Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 16:59, контрольная работа

Краткое описание

Охрана труда женщин — система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в т. ч. право каждого работника на УТ, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.

Содержание

5.Как осуществляется охрана труда женщин по Российскому трудовому законодательству.
14. Что такое вредные производственные факторы. Какие вредные производственные факторы характерны для Вашего производства.
25. Опишите воздействие шума на организм человека и его нормирование по октавным полосам в соответствии с ГОСТами.
34. Как определяется значение тока, проходящего через человека, если он попал под напряжение по схеме двухфазного включения; по схеме однофазного включения с изолированной нейтралью; по схеме однофазного включения с заземленной нейтралью. Начертите схемы включения и укажите меры защиты от поражения током.
45. Как производится испытание сосудов работающих под давлением. Какие из них подлежат регистрации в органах Госгортехнадзор.
55. Дайте определение процесса горения и объясните условия, необходимые для возникновения горения. Что такое пожар, и на какие стадии подразделяется развитие пожара.
Задача №4
Задача №6.

Вложенные файлы: 1 файл

вариант 4.docx

— 158.11 Кб (Скачать файл)

Содержание

5.Как осуществляется охрана труда женщин по Российскому трудовому законодательству.

14. Что такое вредные производственные факторы. Какие вредные производственные факторы характерны для Вашего производства.

25. Опишите воздействие  шума на организм человека  и его нормирование по октавным  полосам в соответствии с ГОСТами.

34. Как определяется значение  тока, проходящего через человека, если он попал под напряжение  по схеме двухфазного включения;  по схеме однофазного включения  с изолированной нейтралью; по схеме однофазного включения с заземленной нейтралью. Начертите схемы включения и укажите меры защиты от поражения током.

45. Как производится испытание  сосудов работающих под давлением.  Какие из них подлежат регистрации  в органах Госгортехнадзор.

55. Дайте определение процесса  горения и объясните условия,  необходимые для возникновения  горения. Что такое пожар, и  на какие стадии подразделяется  развитие пожара.

Задача №4

Задача №6.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Как осуществляется охрана труда женщин по Российскому трудовому законодательству.

Охрана труда  женщин — система сохранения жизни и здоровья женщин в процессе трудовой деятельности преимущественно путем установления запретов и ограничений в привлечении женщин к определенным видам работ, профессиям и специальностям, с которыми может быть сопряжен вред для организма женщины.

Правовое регулирование  трудовых и непосредственно связанных  с ними отношений исходит из общепризнанных принципов и норм международного права и осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, законодательством  РФ и субъектов РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей работников, в т. ч. право каждого работника на УТ, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на ограничение рабочего времени; предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому и его семье, и др.

Именно соблюдение принципа равенства при установлении государственных  гарантий трудовых прав и свобод требует  неодинакового подхода к участникам трудового процесса, т. е. подхода в зависимости либо от условий, в которых приходится работать (в неблагоприятных природно-климатических условиях, в условиях выполнения работы вне места постоянного проживания работников и др.), либо от их общественно значимых особенностей (возраста, выполнения функции материнства, трудоспособности и т. д.).

В современном мире женщина  занимает активную, далеко не последнюю  позицию. Однако нельзя не учитывать, что  природа наделила женщину репродуктивной функцией, поэтому к вопросу организации труда женщины следует относиться особенно ответственно.

В ТК РФ труду женщин посвящены  гл. 41 "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями" (ст. 253—264), а также ст. 93 "Неполное рабочее время", ст. 99 "Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа)" и др. статьи. В Федеральном законе от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" содержатся статьи, запрещающие применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Запрещение применения труда  женщин регулируется Перечнем тяжелых  работ и работ с вредными или  опасными УТ, при выполнении которых  запрещается применение труда женщин (утвержден постановлением Правительства  РФ от 25 февраля 2000 г. № 162), где работы определены по видам, а также по отраслям хозяйства и производствам. В случаях, когда на работах, включенных в Перечень, созданы безопасные УТ, и это подтверждено результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, положительными заключениями государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ, работодатель может применять на этих работах труд женщин.

Ст. 253 ТК РФ запрещает применение труда женщин на работах, связанных  с подъемом и перемещением вручную  тяжестей, превышающих предельно  допустимые для них нормы. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждены постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 и предусматривают: при подъеме и перемещении тяжестей в случаях, когда выполняемая работа чередуется с др. работой (до 2 раз в час), предельно допустимая масса груза (с учетом тары) составляет 10 кг; при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены — 7 кг.

В производствах, где применение труда женщин разрешается, рабочие места для них должны соответствовать гигиеническим нормативам, установленным в СанПиН 2.2.0.555—96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин", утвержденных постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. № 32.

В Гигиенических требованиях  даны: характеристики работ, от выполнения которых освобождаются беременные женщины; критерии оптимальной трудовой нагрузки для беременных женщин и требования к технологическим операциям, оборудованию, рабочим местам, где будет применяться труд беременных женщин. Предусмотрено, что беременные женщины не должны выполнять операции, связанные: с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса; с подъемом предметов с пола; со статическим напряжением мышц ног и брюшного пресса; с вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, с наклоном туловища более 15° и др.).

Беременные женщины не допускаются: к работе на конвейере; к работе в условиях воздействия инфракрасного излучения, вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, промышленных аэрозолей, потенциально опасных химических веществ; к работе без естественного освещения, в условиях резких перепадов барометрического давления; ко всем видам работ, связанным с использованием видеодисплейных терминалов и ПЭВМ.

Масса груза при подъеме  и перемещении (чередование с  др. работой не менее двух раз  в час) не должна превышать 2,5 кг. При  подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей  смены — 1,25 кг. Суммарная масса  грузов, перемещаемых с рабочей поверхности  в течение каждого часа рабочей  смены на расстояние до 5 м, не должна превышать 60 кг. Ходьба за смену —  до 2 км. Темп движений — свободный.

Ст. 298 ТК РФ запрещено привлечение  беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, к работам, выполняемым вахтовым методом.

В соответствии с медицинским  заключением и по заявлению беременной женщины ей снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эта женщина  переводится на др. работу, исключающую  воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Это право закреплено в ст. 254 ТК РФ. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине др. работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, ее освободят от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей  в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней  работы переводятся по их заявлению  на др. работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 254 ТК РФ).

Для оказания помощи работодателям  в организации трудоустройства  беременных женщин Госкомсанэпиднадзором  России и Минздравом России 21—23 декабря 1993 г. утверждены Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин, в которых предусмотрено, что беременным женщинам устанавливаются (в соответствии с медицинским заключением) нормы выработки со снижением в среднем на 40% от постоянной нормы при сохранении среднего заработка по прежней работе. При переводе на др. работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, за ними сохраняются некоторые льготы, которыми они пользовались до перевода.

Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин — запрещено, а женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, — допустимо только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Коллективными договорами и отраслевыми соглашениями для указанных женщин могут устанавливаться дополнительные льготы.

На работодателей (руководителей организаций) возлагается ответственность за выполнение требований санитарных правил и норм, за реализацию нормативных актов, регламентирующих труд женщин (ст. 22 ТК РФ, ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации").

Любая работа на производстве должна начинаться с вводного инструктажа.

Со спецификой технологического процесса непосредственно на рабочем  месте, особенностями устройства машин  и установок, правилами их безопасной эксплуатации, возможными опасными факторами  и способами их предупреждения знакомят руководители производственных участков в ходе первичного инструктажа на рабочем месте.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ.

 

  1. Что такое вредные производственные факторы. Какие вредные производственные факторы характерны для Вашего производства.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Перечень основных процессов, операций и оборудования, являющихся источниками вредных и опасных  факторов на предприятиях швейной промышленности:

Опасные и вредные производственные факторы

Источники опасных и вредных  факторов в производстве:

Подготовительном 

Раскройном 

Швейном

1

2

3

4

Газообразные вещества

Хранение материалов

Промер и разбраковка

Настил и раскрой ткани

Запуск кроя

Стачивание деталей кроя

Дублирование

Влажно-тепловая обработка

Контроль, маркировка, упаковка готовых изделий

Пыль 

Промер и разбраковка  ткани

Настил и раскрой ткани

Маркировка деталей кроя, удаление отходов кроя

обмеловка

Запуск кроя

Обработка деталей кроя на краеобметочных стачиваще-обметочных машинах

Обработка изделей на стегальных машинах

Осноровка изделий

Температура воздуха рабочей  зоны

   

Влажно-тепловая обработка (утюжка, прессование, формование, термофиксация, термокамеры)

Повышенная температура  поверхностей оборудования

Шум

 

 

 

 

 

Процесс раскроя ткани  на раскройной машине

Прессы, утюги, термокамеры

 

 

 

Обработка деталей изделий  на машинах полуавтоматах

Обработка деталей изделий  на стегальных машинах

Обработка деталей на стачиваще-обметочных и краеобметочных машинах

Стачивание изделий на одноигольных и многоигольных машинах

Обработка изделий на вышивальных  автоматах, полуавтоматах

Вибрация 

 

Раскрой ткани ручной раскройной машиной

Обработка изделий на машинах  полуавтоматах

Обработка изделий на стегальных машинах

Обработка деталей и изделий  на стачиваще-обметочных и краеобметочных машинах

Стачивание изделий на одноигольных и многоигольных машинах

Обработка изделий на вышивальных  автоматах, полуавтоматах

Ультразвук 

   

Обработка деталей на ультразвуковых установках

Статическое электричество

Промер, настил и разбраковка  ткани

Настил и раскройка  ткани

Обработка одежды на щеточных машинах; пошив изделий, содержащих синтетику

Монотонность труда

Процессы промера и  разбраковки ткани

 

Пошив изделий


 

 

25. Опишите воздействие шума на организм человека и его нормирование по октавным полосам в соответствии с ГОСТами.

 

Шум представляет собой беспорядочное  сочетание разнообразных звуков, поэтому для понимания физических основ образования и распространения  шума, его восприятия человеком и  влияния на организм следует рассматривать  звук как составную часть всякого  шума, включая и производственный.

Колебания источника звука производят попеременное сжатие и разрежение воздуха, образуя волнообразное колебание  его, распространяющееся от источника  звука во все стороны в виде увеличивающихся в объеме сфер. Это  называется, распространением звуковой волны. По мере израсходования на колебание воздуха сообщенной источником энергии звуковая волна постепенно затухает, поэтому чем больше энергия источника звука, тем с большей силой происходят колебания воздуха и дальше распространяется звуковая волна. От величины энергии источника звука зависит сила звука, оцениваемая звуковым давлением, которое измеряется в ньютонах на квадратный метр (Н/м2).

Звуковые волны, встретив на пути распространения  любые поверхности (твердые, жидкие), передают им эти колебания. Подобным препятствием звуковой волне может  служить и орган слуха, который  состоит у человека из ушной раковины со слуховым проходом (наружное ухо), барабанной перепонки, соединенной с системой слуховых косточек (среднее ухо), и так называемого кортнева органа с окончаниями слухового нерва (внутреннее ухо). Звуковая волна вызывает колебания барабанной перепонки, которые, приводя в движение систёму косточек среднего уха, передаются окончаниям (рецепторам) слухового нерва, вызывая в них соответствующие нервные импульсы, посылаемые в головной мозг. Более интенсивный звук, то есть с большей энергией колебаний, воспринимается как громкий, менее интенсивный — как тихий.

При повышении интенсивности звука  создаваемое звуковой волной давление на барабанную перепонку на определенном уровне может вызывать болевые ощущения. Такая интенсивность звука называется порогом болевых ощущений и находится  в пределах 130 дБ.

В условиях производства, как правило, имеют место шумы различной интенсивности  и спектра, которые создаются  в результате работы разнообразных  механизмов, агрегатов и других устройств. Они образуются вследствие быстрых  вращательных движений, скольжения (трения), одиночных или повторяющихся  ударов, вибрации инструментов и отдельных  деталей машин, завихрений сильных  воздушных или газовых потоков  и т. д. Шум имеет в своем  составе различные частоты, и  все же каждый шум можно охарактеризовать преобладанием тех или иных частот. Условно принято весь спектр шумов  делить на низкочастотные — с частотой колебаний до 350 гц, среднечастотные — от 350 до 800 гц и высокочастотные — свыше 800 гц.

Информация о работе Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"