Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 07:11, реферат
Учитывая зависимость любой организации от многих внешних и внутренних факторов, можно предполагать, что компании развиваются индивидуально, по особому, отличному от других, пути. Отчасти это утверждение верно. Однако еще в 60-х годах XX века было предложено провести аналогию между развитием организации и человека. Впоследствии был сделан следующий вывод: все компании эволюционируют по определенной закономерности, согласно своим внутренним законам, и, так или иначе, проходят несколько стадий в своем развитии.
Организационная диагностика проводится в несколько этапов с помощью специальных методов:
- Анализ характеристик организации
- Экспертное оценивание
- Изучение и обсуждение стадий жизненного цикла
- Обработка и анализ результатов
- Комментарии и выводы. Анализ управленческих ошибок.