Пути предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

РОССИЙСКАЯ  АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и  ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОВОЛЖСКИЙ  ИНСТИТУТ имени П.А. СТОЛЫПИНА

 

Факультет Экономики и управления

Специальность/направление подготовки 080505.65

Дисциплина Основы безопасности труда  персонала

Кафедра  Философии

Реферат

на тему «Пути предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний»

 

                                                                                                                   Автор работы

Студент 5 курса

Очной формы  обучения

                                                                                 Резаева А.Д.__________          

                                                                  Научный руководитель работы

                                                                  Должность звание  доцент

                                                                  ФИО  Зорин Н.А.

                                                                  Оценка___________________________

                                                                  Подпись__________________________

                                                                  «___» ____________________ 20____ г.

 

 

 

 

Саратов 2013

Пути предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

 

Производственный  травматизм – это совокупность производственных травм, возникающих, в определенных группах, профессиях работников.

Основными причинами производственного травматизма  могут быть:

- техническими;

- организационными;

- санитарно-гигиеническими;

- личностными;

- экономические;

- субъективные.

 

Профессиональное  заболевание – заболевание, вызванное  воздействием вредных условий труда. Термин «профзаболевание» имеет  законодательно-страховое значение. Список профессиональных заболеваний часто не имеют специфических симптомов, и только сведения об условиях труда заболевшего позволяют установить принадлежность выявленной патологии к категории профессиональных болезней. Лишь некоторые из них характеризуются особым симптомокомплексом, обусловленным своеобразными рентгенологическими , функциональными, гематологическими и биохимическими изменениями.

 

Выделют пять групп профессиональных заболеваний, вызываемых воздействием :

- химических  факторов – острые и хронические  интоксикации, а также их последствия,  протекающие с изолированным  или сочетанным поражением различных  органов и систем;

- пыли  – пневмоконизы, металлокониозы, пневмокониозы  электросварщиков и газорезчиков, шлифовальщиков, нажданчиков и т.д.;

- физических  факторов – вибрационная болезнь,  заболевания, связные с воздействием  контактного ультразвука, снижение  слуха по типу кохлеарного  неврита ( шумовая болезнь, заболевания,  связанные с воздействием электромагнитных  излучений и рассеянного лазерного  излучения), лучевая болезнь, заболевания,  связанные с изменением атмосферного  давления ( декомпрессионная болезнь,  острая гипоксия), заболевания, возникающие при неблагоприятных метеорологических условиях (перегрев, судорожная болезнь, вегетативно-сенситивный полиневрит);

- перенапряжения  – заболевания периферических  нервов и мышц, заболевания опорно-двигательного  аппарата, координаторные неврозы  (писчий спазм, другие формы  функциональных дискенезий), заболевания  голосового аппарата и органа  зрения (астенопия и миопия);

- биологических  факторов – инфекционные и  паразитарные (туберкулез, бруцеллез,  сап, сибирская язва, дисбактериос, кандидамекоз кожи и слизистых  оболочек, висцеральный кандидоз  и др.)

 

       В настоящее время известны два фундаментальных принципа обеспечения безопасности труда, и оба они связаны с сегодняшней готовностью управлять возможными будущими событиями. И предотвращать их, если они могут представить для нас опасность.

      Первый принцип – принцип профилактики, принцип предотвращения. Он состоит постоянном (систематическом) выполнении различных мероприятий, направленных на предупреждение, профилактику, предотвращение опасностей, ликвидацию или снижение риска. В настоящее время все мировое сообщество убеждено, а мы разделяем это убеждение, что это основной, главный принцип обеспечения реальной безопасности.

     Второй принцип – принцип минимизации последствий неблагоприятного события, которое не удалось предотвратить. Этот принцип состоит в выполнении мероприятий постоянной готовности к ликвидации появления опасности и минимизации ее последствий. Он вытекает из невозможности обеспечения абсолютной безопасности. Первым практическим шагом, который необходимо осуществить, исходя из требований основного принципа обеспечения безопасности труда и гигиены труда, является организация и реализация превентивных мер, осуществление профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. При этом реализация первого принципа должна происходить не хаотически, а, исходя из строгой логики ранжирования профилактических мер и строгого соблюдения последовательности (приоритетности) выполнения различных мероприятий. Заметим, что требования Руководства Международной организации труда по СУОТ гласят, что "3.10.1.1. Опасности и риски для безопасности и здоровья работников должны быть в оперативном порядке идентифицированы и оценены.

          Предупредительные и регулирующие меры должны быть осуществлены в следующем порядке приоритетности: 
          (а) устранение опасности/риска; 
          (б) ограничение опасности/риска в его источнике путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер; 
          (в) минимизация опасности/риска путем проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными производственными факторами; и 
          (г) там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защиты, работодатель должен бесплатно предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принять меры по гарантированному обеспечению их использования и технического обслуживания". 
          Среди профилактических мер используются и инженерно-технические меры предотвращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и "правильная" организация работ по охране труда. 
          На практике в достаточно часто встречающихся случаях опасности и риски не могут быть устранены, ибо это требует нерациональной затраты человеческих, материальных и финансовых ресурсов. В этих-то случаях и должна проявиться организаторская и инженерная грамотность руководителя и его специалиста по охране труда, позволяющая ограничивать уровни опасности в источнике и на путях их распространения. Именно здесь широко применяются известные способы "защита временем" и "защита расстоянием". 

Чем раньше работник осознает и распознает назревшую производственную опасность - тем более безопасными станут условия его труда и именно это является ключевым фактором профилактики травматизма на рабочих местах. Борьбу с травматизмом необходимо начинать с организационных мероприятий. При постановке цели и выдаче задания  на производство работ следует обращать особое внимание на возможность возникновения  опасных ситуаций. В этой связи  особенно актуальными становятся более  качественное проведение администрацией трёхступенчатого контроля состояния  охраны труда, а так же исключение формализма при инструктировании работников. Выработка навыка у работников выявлять перед началом и в процессе работы имеющиеся опасные ситуации - одно из главнейших условий профилактики производственного травматизма. Для  понимания работающими сущности опасности на рабочем месте, необходимо составление по каждому рабочему месту и технологической операции перечней возможных опасностей, их включение при пересмотре в инструкции по охране труда и ознакомление с  ними работающих. Наличие возможности  возникновения опасных ситуаций определяют направление и методы сбора информации службой охраны труда предприятия: обследование рабочих  мест, опрос работающих об имеющихся  недостатках в работе, расследование  несчастных случаев на производстве и нарушений правил безопасности при производстве работ. Исходя из вышеизложенного, службой охраны труда выделены приоритетные направления деятельности по профилактике производственного травматизма:

1.Выявление возможностей возникновения  опасных ситуаций на производстве, их профилактика, ознакомление работающих  с методами их избежания и  устранения.

2. Проведение агитационной и  разъяснительной работы по осознанию  работающими сущности, условий и  причин возникновения опасных  ситуаций на производстве, применение  мер административного и материального  воздействия к нарушителям правил  безопасного производства работ.

3. Постоянное обучение рабочих  и руководителей всех уровней  правилам безопасного производства  работ, умению чётко и вовремя  распознать возможность возникновения  опасной ситуации.

4. Расследование несчастных случаев,  профзаболеваний и аварий на  производстве, разработка и внедрение  мероприятий для предотвращения  их повторения.

5. Внедрение в производство передовых  методов профилактики травматизма  и профзаболеваний. В условиях  развития современной промышленности  существует три варианта профилактики  производственного травматизма: 1. Сохранить  всё «как есть», не предпринимать  ничего нового.

2. Способствовать проведению научных  исследований, внедрению новых технологий, сводящих к минимуму возможность  возникновения опасной ситуации  в процессе производства.

3. Развивать адаптацию работников  к новым условиям труда, понимание  и осознание ими производственной  опасности, самопрофилактику производственного  травматизма.

Мероприятия по профилактике профзаболеваний  являются индивидуальными в отношении  каждого отдельного вредного фактора  и производственного процесса. В  целом можно выделить пять групп  профилактических мероприятий: гигиеническое  нормирование, изменение технологии производства, санитарно-технические, организационные и медицинские  мероприятия.

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые подразделяются на технические и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п. К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

Руководитель, чтобы предупредить возникновение  несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, должен сделать :

совместно со специалистами по охране труда  определить перечень опасных рабочих  мест, зон, участков и организовать оборудование их ограждениями, сигнальной аппаратурой и знаками безопасности;

разработать положение о порядке выдачи нарядов  — допусков на выполнение опасных  работ;

обеспечить  персонал средствами индивидуальной и  коллективной защиты;

организовать  проведение обязательных предварительных  при поступлении на работу и периодических  медицинских осмотров работников, занятых  на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

организовать  обучение и проверку знаний персонала  безопасными приемам и методам  ведения работ;

организовать  проведение инструктажей по охране труда  для рабочих и специалистов.

Существуют  такие пути предупреждения производственного  травматизма и проф. Заболеваний :

- механизация,  автоматизация и дистанционное  управление процессами и оборудованием,  применением роботов, адаптация  человека в производственной среде к условиям труда;

- профессиональный  отбор людей, соответствующих  условиям подготовке, воспитание  положительного отношения к охране  труда, система поощрений и  стимулирования, дисциплинарные меры  воздействия, применение СИЗ и  др.;

- создание  безопасной техники, машин и  технологий, средств защиты и  приспособлений, оптимизации их  параметров производственной среды.

 

Администрация и службы охраны труда предприятий  проводит :

- инструктаж  и обучение работников по технике  безопасности;

- оперативный  контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников индивидуальными  защитными средствами и спецзащитой;

- контроль  за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по  технике безопасности;

- проведение  дней охраны труда и общественных  смотров по технике безопасности  на предприятиях и стройках.

К эффективным  мероприятиям относят проведение вводного, на рабочем месте, периодического, внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.  

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае. 
     Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами. 
     Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны проходить работники торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца). 
     Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа. 
     Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду. 
     Инструктаж на рабочих местах на производственных предприятиях проводят мастера участков, на предприятиях общественного питания в цехах — заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях — заведующие предприятием; в магазинах — заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, — заведующие магазинами). 
     На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.