Анализ прямых трудовых затрат

    Источник: Собственная  разработка

    Статья  «Дополнительная заработная плата  производственных рабочих» состоит из других видов выплат и надбавок, входящих в фонд оплаты груда производственного персонала, планирование и прямое отнесение которых на себестоимость единицы отдельных видов продукции затруднено и определяются косвенным путем на основе расчета соответствующего норматива.

    В плановых расчетах норматив дополнительной заработной платы производственных рабочих определяется исходя из анализа соответствующих выплат по основной и дополнительной заработной плате производственных рабочих на планируемый или предшествующий формированию отпускной цены базисный период и принимается в процентах к сумме основной зарплаты производственных рабочих.

    Дополнительная  заработная плата производственных рабочих и других работников предприятия определяется исходя из рассчитанного на предприятии норматива дополнительной оплаты труда за непроработанное на производстве время.

    В таблице 6.4 приведено распределение затрат на выплату дополнительной зарплаты производственным рабочим за 1 квартал 2011 года на ОАО «Минскдрев».

    Таблица 6.4 Смета расходов на дополнительную заработную плату производственных рабочих за 1 квартал 2011 года

    Источник: Собственная разработка

    Таким образом, при исчислении себестоимости одной двери дополнительная заработная плата составит:

    Доп.з/п = 7818*12/100 = 938 руб.

    От  фонда заработной платы исчисляются  следующие отчисления:

    - отчисления в фонд социальной  защиты населения (ФСЗН). Главная задача фонда - сбор и аккумулирование страховых взносов, выплата государственных пенсий, пособий и других выплат. Ставка 35% от всех видов оплаты труда работников, занятых в производстве соответствующей продукции, независимо от источников выплат, кроме тех на которые страховые взносы не начисляются. Рассчитывается по формуле:

    ФСЗН = (ЗПосн. + ЗПдоп.)*Сфсзн /100,                               (6.4)

    где ФСЗН – отчисления в фонд социальной защиты населения, руб.;

    ЗПосн. – основная зарплата производственных рабочих, руб.;

    ЗПдоп. - дополнительная зарплата производственных рабочих, руб.;

    Сфсзн – ставка отчислений в фонд социальной защиты населения, %.

    Сумма налога в расчете на одну дверь  ДВ1ДГ21-9П составляет:

    ФСЗН = (7818+938) * 0,35 = 3065 (руб.)

    С 1 января 2007 г. на всех предприятиях введено обязательное социальное страхование сотрудников. Размер страхования зависит от принадлежности к различным отраслям.

    Проведем  факторный  анализ  прямых  трудовых  затрат.

    Факторный анализ затрат по статье «Основная  заработная плата производственных рабочих» в расчете на единицу продукции приведен в таблице 6.5 Расчет отклонений фактической зарплаты от плановой можно выразить формулами (6.5 – 6.6):

    ЗП_тр = (ТР_ф – ТР_пл) * ТС_пл,                                                              (6.5)

    где ЗП_тр  – отклонение фактического уровня основной заработной платы производственных рабочих в расчете на единицу продукции от планового за счет изменения трудоемкости производства, в стоимостном выражении;

    ТР_ф – фактический уровень трудоемкости производства, в чел.-ч. / ч.;

    ТР_пл – плановый уровень трудоемкости производства, в нормо-ч. / ч.;

    ТС_пл – плановая среднечасовая тарифная ставка с учетом с учетом доплат, выплат и премий, в стоимостном выражении.

    ЗП_тс = (ТС_ф – ТС_пл) * ТР_ф,                                                              (6.6)

    где  ЗП_тс – отклонение фактического уровня основной заработной платы производственных рабочих в расчете на единицу продукции от планового за счет изменения среднечасовой тарифной ставки с учетом доплат, выплат и премий, в стоимостном выражении;

    ТС_ф – фактическая среднечасовая тарифная ставка с учетом доплат, выплат и премий, в стоимостном выражении.

    Исходя  из таблицы 6.5 перерасход по основной заработной плате в размере 465 руб. произошел в основном (96 %) за счет увеличения среднечасовой тарифной ставки, что объясняется повышением тарифной ставки первого разряда с 70000 руб. до 74000 руб.

 

        Таблица 6.5

Факторный анализ затрат на основную заработную плату

 производственных  рабочих 

                                                                                                                                                                

 

       

    Экономия  дополнительной заработной платы производственных рабочих в расчете на одну дверь  составила 27 руб., что обусловлено  изменением размера дополнительной заработной платы, выплаченной по факту.

    Перерасход  по статье «Отчисления на социальные нужды» и других отчислений от зарплаты в расчете на одну дверь в сумме составил 186 руб. (4 %), что объясняется соответствующим увеличением их базы исчисления – зарплаты основных производственных рабочих.  
 
 

 

     Заключение                                                                                                     

    Прямые  трудовые затраты занимают значительный удельный вес в себестоимости  продукции и оказывают большое  влияние на формирование ее уровня. Поэтому анализ динамики зарплаты на рубль товарной продукции, ее доли в себестоимости продукции, изучение факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.

    Общая сумма прямой зарплаты (рис. 19.4) зависит от объема производства товарной продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Последний в свою очередь определяется трудоемкостью и уровнем оплаты труда за 1 чел.-ч.

    Снижение  себестоимости продукции обеспечивается за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

    Успех борьбы за снижение себестоимости решает, прежде всего, рост производительности труда рабочих, обеспечивающий в определенных условиях экономию на заработной плате. Рассмотрим, в каких условиях при росте производительности труда на предприятиях снижаются затраты на заработную плату рабочих. Увеличение выработки продукции на одного рабочего может быть достигнуто за счет осуществления организационно-технических мероприятий, благодаря чему изменяются, как правило, нормы выработки и соответственно им расценки за выполняемые работы.

    Увеличение выработки может произойти и за счет перевыполнения установленных норм выработки без проведения организационно-технических  
 

    мероприятий. Нормы выработки и расценки в  этих условиях, как правило, не изменяются.

    Был  проведен  анализ  прямых  трудовых  затрат  на  предприятии  ОАО  “Минскдрев”.

    Экономия  дополнительной заработной платы производственных рабочих в расчете на одну дверь  составила 27 руб., что обусловлено  изменением размера дополнительной заработной платы, выплаченной по факту.