Классификация условий трудовой деятельности человека

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2014 в 18:49, контрольная работа

Краткое описание

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда в целом оцениваются по четырем классам.
1-й класс – оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают допустимых пределов для населения;

Вложенные файлы: 1 файл

Классификация условий трудовой деятельности человека.docx

— 27.60 Кб (Скачать файл)

Классификация условий трудовой деятельности человека.

Работоспособность и ее динамика.

 

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда в целом оцениваются по четырем классам.

1-й класс – оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную  производительность труда и минимальную  напряженность организма человека. Этот класс установлен только  для оценки параметров микроклимата  и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно  оптимальными считаются такие  условия труда, при которых неблагоприятные  факторы не превышают допустимых  пределов для населения;

2-й класс – допустимые условия  труда характеризуются такими, уровнями  факторов среды и трудового  процесса, которые не превышают  гигиенических нормативов для  рабочих мест. Возможные изменения  функционального состояния организма  восстанавливаются во, время регламентированного  отдыха или к началу следующей  смены и не должны оказывать  неблагоприятное воздействие в  ближайшем и отдаленном периоде  на состояние здоровья работающего  и его потомство. Оптимальные  и допустимые условия труда  безопасны;

3-й класс – вредные условия  труда характеризуются наличием  вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы  и оказывающих неблагоприятное  воздействие на организм работающего  и/или его потомства. В зависимости  от уровня превышения нормативов  факторы этого класса подразделяются  на четыре степени вредности:

3.1   – вызывающие обратимые функциональные изменения организма;

3.2   – приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости;

3.3   – приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;

3.4   – приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4-й класс – травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний. 

Основным показателем трудовой деятельности человека принято считать его работоспособность, т. е. способность производить действия, характеризующиеся количеством и качеством работы за определенное время.

Во время трудовой деятельности работоспособность организма закономерно изменяется на протяжении рабочей смены. Изменение работоспособности в течение рабочего дня имеет несколько фаз:

· фаза врабатывания или нарастающей работоспособности; в этот период уровень работоспособности постепенно повышается по сравнению с исходным; в зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей человека этот период длится от нескольких минут до 1,5 ч, а при умственном творческом труде – до 2...2,5 ч;

· фаза высокой устойчивости работоспособности; для нее характерно сочетание высоких трудовых показателей с относительной стабильностью или даже некоторым снижением напряженности физиологических функций; продолжительность этой фазы может составлять 2...2,5 ч и более в зависимости от тяжести и напряженности труда;

· фаза снижения работоспособности, характеризующаяся уменьшением функциональных возможностей основных работающих органов человека и сопровождающаяся чувством усталости.

Динамика работоспособности повторяется и после обеденного перерыва. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности по уровню ниже и менее длительная, чем до обеда. Во второй половине смены снижение работоспособности наступает раньше и развивается быстрее в связи с утомлением.

Утомление – состояние, сопровождающееся чувством усталости, вызванное интенсивной или длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных и качественных показателей работы и прекращающееся после отдыха.

Утомление - снижение работоспособности, вызванное выполнением определенного вида работы.

Утомление представляет собой обратимое физиологическое состояние. Однако, если работоспособность не восстанавливается к началу следующего периода работы, утомление может накапливаться и переходить в переутомление – более стойкое снижение работоспособности, которое в дальнейшем ведет к развитию болезней, снижению сопротивляемости организма инфекционным заболеваниям. Утомление и переутомление могут быть причиной повышенного травматизма на производстве.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Законодательство по охране труда.

 

 

 Право на безопасный труд закреплено в Конституции РФ. 
     В области охраны труда на предприятиях и в учреждениях основными законодательными актами являются Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) и Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". 
     Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда, представлены ТК РФ. 
     ГК РФ устанавливает ответственность работодателей вследствие причинения вреда работнику на производстве (ст. 1064—1083), а также определяет формы и размер возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина (ст. 1083-1101). 
     Вступивший в силу Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками. 
     Впервые в Российской Федерации на законодательном уровне рассматривается большой спектр вопросов, связанных с конкретным решением проблем охраны труда физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работодателем. Действие названного Закона многостороннее и распространяется как на работодателей, так и работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, а также на студентов и учащихся различных образовательных учреждений, проходящих производственную практику. Законодатель акцентирует внимание всех участников трудовых отношений на том, что при осуществлении указанными юридическими и физическими лицами любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда, требования охраны труда обязательны для исполнения. 
     Названный Закон определяет роль системы охраны труда в трудовых отношениях работодателя и работника. В том случае, если служба охраны труда или специалист по охране труда в учреждении (организации) отсутствует, работодатель должен заключать соответствующий договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Работодатель обязан ознакомить работников с требованиями охраны труда и обеспечить такие условия труда на каждом рабочем месте, которые соответствовали бы требованиям охраны труда; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. При заключении с работником трудового договора (контракта) Закон обязывает работодателя осуществлять проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников, равно как и периодических (в течение трудовой деятельности) внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров. Вместе с тем закон предписывает, что работник со своей стороны обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Особо подчеркивается, что работодатель обязан не допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санитарно - гигиенические нормативы.

 

Принцип нормирования качества окружающей природной среды положен в основу всех природоохранных мероприятий, что означает установление нормативов предельно допустимых воздействий человека на окружающую природную среду или качества природной среды. Соблюдение экологических нормативов обеспечивает экологическую безопасность населения, сохранение генетического фонда человека, растений и животных, рациональное использование и воспроизводство природных ресурсов в условиях устойчивого развития. Чем меньше пороговая величина экологических нормативов, тем выше требования к качеству окружающей природной среды. Однако более высокие требования к качеству среды требуют и больших затрат на их достижение.

Основные экологические нормативы качества и воздействия на окружающую природную среду могут быть разделены на санитарно-гигиенические, производственные и комплексные. К санитарно-гигиеническим нормативам относятся предельно допустимая концентрация вредных веществ (ПДК) и допустимый уровень физических воздействий — шума, вибрации, ионизирующих излучений и др. Производственные нормативы — допустимый выброс и сброс вредных веществ, допустимое изъятие компонентов природной среды, норматив образования отходов производства и потребления. Комплексные показатели — допустимая антропогенная нагрузка на окружающую природную среду.

Предельно допустимая концентрация (ПДК) — представляет собой такое количество загрязняющего вещества в единице объема или массы почвы, воздуха или воды, которое при постоянном или временном воздействии на человека не влияет на его здоровье и не вызывает неблагоприятных последствий у его потомства. В настоящее время в России действует более 1900 нормативов ПДК вредных химических веществ для водной среды, более 500 для атмосферного воздуха и более 130 для почв.

Для нормирования содержания загрязняющих веществ в атмосферном воздухе установлены два норматива — максимально разовая и среднесуточная ПДК. Максимально разовая ПДК— это такая концентрация вредного вещества в воздухе, которая не должна вызывать при вдыхании его в течение 30 минут рефлекторных реакций в организме человека — ощущения запаха, изменения световой чувствительности глаз и др. Среднесуточная ПДК— это такая концентрация вредного вещества в воздухе, которая не должна оказывать на человека прямого или косвенного вредного воздействия при неопределенно долгом воздействии. При содержании в воздухе или воде нескольких загрязняющих веществ, обладающих суммацией действия (синергизмом), например диоксидов серы и азота; озона, диоксида азота и формальдегида, сумма отношений фактических и ПДК не должна превышать единицы. Требования к качеству воды в водных объектах, используемых для рыбохозяйствен-ных целей, в большинстве случаев являются более жесткими, чем для водных объектов хозяйственно-бытового назначения. Так, рыбохозяйственные ПДК для ряда моющих веществ в 3 раза ниже санитарных норм, нефтепродуктов — в 6 раз, а тяжелых металлов (цинка) — даже в 100 раз. Объясняется это тем, что при переходе вредных веществ по пищевой (трофической) цепи происходит их биологическое накопление в животных и растительных организмах до опасных для жизни пределов.

Предельно допустимый уровень (ПДУ) радиационного воздействия на окружающую среду — это уровень, который не представляет опасности для здоровья человека, состояния животных, растений, их генетического фонда. Установлены также ПДУ воздействий шума, вибрации, магнитных полей и иных вредных физических воздействий.

Основные способы пожаротушения

 

  • охлаждение очага горения или горящего материала ниже определенных температур;
  • изоляция очага горения от воздуха или снижение концентрации кислорода в воздухе путем разбавления негорючими газами;
  • механический срыв пламени сильной струей воды или газа; торможение (ингибирование) скорости реакции окисления;
  • создание условий огнепреграждения, при которых пламя распространяется через узкие каналы, сечение которых ниже установленного диаметра.

К средствам тушения относятся огнетушащие вещества и составы. В качестве средств тушения используют воду, пены (воздушно-механические различной кратности и химические), представляющие собой коллоидные системы, состоящие из пузырьков воздуха или диоксида углерода; инертные газовые разбавители (диоксид углерода, азот, аргон, водяной пар, дымовые газы); гомо- геновые ингибиторы, низкокипящие гологеноуглероды-хлодоны; гетерогенные ингибиторы — огнетушашие порошки; комбинированные составы.

Для тушения обычных твердых материалов (дерево, уголь, бумага резина, текстиль и др.) используют все виды средств, прежде всего вода.

Для тушения ЛВЖ, ГЖ, плавящихся при нагреве материалы (каучук, стеарин и др.) используют распыленную воду, пену, хладоны, порошки.

Для тушения горючих материалов, в т.ч. сжиженных, используются газовые составы, порошки, вода — для охлаждения оборудования.

Для тушения металла и их сплавов, металлосодержащих соединений используются только порошки.

Для тушения электроустановок под напряжением используются хладоны, порошки, диоксид углерода.

 

Общие и локальные вибрации.  

Общая вибрация  – вибрация, передающаяся через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека. Общая вибрация рабочего места - это механические колебания и удары (толчки), которые вызывают перемещение тела в пространстве и/или относительное движение его частей, обусловливающие деформации тела, особенно позвоночного столба, приводящие иногда к его микротравматизации. 
      Группы риска – профессии на транспорте, в строительстве, сельском хозяйстве, горном деле и промышленности. К ним относятся операторы и машинисты самоходных и прицепных машин (тракторов, комбайнов, бульдозеров, скреперов, кранов и др.), водители автомобилей и городского транспорта, экипажи речных и морских судов, авиационного и железнодорожного транспорта. Общая вибрация передается на рабочие места транспортно-технологических машин (буровых станков, экскаваторов и др.) и от стационарного оборудования (грохотов, центрифуг и т.п.). В России около 1 млн. человек работают при воздействии Общей вибрации, при этом примерно на 1/10 рабочих мест её уровни превышают безопасные пределы. Вероятные расстройства. Действие Общей вибрации и ударов (толчков) может приводить к формированию различных нарушений здоровья объединяемых понятием вибрационной болезни в том числе сопровождающихся болями внизу спины  
        Локальная вибрация (ЛВ) - один из распространенных вредных профессиональных факторов. Источники Локальной вибрации - ручные машины и механизированные инструменты, органы ручного управления, обрабатываемые детали, при работе с которыми возникают вибрации или удары, передающиеся на руки. Локальная вибрация в виде ударов возникает также при работе немеханизированными инструментами: кувалдами, молотками, киянками и т.п. при рихтовочно-выколоточных и доводочных работах и др. 
       Ручные машины и инструменты используют в машиностроении, строительстве, горнодобывающей, лесной промышленности и др. Это рубильные, клепальные, отбойные молотки, перфораторы, горные сверла, шлифовальные машины, дрели, гайковерты, бензиномоторные пилы и др. 
       Группы риска - работники виброопасных профессий - обрубщики, наждачники, проходчики, вальщики леса, заточники, шлифовщики и др. 
       Вероятные расстройства. Длительное действие интенсивной Локальной вибрации приводит к формированию симптомокомплекса нарушений чувствительной сферы и патологии сосудов, мышц, связок и др., объединяемых понятием вибрационной болезни. Одним из ранних признаков Вибрационной болезни является синдром «белых пальцев». 
       Латентный период развития Вибрационной болезни от Локальных вибраций составляет 8-12 лет и более и зависит от уровня Локальной вибрации, её спектра и сопутствующих факторов. В виброопасных профессиях уровни Локальной вибрации являются очень высокими (экстремальными), часто при высокочастотном спектре (125-250 Гц). Они воздействуют на фоне больших физических нагрузок, обусловленных весом инструмента и работой в неудобной позе, часто в охлаждающем микроклимате, иногда при смачивании рук. При работе низкочастотными инструментами (8-16 Гц), например, трамбовками, сроки развития Вибрационной болезни более длительны, а вибрационные нарушения проявляются преимущественно в виде костно-мышечной патологии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

1.Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов/ С. В. Белов, А. В. Ильницкая, А. Ф. Козяков и др.; Под общ ред. С. В. Белова. 3-е изд., испр. и. доп.- М.: Выш. Шк.,2001.-485с.

2.Хван Т. А. , Хван П.А. Основы безопасности жизнедеятельности. Серия «Сдаем экзамен». Ростов н/Н: «Феникс», 2002- 320с.

3.Безопасность жизнедеятельности : Учебник для студ. Сред. Проф. Учеб. Заведений /Э. А. Арустамов, Н. В. Косолапова, Н. А. Прокопенко, Г. В. Гуськов.- 3-е изд.,стер. – М.: Издательский центр « Академия»№, 2005. – 176с.

4.Николайкин Н. И. Экология : Учеб. Для вузов/Н. И, Николайкин,Н. Е. Николайкина, О. П. Мелехова.- 2-е изд., перераб. и доп._ М.:Дрофа,2003. – 624с.

 

 

 


Информация о работе Классификация условий трудовой деятельности человека