Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2013 в 16:54, курсовая работа
Целью данной работы является изучение порядка аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и применение полученных знаний при проверке конкретной организации ООО "ТЕХНО".
В соответствии с целью данной работы можно сформулировать и ее задачи, а именно:
определить цели и задачи аудиторской проверки;
определить нормативную базу, используемую при проверке;
разработать план и программу аудиторской проверки;
разработать методику аудиторской проверки и определить конкретные аудиторские процедуры;
сделать вывод о достоверности учетной информации о расчетах с персоналом по оплате труда и написать аудиторское заключение.
Введение…………………………………………………………………………...3
1.Характеристика экономического субъекта……………………………………4
2.Характеристика аудиторской организации……………………………………6
3.Законодательная и нормативная база при расчёте с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………..7
4.Источники информации………………………………………………………..9
5.Типичные ошибки……………………………………………………………..10
6.Планирование и организация аудиторской проверки расчета с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………..11
7.Проведение аудиторской проверки…………………………………………..17
7.1. Проверка документации…………………………………………………….18
8.Заключительные выводы………………………………………………………...20
Список используемой литературы……………………………………………...22
Несмотря на все недостатки в учете, расчет с бюджетом производится правильно, проценты за несвоевременность уплаты начислены верно.
Взяв наугад несколько личных дел, делаем вывод, что информация о дате найма и ставках оплаты труда присутствует; рост оплаты труда оформлен приказами руководителя, бухгалтера этой информацией для начисления и удержаний из заработной платы руководствуются.
Так как отпуска в организации
предоставляются неравномерно на протяжении
года в связи с сезонным характером
производства, на предприятии должен
создаваться резерв на оплату отпусков,
что зафиксировано в учетной
политике. Однако аудитором он обнаружен
не был. Бухгалтер объясняет это
отсутствием денежных средств. Аудитор
предложил при написании
Следующим этапом является проверка табелей учета рабочего времени. Здесь установим, что случаев включения в них вымышленных (подставных) лиц нет, так как в нарядах и табелях учета рабочего времени фамилии совпадают с данными учета личного состава. Случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам, повторения одних и тех лиц в нескольких расчетно-платежных ведомостях не обнаружено.
Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
20
МОГКТЭП 080114 ПЗВКР №15624
8.Заключительные выводы
В результате выполнения курсовой работы был изучен порядок проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной организации – ООО «ТЕХНО». С этой целью была изучена нормативная база как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем специальной литературы по исследуемой тематике.
Рассмотрены общие положения
об организации проведения аудиторской
проверки экономического субъекта, продемонстрирован
порядок проведения проверки с указанием
конкретных аудиторских доказательств,
источников и методов их получения.
Изучены способы и порядок
документирования проверки, оформления
её результатов, полученная информация
систематизирована и
На основе проведенного исследования
можно сделать следующие
1.Бухгалтерский учет в ООО «ТЕХНО» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета.
2.В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.
3.Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику.
4.Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
5.Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
В качестве рекомендаций руководству организации ООО «ТЕХНО» было Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
21
МОГКТЭП 080114 ПЗВКР №15624
предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.
Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
22
МОГКТЭП 080114 ПЗВКР №15624
Список используемой литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. и доп. от 23 декабря 2003 г., 30 декабря 2004 г., 21 июля 2005 г., 2 фев. 2006 г.)
2.Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 31 декабря 2001 г. № 256
3.Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» от 30.12 2008 г. № 307 – ФЗ.
4..Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В. Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 3 изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2005. – 583 с.
5. Аудит Практикум: учебное пособие / О.Н. Харченко, С.А. Катцына и др. – М.: КНОРУС, 2005. – 240 с.
6.Андреев В.Д. Практический аудит. Справочное пособие. - М.: Экономика, 1999
7.Астахов В.П. Теория бухгалтерского учёта. - М., Экспертное бюро, 1999
8.Барышников Н.П. Организация и методика проведения общего аудита. Издание 5-е, переработанное и дополненное – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», Рилант, 2002.
9.Кочинев Ю.Ю. Аудит. 3-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 400 с.
10.Компьютеризация аудиторской деятельности: Учебник / А.Н. Романов Б.Е. Одинцов.- М.:Аудит, ЮНИТИ, 1999
11.Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет.- М.: «Дашков и К», 2005
12.Акимова В.М. Методические рекомендации к Налоговому кодексу: что нового? // Главбух. – 2004. № 7. – с. 76-79
13. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2005.
14.Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2004г.
Информация о работе Аудит расчёта с персоналом по оплате труда