Безработица как форма экономической нестабильности

 

2.4. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ  ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

 

Социальные последствия:          Безработица ставит людей в нестандартные ситуации, она не только деформирует сложившийся экономический уклад, ухудшает финансовое положение, лишает возможности вести привычный образ жизни. Она качественно изменяет восприятие самих себя как личностей, разрушает необходимый уровень социальной стабильности. Безработица стала реальным фактором бедности. Причем именно такой бедности, которая охватывает группы трудоактивного населения, образованного и профессионально подготовленного. Безработица, как социальное явление, приводит к обеднению населения. Этот процесс может стать устойчивым и перерасти в хроническую бедность или, в случае защитных социальных мер со стороны государства, быть остановленным. Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых социальных последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного, положительно влияния:

 

Таблица 1 – социальные плюсы и минусы безработицы

Отрицательные	Положительные
Обострение криминогенной ситуации	Повышение социальной ценности рабочего места
Усиление социальной напряженности	Увеличение личного свободного времени
Рост количества физических и душевных заболеваний	Возрастание свободы выбора места работы
Увеличение социальной дифференциации	Увеличение социальной значимости и ценности труда
Снижение трудовой активности

 
Кризисное положение граждан, оказавшихся безработными, характеризуется не только тем, что вследствие низкого душевого дохода качественно изменяется структура потребления, но тем, что эта категория населения вынуждена ограничивать свои личные социальные контакты, изменять привычки социокультурного досуга. Меняется стиль жизни, возрастает необходимость приспособления человека к существенно изменившимся социально-экономическим условиям.       Безработные в большинстве своем лишены вести образ жизни, обычный для работающей части населения. Можно выделить следующие особенности социального статуса безработных: Безработные представляют социальные слои, начиная от среднего и ниже. У работающих разброс позиций гораздо больший, начиная с высшего слоя. Иначе говоря, безработные по слоевой идентификации значительно интегрированнее. 
    Самооценки безработных свидетельствуют об ощущении собственной ущербности. Можно говорить о маргинализации (отсутствие слоевой самоиндефикации), затронувшей группы и занятого и незанятого населения.  
Особое место в развитии деструктивных процессов, в концентрации бедности и маргинализации населения занимают безработные, которые формируют особую социальную группу. Особая опасность для конструктивного развития общества заключается в том, что происходит дальнейшее размывание групп среднего класса, ибо ядро безработных – это квалифицированные работники – рабочие, интеллигенция. И в решении комплекса вопросов, связанных со стабилизацией уровня жизни населения, с успехами в сфере экономики, политики, социальное государство (или государство, приближающееся к этому эталону) должно учитывать особенности положения всех социальных групп, испытывающих тяготы последствий кризиса. Безработица – опасное и в политическом отношении явление. На волне массовой безработицы возникли самые массовые в истории человечества политические режимы (примером может служить приход к власти Гитлера в Германии и Пиночета в Чили).

Экономические последствия:       Реформирование трудовой сферы происходит медленно и противоречиво. Масштабы безработицы, снижение жизненного уровня большинства населения, правовая незащищенность работников свидетельствует о том, что за пореформенные годы трудящиеся больше потеряли, чем приобрели.  Уже к началу 90-х годов миллионы граждан, потеряв работу, лишились единственного источника дохода и оказались за чертой бедности. Происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, которое общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях. Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения. Теряется квалификация работников. Известный исследователь макроэкономики Артур Оукен (США) математически выразил отношение между уровнем безработицы и так называемым отставанием – не выпущенной или безвозвратно потерянной продукцией. Такое отношение, получившее название закон Оукена, показывает: если фактический уровень безработицы превышает ее естественный уровень на 1%, то потеря объема валового национального продукта составляет 2,5%.      Например, если в начале фактический ВВП составлял 100% от своего потенциального объема, а затем понизился до 98%, то уровень безработицы должен увеличиться на 1%. Закон Оукена выражает ключевую взаимосвязь между рынком благ и рынком труда. Он описывает зависимость между краткосрочным движением реального ВВП и изменение уровнем безработицы.14 
Несмотря, что в России в последнее время наблюдается стабильный экономический рост, этого не достаточно, чтобы достичь уровня развитых государств Запада. По признанию западных экономистов, безработица сегодня – центральная проблема стран с развитой рыночной экономикой. Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией. Можно предложить развернутую классификацию наиболее значимых экономических последствий безработицы, рассматриваемых с точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему: Таблица 1 – экономические плюсы и минусы безработицы

 

 

Отрицательные	Положительные
Обесценение последствий обучения	Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики
Сокращение производства	Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду
Затраты на помощь безработным	Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования
Утрата квалификации	Стимулирование роста интенсивности и производительности труда
Снижение жизненного уровня
Недопроизводство национального дохода
Снижение налоговых поступлений

 
Одно из главных негативных последствий безработицы – нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих местах для всех, кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов приступить к ней, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта. Повышение или снижение экономической активности являются основными причинами роста и снижения занятости и уровня безработицы в стране. Циклическое развитие экономики, следующие друг за другом подъемы и спады экономической активности в течение нескольких лет или десятков лет ведут к определенным колебаниям численности занятых и безработных. Так, когда в экономике наблюдается пик почти полной занятости и производство работает с максимальной эффективностью, следует ожидать, что через некоторое время начнется снижение деловой активности, спад производственной деятельности и рост безработицы. После этого вполне закономерно наступает следующий этап – оживление производства, которое опять ведет к повышению занятости до ее максимального значения.15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Безработица – это естественное сопровождение экономического развития в условиях конкуренции. На безработицу влияют различные факторы. Безработица является неизбежностью и необходимостью для развития экономики государства.

Одной из основных целей политики государства является достижение высокого уровня занятости. Система, которая создает дополнительные рабочие места, ставит задачу увеличение количества общественного продукта, и тем самым удовлетворяет материальные потребности населения Из вышеизученного материала, можно сделать вывод, что причины безработица разнообразны, а именно:

1. Структурные  сдвиги в экономике, выражаются  во внедрении технологий, новое  оборудование сокращает рабочую  силу

 
2. Из за экономического спада  и увеличения налогов работодатели снижают потребность в ресурсах, а именно трудовых

 

3. Из за новой  политики правительства в области  оплаты труда, повышения минимального  размера заработной платы снижает  спрос на рабочую силу

 
4. Сезонные изменения в уровне  производства в отдельных отраслях экономики.

В данной работе мы рассмотрели понятие и сущность безработицы, ее виды, а также пути решения проблемы безработицы в современных условиях.

Формы безработицы могут быть:

Фрикционная — временная безработица, связанная с региональными, профессиональными и возрастными перемещениями рабочей силы.

Структурная — высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии.

Технологическая — высвобождение рабочей силы, особенно работников с низкой квалификацией, под влиянием научно-технической революции.

Циклическая — определяется изменениями деловой конъюнктуры. Снижается во время циклических подъемов и увеличивается в периоды кризисов.

Таким образом, исходя из вышерассмотренного материала,  можно сделать вывод о том, что цели и задачи данной курсовой выполнены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Ефимова Е.Г. Экономическая  теория в схемах, таблицах, графиках  и формулах. - М.: Флинта, 2003. - С.93.

2. Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ..-М.: ЭКСМО, 2005. - С.276

3. В.Г. Михно [и др.]. Труд  и занятость в РБ: Стат. СБ./М-во  статистики и анализа РБ; ред.кол.:–  Мн.: Минстат РБ, 2004 С.167-169

4. Социально-экономическая статистика. Учебное пособие. Под общей редакцией С.Р. Нестерович. – Мн.: БГЭУ, 2003 – С. 231

5. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М.: Юрайт, 2006. - 391 с.

6. Власова В.М. Стабилизация занятости  в условиях рынка. - С-Пб.: Питер. - 2004. С. 186-192

7. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М.: РАГС, 2004. С. 384

8. Журнал «Социально-политический», № 1. 2003 год, С. 63.

9. Журнал «Известия Санкт-Петербургского  Университета экономики и 
финансов», № 2. 2002 год, С. 84-92.

10. Федеральная служба государственной статистики www.gks.ru

11. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 2008.- С. 256

12. Попов А.Д. Баланс трудовых  ресурсов как источник информации  о положении в социальной трудовой  сфере российской экономике//Вопросы статистики. – 2010. - №8. – С.51-54

13. http://mtsz.tatar.ru – Министерство труда, занятости и социальной защиты

14. Международный общественно-политический еженедельник «Зеркало недели», 21(549). www.zerkalo-nedeli.com/nn/show/549/50200/

15. Международный научный и общественно-политический  журнал «Общество и экономика», №4, 2005, С.202

 

1 Ефимова Е.Г. Экономическая теория в схемах, таблицах, графиках и формулах. - М.: Флинта, 2003. - С.93.

2 Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ..-М.: ЭКСМО, 2005. - С.276.

3 . В.Г. Михно [и др.]. Труд и занятость в РБ: Стат. СБ./М-во статистики и анализа РБ; ред.кол.:– Мн.: Минстат РБ, 2004-167-169 С.

4 Социально-экономическая статистика. Учебное пособие. Под общей редакцией С.Р. Нестерович. – Мн.: БГЭУ, 2003 – С. 231

5 Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М.: Юрайт, 2006. - 391 с.

6 Власова В.М. Стабилизация занятости в условиях рынка. - С-Пб.: Питер. - 2004. С. 186-192

7 Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. - М.: РАГС, 2004. С. 384

8 Журнал «Социально-политический», № 1. 2003 год, с. 63.

9 Журнал «Известия Санкт-Петербургского Университета экономики и 
финансов», № 2. 2002 год, с. 84-92.

10 Федеральная служба государственной статистики www.gks.ru

11 Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. -М.: ИНФРА-М, 2008.- С. 256

12 Попов А.Д. Баланс трудовых ресурсов как источник информации о положении в социальной трудовой сфере российской экономике//Вопросы статистики. – 2010. - №8. – с.51-54

13 Официальный сайт государственного комитета статистики: [электронный ресурс]// режим доступа - www.gks.ru

14 http://mtsz.tatar.ru – Министерство труда, занятости и социальной защиты

15 http://mtsz.tatar.ru –Министерство труда, занятости и социальной защиты