Несчастный случай

Первичный инструктаж на рабочем  месте

Первичный инструктаж на рабочем  месте до начала производственной деятельности проводят:

со всеми вновь принятыми  на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения  в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением  новых видов работ, а также  перед изучением каждой новой  темы при проведении практических занятий  в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые  не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением  и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем  месте не проходят.

Перечень профессий и  должностей работников, освобожденных  от первичного инструктажа на рабочем  месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным  комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой  работы не реже одного раза в полугодие.

Предприятиями, организациями  по согласованию с профсоюзными комитетами соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий  работников может быть установлен более  продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой  работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте  в полном объеме.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводят:

1) при введении в действие  новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране  труда, а также изменений к  ним;

2) при изменении технологического  процесса, замене или модернизации  оборудования, приспособлений и  инструмента, исходного сырья,  материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

3) при нарушении работающими  и учащимися требований безопасности  труда, которые могут привести  или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

4) по требованию органов  надзора;

5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют  дополнительные (повышенные) требования  безопасности труда более чем  на 30 календарных дней, а для остальных  работ - 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой  работников одной профессии. Объем  и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости  от причин и обстоятельств, вызвавших  необходимость его проведения.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями  по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации  массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Первичный инструктаж на рабочем  месте, повторный, внеплановый и  целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).

Инструктажи на рабочем месте  завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических  средств обучения, а также проверкой  приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет  работник, проводивший инструктаж.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются  и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа  на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации  инструктажа на рабочем месте  и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в  наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Электронные учебники

2.  Безопасность жизнедеятельности:  Учебник для вузов/ Под общей  редакцией д.т.н., проф. С. В.Белова- М.: « Высшая школа», 2001- 485с.

3. Кодекс законов о  труде Российской Федерации.—  М., 1996.

4. В.К. Щадринский. Охрана  труда в промышленности. — М.: Знание, 1990.

5. И.В. Краснов. Организация  работы по охране труда на  предприятии. Справочник. —

М., 1990.