РСЧС: общие вопросы организации деятельности, органы управления и координирующие органы, силы и средства, основные задачи

   При расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического  лица необходимые мероприятия и  условия проведения расследования  определяются председателем комиссии.

     В целях расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом подготавливаются следующие документы: приказ (распоряжение) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая; ланы, эскизы, схемы, а при необходимости - фото- и видеоматериалы места происшествия; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда; протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших; экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов; медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами; выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений нормативных требований по охране труда; другие документы по усмотрению комиссии. Для работодателя - физического лица перечень представляемых материалов определяется председателем комиссии, проводившей расследование.

   На  основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает  обстоятельства и причины несчастного  случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью  работодателя и объяснялось ли его  пребывание на месте происшествия исполнением  им трудовых обязанностей, квалифицирует  несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения  требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

   Если  при расследовании несчастного  случая с застрахованным комиссией  установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала  возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с  учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации  комиссия определяет степень вины застрахованного  в процентах. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, учитывающий особенности отдельных отраслей и организаций, а также формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

 

   Статья 230. Оформление материалов расследования  несчастных случаев на производстве и их учет

   По  каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским  заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о  несчастном случае на производстве в  двух экземплярах на русском языке  либо на русском языке и государственном  языке соответствующего субъекта Российской Федерации.

   При групповом несчастном случае на производстве акт составляется на каждого пострадавшего  отдельно.

   Если  несчастный случай на производстве произошел  с работником, состоящим в трудовых отношениях с другим работодателем, то акт о несчастном случае на производстве составляется в трех экземплярах, два  из которых вместе с документами  и материалами расследования  несчастного случая и актом расследования  направляются работодателю, с которым  пострадавший состоит (состоял) в трудовых отношениях. Третий экземпляр акта, документы и материалы расследования  остаются у работодателя, где произошел  несчастный случай.

   При несчастном случае на производстве с  застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

   В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны  лица, допустившие нарушения требований безопасности и охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастного случая на производстве.

   Акт о несчастном случае на производстве подписывается членами комиссии, утверждается работодателем (уполномоченным им представителем) и заверяется печатью, а также регистрируется в журнале  регистрации несчастных случаев  на производстве.

   Работодатель (уполномоченный им представитель) в  трехдневный срок после утверждения  акта о несчастном случае на производстве обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным  исходом - родственникам либо доверенному  лицу погибшего (по их требованию). Второй экземпляр акта о несчастном случае вместе с материалами расследования  хранится в течение 45 лет по месту  работы пострадавшего на момент несчастного  случая на производстве. При страховых  случаях третий экземпляр акта о  несчастном случае и материалы расследования  работодатель направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации  в качестве страхователя).

   По  результатам расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве или несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия (в установленных случаях - государственный  инспектор по охране труда) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая на производстве.

   Копии актов о расследовании групповых  несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с  копиями актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего  председателем комиссии направляются в федеральную инспекцию труда  и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма  в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.

   Расследованию подлежат и квалифицируются как  несчастные случаи, не связанные с  производством, с оформлением акта произвольной формы:

• смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения и следственными органами;
• смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось (по заключению учреждения здравоохранения) алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение (отравление) работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, где используются технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества;
• несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим проступка, содержащего по заключению правоохранительных органов признаки уголовно наказуемого деяния.

 

Акт произвольной формы вместе с материалами расследования  хранится в течение 45 лет. По окончании временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (уполномоченный им представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган государственного надзора информацию о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев.

     Государственный инспектор по охране труда при  выявлении сокрытого несчастного  случая на производстве, поступлении  жалобы, заявления, иного обращения  пострадавшего, его доверенного  лица или родственников погибшего  в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии по расследованию, а также при  поступлении от работодателя (уполномоченного  им представителя) информации о последствиях несчастного случая на производстве по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего проводит расследование  несчастного случая на производстве в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителя другого органа государственного надзора.

     По  результатам расследования государственный  инспектор по охране труда составляет заключение, а также выдает предписание, которые являются обязательными  для исполнения работодателем (уполномоченным им представителем).

     Государственный инспектор по охране труда имеет  право обязать работодателя (уполномоченного  им представителя) составить новый  акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с  нарушениями или не соответствует  материалам расследования несчастного  случая. В этом случае прежний акт  о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании  решения работодателя (уполномоченного  им представителя) или государственного инспектора по охране труда.   
 

Задача  по теме «Микроклимат». 

Вариант 3-1-А

Вил помещений	лаборатории
Размеры помещения	длинна	6,6м
	ширина	4,8м
	высота	3,0м
Число людей в помещении	5
Число компьютеров	2
Потребляемая  мощность Р, Вт	Системный блок	300
	Монитор	100

 

Рассчитываем количество избыточной теплоты, поступающей в помещение.

Q_изб = Q₁ + Q₂ + Q₃

Q₁=V_п * q,

где V_п = S*h;         q = 40 Вт/м³

Q₁ = 95,04*40 = 3801,6 Вт. = 3,8016 квт – тепло от солнечной радиации

S=6,6*4,8=31,68 кв.м.

V_п = 31,68*3,0=95,04 м³

Q₂ = q_ч * n;

q_ч=100 Вт/чел;  n = число людей находящихся в помещении. 

Q₂=100*5=500 Вт. = 0,5квт. – количество теплоты от находящихся в помещении людей. 

Q₃= (q_с + q_м) m;

q_с , q_м –кол-во тепла от системного блока, монитора;

m – количество  компьютеров;

Количества  тепла от оборудования принять как 40% от потребляемой мощности, Вт. 

Q₃= (120+40)*2=320 Вт = 0,320 квт – количество теплоты от находящейся в помещении оргтехники. 
 

Q_изб =3,8016 + 0,5 + 0,320 = 4,6216 квт – 4,6 квт – количество избыточной теплоты поступающей в помещение. 

Вывод: Для данного помещения (лаборатории) подходят кондиционеры:

Daikin - FT50/R50 мощность холодопроизводительности 5,3 кВт;

General Fujitsu - ASG18F мощность холодопроизводительности 5,4 кВт;

                            ASG18U мощность холодопроизводительности 5,4 кВт;

McQuay – MWM020G мощность холодопроизводительности 5,569 кВт;

                  MWM020GR мощность холодопроизводительности 5,569 кВт;

     Суммарная мощность охлаждения должна быть равна или несколько больше расчетного количества избыточной теплоты. То есть, у кондиционера должен быть запас мощности по холодопроизводительности, в противном случаи при увеличении количества оргтехники в помещении кондиционер не будет справляться с охлаждением. 

     Но  я бы выбрала ASG18U мощность холодопроизводительности 5,4 кВт, потому что его мощность несколько выше нашего расчетного количества избыточной теплоты, что соответствует правилам выбора кондиционера, а так же у него есть функция подогрева воздуха и по цене он меня вполне устраивает. 
 
 
 
 

Задача  по теме «Освещение».

Данные: