Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

               Вопрос № 1. Инструктажи по охране труда. Виды инструктажей. Обучение по охране труда.

              Ответ.

 

              Все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

              Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

             Для лиц, поступающих на работу с вредными или опасными условиями труда, на которой в соответствии с законодательством об охране труда требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. А в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

              Государство содействует организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и после вузовского профессионального образования.

              Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования.

              Современные методы производства строительных и монтажных работ обуславливают наличие значительного профессионального опыта и специальных знаний безопасных приемов и способов труда, что может быть достигнуто только квалифицированным обучением и инструктированием рабочих по охране труда.

              Руководители предприятий и строек обязаны:

• включать в программу занятий по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников изучение правил и норм техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, а также проведение практических занятий с показом безопасных методов труда;
• проводить инструктаж по вопросам техники безопасности с поступающими на предприятия и стройки рабочими и обучение их безопасным методам труда непосредственно на рабочих местах в течение нескольких смен;
• повторное инструктирование работающих проводить в сроки, предусмотренные отраслевыми правилами охраны труда;
• не допускать перевода рабочих на другие работы без прохождения соответствующего инструктажа;
• организовывать на предприятиях и стройках специальные курсы для рабочих, обслуживающих агрегаты, установки и механизмы, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности; окончившим курсы выдавать специальные удостоверения на право управления этими механизмами;
• проводить проверку знаний по охране труда у руководящих и инженерно-технических работников, занятых на производстве, обеспечив соответствующую подготовку их по указанным дисциплинам.

              Обучение работающих безопасности труда проводят на всех предприятиях и в организациях независимо от характера и степени опасности производства при подготовке рабочих, не имеющих профессии или меняющих ее.

              Общее руководство и проведение обучения возлагается на руководителя предприятия, организации, а в подразделениях — на руководителя подразделения. Контроль за своевременностью и качеством обучения работающих безопасности труда осуществляет отдел охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия.

              Практическое обучение новых рабочих безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении в учебных мастерских, цехах, на участках под руководством инструктора или на рабочем месте под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку.

              По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий.

              Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принятыми на работу без исключения, в том числе с временными работниками и лицами, командированными в организацию, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.

              Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда или инженерно-техническим работником, на которого приказом по организации возложены эти обязанности.

             Инструктаж должен проходить в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов).

             Вводный инструктаж проводят в виде беседы по программе, разработанной с учетом требований системы стандартов безопасности труда (ССБТ), утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом, а также с учетом всех особенностей производства.

             Проведение вводного инструктажа оформляется в специальном журнале, который хранится у инженера по охране труда. Одновременно с записью в журнал лицо, проводившее инструктаж, делает отметку за своей подписью в документе о направлении на работу. Выписка из журнала об инструктаже должна находиться в личном деле работника.

             При проведении вводного инструктажа с рабочим в зависимости от профессии и характера его работы должны быть разъяснены:

• основные положения трудового законодательства по охране труда. Правила внутреннего трудового распорядка и поведения на территории строительства, в производственных и вспомогательных помещениях;
• основные правила безопасности при работе на машинах, механизмах и другом оборудовании. Правила электробезопасности;
• правила личной гигиены;
• основные требования, относящиеся к самим работающим и к их рабочей одежде; значение и порядок применения индивидуальных защитных приспособлений;
• приемы и методы оказания первой помощи;
• ответственность за нарушение правил техники безопасности;
• основные противопожарные мероприятия на строительной площадке.

              Вновь принятые на работу после прохождения вводного инструктажа по охране труда направляются к месту работы на строительный участок или в цех, имея на руках направление отдела кадров с отметкой о прохождении вводного инструктажа.

              Первичный инструктаж на рабочем месте проводят:

• со всеми вновь принятыми на предприятие, в организацию;
• переводимыми из одного подразделения в другое;
• с работниками, выполняющими новую для них работу;
• со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия, а также при работах в условиях повышенной опасности (на высоте, при вредных условиях труда, на крановых балках, в действующих электроустановках или в цехах с действующими транспортными средствами и т.д.).

              Проводит первичный инструктаж непосредственный руководитель работ.

Цель инструктажа — ознакомить рабочего:

• с обязанностями на данном рабочем месте по данной специальности, порядком содержания рабочего места,
• с устройством и обслуживанием оборудования, механизмов (пуск, остановка, смазка и т.д.),
• с инструментом и обращением с ним, приспособлениями, ограждениями, их назначением и правилами пользования ими.

              Инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально и должен сопровождаться практическим показом правильных безопасных приемов и методов работы, применение которых должно предупредить несчастный случай. Прохождение инструктажа отмечается в журнале на рабочем месте. При проведении инструктажа производитель работ (мастер) обязан также ознакомить рабочего с имеющейся инструкцией или памяткой по технике безопасности для данной профессии.

Инструктаж на рабочем месте  повторяется не реже чем через  каждые 6 месяцев.

             Допуск к самостоятельной работе фиксируют датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

             Повторный инструктаж проводит руководитель работ с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригадой по программе инструктажа на рабочем месте.

             Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, нарушении работниками требований безопасности труда, перерывах в работе более 30 (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда) и 60 календарных дней (для остальных работ).

              О проведении внепланового инструктажа также делается запись в журнале на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводит руководитель работ индивидуально или с группой одной профессии в объеме первичного инструктажа на рабочем месте.

              Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляют наряд-допуск. Его также проводит руководитель работ. Проведение текущего инструктажа фиксируют в наряде-допуске на производство работ.

 

               Повышение квалификации и проверка знаний руководящего и инженерно-технического персонала осуществляются на специальных курсах (семинарах) по охране труда, в институтах повышения квалификации, на курсах при научно-исследовательских институтах и предприятиях, а также факультетах и курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях.

               Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится не позднее 1 месяца после назначения их на должность. Для работающих — периодически, не реже одного раза в 3 года.

               Службы охраны труда, а при наличии кабинеты охраны труда, должны регулярно информировать работников предприятий о новых книгах в области охраны труда, периодических изданиях, работах научно-исследовательских институтов, нормативных правовых актов по охране труда, плакатах по охране труда и др.

               Для своевременной информации об опыте работы и новейших достижениях предприятий и других организаций в области охраны труда на предприятия должны устраиваться небольшие выставки эпизодического характера.

 

 

 

              Вопрос № 2.Негативные факторы городской среды

 

              Ответ

 

 

                Развитие научно-технического прогресса наряду с общим улучшением качества жизни людей, результатом которого является все увеличивающаяся численность населения Земли, оказывает на окружающую природную среду мощнейшее техногенное воздействие, сопоставимое по своим масштабам и последствиям с глобальными геологическими процессами, изменившими облик нашей планеты.       

                Города являются наиболее значимыми центрами научно-технического прогресса. Горожане, в большей мере пользуясь благами цивилизации, в первую очередь испытывают на себе ее негативные последствия. Прежде всего это «выражается в загрязнении атмосферного воздуха. По данным многолетних наблюдений, из общего объема загрязнений, попадающих в атмосферный воздух, до 86% поступает в пределах городской черты, до 13% приходится на остальную территорию суши и 1% — на океанские просторы.

              Источниками загрязнения воздушного бассейна городов являются транспорт, промышленные предприятия и городская территория. Наиболее опасными для здоровья человека примесями в атмосферном воздухе являются бенз(а)пирен, кислотообразующие окислы, пыль. Пылегазовые выбросы и очаги тепла в виде металлургических заводов, тепловых и атомных электростанций формируют в городе своеобразный микроклимат, способствуют образованию смогов, что может крайне неблагоприятно отражаться на состоянии организма городских жителей, особенно маленьких детей и людей преклонного возраста.

               Другим негативным фактором воздействия на здоровье горожан является неудовлетворительное качество питьевой воды. Из-за загрязненности источников водоснабжения, низкого уровня водоподготовки во многих городах качество водопроводной воды не соответствует требованиям стандарта на питьевую воду. В связи с этим все большую актуальность приобретает децентрализованное снабжение населения питьевой водой высокого качества.

                 Нерегулярная вывозка бытовых отходов, накопление и гниение их внутри жилых кварталов вызывает постоянное зловоние, способствует размножению мух — переносчиков кишечных инфекций. Отсутствие мокрой уборки проезжей части и тротуаров или нерегулярное ее проведение способствует пылению, что вызывает неблагоприятное воздействие на органы дыхания и зрения.

                Городской шуминтенсивность которого особенно велика вблизи автомобильных и железнодорожных магистралей, в районе

аэропортов, железнодорожных станций, автовокзалов, а также отдельных предприятий, где работают кузнечно-прессовое оборудование, центрифуги, дробилки и другие источники повышенного производственного шума, оказывает крайне неблагоприятное воздействие на нервную систему, препятствует полноценному отдыху.

               Скученность городского населения, массовые скопления людей в городском транспорте, в производственной сфере, в учебных заведениях способствуют быстрому распространению эпидемий. Так, периодически возникающие эпидемии гриппа в течение нескольких дней охватывают большую часть жителей города.

              Комфортные условия труда во многих отраслях производственной                  сферы, благоустроенное жилье, развитая инфраструктура, личный и общественный транспорт в той или иной степени способствуют гиподинамии, являющейся причиной многих расстройств здоровья человека.

             Немаловажным фактором, ухудшающим общее состояние организма, является оторванность горожан от объектов природной среды. Тишина загородных ландшафтов, нарушаемая лишь пением птиц, чистый воздух, купание, хождение босиком, природные пейзажи способствуют полноценному отдыху, укреплению нервной системы и, как результат, общему улучшению состояния здоровья горожан.