Контрольная работа по «Безопасности жизнедеятельности»

Нижегородский Институт Технологии и Управления

(филиал) ФГБОУ  ВПО  «МГТУ имени  К.Г. Разумовского».

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине:

«Безопасность жизнедеятельности»

 

 

 

Выполнил: студент 4 курса

                     СФО 0804

                     Таурова Ольга Александровна

 

г.Нижний Новгород

2012 год

Содержание:

 

1. Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности.

 

2. Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии.

 

3. Задача №1

 

4. Задача №2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности.

 

Руководители предприятий обязаны  обеспечить своевременное и качественное проведение инструктажа работающих по безопасным приемам и методам  работы, ознакомление их с правилами  поведения на территории, в цехах  и на участках предприятия (стройки). Инструктаж и обучение безопасным приемам  и методам работы проводится для  всех рабочих и инженерно-технических  работников на всех предприятиях и  в организациях независимо от характера  и степени опасности производства, стажа, квалификации и опыта работающих, а также для лиц, прибывших  на предприятие для прохождения  производственной практики.

Общее руководство и ответственность  за правильную организацию инструктажа  и обучения работающих возлагается на главного инженера (технорука) предприятия или лицо, его заменяющее. Ответственность за своевременное и качественное проведение инструктажа и обучения работающих возлагается на начальников цеха, смен, отделов, участков. Контроль за своевременным проведением инструктажа и обучения работающих безопасным приемам и методам работы возлагается на отдел (бюро), инженера по технике безопасности.

Начальник цеха, смены, отдела, участка  на основе правил и типовых инструкций по технике безопасности и производственной санитарии обязан обеспечить разработку и согласовать с отделом (бюро), инженером по технике безопасности производственные инструкции для каждой профессии (работы), с учетом конкретных местных условий и специфики  производства. Утвержденные главным  инженером предприятия инструкции выдаются под расписку каждому рабочему, соответственно выполняемой им работе, и вывешиваются на рабочем месте. Начальник цеха, смены, мастер производственного участка, бригадир, механик в процессе работы обязан осуществлять постоянный контроль за выполнением работающими инструкций и указаний по безопасным методам и приемам работы и правилам поведения на производстве.

На предприятиях системы Министерства пищевой промышленности проводятся следующие виды инструктажа: вводный  инструктаж и инструктаж на рабочем  месте (первичный; периодический повторный; внеплановый).

Обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ 

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала самостоятельной работы в  течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам  выполнения работ всех поступающих  на работу лиц, а также работников, переводимых на другие работы.

Периодическое обучение по охране труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляется не реже одного раза в три года.

 Все  работники, имеющие перерыв в  работе, должности, профессии более  трех лет, а при работах,  к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности  труда - более одного года, должны  пройти обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ  до начала самостоятельной работы.

 Конкретный  порядок, форму, сроки и периодичность  проведения обучения безопасным  методам и приемам выполнения  работ работников определяются  работодателем в соответствии  с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных  видов работ.

В программы  профессиональной подготовки рабочих, переподготовки, получения второй профессии, повышения квалификации непосредственно  у работодателя или в образовательных  учреждениях должны быть включены вопросы  обучения безопасным методам и приемам  выполнения работ и требований охраны труда.

Обучение  безопасным методам и приемам  выполнения работ проводят в специально созданных учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах  или непосредственно на рабочем  месте под руководством работника, прошедшего соответствующее обучение по охране труда.

Обучение  лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ проводится с обязательной стажировкой.

Целью стажировки является закрепление теоретических  знаний, необходимых для безопасного  выполнения работ, и освоение непосредственно  на рабочем месте безопасных методов  и приемов выполнения работ.

Стажировка  является составной частью обучения безопасным методам и приемам  выполнения работ.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченным им лицом) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель  стажировки из числа бригадиров, мастеров, инструкторов и квалифицированных  рабочих, имеющих практический опыт работы по данной профессии, назначается  работодателем.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух человек  одновременно.

Прохождение стажировки лицами, принятыми на работу с вредными и (или) опасными условиями  труда, оформляется записью в  Журнале  регистрации инструктажа  на рабочем месте.

Обучение  безопасным методам и приемам  выполнения работ со стажировкой  на рабочем месте завершается  экзаменом.

При положительных  результатах экзамена работодатель (уполномоченное им лицо)  издает распоряжение о допуске работника к самостоятельной  работе.

При неудовлетворительных результатах  экзамена работники, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями  труда, обязаны пройти повторную  стажировку в течение одного месяца.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания по итогам повторной стажировки, к самостоятельной работе не допускаются.

Порядок обучения по охране труда

1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее – Порядок) устанавливает обязательные требования к проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей осуществляются  в целях повышения уровня их профессиональных компетенций в области охраны труда, необходимых для снижения профессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Обучение по охране труда реализуется в следующих формах:

• специальное обучение по охране труда;
• инструктаж по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
• обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.

3. Действие настоящего Порядка  не распространяется на образовательную  деятельность (оказание образовательных  услуг) по вопросам охраны труда  и безопасности производства, которая  регулируется законодательством  Российской Федерации об образовании,  нормативными правовыми актами  федерального органа исполнительной  власти, осуществляющего функции  по выработке государственной  политики и нормативно-правовому  регулированию в сфере образования.

4. Порядок не заменяет требований к проведению инструктажа, подготовки, обучения, проверки знаний и аттестации работников по другим направлениям безопасности производственной деятельности (промышленная безопасность, пожарная безопасность, электробезопасность, радиационная безопасность, транспортная безопасность, экологическая безопасность, физическая безопасность и др.), установленных в соответствующем порядке правомочными федеральными органами исполнительной власти, равно как и указанные требования не заменяют настоящий Порядок.

5. На основе настоящего Порядка  федеральные органы исполнительной  власти, органы исполнительной власти  субъектов Российской Федерации,  органы местного самоуправления  могут устанавливать дополнительные  требования, не противоречащие настоящему  Порядку, к организации обучения  по охране труда и проверке  знаний требований охраны труда работников подведомственных им организаций.

Обучение работников рабочих  профессий

Обучение  по промышленной безопасности проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям опасного производственного объекта.

Работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу на опасный производственный объект либо имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований промышленной безопасности в течение первого месяца после назначения на эту работу.

Периодическое обучение и проверка знаний требований промышленной безопасности работников рабочих профессий опасных производственных объектов проводится не реже одного раза в год.

Обучение и аттестация по промышленной безопасности  
руководителей и специалистов организаций

Обучение  и аттестация руководителей и специалистов проводится не позднее одного месяца:

при назначении на должность;

при переводе на другую работу, отличающуюся от предыдущей по условиям и характеру требований нормативных документов в области промышленной безопасности;

при переходе из одной организации в другую;

при перерыве в работе более одного года.

Периодическая аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года.

Внеочередная проверка знаний нормативных правовых актов и нормативно-технических документов в области промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции руководителя и специалиста, проводится после:

ввода в  действие новых или переработанных нормативных правовых актов и нормативно-технических документов;

внедрения новых (ранее не применяемых) технических устройств и технологий на опасных производственных объектах.

Внеочередная проверка знаний проводится также по требованию органов Госгортехнадзора России после происшедших аварий, несчастных случаев; по предписанию должностного лица Госгортехнадзора России при выполнении им должностных обязанностей.

Обучение  и аттестация по промышленной безопасности, осуществляемые в организации, могут проводиться одновременно с обучением и проверкой знаний руководителей и специалистов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, экологической безопасности и охраны труда с участием соответствующих органов государственного надзора и контроля.

Для проведения подготовки (обучения) и аттестации по промышленной безопасности руководителей подразделений, специалистов и работников организации приказом (распоряжением)руководителя организации создаются подразделение, занимающееся подготовкой по промышленной безопасности, и аттестационная комиссия.

В указанные подразделения входят главные специалисты организации, другие высококвалифицированные специалисты, в том числе по промышленной безопасности(охране труда), имеющие соответствующую профессиональную подготовку, теоретические знания, практический опыт и аттестованные по промышленной безопасности и охране труда в установленном порядке.

Подготовка (обучение) и аттестация по промышленной безопасности проводятся по учебным программам и экзаменационным билетам, согласованным с территориальными органами Госгортехнадзора России.

Аттестация руководителей и специалистов в области промышленной безопасности проводится в объеме, соответствующем должностным обязанностям и установленной компетенции. При аттестации в области промышленной безопасности проводится проверка знаний:

Требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по общим вопросам промышленной безопасности;

Нормативных правовых актов и нормативно-технических документов в области промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого.

В процессе подготовки проводятся лекции, семинары, деловые игры, используются компьютерные программы обучения. При формировании экзаменационных билетов рекомендуется включать в них не менее пяти вопросов, охватывающих направления деятельности аттестуемого.