Роль рабочей силы в экономической системе

Механизм инвестиционной модели развития предполагает ответ на вопрос, кто и на базе каких принципов принимает решения о капитальных вложениях. В России за годы реформ произошел переход от так называемого «государственно-ориентированного» к «рыночно-ориентированному» механизму. Доля государственного сектора в инвестициях сократилась с 90% в 1990 г. до 17,5% к 2006 г. [9] Структура инвестиций в основной капитал по формам собственности, Росстат, 2007 г. Государство в значительной мере ушло из инвестиционного процесса, отдав его предпринимательскому сектору. В то же время предпринимательский сектор оказался не в полной мере готов взять на себя бремя основного инвестора (вместо государства) из-за особенностей приватизации, незавершенности процесса формирования корпоративного сектора, отсутствия альтернативных источников финансирования инвестиций. Свой отпечаток наложили и диспропорции, унаследованные от плановой экономики (гипертрофированная роль крупных и крупнейших предприятий, излишняя и плохо организованная горизонтальная интеграция, отсутствие эффективной вертикальной интеграции западного образца).

Спецификой российской модели является то, что формирование корпоративного сектора началось с сырьевых, наиболее рентабельных, но в то же время наиболее капиталоемких отраслей, создавая дефицит инвестиций в других секторах экономики.

В настоящее время отрасли ТЭК, металлургии и во многом химии почти завершили формирование собственного корпоративного сектора. Пищевая промышленность и телекоммуникации в значительной своей части встроились в цепочки иностранных ТНК. Сельское хозяйство является объектом экспансии отечественных компаний. Поэтому здесь наблюдается достаточно интенсивный рост инвестиций. На очереди легкая промышленность, машиностроение и сфера услуг.

В результате этих процессов в российский компаниях заметно увеличился горизонт инвестиционного планирования. Еще в 1997 г. он составлял около 5 мес., а в 2006 г. – уже 1-2 года. В нефтегазовых компаниях он достиг в среднем 5 лет. А отдельные представители сырьевого бизнеса приняли десятилетние программы развития.

В настоящее время можно выделить следующие направления корпоративной инвестиционной стратегии российских компаний:

• обновление производственных фондов;
• достраивание вертикально-интегрированных цепочек (характерно для сырьевых компаний;
• расширение и диверсификация бизнеса с экспансией как в профильное, так и в непрофильное производство;
• консолидация и укрупнение бизнеса.

Однако, хочется отметить, что за последние годы в России создается большое количество инвестиционных компаний, которые и являются главной движущей силой развития пионерного сектора. По данным Росстата от 3 сентября 2013 года, объем инвестиционных товаров, работ и услуг, как по Российской Федерации в целом, так и по каждым отдельным субъектам достиг своего максимума за последние 4 года. Так, например, в Северо-Западном федеральном округе объем собственного производства инвестиционных товаров достиг 4095204,7 млн. рублей, что на 330000 рублей превышает предыдущий год. Более того, по тем же данным Росстата в 2012 году по сравнению с 2011 годом созданные передовые производственные технологии по Северо-Западному федеральному округу возросли на 100 единиц и составили 320 единиц.

Основываясь на данные Росстата целесообразно сделать вывод, что пионерный сектор свое развитие в условиях рыночной экономики. Создание инновационных продуктов требует привлечения не только денежных инвестиций, но и квалифицированной рабочей силы, что в свою очередь ведет к расширению пионерного сектора. Так, например в последнее время в России очень распространенно создание государственно-частных предприятий и развитие государственно-частного партнерства. В №1 «ГЧП-журнала» [6] (февраль 2013) был опубликован рейтинг «ГЧП-старт», характеризующий готовность субъектов РФ к строительству объектов публичной инфраструктуры с привлечением частных инвесторов на принципах ГЧП. Под "готовностью субъекта РФ к реализации проектов ГЧП" понимается выполнение ряда условий, обеспечивающих благоприятный климат для реализации инвестиционных проектов на принципах ГЧП. Основными примера успешной реализации таких проектов являются: строительство Западного скоростного диаметра, строительство нового терминала Пулково-3, а также завод по переработке мусора в п. Янино.

Учитывая все вышеизложенное, следует отметить что в России за последние 5 лет отмечается положительная динамика увеличения доли занятых лиц в общей численности населения в возрасте 15-72 лет. Так, в 2012 году количество работающих мужчин составило 70,4%, а женщин – 60,1 %, что на 1% больше чем в 2011 (данные Росстата).

Таким образом, развитие инвестиций и различных форм государственно-частного партнерства помогает создавать в России все новые рабочие места как для работников базового, так и пионерного секторов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рабочая сила – основной элемент продуктивных сил любого общества, представляющая собой совокупность физических и духовных качеств человека, его знаний, опыта и способностей, которые используются в процессе производства материальных благ. Как общеэкономическая категория рабочая сила приобретает определенные специфические черты в границах той или иной общественно-экономической формации.

Методологический подход к формированию качества рабочей силы предполагает использование основных положений классической экономической теории по проблемам определения сущности экономической категории "рабочая сила", "трудовые ресурсы" и "трудовой потенциал". Поскольку эти экономические категории характеризуют структурные элементы общественного воспроизводства, то и должны быть рассмотрены с точки зрения экономической динамики.

Так, динамика воспроизводства рабочей силы являет собой процесс, имеющий циклическую форму, в ходе которого осуществляется ее функциональный оборот последовательно по фазам: производство (формирование), распределение и перераспределение, потребление (использование).

Таким образом, для того, чтобы экономика в нынешних рыночных условиях продолжало свое развитие необходимо уделять пристальное внимание соотношению рабочей силы в пионерном и базовом секторах.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. К. Маркс «Капитал» - электронный ресурс

2. Миропольский Д.Ю. «Основы теоретической экономики» -  Учебник / Под ред. Д. Ю. Миропольского. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. — 509 с.

3. Нуреев. Р. М . «Курс микроэкономики» - 2-е изд., изм. - М.: НОРМА, 2005. — 576 с.

4. Токарский Б.Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002.

5.Шишкин  А.Ф. «Экономическая теория» - электронный  ресурс

6. Журнал №1 «ГЧП-журнала» февраль 2013г.

7. Журнал «Управление персоналом» №6, 2000г. – Трошина С.

8. Газета «Ведомости» от 3 мая 2007 г.

9. Электронный ресурс http://www.gks.ru/ - Федеральная служба государственной статистики за 2008 – 2013 гг.

10. Gregory P.P., Stuart R.S. Comparative Economic Systems. – Boston, 1995.