CASE – интервью (Менеджмен, оценка персонала и управление персоналом)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Июня 2015 в 14:29, доклад

Краткое описание

1. Определите индивидуально-личностные качества, которые необходимы сотруднику отдела продаж (любая должность, актуальная для данной ситуации), и выберите инструменты для их определения
2. Опишите идеальную команду. А теперь назовите/опишите Ваше место в ней
3. Представьте себе ситуацию, при которой в коллективе, которым Вы руководите, есть неформальный лидер, который однозначно пытается конкурировать с Вами за влияние. Ваши действия?
4. Сотрудник постоянно уклоняется от ответственности, переспрашивает о том, как выполнять текущую работу, но в итоге все делает весьма исполнительно. Сотрудник работает в компании около полугода. Чем эта ситуация может быть вызвана? Ваши действия?

Вложенные файлы: 1 файл

CASE – интервью (Менеджмен, оценка персонала и управление персоналом).docx

— 22.10 Кб (Просмотреть документ, Скачать файл)
Открыть текст работы CASE – интервью (Менеджмен, оценка персонала и управление персоналом)