Коллективные и индивидуальные средства защиты работников

Непроизводственные  травмы - это несчастье, произошедшее по вине самого пострадавшего. За производственную травму определенную ответственность несет предприятие. Основной причиной этих травм является нарушение правил техники безопасности. В этих случаях руководство организации получает административные и материальные взыскания. На государственных предприятиях пострадавшему с первого дня производится 100-процентная оплата листка нетрудоспособности, а в случае перехода на инвалидность выплачивается специальная пенсия и компенсация расходов по лечению.

Основные причины несчастных случаев на производстве:

- неудовлетворительная  организация производства работ,

- эксплуатация неисправных  машин и оборудования,

- нарушение технологического  процесса,

- несоблюдение правил  техники безопасности из-за неподготовленности работников,

- низкая трудовая и  производственная дисциплина,

- неправильная организация  работы,

- ненадлежащее использование  средств индивидуальной и коллективной  защиты или их отсутствие на  производстве.

Производственные травмы нередко возникают вследствие неправильных, ошибочных действий работающих. Причины и обстоятельства, которые вызывают ошибочные действия работающего, могут иметь двоякий характер. Первая группа причин вызвана недостатками в состоянии техники и технологии, организации труда и производства. Вторая группа связана непосредственно с психофизиологическими элементами условий труда (тяжестью, напряженностью) и субъективными факторами. Совершение неправильных действий (нарушение правил, инструкций по безопасности труда, технологии выполнения работ) может быть связано с личностными качествами (взгляды, привычки, ответственность, заинтересованность). Они в значительной мере определяют поведение человека в сфере производства и в некоторых случаях толкают на нарушение хорошо известных ему правил безопасного выполнения работ.

Производственная травма может возникнуть в любое время  и в любой отрасли. Основным методом  предохранения становится соблюдение техники безопасности и поддержание  отличного технического состояния  оборудования и тех или иных инструментов, каждый из которых может представлять собой потенциальную опасность, как для здоровья, так и для жизни работника.

Отсутствие инструктажа  работников или плохо организованное обучение их безопасным методам и приемам работы и слабое ознакомление с правилами по технике безопасности способствуют увеличению травматизма. Вполне естественно, что к этому же приводит и несоблюдение работниками правил по технике безопасности. Все вышеперечисленные факторы являются как бы общими причинами, порождающими травматизм. Непосредственными же причинами травмирования могут быть разнообразные моменты. Наиболее частыми из них являются: падение рабочего с высоты, падение тяжестей, отлетание деталей, осколков или инструментов, попадание рукой или другими частями тела в механизмы или другое движущееся оборудование, попадание в глаза пыли, мелких осколков и т. п., соприкосновение с горячими поверхностями или жидкостями, проводниками, находящимися под током. Производственная травма может возникнуть в любое время и в любой отрасли. Основным методом предохранения становится соблюдение техники безопасности и поддержание отличного технического состояния оборудования и тех или иных инструментов, каждый из которых может представлять собой потенциальную опасность как для здоровья, так и для жизни работника. Все работники обязаны иметь допуски к тому или иному оборудованию и быть проинструктированы перед работой.

 

 

 

5. НОРМАТИВЫ И СРОКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ  СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должно соответствовать Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденных постановлением Министерства труда России.

Эти нормы обязательны  для работодателя. Коллективными  договорами, отраслевыми, другими соглашениями может предусматриваться выдача средств индивидуальной защиты и  сверх Типовых отраслевых норм (за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций), снижать нормы нельзя.  
Использование средств коллективной защиты предусматривается государственными стандартами, правилами технической эксплуатации, правилами безопасности и другими нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда. 

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты установлен Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Предусмотрено, что Типовые отраслевые нормы действуют независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности и организационно-правовых форм предприятий.  
Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают (если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах). 

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и  размерам, характеру и условиям выполняемой  работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в РФ, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается. 

Предусмотренные в Типовых  отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены; они также могут быть закреплены за определенными рабочими местами. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под

Ученикам любых форм обучения, школьникам, учащимся образовательных  учреждений начального профессионального  образования, студентам образовательных  учреждений высшего и среднего профессионального  образования (на время производственной практики), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, средства индивидуальной защиты выдаются в общем порядке (на время выполнения этой работы). 

Статьей 212 Трудового  кодекса РФ на работодателей возлагаются  определенные обязанности по обеспечению  безопасных условий и охраны труда  своих работников. В частности  работодатели обязаны приобретать  и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Статьей 17 Федерального закона от 17 июля 1999 года №181-ФЗ «Об  основах охраны труда в Российской Федерации» установлено, что средства индивидуальной защиты работников, в  том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.

Правила сертификации средств индивидуальной защиты установлены Постановлением Госстандарта РФ от 19 июня 2000 года №34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты». 

Средства индивидуальной защиты подлежат обязательной сертификации в соответствии со следующими документами:

- Постановлением Правительства  РФ от 13 августа 1997 года №1013 «Об  утверждении перечня товаров,  подлежащих обязательной сертификации, и перечня работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации»;

- Постановлением Госстандарта РФ от 30 июля 2002 года №64 «О номенклатуре продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуре продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии».

При обязательной сертификации средств индивидуальной защиты, определяют их соответствие требованиям следующих нормативных документов:

- ГОСТ или ГОСТ Р  общих технических требований;

- ГОСТ или ГОСТ Р на конкретный вид средств индивидуальной защиты по показателям, указанным в Правилах.

При добровольной сертификации устанавливается соответствие средств индивидуальной защиты стандартам различных категорий, техническим условиям, рецептурам и другим документам, определяемым заявителем.

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Средства индивидуальной защиты применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией и размещением оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Их отличие от коллективных средств защиты заключается в том, что они придаются не производственному оборудованию, а непосредственно работающему человеку.

Если коллективные средства защиты могут быть встроены в оборудование таким образом, чтобы  их нельзя было вывести или заблокировать без остановки производственного процесса, то применение индивидуальных средств защиты во многом зависит от мотивации работника.

Средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру  и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, отвечать требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий. Каждая партия поступивших на предприятие средств индивидуальной защиты должна быть подвергнута комиссионному внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению.

В данной контрольной  работе мы исследовали специфику средств коллективной и индивидуальной защиты. Рассмотрели условия труда на производстве, производственные опасности и вредности. Изучили коллективные средства защиты (виды, способы применения), а так же индивидуальные средства защиты. Выявили случаи травматизма по причинам, связанным с нарушением использования средств индивидуальной и коллективной защиты. Изучили нормативы и сроки обеспечения  средствами индивидуальной и коллективной защиты.

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА 
1.     Белова С.В. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов. – 2е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк, 1999

2.     Кукин П.П., Лапин В.Л., Пономарев Н.Л., Сердюк Н.И., Безопасность технологических процессов и производств, Москва, «Издательство «Высшая школа», 2002  
3.     Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 157, 219, 220  
4. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов/ Белов С.В., Ильницкая А.В. 4е издание, испр. и доп. – М.: Высшая школа, 2004.- 606с

6. Мастрюков Б.С. Безопасность в чрезвычайных ситуациях: Учебник д/студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 336с
7. Шлендер П.Э., Маслова В.М, Подгаецкий С.И. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2003. –208с