Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 17:35, контрольная работа
Создавая техносферу, человек стремиться к повышению комфортности среды обитания, к обеспечению защиты от естественных негативных воздействий. Всё это благоприятно отразилось на условиях жизни и в совокупности с другими факторами сказалось на продолжительности жизни людей. Однако, биосфера во многих регионах нашей планеты стала активно замещаться техносферой. Человек и окружающая его среда гармонично взаимодействуют и развиваются лишь в условиях, когда потоки энергии, вещества и информация находятся в пределах, благоприятно воспринимаемых человеком и природной средой.
1. Характеристика негативного воздействия объектов экономики на природную среду. 3
2. Показатели безопасности. Порядок проведения экспертизы безопасности оборудования, нормативы. 5
3. Система управления охраной труда на предприятии. Планирование и стимулирование мероприятий по охране труда. 11
Литература 15
- соблюдение законодательных требований и требование норм по охране труда;
- выполнение требований, диктуемых рынком;
- проведение процедуры сертификации системы управления охраной труда.
После определения цели и ожидаемого результата следует осуществлять учет возможных подходов для их реализации. Учитывают существующие национальные системные подходы к управлению охраной труда в организации или иные решения и подходы, например:
- подходы, применяемые
в системах управления охраной
труда корпоративных
- подходы с использованием
программ безопасности или
- подход к управлению
охраной труда, основанный на
повышении доступности
- программы безопасности, функционирующие в организации;
- специфические
вопросы безопасности, такие как
установка ограждений для
- использование эргономических программ;
- улучшение контроля безопасности работ;
- программы защиты органов дыхания;
- программы решения
проблем замкнутого
На выбор нестандартного подхода разработки системы управления охраной труда оказывает влияние следующие факторы:
- поддержка руководства организации;
- наличие необходимых ресурсов;
- специфика деятельности;
- необходимость
объединения с другими
Внедрение системы управления охраной труда зависит от структуры организации.
На первом этапе необходимо учитывать все организационные проблемы по внедрению системы управления охраной труда, а также следует оценивать:
- прямые и непрямые затраты по внедрению системы управления охраной труда и время внедрения;
- финансовые, человеческие
ресурсы, необходимые для
- уровень принятия положений системы управления охраной труда, ее поддержки как у руководства и работников, так и у компетентных лиц подразделений;
- взаимодействие с профсоюзами;
- требования рынка;
- целесообразность
объединения системы
- необходимость дополнения выбранного подхода информацией от других систем управления;
- влияние организационной
и территориальной структуры
на внедрение системы
- возможные ошибки
предыдущих работ в этой
- возможные трудности с учредителями организации;
- усилия по достижению быстрого эффекта и результата;
- готовность и
мотивированное желание
Обоснования создания
системы управления охраной труда,
их согласования, проведенные на начальном
этапе, оформляют в удобной для
ознакомления форме и рассылают
персоналу организации для
Процесс выбора подхода
по системе управления охраной труда
представляет собой набор информации
по внедрению системы. При рассмотрении
нескольких системных подходов целесообразно
разрабатывать перспективные
Литература
1. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230 2007г.
2. Правила проведения экспертизы промышленной безопасности
ПБ 03-246-98 Утверждены Постановлением Госгортехнадзора России от 6 ноября 1998 г. № 64
3. Н.А. Воронков «Экология - общая, социальная, прикладная», изд-во – Агар, Москва 1999.
4. В.И. Кормилицын, М.С. Цицкшивили, Ю.И. Яламов «Основы экологии», изд-во – Интерстиль, Москва 1997
Информация о работе Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»