Безробіття в Україні

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2012 в 00:22, курсовая работа

Краткое описание

Однією з найскладніших соціально-економічних проблем в умовах ринкової трансформації економіки України є формування національних трудових ресурсів. Перехід від командно-адміністративної системи до ринкової супроводжується зростанням рівня та тривалості безробіття, розвитком вимушеної неповної та неформальної зайнятості, нелегальної трудової міграції тощо.

Содержание

Перелік умовних позначень………………………………………….......................5
Вступ…………………………………………………………………………………...6
Особливості сучасного стану трудових ресурсів України………………..8
Трудоресурсна ситуація та її регіональні особливості……………………14
Ринок праці та зайнятість населення………………………………………..16
Державна політика зайнятості та її ефективність………………………….21
Безробіття, його суть і види………………………………………………….26
Сучасні тенденції ринку праці……………………………………………….30
Проблеми зайнятості………………………………………………………….35
Висновок………………………………………………………………………………41
Список використаних літературних джерел………………………………………43

Вложенные файлы: 1 файл

курсоова.doc

— 221.50 Кб (Скачать файл)

Зайнятість населення здебільшого  залежить від співвідношення працюючих  і утриманців. Економічне навантаження на одного працездатного  перевищує в селах порівняно з містами у 1,5 рази.

Вивчення демографічних процесів населення є одним із головних елементів економічного механізму  державного регулювання зайнятості населення  за сферами і галузями економіки. Проблеми позитивного функціонування підприємств і організацій усіх сфер економіки в умовах посилення конкуренції зможуть вирішувати лише ті, які мають постійний моніторинг сучасного стану зайнятості й використання робочої сили з чіткими орієнтирами розвитку на перспективу. Як наслідок реформування відносин власності, реструктуризації й реорганізації виробництва спостерігаються значні зміни в політиці державного регулювання  зайнятості населення. Головна тенденція полягає в тому,що у сфері матеріального виробництва неухильно скорочується чисельність зайнятих. Чисельність зайнятих скорочується і в галузях невиробничої сфери, особливо в освіті,науці ф культурі.

Попри об’єктивну необхідність підтримки  рівня зайнятості за рахунок само- зайнятості й комерціалізації, оперативними і стратегічними заходами  щодо державного регулювання зайнятості населення мають бути підвищений рівень продуктивності праці й впровадження активної політики ефективної  зайнятості населення. Така зайнятість сприятиме створенню умов для мотивації до праці з метою ефективного використання трудового потенціалу.

Одним із головних інструментів упровадження ефективної зайнятості населення є  економічний механізм державного регулювання  зайнятості населення,який повинен  розглядатися в системі глобальної стратегії в сфері зайнятості населення на всіх рівнях державного управління. В умовах соціально-економічної кризи існує загроза зникнення кадрового потенціалу в промисловості, будівництві, науці й науковому обслуговуванні. Оперативним заходом щодо державного регулювання зайнятості населення має бути забезпечення кожному зайнятому на виробництві мінімум вартості прожиткового рівня, з метою збереження існуючого кадрового потенціалу.

Характерною особливістю зайнятості населення для останніх десяти років є зменшення рівня зайнятості з-поміж жінок і молоді в основному в державному секторі  економіки. За вказаний період питома вага жінок скоротилась приблизно на 30% у структурі працюючого працездатного населення. Це означає, що за такий короткий термін була звільнена кожна третя жінка-робітниця, що становить понад половину загального скорочення працюючих. В основі зниження зайнятості жінок перебувають суб’єктивні та об’єктивні причини.

В умовах масового скорочення працюючих  послабився державний нагляд із виконання вимог законодавства щодо політики ефективної зайнятості населення. Через це роздержавлення і реструктуризація підприємств, їх перепрофілювання або банкрутство призводять до значних кадрових змін і без урахування інтересів робітників. Значна частина їх поповнює  когорту безробітних,оскільки виникають проблеми з новими робочими місцями,відсутні умови для вільної міграції робочої сили і прискорення темпів розвитку приватної сфери господарювання.

Одним із стратегічних заходів щодо державного регулювання зайнятості населення є державний протекціонізм,який дає змогу зберігати стабільність у суспільстві і підтримувати на певному рівні життєзабезпеченість  населення, хоча такі заходи призводять до імітації  добробуту в сфері зайнятості. Стратегічною  лінією держави має стати розширення приватного сектора, регулювання створенням  малих і середніх  підприємств. Головна мета таких заходів полягає в легалізації тіньового  бізнесу зняттям обмежень в сфері підприємництва і вдосконалення механізму оподаткування, що дасть  змогу більшості населення,незайнятого  трудового діяльністю,організувати приватний бізнес, а іншим легалізувати тіньовий бізнес.

Однією із форм залучення працівників  і безробітних до системи ринкової  соціально орієнтованої економіки є ринок праці,який в Україні існує у вигляді служб зайнятості на макроекономічному і регіональному рівнях.

В умовах економічної нестабільності спостерігається диспропорція попиту і пропозиції робочої сили. В системі  ринкових відносин ринок праці виступає головним індикатором стану сучасної економіки, а рівновага між попитом і пропозицією на ринку праці свідчать про стабілізацію  економічного розвитку. Скорочення обсягів  виробництва загострює  проблему зайнятості населення і дестабілізує ринок праці. Нині рівень безробіття становить 2,91%, хоча характерною  особливістю сучасного ринку праці є приховане безробіття.

На ринку праці спостерігається  негативна тенденція з працевлаштуванням  вивільнених працівників і збільшується чисельність незайнятого населення, що свідчить про пасивну політику зайнятості.

Пасивна форма зайнятості,зорієнтована на збільшення допомоги в разі безробіття,призводить  до неефективного  використання трудового  потенціалу і фінансових ресурсів із фонду зайнятості.  Зростає чисельність незайнятих, з поміж яких безробітні становлять 43,7%,які потребують працевлаштування. Складною залишається і проблема працевлаштування. А від так проблема збільшення нових робочих місць в усіх сферах економіки є одним із стратегічних заходів щодо державного регулювання зайнятості населення. Нині пропозиція робочої сили на ринку праці сягає близько 1 млн.чол.

За сприяння  служб зайнятості щоквартально працевлаштовується приблизно 30 тис.чол. незайнятих, що становить  чверть осіб,які звернулися з питань працевлаштування.

Через збільшення безробіття найважливішим  стратегічним заходом   є активна  політика  ефективної зайнятості населення  в період перехідної економіки до ринку,яка полягає у запобіганні  масового безробіття і стабілізації економічного розвитку. Ефективна зайнятість населення передбачає  підвищення продуктивності праці,зростання обсягів виробництва і скорочення затрат праці й засобів виробництва на одиницю продукції. Під час впровадження ефективної  зайнятості доцільно проводити активні й оперативні заходи щодо державного регулювання ринку праці,які передбачають організацію навчання безробітних безкоштовно за раніше розробленими програмами з урахуванням індивідуальних здібностей і знань. Для цього варто організувати навчальні центри із залученням науковців.

Оперативним заходом щодо державного регулювання є зайнятості населення  і ринку праці мусить стати  реформа заробітної плати, яка ґрунтуватиметься на ринкових відносинах,сприятиме посиленню  мотиваційних чинників до праці  й  підвищуватиме її роль у відтворенні робочої сили. Враховуючи необхідність підтримки здоров’я працюючого і задоволення його соціальних потреб, слід посилити зв'язок оплати праці з кінцевими  результатами  виробництва, професіоналізмом і кваліфікацією, а також  зростанням продуктивності праці. Для підвищення заробітної плати одним із заходів є вдосконалення  системи оподаткування, нарахувань на заробітною плату і виведення з тіньового сектора доходів фізичних і юридичних осіб.

Тенденції, що склалися у сфері  зайнятості населення останнім часом, були закладені під час розрахунків прогнозних показників у галузях економіки, які передбачають зниження чисельності зайнятих в усіх секторах економіки,хоча  темпи зниження уповільнюватимуться . На основі наукових досліджень стратегічними заходами мають бути:

  • піднесення виробництва;
  • максимізація рівня ефективної зайнятості;
  • вдосконалення якісної структури зайнятості;
  • проведення реформи оплати праці;
  • справедливий розподіл доходів;
  • розвиток конкурентного середовища на ринку праці;
  • підтримка малого і середнього бізнесу;
  • послідовне подолання бідності. 

Означені проблеми варто вирішувати лише у взаємозв’язку із посиленням регулюючої ролі держави.

В умовах ринкової економіки безробіття є об’єктивним явищем, хоча вивільнення  надлишків робочої сили з виробництва має бути вибірковим з урахуванням комплексу соціально-економічних проблем певного регіону. Такий підхід вносить визначеність в економічне обґрунтування соціальних  допомог  для досягнення гарантованого державою рівня життєзабезпечення. Дослідження проблеми зайнятості населення уможливлює дійти узагальнених висновків,які можна використати для вдосконалення механізму державного регулювання зайнятості в умовах трансформування економіки,структурних зрушень і формування різних форм власност

                                        Висновки

У даній роботі я визначила, що безробіття- це стан неповної зайнятості працездатного населення суспільне корисною працею. Явище, коли частина активного населення хоче працювати, але не може реалізувати свої можливості; коли пропозиція робочої сили перевищує попит на неї; коли кількість наявних робочих місць не відповідає суспільно необхідній кількості.

Безробітними вважаються працездатні  громадяни, що не можуть одержати роботу відповідно до своєї освіти, професії, ступеня кваліфікації, котрі зареєстровані на біржі праці.

 Розв'язання проблеми безробіття безпосередньо пов'язане з розвитком суспільного виробництва, підприємництва, насамперед із розвитком малого й середньо-го бізнесу. Завдяки аналізу форм та видів безробіття, ми можемо розрізняти шляхи підходу до даної проблеми.

Проблема безробіття є ключовим питанням у ринковій економіці, і, не вирішивши його неможливо налагодити ефективну діяльність економіки. Особливо гостро проблема безробіття коштує зараз перед Україною, що не дивно, тому що стан економіки України зараз обтяжуюче. Величезний економічний спад, розваливши промисловість, не міг не торкнути ринок праці. За останні 4 роки чисельність зайнятого населення скоротилася на 9 відсотків.

Влада не робить нічогісінько для того, щоб покращити сучасний стан незайнятого населення. У моделі управління системою зайнятості повинні дістати відображення всі фактори, що впливають на поповнення ринку робочої сили, і мотиви, які формують поведінку населення допрацездатного віку, працюючого, працездатного не-працюючого і непрацездатного. Суспільне виробництво України в умовах переходу до ринкових відносин перенасичене робочою силою. На це влада й повинна робити ставки.

Будемо сподіватися, що дані акти не стануть простим псуванням папера, а будуть ефективно перетворюватися в життя, ставши передумовою для економічного відродження України.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             Список використаних літературних длжерел

  1. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навч. посіб. -- Київ МАУП, 2009р.

  1. Базилевич В.Д., Баластрик Л.О. Макроекономіка (Опорний конспект лекцій)2008р.

 

  1. Аналіз державної політики зайнятості в Україні. М.Кузьмин, Ю.Кузьмин, О.Купець. - К.:Міленіум,2007р. - 64с.

 

  1. “За київським часом”, газета, №13(90), 24.06.09/Стан безробітних в Україні/

 

  1. Закон України “Про зайнятість населення” від // Відомості Верховної Ради України. -2008р. - N 14. – С.170 .

 

  1. Шаленко М. Сучасні тенденції розвитку ринку праці України // Економіка України. —2009р. — № 9.

 

  1. Стеченко Д.М. Управління регіональним розвитком: Навч. посібник. - К.: Вища шк.,2009р.

 

 

  1. Петюх В.М. Ринок праці: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2009р.
  2. Калина А.В. Організація й оплата праці в умовах ринку (аспект ефективності): Навч. посібник. - К.: МАУП, 2008р.
  3. “Загальна теорiя занятостi, процентiв та грошей.” Стрепов А.П.

 

                  Інтернет-ресурси:

  1. http://www.studentbooks.com.ua
  2. http://www.geoknigi.com.ua
  3. http://www.erudition.com.ru
  4. http://www.ukrreferate.com.ua
  5. http://poglyad.com

 

 

 

 


Информация о работе Безробіття в Україні