Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2012 в 23:25, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, определить сущность и экономическое содержание категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. Необходимо провести анализ затрат, определить фонды, которые существуют на предприятиях и из которых выплачиваются вознаграждения за труд работников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ. 5
1.1. Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы в условиях рыночной экономики 5
1.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии 8
1.3 Элементы организации оплаты труда на предприятии 10
1.4 Формы и системы оплаты труда в современных условиях. 16
1.5 Доплаты, надбавки и премирование персонала. 22
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "Бонус" 26
2.1. Характеристики ООО "Бонус" и основные показатели его деятельности 26
2.2 Организация оплаты труда в ООО "Бонус" 33
2.3 Организация оплаты труда руководителей. 38
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "Бонус" 43
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда ООО «Бонус». 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 49
Приложение1 51
Приложение 2. 52