Шпаргалка по "Охране труда"

1.Деятельность  человека. Классификация и безопасность

Д.- человеческая форма активного отношения к  окружающему миру, содержание которой  составляет его целесообразное изменение  и преобразование.

Виды  труда

1-физический

2- умственный

Формы труда

-ф/т, требующие значительной мышечной активости

-механизированные  ф/т

-связанные с  полуавтоматическим и автоматическим  производством.

-групповые –  конвейер

-связ.с дистанционным  управлением

-операторские

- управленчиские

- творческие

- труд учащихся  и студентов

Утомление –психофизиолог состояние, сопровожд. Чувством усталости, вызв интенсивн или длительной деятелльнстью, выраж в ухудшении колич и кач показателей работы и прекращ после отдыха-à переутомление более стойкое снижение работоспособности. Ведет к развитию болезни.

Повышение работоспособности  и снижение утомляемости достигается  за счет повышения квалификации работников и технич совершенствования производственного  процесса.

Утомление и  переутомление могут быть причиной повышенного травматизма на производстве.

 

2.Физический и умственный труд: характеристика, оценка

Характер и  организация трудовой деятельности оказывают существенное влияние  на изменение функционального состояния  организма человека. Многообразные  формы трудовой деятельности делятся  на физический и умственный труд.

Физический  труд характеризуется в первую очередь повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную и т.д.), обеспечивающие его деятельность. Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего, это социальная неэффективность физического труда, связанная с его низкой производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном (до 50 % рабочего времени) отдыхе.

Умственный  труд объединяет работы, связанные с приёмом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов мышления. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения. Гипокинезия является одним из условий формирования СС патологии у лиц, связанных с умственной деятельностью. Длительная умственная нагрузка оказывает угнетающее влияние на психическую деятельность: ухудшаются функции внимания (объём, концентрация, переключение), памяти (кратковременной и долговременной), восприятия (появляется большое количество ошибок).Умственная работа включает мыслительный и эмоциональный компоненты.

 

3.Негативные  факторы в техносфере, классификация,  характеристика

Фактор- причина какого-либо процесса

Негативный  фактор- фактор, характеризующийся отрицательными воздействиями на системы.

Негативный  фактор техносферы - способность какого-либо элемента техносферы причинять ущерб здоровью человека, материальным и культурным ценностям или природной среде.

Основными негативными факторами техносферы являются:

- Вредный, тяжелый,  напряженный труд, связанный с  деятельностью человека в производственной  среде, обладающей опасными и  вредными факторами. 

- Загрязнение  воздуха, воды, почвы и продуктов  питания вредными и опасными  химическими веществами, вызванное поступлением в окружающую среду токсичных выбросов и сбросов предприятий, а также промышленных и бытовых отходов.

- Воздействие  на человека шума, вибрации, теплового,  электромагнитного и ионизирующего  излучений, вызванное эксплуатацией  промышленных объектов и технических систем.

- Высокий риск  гибели или повреждения здоровья  в результате техногенных аварий  и катастроф на транспорте, на  объектах энергетики и в промышленности.

- Социальная  напряженность, конфликты и стрессы,  причиной которых является высокая плотность и скученность населения.

В России к негативным факторам относят ВПФ и ОПФ. Их регламентируют 3 документа: Гост 12.0.002 – 80;  Р 2.2.2006 – 05; ФЗ Трудовой Кодекс.

Условия труда  на рабочих местах складываются под  воздействием большого числа факторов, различных по своей природе. Согласно ГОСТ12.0.003-74 опасные и вредные производственные факторы подразделяются по своему действию на следующие группы: физические, химические, биологические, психофизиологические.

 

4. Опасности.  Характеристика, классификация, нормирование

Опасность(О) – явления, процессы, объекты, способные в определённых условиях наносить ущерб здоровью человека и вызывать нежелательные последствия.

Существует  ещё множество определений (!!!). В  российских документах к 2010 году были официально утверждены 9 опр-ий О.

О – это растения, животные, птицы, рыбы, насекомые, бактерии, явления и др., способные в определённых условиях наносить ущерб здоровью человека и вызывать тяжёлые последствия.

Любая О оказывает  воздействие, характеризуемое 5 признаками:

1.вероятность  нанести ущерб здоровью человека

2.вероятность  заболевания

3.затруднение  норм.функционирования органов человека  или организма

4.изм.в окр.среде

5.принцип относительности

Все опасности  имеют 5 основных характеристик:

1. все системы живой и неживой материи хранят опасности
2. опасности всегда потенциальны
3. проявление опасностей происходит из-за множества причин
4. О. относительны, их учёт и анализ зависит от множества критериев, целей исследования
5. проявившиеся опасности оканчиваются негативными последствиями разного масштаба

Классификация опасностей (их более 10, но мы рассмотрим 6 основных):

1.По происхождению:  природные и антропогенные

2.По воздействию:  физические, химические, биологические,  психофизиологические

3.По носителю: от действий человека, от поведения животных и насекомых

4.По величине: большие, малые, чрезвычайные

5.По длительности  действия: действ.постоянно, кратковременного  действия, цикличные, сезонные

6.По наносимому  ущербу: социальный, экономический

7.По вероятности  возникновения: вероятные, маловероятные, неосуществимые

Для нормирования опасностей проводится их идентификация, которая необходима для их анализа, учёта и разработки мероприятий  по их ликвидации или снижения воздействия. Для этого составляется номенклатура опасностей (список опасностей по алфавиту), которая включает более 500 наименований опасностей.

 

5.Вредные  и опасные производственные факторы.  Классификация, область применения, регламентация.

ОПФ  – пф, воздействие которого на работника  может привести к его травме(расплавленный металл)

ВПФ – пф, воздействие  которого на работника может привести к его заболеванию или сниж.работоспособности (загазованность)

Условия труда  на рабочих местах складываются под  воздействием большого числа факторов, различных по своей природе. Согласно ГОСТ12.0.003-74* ОПФ и ВПФ бывают: физические, химические, биологические, психофизиологические.

Химические  факторы:

Естественные: химические вещества поступающие в  организм человека с воздухом, водой, пищей. (аминокислоты, витамины, белки, жиры, углеводы, микроэлементы).

Антропогенные: поступление веществ с различных  предприятий и транспорта. Например химическое оружие.

Физические  факторы:

Естественные: все климатические показатели: температура  воздуха, влажность, скорость движения ветра, атмосферное давление, солнечная радиация.

Антропогенные: различные виды энергии генерируемые человеком: ионизирующее излучение, электрический  ток, шумы, вибрация, искусственное  освещение, оружие массового поражения.

Биологические факторы:

Естественные: микроорганизмы: бактерии, вирусы, грибки.

Антропогенные: биологические средства зашиты растений, выбросы предприятий пищевой  промышленности, ферм, предприятий  по производству белков, сывороток, вакцин, биологическое оружие.

Психофизические факторы:

По характеру их действия на организм человека их делят на физические перегрузки, статические и динамические и на нервно-психологические перегрузки. Прежде всего, умственное перенапряжение, монотонность труда и эмоциональные перегрузки.

Все ОПФ и  ВПФ могут переходить друг в друга. В зависимости от опасности отличают: сенсибилизирующее воздействие(ослабление организма), канцерогенное (злокач.опухоли), мутагенное(изм.в орг.человека)

ОПФ и ВПФ  применяют при анализе условий  работы на предприятиях, учреждениях  с целью выявления классов условий труда. Они регламентируются разными нормативно – техническими документами ( ФЗ,  ГОСТ, Стандарты, Санитарные нормы, Классификаторы).

 

6. Источники  негативных факторов. Классификация,  характеристика

Опасный фактор — производ. фактор, возд-е к-го на работающего в опр-ных усл-ях приводит к травме или резкому ухудшению здоровья (эл.ток,ИИ). Вредный фактор — фактор, возд-е к-го на раб-го в опр-ных усл-ях приводит к заболеванию или снижению работосп-сти. Факторы делятся:

-в зависимости  от хар-ра возд-я:1.активные (проявл-ся за счет энергии заключенной в них);2.активно-пассивные (проявл.за счет энергии заключенной в ч-ке, опасность работы на высоте, скользкая поверхность);3.пассивные(дейст.опосредствованно, напр., коррозия металлов, старение материалов).

-в зависимости  от энергии, которой обладают  факторы:1.физич.(движущиеся машины,ЭМИ,  шум);2.хим.(хим в-ва наход-ся в  воде,пище, почве); 3.биолог.(вирусы,грибки);4.психофизиол.(стресс,утомление).

Материал. носителями опасных и вредных факторов явл-ся объекты ,формирующие трудов. процесс и входящие в него: предметы труда; средства труда (машины станки, инстр-ты, сооруж-я , здания и т.п.); продукты труда; технол-я операции, действия; люди.

Факторы хар-ся потенциалом, кач-вом, временем сущ-ния/воздействия на ч-ка, вер-тью появл-я, размерами зоны действия. Потенциалом опр-ся производств. фактор с кол-ной стороны, например ур-нь шума, запыленность воздуха, напряжение эл. тока. Кач-во фактора отражает его специф особен-ти, влияющие на орг-зм ч-ка, например частотный состав шума, дисперсность пыли, род эл. тока.

Главной особенностью является то, что основным источником негативных факторов является сама производственная среда. В процессе труда человек  взаимодействует со средствами производства, с производственной средой и с предметами труда. При этом он, как правило, подвергается воздействию большого числа факторов, различных по своей природе, формам проявления, характеру действия и ряду других показателей, которые влияют на здоровье и работоспособность человека.

 

7. Мероприятия  по снижению воздействия ВПФ  и ОПФ

• организационные
• технические
• технологические
• санитарно – гигиенические
• лечебно – профилактические
• средства индивидуальной защиты
• нормирование

 

8. Методы  и принципы обеспечения безопасности  деятельности

Принципы обеспечения  безопасности по признаку реализации подразделяются на 4 группы:

• ориентирующие(пр. системности, пр. деструкции, пр. ликвидации опасности, пр. снижения опасности, пр. замены оператора, пр. классификации, пр. нормирования),
• технические ( пр. недоступности, пр. защиты расстоянием, пр. защиты временем, пр. прочности, пр. слабого звена, пр. экранирования, пр. блокировки, пр. флегматизации, пр. резервирования, пр. вакуумирования, пр. компрессии),
• управленческие( пр. управления, пр. плановости, пр. адекватности, пр. обратной связи, пр. эффективности, пр. подбора кадров, пр. стимулирования, пр. контроля, пр. ответственности)
• организационные (пр. несовместимости, пр. компенсации, пр. эргономичности, пр. рациональной организации труда).

Принцип нормирования заключается в установлении таких  допустимых параметров, соблюдение  которых  обеспечивает защиту человека от соответствующей опасности.

Например: ПДК,  ПДВ, ПДУ, нормы освещенности, переноски и подъема тяжестей, продолжительность трудовой деятельности и т.д.