Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 09:37, контрольная работа
Современный этап развития общественных отношений однозначно определяет потребность в наиболее четком и объективном правовом регулировании сферы труда. Важность такого подхода подтверждается положениями действующего трудового законодательства, предлагающего договорную форму взаимоотношений между работниками и работодателем. Указанная форма взаимодействия между сторонами социального партнерства на практике реализуется посредством заключения коллективного договора. Особое внимание при подготовке коллективного договора необходимо уделять вопросам формирования раздела "Охрана труда".
I.Содержание раздела «Охрана труда» коллективный договор, порядок разработки и контроль за выполнением…………………………………………3
II.Ионизирующие излучение: источники, виды, способы защиты……….……6
III.Требование пожарной профилактики в период уборки урожая……...…….8
IV.Особенности и организация эвакуации населения из зон ЧС. Мероприятия медицинской защиты…………………………………………………………....10
V.Задача…………………………………………………………….……………12
Список используемой литературы……………………………………….……..13
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федерально государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Алтайский государственный аграрный университет»
Контрольная работа по безопасности жизнедеятельности
студентка 2 уск. Курса з/о
г. Барнаул,2012.
Содержание
I.Содержание раздела «Охрана труда» коллективный договор, порядок разработки и контроль за выполнением…………………………………………3
II.Ионизирующие излучение: источники, виды, способы защиты……….……6
III.Требование пожарной профилактики в период уборки урожая……...…….8
IV.Особенности и организация
эвакуации населения из зон ЧС. Мероприятия
медицинской защиты…………………………………………………………..
V.Задача…………………………………………………………
Список используемой литературы……………………………………….……..
I.Содержание раздела «Охрана труда» коллективный договор, порядок разработки и контроль за выполнением
Современный этап развития общественных отношений однозначно определяет потребность в наиболее четком и объективном правовом регулировании сферы труда. Важность такого подхода подтверждается положениями действующего трудового законодательства, предлагающего договорную форму взаимоотношений между работниками и работодателем. Указанная форма взаимодействия между сторонами социального партнерства на практике реализуется посредством заключения коллективного договора. Особое внимание при подготовке коллективного договора необходимо уделять вопросам формирования раздела "Охрана труда". Как и любой другой, раздел "Охрана труда" коллективного договора должен содержать как минимум два основных подраздела, а именно "Предмет договора" и "Обязательства сторон", в котором указываются обязательства сторон по достижению поставленных целей в области охраны труда.
При формировании раздела "Охрана труда" коллективного договора следует:
- обозначить организационную
структуру и процессы
- определить и довести
до сведения работников
-определить процедуру эффективного и оперативного контроля за охраной труда работников;
-обозначить концепцию и цели по обеспечению охраны труда в организации;
- разработать процедуру
определения, устранения или ограничения
опасностей и рисков для
- разработать программы
улучшения и оздоровления
- обеспечить принятие эффективных мер по вовлечению всех работников, их представителей, а также комитета (комиссии) по охране труда (при наличии) в работу по обеспечению охраны труда в организации;
- создать необходимые
условия и предоставить
Для разработки проекта раздела "Охрана труда" коллективного договора решением комиссии по ведению коллективных переговоров формируется рабочая группа. В целях проведения качественного анализа состояния охраны труда в организации в рабочую группу рационально привлекать экспертов из числа работников различных подразделений и специалистов службы охраны труда.
Раздел "Охрана труда" коллективного договора должен содержать:
- концепцию организации в области охраны труда;
- конкретные цели и задачи на период действия коллективного договора;
- обязанности сторон по
достижению поставленных целей
и ответственность за
Разработка концепции организации в области охраны труда должна начинаться с проведения предварительного анализа состояния охраны труда в организации. Результаты мониторинга, оформленные документально и одобренные комиссией по ведению коллективных переговоров, позволят сторонам социального партнерства оценить свои возможности и определить основные направления политики организации в области охраны труда. В процессе предварительного анализа деятельности по охране труда в организации, проводимого для определения цели, ожидаемого результата и выбора способа выполнения поставленных задач, рабочая группа по разработке раздела "Охрана труда" коллективного договора определяет:
- законы, правила, стандарты, программы по охране труда и другие требования, распространяемые на деятельность организации;
- опасности и проводит
оценку рисков, вытекающих из
существующей или
- планируемые или действующие
меры защиты в целях
- соответствующие мероприятия по управлению охраной труда;
- возможность обеспечения
совместимости или объединения
системы управления охраной
Проведение предварительного анализа состояния охраны труда в организации может основываться на результатах идентификации опасностей и оценки рисков, аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) и т. п.
В ходе предварительного анализа состояния охраны труда в организации, имеющей опасные производственные объекты, результаты АРМ следует использовать в первую очередь. В процессе АРМ оцениваются условия труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с требованиями государственных нормативных требований охраны труда. Результаты предварительного анализа состояния охраны труда в организации документально оформляются и согласовываются с профсоюзной организацией и руководством организации.
В дальнейшем материалы предварительного анализа охраны труда можно использовать:
- для принятия решения
о внедрении или
- определения базового
уровня сравнения и оценки
непрерывного
- разработки и согласования
плана графика выполнения
В соответствии с концепцией охраны труда и на основе исходного и предыдущих анализов состояния охраны труда рабочая группа по разработке раздела "Охрана труда" коллективного договора разрабатывает и оформляет в виде соглашения по охране труда приоритетные цели и задачи в области охраны труда на период действия коллективного договора, которые должны:
II.Ионизирующие излучение: источники, виды, способы защиты
Ионизирующим излучением называют излучения, взаимодействие которых со средой приводит к образованию электрических зарядов различных знаков. Источники этих излучений широко используются в технике, химии, медицине, сельском хозяйстве и других областях, например при измерении плотности почв, обнаружении течей в газопроводах, измерении толщины листов, труб и стержней, антистатистической обработке тканей, полимеризации пластмасс, радиационной терапии злокачественных опухолей и др. Однако следует помнить, что источники ионизирующего излучения представляют существенную угрозу здоровью и жизни использующих их людей.
Природные источники ионизирующего излучения:
Искусственные источники ионизирующего излучения:
Существует два вида ионизирующих излучений:
- корпускулярное, состоящее из частиц с массой покоя, отличной от нуля (альфа и бета излучение и нейтронное излучение);
- электромагнитное (гамма-излучение и рентгеновское) с очень малой длиной волны.
Альфа-излучение представляет собой поток ядер гелия, обладающих большой скоростью. Эти ядра имеют массу 4 и заряд +2. Они образуются при радиоактивном распаде ядер или при ядерных реакциях. В настоящее время известно более 120 искусственных и естественных альфа-радиоактивных ядер, которые, испуская альфа-частицу, теряют 2 протона и 2 нейрона.
Бета-излучение представляет собой поток электронов или позитронов, возникающих при радиоактивном распаде. В настоящее время известно около 900 бета - радиоактивных изотопов.
Действие гамма - и рентгеновского излучений на биологические ткани обусловлено в основном образующимися свободными электронами. Нейтроны, проходя через вещество, производят в нем наиболее сильные изменения по сравнению с другими ионизирующими излучениями. Таким образом, биологическое действие ионизирующих излучений сводится к изменению структуры или разрушению различных органических веществ (молекул), из которых состоит организм человека. Это приводит к нарушению биохимических процессов, протекающих в клетках, или даже к их гибели, в результате чего происходит поражение организма в целом. Различают внешнее и внутреннее облучение организма. Под внешним облучением понимают воздействие на организм ионизирующих излучений от внешних по отношению к нему источников. Внутреннее облучение осуществляется радиоактивными веществами, попавшими внутрь организма через дыхательные органы, желудочно-кишечный тракт или через кожные покровы. Источники внешнего излучения – космические лучи, естественные радиоактивные источники, находящиеся в атмосфере, воде, почве, продуктах питания и др., источники альфа-, бета-, гамма, рентгеновского и нейтронного излучений, используемые в технике и медицине, ускорители заряженных частиц, ядерные реакторы (в том числе и аварии на ядерных реакторах) и ряд других.
Обеспечение радиационной безопасности
требует комплекса многообразных защитных
мероприятий, зависящих от конкретных
условий работы с источниками ионизирующих
излучений, а также от типа источника.
Защита временем основана на сокращении
времени работы с источником, что позволяет
уменьшить дозы облучения персонала. Этот
принцип особенно часто применяется при
непосредственной работе персонала с
малыми радиоактивностями. Защита расстоянием
– достаточно простой и надежный способ
защиты. Это связано со способностью излучения
терять свою энергию во взаимодействиях
с веществом: чем больше расстояние от
источника, тем больше процессов взаимодействия
излучения с атомами и молекулами, что
в конечном итоге приводит к снижению
дозы облучения персонала.
III.Требование пожарной профилактики в период уборки урожая
До начала полевых работ все
задействованные в них лица должны пройти
противопожарный инструктаж о соблюдении
требований пожарной безопасности. Лица,
не прошедшие противопожарный инструктаж,
к работе не допускаются. Уборочные агрегаты
должны быть обеспечены средствами тушения
пожара (огнетушители – 2, штыковые лопаты
– 2, швабры – 2, песок в мешках – 4). Агрегаты,
не обеспеченные этими средствами, к уборке
урожая и заготовке кормов не допускаются.
- обучение и инструктирование работников;
- круглосуточная охрана;
- установление противопожарного режима на полях.
Ответственность за организацию обучения возлагается на руководителя сельскохозяйственного предприятия. Инструктаж рабочих организуют перед началом работ, которые проводят механик, агроном, бригадир. Распределяются обязанности между работниками в случае возникновения пожара.
Согласно ГОСТ 12.2.011 – 76 в целях обеспечения пожарной безопасности на всех тракторах, автомобилях и самоходных машинах должен быть набор средств пожаротушения:
- огнетушитель
- лопата
- ящик с песком и др
Информация о работе Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»