Анализ трудовых показателей

Рассчитаем показатели производительности труда основных рабочих по формуле (ПТор):

                                                (2.16)

ПТорб= 282700/350=807,714

ПТорп=301400/370=814,594

ПТоро=293100/657=446,818

Рассчитаем относительные показатели. Планировалось снизить производительности труда основных рабочих на 1,223%, план был выполнен на -45,14%, в итоге прирост составил -44,68%.

Определим годовую производительность труда (ГПТ) по формуле:

ГПТб=282700*450=127215000

ГПТп=301400*455=137137000

ГПТо=293100*445=130429500

Рассчитаем относительные показатели. Планировалось увеличить годовую производительности труда на 7,7993%, но план был недовыполнен на -4,891% и прирост составил 1,025%.

Сравним показатели годовой производительности труда и дневной производительности труда:

ГПТ > ДПТ

280

1,025 >-6,722*280

Следовательно, в организации за год выпускается больше продукции, чем должно. Необходимо уменьшить заработную плату.

Количество дней в году 177, что меньше 220, отсюда следует, что необходимо снижать численность работников и следить за дисциплиной труда.

 Задание №6. Рассчитаем  размер средней заработной платы  по формуле:

                                                 (2.17)

СЗПб=87912/450=195,36

СЗПп=96800/455=212,74

СЗПо=95630/445=214,89

Рассчитаем относительные показатели. Планировалось увеличить размер средней заработной платы на 8,8963%, план был не выполнен 1,01106%, в итоге прирост составил 9,9969%.

Сравним индексы средней заработной платы и производительности труда по товарной продукции:      

0,999>0,484

Следовательно, необходимо увеличивать производительность труда.

Задание №7. Произведем расчет себестоимости по формуле:

С = МЗ + ФОТ                                             (2.18)

где С – себестоимость;

МЗ – материальные затраты;

ФОТ – фонд оплаты труда.

Сб = 188000+ 87912= 275912

Сп = 201400 + 96800 =298200

Со = 195100 + 95630 =  290730

Рассчитаем относительные показатели:

Сп/б=298200/275912*100%-100%=8,077

Со/п=290730/298200*100%-100%=-2,50

Со/б=290730/275912*100%-100%=5,370

Определим удельный вес себестоимости по формуле:

                                                  (2.19)

УВСб=275912/282700=0,975

УВСп=298200/301400=0,989

УВСо=290730/293100=0,991

Рассчитаем относительные показатели:

УВСп/б=0,989/0,975*100%-100%=1,43

УВСо/п=0,991/0,989*100%-100%=0,20

УВСо/б=0,991/0,975*100%-100%=1,64

По условию задания УВС≤85коп.

0,975>0,85; 0,989>0,85; 0,991>0,85

В результате можно сделать вывод, что себестоимость продукции завышена, следовательно необходимо снижать транспортные расходы, расходы на электроэнергию, сокращать затраты на сырье и так далее.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

В расчетной части контрольной работы были произведены расчеты по всем наиболее важным показателям деятельности организации, результаты расчетов приведены в таблице 1.

Таблица 1.

Аналитическая таблица

Показатель	Ед. изме-  рения	Абсолютные показатели			Относительные показатели
		базовый   год	Отчётный год		План к  базовому  году	Отчёт  к плану	Отчёт к  базисному  году
			план	отчёт
1	2	3	4	5	6	7	8
ТП  Товарная продукция	Руб.	282700	301400	293100	6,61	-2,75	3,67
МЗ  Материальные затраты	Руб.	188000	201400	195100	7,127	-3,128	3,776
ЧР  Численность работающих	Чел.	450	455	445	1,11	-2,19	-1,11
ЧОР  В том числе рабочих	Чел.	350	370	365	5,71	1,35	4,28
ОЧ  Отработано всеми рабочими	Чел.-ч.	630	680	657	7,9365	-3,3823	4,2857
ОД  Отработано дней	Чел.-дн.	59500	64750	65400	8,8235	1,0038	9,9153
ФОТ  Фонд оплаты труда	Руб.	87912	96800	95630	10,1101	-1,2086	8,7792
№1ЧП  Чистая продукция	Руб.	6788	3200	2370	-528579	-25,9375	-65,0854
ПТТП  производительность труда  по товарной продукции	Руб./чел.	628,20	662,417	658,651	5,4468	-0,5685	4,8473
ПТЧП  производительность труда  по чистой продукции	Руб./чел.	15,08	7,03	5,32	-84,5269	-97,7773	-64,7214
УВЧП  удельный вес   чистой продукции	―	0,024	0,010	0,008	-58,33	-20	-66,66
Iтп	―	―	―	―	1,06	0,97	0,34
Iчп	―	―	―	―	0,47	0,74	0,34
№2∆ТПчр	―	―	―	―	3312,085	-6586,54	-3988,95
∆ТПпттп	―	―	―	―	15397,65	-1713,53	13702,95
№3УПТ  Удельная производственная  трудоемкость	Час. / чел.	0,0049	0,0049	0,005	0	2,04	2,04
ЧПТ  Часовая производительность  труда	Руб.*чел.  / час	201928,57	201672,05	198522,83	-0,12	-1,56	-1,68
№4ДПТ  Дневная производительность  труда	Руб. / день	2138,06	2117,94	1994,33	-0,941	-5,836	-6,722
№5КДГ	Дни	132,22	142,30	146,96	7,62	1,03	11,14
Увор  Удельный вес основных  рабочих	―	0,77	0,81	0,82	5,9	1,23	6,49
Птор  Производительность  труда основных  рабочих	Руб. / чел.	807,714	814,594	446,818	1,223	-45,14	-44,68
ГПТ  Годовая производительность  труда	Руб.*чел.  / год	127215000	137137000	130429500	7,7993	-4,891	1,025
№6СЗП  Средняя заработная  плата	Руб.	195.36	212,74	214,89	8,8963	1,01106	9,9969
№7С  Себестоимость	Руб.	275912	298200	290730	8,077	-2,50	5,370
УВС  Удельный вес заработной   платы в себестоимости	—	0,975	0,989	0,991	1,43	0,20	1,64

 

В организации наблюдается рост производительность труда по товарной и чистой продукции на 4,8337% и -64,7214% соответственно. При сравнении индексов производительности труда по товарной и чистой продукции было выяснено, что Iтп > Iчп. Следовательно, предприятию следует уменьшить производительность труда по товарной продукции, следить за тем, чтобы продукция не залеживалась на складах, а как можно быстрее реализовывалась и так далее.

Прирост товарной продукции по производительности труда больше, чем прирост товарной продукции по численности работников, следовательно, поменять товарную продукцию организация может только в том случае, если будет произведено снижение численности работников.

Планировалось не увеличивать удельную производственную трудоемкость товарной продукции 0%, предприятие перевыполнило план на 2,04% и в итоге УПТ была 2,04%. С показателем часовой производительности труда предприятие также справилось не до конца. Так планировалось снизить ЧПТ на -0,12%, но план был выполнен на -1,56% и отрицательный прирост в итоге составил всего -1,68%.

В результате сравнения дневной (сменной) производительности труда и часовой производительности труда, было выяснено, что ДПТ меньше ЧПТ. Следовательно, на предприятии присутствуют целосменные потери рабочего времени. Необходимо убирать простои производства, а также серьезное внимание уделять дисциплине труда.

При расчете количества дней в расчете на одного рабочего, было выяснено, что в данной организации их 177, что меньше положенных 220. Отсюда следует необходимость следить за дисциплиной труда и снижение количества рабочих.

Индекс средней заработной платы больше чем индекс производительности труда по товарной продукции, следовательно, необходимо увеличивать производительность труда.

Планировалось повысить себестоимость продукции на 8,077%, но план был не выполнен на -2,50% и в результате себестоимость продукции составила 5,370%. Удельный вес заработной платы в себестоимости в базовом периоде составил 1,43 в плановом 0,20 и в отчетном 1,64. Отсюда можно сделать вывод, что себестоимость повышается за счет увеличения производительности труда.

 

 

 

 

 

                     Список используемой литературы

1. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007.
2. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
3. Экономика труда: учебник / под ред. Ю.П. Кокина, проф.П.Э. Шлендера.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Магистр, 2010.
4. Организация и регулирование оплаты труда: учебное пособие / М.Е. Смирнова, М.Е. Сорокина, А.А. Федченко, П.Э. Шлендер; под ред. М.Е. Сорокиной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2009.

    Электронные ресурсы

1. Компьютерная обучающая  программа по дисциплине «Анализ  трудовых показателей» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, П.Э. Шлендер. – М.: ВЗФЭИ, 2007. Дата обновления: 01.06.2010. – URL: http://repository.vzfei.ru. Доступ по логину и паролю.

2.ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http:// www.garant.ru.