Субъекты трудового права

1 февраля 2002 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Российской Федерации, введенный в действие Федеральным Законом РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года.
Появление данного нормативного акта было крайне важным событием для отечественной экономики. Россия выбрала путь рыночных реформ. Но рынок не может существовать без труда. Все остальное – лишь производно от него.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относится к основным правам человека. Граждане могут его реализовать в разных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в число лиц наемного труда. Это самый многочисленный и представительный субъект трудовых отношений. Вторую (меньшую по численности) группу субъектов трудового права составляют те, кто предоставляет возможность гражданам трудиться. Это – работодатели. Важным регулятором трудовых взаимоотношений является профессиональный союз. В соответствии с нашим законодательством он также выступает в качестве субъекта трудового права.

Введение 3
Глава 1. Понятие субъектов трудового права 5
1.1. Классификация субъектов трудового права. 7
1.2. Правовой статус субъектов трудового права. 10
Глава 2. Характеристика отдельных субъектов трудового права. 14
2.1. Граждане как субъекты трудового права. 14
2.2. Работодатели как субъекты трудового права. 21
2.3. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, как субъект трудового права. 27
Заключение. 33
Список использованной литературы: 34