Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 17:35, контрольная работа

Краткое описание

Создавая техносферу, человек стремиться к повышению комфортности среды обитания, к обеспечению защиты от естественных негативных воздействий. Всё это благоприятно отразилось на условиях жизни и в совокупности с другими факторами сказалось на продолжительности жизни людей. Однако, биосфера во многих регионах нашей планеты стала активно замещаться техносферой. Человек и окружающая его среда гармонично взаимодействуют и развиваются лишь в условиях, когда потоки энергии, вещества и информация находятся в пределах, благоприятно воспринимаемых человеком и природной средой.

Содержание

1. Характеристика негативного воздействия объектов экономики на природную среду. 3
2. Показатели безопасности. Порядок проведения экспертизы безопасности оборудования, нормативы. 5
3. Система управления охраной труда на предприятии. Планирование и стимулирование мероприятий по охране труда. 11
Литература 15

Вложенные файлы: 1 файл

Контрольные ответы по БЖ.docx

— 32.40 Кб (Скачать файл)

- соблюдение законодательных  требований и требование норм  по охране труда;

- выполнение требований, диктуемых рынком;

- проведение процедуры сертификации системы управления охраной труда.

После определения  цели и ожидаемого результата следует  осуществлять учет возможных подходов для их реализации. Учитывают существующие национальные системные подходы  к управлению охраной труда в  организации или иные решения  и подходы, например:

- подходы, применяемые  в системах управления охраной  труда корпоративных организаций  определенных видов экономической  деятельности;

- подходы с использованием  программ безопасности или анализа  риска;

- подход к управлению  охраной труда, основанный на  повышении доступности работника  к информации об опасностях  и рисках, связанных с его профессиональной  деятельностью. Например, к информации  о свойствах опасных веществ  и материалов, с которыми работник  может соприкасаться в процессе  своей профессиональной деятельности, и мерах по безопасному обращению  с ними;

- программы безопасности, функционирующие в организации;

- специфические  вопросы безопасности, такие как  установка ограждений для механизмов  и машин;

- использование  эргономических программ;

- улучшение контроля  безопасности работ;

- программы защиты  органов дыхания;

- программы решения  проблем замкнутого пространства.

На выбор нестандартного подхода разработки системы управления охраной труда оказывает влияние следующие факторы:

- поддержка руководства  организации;

- наличие необходимых  ресурсов;

- специфика деятельности;

- необходимость  объединения с другими системами  управления.

Внедрение системы  управления охраной труда зависит  от структуры организации.

На первом этапе  необходимо учитывать все организационные  проблемы по внедрению системы управления охраной труда, а также следует  оценивать:

- прямые и непрямые  затраты по внедрению системы  управления охраной труда и  время внедрения;

- финансовые, человеческие  ресурсы, необходимые для реализации  системы управления охраной;

- уровень принятия положений системы управления охраной труда, ее поддержки как у руководства и работников, так и у компетентных лиц подразделений;

- взаимодействие  с профсоюзами;

- требования рынка;

- целесообразность  объединения системы управления  охраной труда с системой управления  охраной окружающей среды, а  также системой качества;

- необходимость  дополнения выбранного подхода  информацией от других систем  управления;

- влияние организационной  и территориальной структуры  на внедрение системы управления  охраной труда;

- возможные ошибки  предыдущих работ в этой области;

- возможные трудности  с учредителями организации;

- усилия по достижению  быстрого эффекта и результата;

- готовность и  мотивированное желание провести  сертификацию системы управления  охраной труда.

Обоснования создания системы управления охраной труда, их согласования, проведенные на начальном  этапе, оформляют в удобной для  ознакомления форме и рассылают  персоналу организации для ознакомления.

Процесс выбора подхода  по системе управления охраной труда  представляет собой набор информации по внедрению системы. При рассмотрении нескольких системных подходов целесообразно  разрабатывать перспективные планы  внедрения каждого подхода. В  этом случае могут быть обнаружены некоторые заметные различия, которые  могут влиять на принятие окончательного решения. Допускается использовать подход, при котором выбор конкретного  системного подхода как основного  дополняется рекомендациями или  требованиями другого подхода. Например, выбирая ГОСТ 12.0.230 за основу, его дополняют положениями корпоративных нормативных документов, не снижающих уровня, предусмотренного первым. При этом целесообразно совместить тексты в документе, описывающем предлагаемую систему для внедрения. Единый документ исключает множество ссылок, что облегчает его использование.

 

Литература

1. Межгосударственный стандарт  ГОСТ 12.0.230 2007г.

2. Правила проведения экспертизы промышленной безопасности

ПБ 03-246-98 Утверждены Постановлением Госгортехнадзора России от 6 ноября 1998 г. № 64

3. Н.А. Воронков «Экология - общая, социальная, прикладная», изд-во – Агар, Москва 1999.

4. В.И. Кормилицын, М.С. Цицкшивили, Ю.И. Яламов «Основы экологии», изд-во – Интерстиль, Москва 1997

 

 


Информация о работе Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»