Шпаргалка по "Охране труда"

1. Стан безпеки праці в світі

Положение дел с охраной  труда в мире становится все более  актуальной проблемой как для  профсоюзов , так и межгосударственных структур , прежде всего Международной  организации труда . МОТ рассматривает  эту тему как часть своей Программы  достойного труда . Повышенное внимание к проблемам безопасности труда  объясняется в первую очередь  тем , что с каждым годом , несмотря на меры , предпринимаемые в разных странах растет уровень производственного  травматизма , в том числе со смертельным  исходом , и количество профзаболеваний. Причем это касается и тех стран, где им уделяется , казалось бы , повышенное внимание . В сферу безопасности труда все в большей степени  вовлекаются вопросы, связанные  с самочувствием работника , и  факторы , косвенно влияющие на трудовую деятельность , - употребление алкоголя , наркотиков и даже интернет зависимость. Много внимания уделяется вопросам охраны труда и здоровья на производстве в Европейском Союзе и странах , входящих в него . В структуре  ЕС есть несколько органов, специально занимающихся проблемами трудовой жизни . Из числа тем , что особенно исследуются  в ЕС , отметим проблему стрессов на рабочем месте. Указанное агентство  ЕС определило стресс как «негативно окрашенную эмоциональную реакцию  на трудовой процесс, возникающий вследствие психических перегрузок работников , в том числе из-за чрезмерных требований к работе , авторитарного  руководства , конфликтов на рабочем  месте , насилия и моббинга » ( третирования со стороны коллег - Прим . автора). В « классических» факторов стресса отнесены также шумы , вибрации и монотонность труда . По данным агентства , до 40 млн. работников в странах ЕС страдают заболеваниями , связанные со стрессом . На последствия стрессов приходится 25 % рабочих дней , пропущенных по болезни , а расходы только по оплате больничных в связи с этим составляют 20 млн. евро в год. В целом же экономические потери от стресса оцениваются в 150 млн. евро.Комисия ЕС принял решение разработать Европейскую стратегию по вопросам трудовой среды на период до 2012 г. Европейская конфедерация профсоюзов ( ЕКП ) предложила включить в нее превентивные меры в области безопасности труда , ввести в странах ЕС региональных уполномоченных по охране труда и усилить санкции в отношении работодателей , виновных в нарушении правил безопасности на производстве , а также распространить положения этой стратегии на работающих в рамках нетипичной занятости .

 Серьезно относятся  в ЕС к проблеме употребления  алкоголя и наркотиков как  к фактору , что негативно влияет  на производительность и безопасность  труда . Хотя в странах ЕС  алкогольно зависимыми считаются лишь 5 % работников , злоупотребление алкоголем является главной причиной смерти молодых людей в возрасте 15-19 лет и 30-50 % дорожно - транспортных происшествий. Наиболее « пьющими » странами признано Ирландию (12,3 л чистого алкоголя в год на одного взрослого жителя ) , Румынию ( 11,7 л) и Швецию ( 10 л). В Финляндии по причинам, связанным с употреблением алкоголя , ежегодно теряется около 5 млн. рабочих часов , или 2,5 дня на одного работника. По данным ВОЗ , в 2002 г. в странах ЕС с употреблением алкоголя связано 600 тыс. несчастных случаев на производстве со смертельным исходом , их среднегодовой рост превышает 7 %.

4. Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності

Ответственность за вклад  в благосостояние общества и влияние  на окружающую среду , так называемую социальную ответственность несут  организации всех типов: коммерческие , некоммерческие , гражданские , органы управления и другие. Стандартом ISO- 26000 «Руководство по социальной ответственности» , определяются основные принципы социальной ответственности · Подотчетность , которая заключается в том , что организация должна отчитываться по влияние своей деятельности на общество и окружающую среду. · Прозрачность , которая означает , что организации следует быть прозрачной в ее решениях и деятельности , которые влияют на других . · Нравственное поведение - стиль поведения организации . Организация должна принимать и применять стандарты этического поведения , которые наиболее полно соответствуют ее назначению и сфере ее деятельности . · Взаимодействие с заинтересованными сторонами - этот принцип означает , что организации следует уважать , рассматривать интересы ее заинтересованных сторон и всемерно взаимодействовать с ними. · Правовые нормы - В контексте социальной ответственности уважение правовых норм означает , что организация соблюдает все действующие законы и правила , принимает меры , чтобы быть в курсе о примененных ею законы и правила , информировать тех лиц в организации , кто ответственен за соблюдение законов и правил , и знать , что такие законы и правила соблюдаются. · Международные нормы - этот принцип определяет , что организации следует уважать международные нормы , в тех случаях , когда эти нормы являются важными для устойчивого развития и благосостояния общества . · Права человека - этот принцип означает , что организация должна признавать важность и всеобщность прав человека , уважать права , указанные во Всемирной Декларации по правам человека . Одним из значимых мировых ориентиров в развитии вопросам корпоративной социальной ответственности стала Международная инициатива ООН - Глобальный Договор ООН ( Global Compact ) .. Десять универсальных принципов Глобального Договора ориентированы на воплощение практик ответственного бизнеса в сферах прав человека , стандартов труда , экологической ответственности и борьбы с коррупцией. Глобальный Договор не предусматривает какого-либо « надзора » или строгой оценки деятельности компании. Он базируется исключительно на добровольных инициативах бизнеса по поддержке принципов устойчивого развития , прозрачной деятельности , публичной отчетности , воплощение принципов Глобального Договора в деловую стратегию , корпоративную культуру и повседневную деловую практику .

7. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці

Важными нормативными актами по вопросам охраны труда являются международные договоры и соглашения , к которым присоединилась Украина  в установленном порядке. Статьей 3 Закона " Об охране труда " предусматривается , если международным договором , согласие на обязательность которого предоставлено  Верховной Радой Украины , установлены  иные нормы , чем те , которые предусмотрены  законодательством Украины об охране труда , применяются нормы международного договора. Подавляющее большинство  международных договоров и соглашений , в которых участвует Украина  и которые в большей или  меньшей степени касаются охраны труда , можно объединить в четыре группы: Конвенции , Рекомендации и  другие документы Международной  организации труда ; Директивы Европейского Союза; договоры и соглашения , подписанные  в рамках Содружества Независимых  Государств ; двусторонние договоры и  соглашения .

 Кроме вышеупомянутых  организаций в дело охраны  труда вносят свой ​​вклад  также Международное агентство  по атомной энергии ( МАГАТЭ) , Всемирная организация здравоохранения  ( ВОЗ) , Международная организация  по стандартизации ( ИСО ) , Международная  организация авиации ( ИКАО ) и ряд других.

 Значительное место среди международных договоров , которыми регулируются трудовые отношения , занимают конвенции Международной Организации Труда в области улучшения условий труда и рекомендации по их применению . МОТ сейчас входит 173 страны. Структурно МОТ состоит из Международной Конференции труда , Административного Совета и Международного Бюро труда .

 Международная Конференция  труда - высший орган МОТ и  поэтому она называется также  Всемирным Парламентом труда  - проводится ежегодно в июне  с участием представителей всех стран - членов .

10. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці

В соответствии со статьей 3 Закона Украины « Об охране труда» (далее - Закон ) законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона , Кодекса законов о труде Украины , Закона Украины « Об общеобязательном государственном социальном страховании  от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания , которые привели к потере трудоспособности » , законов Украины « О пожарной безопасности » , « Об использовании  ядерной энергии и радиационной безопасности » , « Об обеспечении  санитарного и эпидемического благополучия населения » , « Об основных принципах  государственного надзора (контроля ) в сфере хозяйственной деятельности » , « О разрешительной системе  в сфере хозяйственной деятельности»  и принятых в соответствии с ними нормативно - правовых актов.

 Естественно , что в  основе всех этих документов  лежит Конституция Украины .

 На сегодня при создании  национального законодательства  об охране труда широко используются  Конвенции и Рекомендации МОТ  , директивы Европейского Совета , опыт нормотворчества России , Германии , Великобритании и других стран  мира.

 В последнее время  представители нашей страны принимают  участие в различных международных  проектах. Поэтому статьей 3 Закона  предусмотрено - « если международным  договором , согласие на обязательность  которого предоставлено Верховной  Радой Украины , установлены иные  нормы , чем те , которые предусмотрены  законодательством Украины об  охране труда , применяются нормы  международного договора». В Украине  разрабатываются государственные  стандарты Украины - ДСТУ , которые  должны частично заменить действующие  ГОСТы ССБТ . Так , например , в  области охраны труда уже действуют:

 ДСТУ 2293-99 . Охрана труда  . Термины и определения основных  понятий.

 ДСТУ 2272-93 . Пожарная безопасность . Термины и определения .

 ДСТУ 4050-2001 . Спецодежда  сигнальная . Жилеты. Технические умови.В Украины выдаются Указатель нормативно - правовых актов по вопросам охраны труда ( НПАОП) , которой постоянно обновляется и пополняется. Последняя его редакция по состоянию на июль 2011 года - это просмотрен ДНАОП - содержит около 800 документов по охране труда. В приложении 2 приведены нормативно - правовые акты , действие которых распространяется на несколько видов экономической деятельности ( Выписка из реестра . Код 0.00)

13. Розробка системи управління охороною праці (СУОП)

управление охраной труда - это подготовка , принятие и реализация правовых , организационных , научно - технических , санитарно - гигиенических , социально - экономических и лечебно -профилактических мероприятий , направленных на сохранение жизни , здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности . В соответствии с Законом Украины « Об охране труда» работодатель должен обеспечить функционирование Системы управления охраной труда (СУОТ ) . Он возглавляет работу по управлению охраной труда и несет непосредственную ответственность за ее функционирование в целом на предприятии . СУОТ , как подсистема общей системы управления производством , должна предусматривать следующие функции: · организацию и координацию работ (обязанности , ответственность , полномочия руководителей разного уровня , лиц, выполняющих и проверяют выполнение работы); · учет , анализ и оценка рисков; · планирование показателей состояния условий и безопасности труда ; · контроль плановых показателей и аудит всей системы; · корректировки , предотвращения и возможность адаптации к обстоятельствам , которые изменяются ; · поощрения работников за активное участие и инициативу в осуществлении мероприятий по повышению уровня безопасности и улучшения условий труда . Благодаря этой системе должны обеспечиваться решение следующих основных задач: ¨ профессиональный отбор работников , которые выполняют работы повышенной опасности с учетом состояния их здоровья и психофизиологических показателей ; ¨ обучения и пропаганда охраны труда; ¨ безопасность оборудования; ¨ безопасность производственных процессов ; ¨ безопасность зданий и сооружений; ¨ обеспечение нормативных санитарно - гигиенических условий труда ; ¨ наличие средств индивидуальной защиты ( 313 ) ¨ оптимальные режимы труда и отдыха; ¨ лечебно - профилактическое обслуживание работников; ¨ санитарно - бытовое обслуживание .  При создании СУОТ необходимо: • определить перечень законодательных и других нормативно - правовых актов, содержащих требования по охране труда для данного вида деятельности; • выявить опасные и вредные производственные факторы , виды работ , объекты , машины , механизмы, оборудование повышенной опасности , чтобы определить, какие из них наиболее существенно влияют на условия и безопасность труда ; • определить основные задачи в области охраны труда и установить приоритетные направления ; • разработать организационную схему для выполнения определенных задач.

16. Ефективність функціональної структури СУОП

Внедрение любого мероприятия  характеризуется величиной экономической  эффективности, который определяется отношением экономических результатов, полученных от внедрения мероприятия  в практику предприятия, к расходам на его осуществление. Экономическая  эффективность определяется с целью:  

- Выбора оптимального  варианта улучшения условий и  безопасности труда (по совокупным  результатам социальной и экономической  эффективности); 

- Выявление влияния реализации  мероприятий по улучшению условий  труда на основании анализа  показателей производственно-хозяйственной  деятельности предприятия: размер  дохода; величина материального  ущерба, обусловленного несчастными  случаями, профессиональной и общей  заболеваемости, текучестью кадров  и т.д.; 

- Обоснование роста производительности  труда за счет улучшения его  условий; 

- Обоснование материального  и морального стимулирования  за разработку и внедрение  мероприятий по охране труда. 

Экономические результаты мероприятий  по улучшению условий и охраны труда выражаются в виде экономии ресурсов за счет уменьшения потерь, вызываемых авариями, несчастными случаями и  профессиональными заболеваниями  как в экономике в целом, так  и на каждом предприятии в частности.  

Показатель эффективности  затрат предприятия ЭП на мероприятия  по охране труда - это отношение величины годовой экономии за счет улучшения  условий и безопасности труда  к сумме затрат (вложений) предприятия  на охрану труда: 

Определение эффективности  затрат предприятия на охрану труда  предполагает учет двух альтернативных классификаций экономии по улучшению  условий и охраны труда: 

по экономическим показателям, обязательными для учета - формы  статистической отчетности; 

по показателям, основанные на сопоставлении изменения основных социально-экономических результатов  за определенный период времени (снижение уровня травматизма и заболеваемости, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, сокращение текучести кадров и т.д.).

18. Функціональні обов’язкі з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства.

Травматизм как явление  формируется непосредственно на рабочих местах , поэтому в низовом  звене под объектом управления понимают « процесс формирования безопасных и безвредных условий труда на строительных площадках , рабочих местах». Деятельность рабочих и ИТР в этом звене управления направлена ​​на достижение максимального уровня производительности труда при обеспечении его безопасности ( « приоритета жизни и здоровья работников по результатам производственной деятельности предприятия» ). На уровне проектов и в организациях более высокого уровня управления под объектом управления понимают «деятельность структурных подразделений , функциональных служб , направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда». Полную ответственность за создание безопасных и безвредных условий труда на предприятии несет работодатель, «обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно - правовых актов , а также обеспечить соблюдение требований законодательства относительно прав работников в области охраны труда » . С другой стороны работник обязан знать и выполнять требования нормативно - правовых актов по охране труда .

 Кроме того , обязанности  по охране труда несут и  должностные лица , ответственные  за планирование , финансирование , организацию и впровадьження мероприятий по обеспечению безопасности труда на рабочих местах .

 Конкретизация служебных  функций должна осуществляться  также правилами и инструкциями  по охране труда , ЕТКС , правил  внутреннего трудового распорядка . При этом учитываются специфические  особенности конкретных организаций .

 Функциональные обязанности  по охране труда должностных  лиц , разрабатываются на основе  действующих нормативных актов  , утверждаются руководителем организации  по согласованию с соответствующими  органами Госгорпромнадзора и комитетами профсоюзов. Они должны соответствовать сфере их деятельности и общим обязанностям , согласовываться между различными инстанциями и службами на различных уровнях управления , а также должностными лицами одной службы на смежных уровнях.

22. Служби охорони праці місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування

Управление охраной труда  в стране делится на уровне: ¨ общегосударственный ; ¨ региональный (областной , районный , городской , районный в городе , поселке , селе ) ; ¨ отраслевой ;  ¨ производственный (уровень предприятий) .

Государственное управление охраной труда осуществляют :

 · Кабинет Министров Украины ;

 · Государственная служба горного надзора и промышленной безопасности Украины (Госгорпромнадзор Украины ) ;

 · министерства и другие центральные органы государственной исполнительной власти;

 · местная государственная администрация , органы местного самоуправления.

 Кабинет Министров  Украины :

 ¨ обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда;

 ¨ представляет на утверждение Верховной Рады Украины общегосударственную программу улучшения состояния безопасности , гигиены труда и производственной среды ;

 ¨ направляет и координирует деятельность министерств , других центральных органов исполнительной власти по созданию безопасных и здоровых условий труда и надзора за охраной труда;

 ¨ вводит единую государственную статистическую отчетность по вопросам охраны труда .

 Деятельность органов  государственного надзора за  охраной труда регулируется Законами  Украины « Об охране труда» , « Об использовании ядерной  энергии и радиационной безопасности»  , « О пожарной безопасности  » , «Об обеспечении санитарного  и эпидемического благополучия  населения » , другими нормативно - правовыми актами и положениями  об эти органы.

Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции :

 · утверждают целевые региональные программы улучшения состояния безопасности , условий труда и производственной среды , а также мероприятия по охране труда в составе программ социально - экономического и культурного развития регионов ;

 · принимают решение о создании коммунальных аварийно - спасательных служб для обслуживания соответствующих территорий и объектов коммунальной собственности .

 Исполнительные органы  сельских , поселковых , городских советов  обеспечивают надлежащее содержание , эффективную и надежную эксплуатацию  объектов жилищно - коммунального хозяйства , бытового , торгового обслуживания , транспорта и связи , которые находятся в коммунальной собственности соответствующих территориальных общин , соблюдение требований по охране труда работников , занятых на этих объектах.

25. Розслідування та облік нещасних випадків

« несчастный случай на производстве - это внезапное ухудшение состояния  здоровья или наступления смерти работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие кратковременного воздействия опасного или вредного фактора ».  Таким образом , срок МОТ не ограничивает понятие несчастного случая влиянием опасного или вредного фактора , а связывает его с процессом трудовой деятельности, более полно раскрывает картину производственного травматизма . По результатам работы комиссии по расследованию несчастного случая (если случай связан с производством ) составляется акт по форме Н -5. Когда же несчастный случай произошел на территории предприятия или во время проезда на работу или с работы на транспорте предприятия , предоставленного для доставки работников , или на собственном транспорте , используемый в интересах предприятия по поручению работодателя , пребывание на транспортном средстве или на его стоянке , на территории вахтового поселка , в том числе и во время междусменного отдыха и , если причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей или с влиянием на него вредных производственных факторов или среды , выполнением работ в интересах предприятия , на котором работает пострадавший, ликвидацией аварий , пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах , которые используются предприятием , предоставлением шефской помощи , во время следования работника к объекта обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению собственника - составляется акт по форме Н -1. О несчастном случае свидетель или сам потерпевший должны срочно сообщить непосредственно руководителю работ или другому должностному лицу. Но в первую очередь руководитель работ должен сообщить о несчастном случае службу охраны труда . Получив сообщение , инженер по охране труда должен срочного прибыть на место происшествия , чтобы убедиться , что на месте происшествия все осталось без изменений и опросить потерпевшего. Опроса пострадавшего должно быть осуществлено как можно быстрее. Комиссия в течение 3 суток должна составить акты по формам Н -5 и Н -1. Акт по форме Н- 5 состоит в двух экземплярах , а по форме Н- 1 - шести. Работодатель обязан в течение суток после окончания расследования утвердить акт по форме Н -1. Один экземпляр акта выдается пострадавшему или лицу , которое представляет его интересы. Методика расследования несчастных случаев с временной потерей трудоспособности , групповых , с возможным наступлением инвалидности и смертельных несчастных случаев в принципе одинакова . Во время проведения расследования необходимо : • провести обследование места несчастного случая ; • опросить потерпевших, свидетелей , взять письменное объяснение у свидетелей , а также объяснения представителей административно - технического персонала предприятия; • ознакомиться с необходимыми документами ; • организовать (в случае необходимости) проведения технических расчетов , лабораторных исследований , испытаний и других необходимых работ ; • сделать фотоснимки места несчастного случая или поврежденного объекта , выполнить необходимые эскизы и схемы; • установить обстоятельства и причины несчастного случая ; • определить ответственных за несчастный случай ; 

27. Опитування потерпілого, свідків та посадових осіб

Прежде всего , после оказания первой помощи пострадавшему необходимо подробно расспросить его (если это  возможно по состоянию его здоровья) об обстоятельствах и причинах несчастного  случая. Уточнить , что и как он делал , были исправны инструменты и  оборудование , на которых он работал. Выяснить , когда и как он проходил инструктаж , знал об основных опасные  факторы производства , какими средствами индивидуальной защиты его снабдили и какое самочувствие у него было перед несчастным случаем.

В ходе опроса свидетелей необходимо выяснить их местонахождение на момент несчастного случая, видели или слышали , поведение потерпевшего к несчастному  случаю , в момент происшествия и  после нее , а также их мнение относительно причин несчастного случая .

 Опрос свидетелей позволяет  выяснить истинную причину несчастного  случая.

 Особенно ценны свидетельства  тех рабочих , которые во время  происшествия работали вместе  с пострадавшим. Результаты опроса  потерпевших и свидетелей необходимо  оформлять письменно.

 В объяснениях должностных  лиц должны быть свидетельства  о том , кто дал задание на  выполнение работ , когда , кем  и как проводился инструктаж  по вопросам охраны труда , кто и как контролировал состояние  условий и безопасности труда  в данном структурном подразделении  и на данном рабочем месте  в частности , были обеспечены  работающие средствами индивидуальной  защиты , необходимой технологической  документацией , инструкциями по  охране труда , были средства  коллективной защиты , а также  собственные предположения относительно  причин несчастного случая и  т.д. . Безусловно , перечень документов , с которыми необходимо ознакомиться  в ходе расследования , зависит  прежде всего от специфики  производственного процесса , во  время которого произошел несчастный  случай , и особенностей приключения  . Например , при расследовании несчастных  случаев , которые произошли во  время работы на машинах , агрегатах  , кранах , термических печах , автомобилях  , электрокарах , сосудах , работающих  под давлением , необходимо , кроме  указанных документов , ознакомиться  с технической документацией  (техническим паспортом , чертежами  , актами проведенных испытаний  и ввода в эксплуатацию ) и документацией  , удостоверяющей квалификацию персонала  и его подготовку по вопросам  охраны труда . Если несчастный  случай произошел в результате  нарушения норм , схем расположения  технологического оборудования , необходимо  проверить эту схему расположения  на участке . Особенно необходимо  обращать внимание на соблюдение  технологических разрывов и габаритов  безопасности независимо от того, касается это расположение самого  оборудования , заготовок или готовой  продукции . Эти требования часто  нарушаются , что приводит к травмированию работников . Часто при расследовании несчастных случаев возникает необходимость проведения технической экспертизы , определенных расчетов и испытаний . Работодатель должен обеспечить их проведение , привлекая к этой работе в качестве специалистов предприятия , так и других организаций , если нужно провести сложные расчеты и испытания , или когда необходимо получить заключение независимого эксперта . Эксперты после проведения специальных расчетов , испытаний должны дать письменное заключение, которое приобщается к материалам расследования .

30. Профілактика нещасних випадків

Разработка мероприятий  по предупреждению несчастных случаев - главная цель всех теоретических  и практических работ в области  охраны труда. Для обеспечения безопасности труда применяются средства защиты, которые делятся на две группы: коллективной и индивидуальной защиты.

^ Средства коллективной  защиты исключают воздействие  на работающего опасного производственного  фактора, обусловленный движением  или перемещением материального  тела.

^ Средства индивидуальной  защиты выдаются работникам индивидуально.  Они обеспечивают защиту органов  человека от воздействия вредных  и опасных производственных факторов. Ниже приводится характеристика  и квалификация упомянутых средств  защиты.

^ К средствам коллективной  защиты относят ограждающие устройства. О Городжа ные средства делятся на две группы: ограждающие устройства подвижных частей, но не режущих инструментов и ограждающие устройства режущих инструментов. 

Устройства первой группы могут быть постоянными, наглухо  закрепленными, съемными, откидными, выдвижными, передвижными или с дверцами. Это  зависит от особенностей ограждающего органа (узла), особенностей его эксплуатации, места в станке. Часто используются съемные ограждающие устройства, которые постоянно закрывают  ременную, зубчатую, цепную или иную передачу. Они могут быть в виде кожухов, козырьков, планок, барьеров и  экранов. По способу изготовления они  подразделяются на сплошные, сплошные и комбинированные. 

Ограждающие средства режущих  инструментов могут ограждать их нерабочую часть, только рабочую  их часть или ту и другую. Основном ограждения выполняют и другие функции, однако во всех случаях они должны выполнять основную функцию - ограждение опасной для рабочих зоны. 

Ограждения могут наглухо  закрывать инструмент (нерабочую  его часть), периодически перемещаться рукой рабочего, быть кинематически связанными и автоматическими. Они не должны быть громоздкими, не создавать неудобств в работе, не снижать производительности труда и качества обработки, но должны быть технологичными, прочными и не ограничивать видимости рабочей зоны, легко сниматься и устанавливаться и входить в комплект станка. Ограждения блокируется с пусковым устройством. 

Меры предосторожности предназначены  для ликвидации опасного производственного  фактора в источнике его образования. По характеру действия они подразделяются на блокировочные и ограничительные. Блокировочные устройства по конструктивному  исполнению подразделяют на муфты, штифты, клапаны, шпонки, мембраны, пружины, сильфоны и шайбы. 

33. Медичний огляд працівників певних категорій

С целью снижения уровня профессиональной заболеваемости, сохранения здоровья работающих в. 17 Закона «Об охране труда» и ст. 26 Закона «Об обеспечении  санитарного и эпидемического благополучия населения» предусмотрено обязательное проведение предварительного и периодических  медицинских осмотров работающих.

По результатам периодических  медицинских осмотров в случае необходимости  работодатель должен обеспечить проведение оздоровительных мероприятий. Медицинские  осмотры проводят соответствующие  учреждения здравоохранения, работники  которых несут ответственность  согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника. Порядок  проведения медицинских осмотров определяется специально уполномоченным центральным  органом исполнительной власти в  области здравоохранения.

Работодатель имеет право  в установленном законом порядке  привлечь работника, уклоняющегося  от прохождения обязательного медицинского осмотра, к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его  от работы без сохранения заработной платы.

 Работодатель обязан  обеспечить за свой счет внеочередной  медицинский осмотр работников:

 · по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;

 · по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности.

 На время прохождения  медицинского осмотра за работниками  сохраняются место работы (должность)  и средний заработок. 

 Медицинский осмотр - это  осмотр работников специальной  комиссией врачей с обязательными  лабораторными, клиническими и  функциональными исследованиями  с целью определения возможности  допуска к конкретной работе (профессии)  по состоянию здоровья, а также  патологических состояний, развившихся в течение трудовой деятельности и препятствуют продолжению работы по определенной специальности.

 Предварительный медицинский  осмотр - это осмотр, который проводится  при приеме (или переводе) на работу, где влияние вредных веществ  и неблагоприятных производственных  факторов, для определения исходного  состояния здоровья претендента  и его соответствия конкретно  выбранной профессии, всестороннее  и углубленное обследование состояния  здоровья я лица, принимаемого  на работу, для определения возможности  использования его труда в  отдельных производствах, а также  на работах с тяжелыми, вредными  и опасными условиями труда. 

^ Цель периодических медицинских  осмотров - целенаправленное плановое  наблюдение за состоянием здоровья  работающих и выявления первых  признаков профессиональных заболеваний,  а также своевременное выявление  симптомов общих заболеваний,  требующих амбулаторного или  стационарного лечения. 

36. Особливості заходів електробезпеки на підприємствах

Выделяют три системы  средств и мер обеспечения  электробезопасности :

- Система технических  средств и мероприятий;

- Система электрозащитных  средств ;

- Система организационно - технических мероприятий и средств.

^ Система технических  средств и мероприятий электробезопасности

 Технические средства  и мероприятия по электробезопасности  реализуются в конструкции электроустановок  при их разработке , изготовлении  и монтаже в соответствии с  действующими нормативами. По  своим функциям технические средства  и меры обеспечения электробезопасности  разделяются на две группы :

- Технические мероприятия  и средства обеспечения электробезопасности  при нормальном режиме работы  электроустановок ;

- Технические мероприятия  и средства обеспечения электробезопасности  при аварийных режимах работы  электроустановок .

 Основные технические  средства и меры обеспечения  электробезопасности при нормальном  режиме работы электроустановок  включают :

- Изоляцию токоведущих  частей ;

- Недоступность токоведущих  частей ;

- Блокивкы безопасности ;

- Средства ориентации  в электроустановках ;

- Выполнение электроустановок , изолированных от земли ;

- Защитное разделение  электрических сетей ;

- Компенсацию емкостных  токов замыкания на землю ;

- Выравнивание потенциалов  .

 С целью повышения  уровня безопасности , в зависимости  от назначения , условий эксплуатации  и конструкции , в электроустановках  применяется одновременно большинство  из перечисленных технических  средств и мероприятий.

 Изоляция токоведущих  частей. Обеспечивает техническую  работоспособность электроустановок , уменьшает вероятность попаданий  человека под напряжение , замыканий  на землю и на корпус электроустановок , уменьшает ток через человека  при прикосновении к неизолированным  токоведущим частям в электроустановках  , питающихся от изолированной  от земли сети при отсутствии  фаз с поврежденной изоляцией.  ГОСТ 12.1.009-76 различает изоляцию :

- Рабочую - обеспечивает  нормальную работу электроустановок  и защиту от поражения электрическим  током ;

- Дополнительную - обеспечивает  защиту от поражения электрическим  током в случае повреждения  рабочей изоляции ;

- Двойную - состоит из  рабочей и дополнительной ;

- Усиленную - улучшенная  рабочая изоляция , обеспечивающая  такой уровень защиты как и  двойная.

39. Загальні заходи та засоби нормалізації мікроклімату та теплозахисту

Нормированные параметры  микроклимата на рабочих местах должны быть достижении , в первую очередь , за счет рационального планирования производственных помещений и оптимального размещения в них оборудования с  тепло - , холода - и Влаговыделения . Для уменьшения термических нагрузок на работающих предусматривается максимальная механизация , автоматизация и дистанционное управление технологическими процессами и оборудованием.

 В помещениях со  значительными площадями остекленных  поверхностей предусматриваются  меры защиты от перегрева при  попадании прямых солнечных лучей  в теплый период года ( ориентация  оконных проемов восток-запад  , устройство жалюзи и др.). При  температуре внутренних поверхностей  ограждающих конструкций , выше  допустимых величин , рабочие  места должны быть удалены  от них на расстояние не  менее 1 м.

 В производственных  помещениях с избытком ( явного ) тепла используют естественную  вентиляцию ( аэрацию ) . Аэрационные  фонари и шахты располагают  непосредственно над основными  источниками тепла на одной  оси. В случае невозможности  или неэффективности аэрации  устанавливают механическую общеобразовательных  обменную вентиляцию. При наличии  единичных источников тепловыделений  оснащают оборудование местной  вытяжной вентиляцией в виде  локальных отсосов , вытяжных  зонтов и др. .

Выбор теплозащитных средств  обусловливается интенсивностью тепловыделения , а также условиям технологического процесса .

 При невозможности  техническими средствами обеспечить  допустимые гигиенические нормативы  облучения на рабочих местах  используются средства индивидуальной  защиты (СИЗ ) - спецодежда , спецобувь , СИЗ для защиты головы , глаз , лица, рук . В зависимости от назначения предусматриваются следующие СИЗ :

 · для постоянной работы в горячих цехах - спецодежда ( костюм мужской войлочный ) , а при ремонте горячих печей и агрегатов - автономная система индивидуального охлаждения в комплексе с войлочным костюмом ;

 · при аварийных работах - теплоотражающий комплект из металлизированной ткани ;

 · для защиты ног от теплового излучения , искр и брызг расплавленного металла , контакта с нагретыми поверхностями - обувь кожаная специальное работающих в горячих цехах ;

 · для защиты рук от ожогов - рукавицы суконные , брезентовые , комбинированные с наладонниками с кожи и спилка ;

 · для защиты головы от тепловых облучений , искр и брызг металла - войлочная шляпа , защитная каска с подшлемником , каски текстолитовые или из поликарбоната ;

 · для защиты глаз и лица - щиток теплозащитный сталевара , с прикладными для него защитными очками со светофильтрами , маски защитные с прозрачным экраном , очки защитные , козырьковые со светофильтрами ;

42. Класифікація вибухо- і пожежонебезпечних зон

Классификация пожароопасных  и взрывоопасных зон определяется Правилами установки электроустановок ( ПУЭ -86) . В зависимости от класса зоны осуществляется выбор выполнения электроустановок таким образом , чтобы  при их эксплуатации исключить возможность  возникновения взрыва или пожара от теплового проявления электрического тока .^ Пожароопасная зона - это пространство в помещении или за его пределами , в котором постоянно или периодически находятся (сохраняются , используются или выделяются во время технологического процесса) горючие вещества , как  при нормальном технологическом  процессе , так и при его нарушении  в таком количестве, которое требует  специальных мер в конструкции  электрооборудования при его  монтаже и эксплуатации . Эти зоны в случае использования в них  электрооборудования делятся на четыре класса :^ Пожароопасная зона класса П - I - пространство в помещении , в котором находится горючая  жидкость - ридина , имеющий температуру вспышки , превышающую +61 оС. Пожароопасная зона класса П- II - пространство в помещении , в котором могут накапливаться и выделяться горючая пыль или волокна с нижним концентрационным пределом воспламенения больше 65 г/м3.^ Пожароопасная зона классу П-IIа - пространство в помещении , в котором находятся твердые горючие вещества и материалы .Пожароопасная зона класса П- III - пространство вне помещения , в котором находятся горючие жидкости , пожароопасный пыль и волокна , или твердые горючие вещества и материалы.^ Взрывоопасная зона - это пространство в помещении или за его пределами , в котором есть в наличии , способны образовываться взрывоопасные смеси. Взрывоопасная зона класса 0 - пространство , в котором взрывоопасная среда присутствует постоянно или в течение длительного времени. Взрывоопасная зона класса 1 - пространство , в котором взрывоопасная среда может создаваться при нормальной работе ( здесь и далее нормальная работа - ситуация , когда установка работает в соответствии со своими расчетными параметрами ) .^ Взрывоопасная зона класса 2 - пространство , в котором взрывоопасная среда при нормальных условиях эксплуатации отсутствует , а если возникает , то редко и продолжается недолго. В этих случаях возможные аварии катастрофических размеров (разрыв трубопроводов высокого давления или резервуаров значительной вместимости) , которые не должны рассматриваться при проектировании электроустановок . Частоту возникновения и длительность взрывоопасной газопаровоздушных среды определяют Правилами (нормами ) соответствующих отраслей промышленности .^ Взрывоопасная зона класса 20 - пространство , в котором при нормальной эксплуатации взрывоопасная пыль в виде облака присутствует постоянно или часто в количестве , достаточном для создания опасной концентрации смеси с воздухом , и пространство , где могут создаваться пылевые слои не предусмотренной или чрезмерной толщины. Взрывоопасная зона класса 21 - пространство , в котором при нормальной эксплуатации возможно появление пыли в виде облака в количестве, достаточном для образования смеси с воздухом взрывоопасной концентрации. .^ Взрывоопасная зона класса 22 - пространство , в котором взрывоопасная пыль во взвешенном состоянии может появляться не часто и пребывать недолго или в котором слои взрывоопасной пыли могут пребывать и образовывать взрывоопасные смеси в случае аварии.

45. Основні причини винекнення горючого середовища і загорання в електричному устаткуванні

Горюче среда является обязательным условием возникновения  пожара . Пожара или взрыва в зданиях  и сооружениях могут возникать  или из-за взрыва оборудования, в  них находится , либо вследствие пожара или взрыва непосредственно в  помещении , где используются горючие  вещества и материалы . В зависимости  от агрегатного состояния и степени  раздробленности веществ , горюче среду  может образовываться твердыми веществами , легковоспламеняющимися и горючими жидкостями , горючей пылью и горючими газами. Твердые горючие вещества , хранящиеся в помещениях и на складах , применяются в технологическом процессе , образуют вместе с воздухом устойчивое горюче среду. Они , как правило, не изолируются от кислорода воздуха и могут гореть непосредственно в зданиях , помещениях , машинах и аппаратах . Примерами могут быть бумажные и книжные фабрики , деревообрабатывающие комбинаты , швейные предприятия , склады и квартиры. Причины возгораний кабелей и проводов:Перегрев от короткого замыкания между жилами кабелей , жилами кабеля и землей , который возможен вследствие:пробоя изоляции повышенным напряжением , в том числе от перегрузки , вызванного молнией ;пробоя изоляции в месте механического повреждения в процессе эксплуатации ;пробой изоляции при возникновении микротрещин вследствие заводского дефекта ;пробой изоляции от ее старение ;пробоя изоляции в месте локального внешнего или внутреннего перегрева ;пробоя изоляции в месте локального повышения влажности или агрессивности среды ;случайного или преднамеренного соединения токопроводящих жил кабелей и проводов между собой или соединения токопроводящих жил с землей. Причины возникновения пожаров в электронагревательных приборах , аппаратах , оборудовании :Перегрев приборов , аппаратов и оборудования от замыкания электронагревательных элементов вследствие :разрушение изоляции от ее старение ;разрушения электроизоляционных элементов от внешней механического воздействия ;пробой электроизоляции конструктивных элементов повышенным напряжением питания;окисления и ослабления контактного давления в местах пидимкнення токопроводящих элементов, вызывает значительное повышение переходного сопротивления ;выкипания воды или другой жидкости , подлежащей нагреву , что приводит к деформации и разрушения нагревателя ;наслоения токопроводящего загрязнения между токоведущими конятруктивнимы элементами . Причины , возгорания осветительной аппаратуры :Перегрев от электрического пробоя , который может возникнуть в случае :снижение электроизоляционных свойств конструктивных элементов;механического смещения токопроводящих элементов к взаимному столкновения разными потенциалами ;ослабление контактного давления и повышение переходного сопротивления в местах пидимкнення проводов и источников света ;использование источников света завышенной мощности;окисления поверхностей , контактирующих и повышение переходного сопротивления в местах пидимкнення источников света ( ламп в цоколе патроне , ламподержатели ) до питающего напряжения .

49. Первинні засоби гасіння пожеж

Первичные средства пожаротушения  предназначены для тушения пожаров  в начальной стадии их развития силами персонала предприятия до прибытия штатных подразделений пожарной охраны , а также - . Ликвидации небольших  очагов пожаров . Они есть у всех производственных помещениях , цехах , складах , лабораториях , мастерских и  передаются под охранную ответственность  непосредственно руководителям  этих объектов или другим должностным  лицам из числа инженерно - технических работников. К первичным средствам пожаротушения относятся огнетушители , как ручные так и передвижные , бочки с водой , ведра , топоры , багры , лопаты , ящики с песком , асбестовые полотна , войлочные маты , шерстяные одеяла , ломы , пилы и т.д. . На промышленных предприятиях применяются в основном пенные , жидкостные , углекислотные , углекислотно - бромэтиловые , аэрозольные и порошковые огнетушители. При правильной эксплуатации , надлежащем техническом обслуживании и квалифицированном применении огнетушители является эффективным первичным средством тушения пожаров. Пользование представленным сведениям поможет повысить уровень пожарной безопасности объектов , и , тем самым , уменьшить материальный ущерб и человеческие жертвы. Огнетушители применяют для ликвидации пожаров в начальной стадии их развития . Здания , сооружения , помещения , технологические установки должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения : огнетушителями , ящиками с песком , бочками с водой , покрывалами из негорючего теплоизоляционного полотна , грубошерстной ткани , войлока , пожарными ведрами , совковыми лопатами , пожарным инструментом ( крюками , ломами , топорами т.д. ) , которые используются для локализации и ликвидации пожаров в их начальной стадии развития.  Для указания места размещения первичных средств пожаротушения следует устанавливать указательные знаки согласно действующим государственным стандартам . Знаки должны быть размещены на видных местах на высоте стандартам . Знаки должны быть размещены на видных местах на высоте 2-2,5 м от уровня пола как внутри , так и вне помещений ( при необходимости). Для размещения первичных средств пожаротушения в производственных , складских , вспомогательных помещениях , зданиях , сооружениях , а также на территории предприятий , как правило , следует устанавливаться специальные пожарные щиты (стенды ) . На пожарных щитах ( стендах ) должны размещаться те первичные средства пожаротушения , которые могут применяться в данном помещении , сооружении , установке. Пожарные щиты (стенды ) и средства пожаротушения должны быть окрашены в соответствующие цвета по действующему государственному стандарту . Пожарный инвентарь должен иметь красно - белое окраски и соответствующие надписи. Пожарный инструмент окрашивается в черный цвет. На пожарных щитах ( стендах ) необходимо указывать их порядковые номера и номер телефона для вызова пожарной охраны. Порядковый номер пожарного щита указывают после буквенного индекса « ПЖ ».

52. Протипожежне водопостачання

Система противопожарного водоснабжения - это комплекс инженерных водопроводных  устройств и сооружений , предназначенных  для забора воды из водоисточника , ее транспортировки , хранения запасов и подачи к месту пожара . Система противопожарного водоснабжения делят на две части: внутреннюю ( внутри зданий ) и внешнюю ( снаружи зданий ) . Противопожарный водопровод ( внешний и внутренний) является одним из наиболее важных элементов системы противопожарного водоснабжения . Внутренние водопроводы представляют собой совокупность трубопроводов и устройств, обеспечивающих подачу воды из внешней сети и ее подачи к месту отбора воды для тушения пожаров , которые могут возникнуть в здании. Необходимость устройства внутреннего противопожарного водопровода , количество вводов в здание, расход воды на внутреннее пожаротушение и количество струй от пожарных кранов определяются , исходя из требований действующих строительных норм в соответствии с каждого конкретного объекта. Пожарный кран - комплект устройств , состоящий из клапана ( вентиля) , устанавливаемый на пожарном трубопроводе и оборудованного пожарной соединительной головкой , а также пожарного рукава с ручным стволом. Пожарные краны размещаются во встроенных или навесных шкафчиках , имеющих отверстия для проветривания и приспособленных для опломбирования и визуального осмотра их без вскрытия . Способ установки пожарного крана должен обеспечивать удобство поворота вентиля и присоединения рукава. Направление оси выходного отверстия патрубка пожарного крана должно исключать резкий залом пожарного рукава в месте его присоединения .

55. Основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют профессиональные союзы, их объединения в лице своих  выборных органов и представителей. Профессиональные союзы также имеют право на проведение независимой экспертизы условий труда , а также объектов производственного назначения, которые проектируются , строятся или эксплуатируются , на соответствие их нормативно - правовым актам об охране труда, принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и предоставлять свои выводы о них , вносить работодателям , государственным органам управления и надзора представления по вопросам охраны труда и получать от них аргументированный ответ . В случае отсутствия профессионального союза на предприятии общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляет уполномоченное наемными работниками лицо . .^ Государственный надзор (контроль ) осуществляется по принципам : · приоритетности безопасности в вопросах жизни и здоровья человека , функционирования и развития общества , среды обитания и жизнедеятельности перед любыми другими интересами и целями в сфере хозяйственной деятельности ; · подконтрольности и подотчетности органа государственного надзора (контроля ) соответствующим органам государственной власти; · равенства прав и законных интересов всех субъектов хозяйствования ; · обеспечения прав субъекту хозяйствования ; · объективности и беспристрастности осуществления государственного надзора ( контроля) ; · наличии оснований , определенных законом , для осуществления государственного надзора ( контроля) ; · открытости , прозрачности , плановости и системности государственного надзора (контроля); · недопустимости дублирования полномочий органов государственного надзора (контроля); · невмешательства органа государственного надзора ( контроля) в уставную деятельность субъекта хозяйствования , если она осуществляется в рамках закона ; · ответственности органа государственного надзора ( контроля) и их должностных лиц за вред , причиненный субъекту хозяйствования в результате нарушения требований законодательства ; · соблюдения условий международных договоров Украины ; · независимости органов государственного надзора от политических партий и любых других объединений граждан ; · наличия одного органа государственного надзора в составе центрального органа исполнительной власти. 

58. Суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування.

Субъектами страхования  от несчастного случая являются застрахованные граждане , а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица , страхователи и страховщик. Застрахованным является физическое лицо , в пользу которого осуществляется страхование . Страхователями являются работодатели , а в отдельных случаях - застрахованные лица . Страховщик - Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины . Объектом страхования от несчастного случая жизнь застрахованного , его здоровье и работоспособность .работодатель. Обязательному страхованию от несчастного случая подлежат: 1 ) лица, работающие на условиях трудового договора ( контракта) или на других основаниях , предусмотренных законодательством о труде ; 2 ) учащиеся и студенты учебных заведений , клинические ординаторы , аспиранты , докторанты , привлеченные к любым работам во время , перед или после занятий ; занятиях , когда они приобретают профессиональные навыки , в период прохождения производственной практики ( стажировки), выполнения работ на предприятиях; 3) лица , которые содержатся в исправительных , лечебно - трудовых , воспитательно - трудовых учреждениях и привлекаются к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам . Для страхования от несчастного случая на производстве не требуется согласия или заявления работника . Страхование осуществляется в безличной форме. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица , перечисленные в законе , считаются застрахованными независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств по уплате страховых взносов. Все застрахованные члены Фонда социального страхования от несчастных случаев . Добровольно от несчастного случая могут застраховаться : 1) лица , которые обеспечивают себя работой самостоятельно - занимаются адвокатской , нотариальной , творческой и другой деятельностью , связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности , члены фермерского хозяйства , личного крестьянского хозяйства , если они не являются наемными работниками 2 ) граждане - субъекты предпринимательской деятельности

61. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження

Выполнения уставных функций  и обязанностей Фонда социального  страхования от несчастных случаев  по предотвращению несчастных случаев  возлагается на страховых экспертов  по охране труда. Страховыми экспертами по охране труда могут быть лица с высшим специальным образованием по специальности специалиста по охране труда или лица с высшим техническим или медицинским образованием , имеющие стаж практической работы на предприятии не менее трех лет и соответствующее удостоверение , которое выдается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти . Страховые эксперты по охране труда имеют право : 1 ) беспрепятственно и в любое время посещать предприятия для проверки состояния условий и безопасности труда и проведения профилактической работы по этим вопросам; 2) в составе соответствующих комиссий участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , а также в проверке знаний по охране труда работников предприятий ; 3 ) получать от работодателей объяснения и информацию , в том числе в письменной форме , о состоянии охраны труда и виды осуществляемой деятельности ; 4) принимать участие в работе комиссий по вопросам охраны труда предприятий ; 5 ) вносить работодателям обязательные для исполнения представления о нарушении законодательства об охране труда , а органам исполнительной власти по надзору за охраной труда - представления о применении административных взысканий или привлечении к ответственности должностных лиц , допустивших эти нарушения , а также о запрете дальнейшей эксплуатации рабочих мест , участков и цехов , работа на которых угрожает здоровью или жизни работников ; 6 ) составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях , предусмотренных законом; 7 ) участвовать как независимые эксперты в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию производственных объектов , средств производства и индивидуальной защиты , аппаратуры и приборов контроля . Страховые эксперты по охране труда осуществляют свою деятельность в соответствии с Положением о службе страховых экспертов по охране труда , профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

64. Обов’язки та права суб’єктів страхування від нещасних випадків

Расчет размера страхового взноса для каждого предприятия  осуществляется Фондом в соответствии с Порядком определения страховых  тарифов для предприятий , учреждений и организаций на общеобязательное социальное страхование от несчастного  случая на производстве и профессионального  заболевания, утверждается Кабинетом  Министров Украины. Страхователь осуществляет страховой взнос в Фонд в порядке  и сроки , которые определяются страховщиком. В случае систематических нарушений  нормативных актов об охране труда , в результате чего растет риск наступления  несчастных случаев и профессиональных заболеваний , предприятие в любое  время по решению соответствующего рабочего органа исполнительной дирекции Фонда социального страхования  от несчастных случаев на основе соответствующего представления страхового эксперта , обслуживающий это предприятие , может быть отнесен к другому , более высокому классу профессионального  риска производства. Органы Фонда  имеют право проводить в порядке , определенном законодательством Украины , плановые и внеплановые выездные проверки финансово - хозяйственной  деятельности субъектов предпринимательской  деятельности относительно уплаты и  целевого использования ими сбора  на общеобязательное государственное  социальное страхование от несчастных случаев .

 Юридические и физические  лица, осуществляющие операции со  средствами общеобязательного государственного  социального страхования , обязаны  представлять контролирующим органам  необходимые документы и сведения, относящиеся к сфере их деятельности . Органы Фонда социального страхования  от несчастных случаев имеют  право :

1 ) применять финансовые  санкции , предусмотренные Законом  ;

2 ) возбуждать в установленном  законом порядке вопрос о привлечении  к ответственности лиц , виновных  в нарушении законодательства  об общеобязательном государственном  социальном страховании от несчастных  случаев ;

3) в случае выявления  нарушений порядка начисления , исчисления, уплаты страховых взносов и  нецелевого использования средств  на общеобязательное государственное  социальное страхование от несчастных  случаев обращаться в установленном  законом порядке в органы прокуратуры  , внутренних дел , службы безопасности  и налоговой милиции ;

4 ) осуществлять другие  функции , предусмотренные законодательством.

67. Права та обов’язки роботодавця як страхувальника

Работодатель как страхователь имеет право:

1 ) участвовать на выборной  основе в управлении страхованием  от несчастных случаев ;

2 ) требовать от Фонда  социального страхования от несчастных  случаев исполнения обязанностей  Фонда по организации профилактики  несчастных случаев и профессиональных  заболеваний и социальной защиты  пострадавших ;

3 ) обжаловать решения  работников Фонда социального  страхования от несчастных случаев  в специальных комиссиях по  вопросам разрешения споров при  исполнительной дирекции Фонда  и при ее рабочих органах  ;

5 ) защищать свои права  и законные интересы , а также  права и законные интересы  застрахованных , в том числе в  суде.

 Работодатель как страхователь  обязан :

3 ) информировать рабочий  орган исполнительной дирекции  Фонда :

 а ) о каждом несчастном  случае или профессиональном  заболевании на предприятии;

 б) об изменении технологии  работ или вида деятельности  предприятия для перевода его  к соответствующему классу профессионального  риска ;

4 ) подавать рабочему органу  исполнительной дирекции Фонда  социального страхования от несчастных  случаев сведения о годовом  фактическом объеме реализованной  продукции (работ , услуг) , количество  несчастных случаев и профессиональных  заболеваний на предприятии за  прошедший календарный год ;

5 ) бесплатно создавать  все необходимые условия для  работы на предприятии представителей  Фонда ;

6 ) сообщать работникам  предприятия адрес и номера  телефонов рабочего органа исполнительной  дирекции Фонда , а также лечебно - профилактических учреждений и врачей , которые по договорам с этим Фондом обслуживают предприятие ;

7 ) представлять отчетность  рабочему органу исполнительной  дирекции Фонда в сроки , в  порядке и по форме , которые  установлены Фондом .

 Порядок и сроки  представления сведений , предусмотренных  Законом , определяются Фондом  социального страхования от несчастных  случаев

2. Соціальний діалог в Європейському Союзі й Україна

В Европейском Союзе социальный диалог стал прогрессивной частью общей  стратегии , которая обеспечила конкурентоспособной  позицию Европы в отношениях с  основными партнерами в мире. .В Украины , согласно закону « О социальном диалоге в Украине » , который вступил в силу с 18.01.2011 г. , предусмотрено формирование порядка образования , состав и организацию работы Национального трехстороннего социально - экономического совета и территориальных социально - экономических советов в регионах . Социальный диалог , по закону , - процесс определения и сближения позиций , достижения общих договоренностей и принятия согласованных решений сторонами социального диалога , которые представляют интересы работников , работодателей и органов исполнительной власти и органов местного самоуправления , по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической политики , регулирования трудовых , социальных , экономических отношений . Одной из их характеристик является развитие демократии в основных сферах социально - экономической жизни государства , систематическое участие граждан в разработке приоритетных для региона решений и контроль за их реализацией в важных , с точки зрения интересов граждан , направлениях дияльности.Краины Европейского Союза избрали чрезвычайно широкие рамки национального социального диалога , выходящие далеко за пределы обсуждения более традиционных вопросов . В центре политических интересов государств - членов ЕС находится вопрос занятости . Высокий уровень занятости признан главным элементом изобретения путей решения наиболее насущных национальных проблем , скажем , старение населения , стабильность пенсионного обеспечения , конкурентоспособность или социальное единство . Роль социальных партнеров в реализации стратегии занятости является решающей. Они несут главную ответственность за проведение модернизации методов организации труда : ведение переговоров и выполнения на всех соответствующих уровнях соглашений , направленных на модернизацию методов организации труда , содействие достижению необходимого баланса между гибкостью и гарантией работы , пидвищеннКраины Европейского Союза еще в самом начале экономических реформ отказались от административных и центральных плановых механизмов и методов установления заработной платы , чем открыли широкую дорогу социальному диалогу . Вопрос заработной платы решается путем коллективных переговоров или индивидуально , на уровне предприятия . Национальный социальный диалог помогает работодателям и работникам в ведении переговоров о повышении уровня заработной платы на отраслевом или производственном уровне с учетом национальных интересов .. Большинство государств с переходной экономикой , в том числе и Украины , до сих пор применяют несколько традиционные методы - ежегодные генеральные соглашения , которые часто являются перечнем поставленных целей и не представляют реальных , согласованных между правительством и социальными партнерами. В большинстве стран европейского содружества развитие трудовых ресурсов и профессиональная подготовка в долгосрочной перспективе стали одним из главных вопросов диалога между социальными партнерами. Однако масштабы эффективности социального диалога и партнерства в обеспечении профессиональной подготовки на сегодня ограничены возможностями и имеющимися ресурсами участников. Членство в ЕС и экономическая глобализация означают , что работники предприятий и их руководство должны быстро приспосабливаться к требованиям международной конкуренции , а также к циклическим и структурным изменениям . Мобильность рабочей силы и новые модели организации труда в полной мере влияют на гарантию занятости. Украина является членом Международной организации труда . Она ратифицировала 63 конвенции МОТ , из них 14 - за годы независимости. Положения этих конвенций легли в основу действующего в Украине законодательства, регулирующего социально - трудовые отношения

5. Європейський Союз і законодавство з охорони праці

Создание Европейского Союза  было утверждено Трактатом 7 лютого1992 года в Маастрих ( Нидерланды ). Европейский Союз - это межгосударственное образование , страны, входящие в его состав , основали совместные институты , которым была делегирована часть их суверенных полномочий , благодаря чему стало возможно демократически принимать решения по конкретным вопросам, представляющим общий интерес , на европейском уровне. Европейский Союз создал общую валюту , общий рынок , в котором люди , услуги , товары и капитал перемещаются свободно .

 Согласно Маастрихтским  Договором , ЕС базируется на  трех столпах: 1 . ^ Полномочия первого  столба очень широкие , а именно: общий внутренний рынок , то  есть свободное передвижение  лиц , капитала , товаров и услуг  , таможенный союз , общая торговая  политика , общая сельскохозяйственная  политика и политика рыболовства  , общая транспортная и энергетическая  политика , Европейский Социальный  Фонд , общая политика по охране  окружающей среды , защите конкуренции  , поддержка научного и технологического  развития , здравоохранение и потребителей , гражданская оборона , туризм и спорт .

2 . ^ Второй столп - это  Совместная Внешняя Политика  и Политика Безопасности ( СЗППБ  ) .

3 . ^ Третий столп - сотрудничество  в сфере юстиции и внутренних дел.

Законодавство Евросоюза в сфере охраны труда можно условно разделить на две группы :

 · директивы ЕС по защите работников ;

 · директивы ЕС по выпуску товаров на рынок.

 Законодательство Евросоюза  об охране труда сгруппировано таким образом :

 · общие принципы профилактики и основы охраны труда ( Директива Совета 89/391/ЕЭС ) ;

 · требования охраны труда для рабочего места;

 · требования охраны труда при использовании оборудования;

 · требования охраны труда при работе с химическими , физическими и биологическими веществами;

 · защиту на рабочем месте определенных групп рабочих;

 · Положение о рабочем времени

 · требования к оборудованию , машин , сосудов под высоким давлением и т.д..

8. Соціальний діалог в Україні

Одноименный Закон « О  социальном диалоге в Украине  » определяет правовые основы организации  и порядка ведения социального  диалога в Украине с целью  выработки и реализации государственной  социальной и экономической политики , регулирования трудовых , социальных , экономических отношений и обеспечение  повышения уровня и качества жизни  граждан , социальной стабильности в  обществе^ Социальный диалог - процесс  определения и сближения позиций , достижения общих договоренностей  и принятия согласованных решений  сторонами социального диалога , которые представляют интересы работников , работодателей и органов исполнительной власти и органов местного самоуправления , по вопросам формирования и реализации государственной социальной и экономической  политики , регулирования трудовых , социальных , экономических отношений . Законодательство Украины о социальном диалоге базируется на Конституции Украины и состоит из законов Украины « О профессиональных союзах , их правах и гарантиях деятельности » , «Об организациях работодателей » , « О коллективных договорах и соглашениях» , « О порядке разрешения коллективных трудовых споров ( конфликтов) » , этого Закона , трудового законодательства , других нормативно - правовых актов. Если международным договором , согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины , установлены иные нормы , чем те , которые предусмотрены законодательством Украины о социальном диалоге , применяются нормы международного договора. Социальный диалог осуществляется на принципах : · законности и верховенства права; · репрезентативности и правомочности сторон и их представителей ; · независимости и равноправия сторон ; · конструктивности и взаимодействия ; · добровольности и принятия реальных обязательств; · взаимного уважения и поиска компромиссных решений ; · обязательности рассмотрения предложений сторон ; · приоритета согласовательных процедур ; · открытости и гласности ; · обязательности соблюдения достигнутых договоренностей ; · ответственности за выполнение принятых обязательств . Социальный диалог осуществляется на национальном , отраслевом , территориальном и локальном ( предприятие , учреждение , организация) уровнях на трехсторонней или двусторонней основе.

11. Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (СУОП)

В Украине функционирует многоуровневая СУОТ, функциональными звеньями которой являются соответствующие структуры государственной законодательной и исполнительной власти различных уровней , управленческие структуры предприятий и организаций , трудовых коллективов. В зависимости от направления решаемых задач все звенья СУОТ можно разделить на две группы : звена , обеспечивающих решение законодательно - нормативных , научно - технических , социально - экономических и других общих вопросов охраны труда; звена , в функциональные обязанности которых входит обеспечение безопасности труда в условиях конкретных организаций , предприятий . К первой группе относятся органы государственной законодательной инициативы органы государственного управления охраной труда : - Верховная Рада Украины ; - Кабинет Министров Украины ; - Государственная служба горного надзора и промышленной безопасности Украины (Госгорпромнадзор Украины ) ; - Министерства и другие центральные органы государственной исполнительной власти; - Фонд социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний; - Местная государственная администрация , органы местного самоуправления. Верховная Рада Украины по своей инициативе во взаимодействии с соответствующими структурами исполнительной власти определяет государственную политику в области охраны труда , решает вопросы совершенствования и развития законодательной базы охраны труда , социальные вопросы , связанные с состоянием условий и охраны труда . Кабинет Министров Украины обеспечивает реализацию государственной политики в сфере охраны труда , исходя из состояния охраны труда в государстве , организует разработку общегосударственных программ в соответствии с улучшения этого состояния , утверждает эти программы и контролирует их выполнение , определяет функции органов исполнительной власти по решению вопросов охраны труда и надзора за охраной труда. Фонд социального страхования от несчастных случаев осуществляет профилактику несчастных случаев и профзаболеваний , а также координацию всей страховой деятельности , связанной с охраной труда . Министерство труда и социальной политики Украины осуществляет также государственную экспертизу условий труда , определяет порядок и осуществляет контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест в соответствии с их соответствием нормативным актам об охране труда , участвует в разработке нормативных документов об охране труда. Правовою основой СУОТ являются: Конституция Украины , Кодекс законов о труде Украины , Закона Украины « Об охране труда» и « Об общеобязательном государственном социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания , повлекших утрату трудоспособности » , приказы и распоряжения Президента Украины , распоряжения и постановления Кабинета Министров , Госгорпромнадзор , Министерства здравоохранения , Министерства труда и социальной политики , а также других директивных органов Украины с вопросам охраны труда (органы Государственного управления охраной труда) .

14. Системи менеджменту гігієни і безпеки праці. OHSAS 18001: 2007

Предложенный Стандарт OHSAS устанавливает требования к системе  менеджмента гигиены и безопасности труда , чтобы дать возможность организации  разработать и внедрить политику и цели , учитывающие законодательные  требования и информацию о профессиональных рисках . Его могут применять организации  любого типа и размера с различным  географическим положением , культурными  и социальными особенностями. Успех системы зависит от обязательств , принятых всеми уровнями и функциями организации ' , особенно высшим руководством . Такая система дает организации возможность установить политику в области гигиены и безопасности труда , установить цели и процессы для достижения соответствия обязательств политики , проведение мероприятий для улучшения результативности и продемонстрировать соответствие системы требованиям настоящего стандарта OHSAS . Общей целью разработанного стандарта OHSAS является поддержка надлежащей практики гигиены и безопасности труда при сохранении баланса с социально - экономическими потребностями . Следует отметить , что многие требования могут рассматриваться одновременно или пересматриваться в любое время.  Менеджмент гигиены и безопасности труда охватывает весь диапазон проблем , включая проблемы , касающиеся стратегии и конкурентоспособности . Стандарт OHSAS 18001:2007 объединил последние наработки ния в сфере профессиональной безопасности и охраны труда , стал более практичным. Новая версия более удобна для интеграции системы управления профессиональной безопасностью и здоровьем с другими системами менеджмента на предприятии ( ISO 14001:2004 - менеджмент охраны окружающей среды , ISO 9001:2000 - менеджмент качества) , что существенно оптимизирует временные и финансовые затраты на разработку, внедрение , сертификацию и поддержку управленческой системы организации . Практика показывает , что интегрированные системы все более востребованы на рынке среди крупных промышленных предприятий . Стандарт ОHSAS 18001:2007 позволяет значительно снизить производственные риски. Действенность стандарта обусловлена ​​тем , что он подходит к решению вопросов безопасности системно. Именно системы менеджмента является эффективным инструментом управления рисками и снижения их вероятности , поскольку основаны не на реагировании и « тушении пожаров» , а на системном , логическом подходе, позволяющем предупреждать возможные аварийные ситуации.

19. Оцінка стану безпеки праці в організації

Состояние безопасности труда  в большинстве организаций оценивается  с помощью статистических показателей, характеризующих частоту ( ^ КЧ - коэффициент  частоты ) и тяжесть (КТ - коэффициент  тяжести ) травмирования . При этом совершенно исключается действительное положение безопасности труда на строительных объектах , в бригадах .

 При оценке безопасности  труда бригады рассматривают  все операции , которые может выполнять  данная бригада , с позиции  проявления опасных факторов , т.е.  определяется количество операций , при выполнении которых работник  может получить травму - количество  опасных операций и , соответственно, количество « безопасных »  операций . Отношение числа безопасных  операций к общему числу операций, выполняет бригада , определяет  величину коэффициента безопасности  труда с конкретного технологического  процесса . Такой анализ технологических  процессов позволяет выяснить  наиболее опасные операции , разработать  меры защиты рабочих , определить  методы и приемы безопасного выполнения работ .

 Классификаторы возможных  нарушений правил и норм охраны  труда разрабатываются для рабочих  и инженерно - технических работников с учетом специфики конкретных организаций ( применяемых машин , механизмов, оборудования , видов и методов выполнения работ и т.п.) .

 Оценка состояния безопасности  труда происходит в зависимости  от достигнутого значения коэффициента безопасности труда - КБП

 Применение коэффициентов  безопасности труда позволяет  количественно оценивать не только  состояние условий на рабочих  местах бригад , в строительных  организациях в целом , но и  деятельность инженерно - технических работников , направленную на создание этих условий , а также осуществлять на этой основе моральное и материальное стимулирование всех категорий работающих . При этом получаются сопоставимые результаты работы различных коллективов строителей за определенный отрезок времени.

20. Стимулювання за досягнуті результати

Стимул , по трактовке словаря  иностранных слов , - это побуждение к действию , побудительная причина  поведения . При этом следует отметить , что «побуждение к действию»  может быть как положительным - вознаграждение за достигнутые результаты , так  и отрицательным - наказание за упущения в работе .

 Известны две формы  стимулирования - моральное и материальное .

Моральное стимулирование - форма общественной оценки деятельности того или иного работника , а также подразделения в целом. Возможно применение таких форм морального стимулирования :

- Для рабочих и служащих - объявление благодарности (взыскание  ) по организации ( предприятию  ) , вручение специальных вымпелов , дипломов , награждение Почетной  грамотой , предоставление очередной  проф.видпусткы в желаемый период года ; внеочередное выделение путевок в дома отдыха , санатории и т.п. ;

- Для трудовых коллективов  - присвоение звания «Лучшая бригада  (участок ) по охране труда»  с вручением переходящего вымпела ;

- Для организации ( предприятия) - « Лучшая организация (предприятие)  по охране труда». Стимулирование может проводиться по итогам работы за квартал , полугодие , год.

 Принятая форма морального  поощрения определяется приказом по организации.

Материальное стимулирование предусматривает:

- Поощрение победителей  смотров- конкурсов по охране  труда , лучших работников и  коллективов в целом за достигнутые  высокие показатели , плодотворную  деятельность в сфере охраны  труда в виде денежных премий , ценных подарков ;

- Корректировка размеров  премий в зависимости от состояния безопасности труда ;

- Предоставление льготных , бесплатных путевок в дома  отдыха , санатории , профилактории и т.п. .

 Материальное стимулирование  осуществляется за счет фондов  охраны труда предприятий .

23. Класифікація нещасних випадків

Правильная классификация несчастного случая - защита материальных интересов и обеспечения определенных социальных гарантий потерпевшего и его семьи.

 Иначе рассматривается  вопрос о квалификации несчастных  случаев , которые произошли в  подсобных хозяйствах предприятия  , на всех земельных угодьях  ( на полях , дорогах ) , в производственных  помещениях , жилых домах , которые  используются как производственные . Но главное то , что несчастный  случай , который произошел за  пределами территории или на  нечетко определенной территории  производства , может рассматриваться  как такой , произошедшего на  производстве , если он произошел  при выполнении работником своих  служебных обязанностей , или если  работник действовал в интересах  производства .

 Для некоторых профессий  , для которых по характеру  работы неприменимо понятие «  территория» , основное значение  при решении вопроса о связи  несчастного случая с производством имеет время приключения . Это топографы , почтальона , линейные мастера связи , по обслуживанию газопроводов , электросетей и другие , чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания .

 Несчастные случаи , которые  произошли с работником на  территории предприятия или в  другом месте работы во время  установленного перерыва ( технологической  , для еды , санитарно - оздоровительного характера и т.д. ) , расследуются в соответствии с Положением . Вопрос о взятии несчастного случая на учет решается комиссией по расследованию в зависимости от конкретных обстоятельств и причин .

 Некоторые несчастные  случаи не берутся на учет , хотя они произошли на производстве . К ним относятся такие несчастные  случаи , если установлено, что  они произошли во время спортивных  игр на территории предприятия  ; во время совершения преступления, в результате естественной смерти и в результате самоубийства .

 Довольно часто к  категории несчастных случаев  не связанных с производством  относят такие , которые произошли  на территории предприятия по  дороге к рабочему месту или  с рабочего места санитарно -бытовых помещений из-за нарушения требований безопасности пострадавшими , низкую производственную дисциплину , при выполнении работ не по задачей администрации , вследствие воздействия на человека с плохим состоянием здоровья производственных факторов. При этом основным мотивом выдвигается вина самого потерпевшего.

26. Огляд місця, де стався нещасний випадок

Одним из главных элементов  расследования несчастного случая является тщательное обследование места  происшествия , что помогает объективно разобраться в обстоятельствах  и причинах , которые привели к несчастному случаю : После получения первых сведений о несчастном случае нужно обязательно составить примерный план расследования , к которому надо включить все вопросы , которые необходимо выяснить , и необходимые для этого действия .

 План расследования  несчастного случая, может выглядеть так :

1 . Проверить местонахождение  инструмента, приспособлений , средств  производства и защиты , отверстия  пробивался , да сохранено обстановку на месте происшествия.

2 . Выяснить , в каком положении  находилось тело пострадавшего после несчастного случая .

3 . Выяснить , кто давал  задание и инструменты, устройства необходимо применять.

4 . Выяснить , была ли необходимость  проведения работы именно в этом месте.

5 . Удалить наряд на  выполнение работы , во время которой произошел несчастный случай.

6 . Определить место работы на момент несчастного случая.

7 . Проверить наличие и  ознакомиться с актом ( схеме  ) на прокладку скрытой электропроводки в месте проведения работ .

8 . Ознакомиться со схемой  электропроводки и наличием систем защиты и отключения.

9 . Тщательно осмотреть  инструмент , которым работал пострадавший , и особенно ту его часть  , которая имела контакт с электропроводкой.

10 . Фотосъемки места несчастного  случая (места работы , отверстия  , поврежденной электропроводки , инструмента , тела).

11 . Взять объяснения от  руководителя работ , потерпевшего ( если это возможно).

12 . Опросить свидетелей , которые работали рядом.

13 . Удалить журнал регистрации  инструктажей по вопросам охраны  труда и сделать копию личной карточки потерпевшего.

14 . Проверить соответствие  квалификации пострадавшего выполняемой  работе , наличие соответствующей группы электробезопасности .

15 . Получить заключение  медпункта и медицинского учреждения  о характере и тяжести повреждения .

 Если произошел несчастный  случай со смертельным исходом  , необходимо сфотографировать тело  пострадавшего на месте происшествия  с двух -четырех сторон или  очертить его контуры. В ходе  расследования несчастного случая  подлежат тщательному осмотру  (если необходимо и экспертизе ) :

 • рабочее место  и оборудование , на котором произошел несчастный случай ;

 • инструмент, приспособления , другие предметы , которыми были  травмированы пострадавшего ;

 • средства индивидуальной  защиты , которыми пользовался пострадавший , чтобы выяснить их защитные свойства ;

 • средства коллективной  защиты , сигнализация , блокирующие устройства;

 • цех ( участок ) в целом для определения технического  состояния рабочих мест , оборудования , аналогичных тому , на котором  произошел несчастный случай , чтобы  установить , действует в таком  подразделении введена на предприятии  система безопасности труда .

28. Визначення причин нещасного випадку

Правильное определение  причин несчастного случая имеет  важное значение для профилактики производственного  травматизма , поскольку именно причины  служат исходными данными не только для обработки мер по устранению последствий конкретного несчастного  случая , но и для предотвращения несчастных случаев вообще и улучшения  безопасности труда в частности. Часто при расследовании несчастных случаев причины формулируют неверно и тенденциозно , подменяют их обстоятельствами и последствиями. Разработка мероприятий по устранению причин несчастных случаев - конечный этап составления акта по форме Н -1. Только при правильном описания обстоятельств и определения причин несчастного случая меры по предупреждению травматизма будут эффективными. Между обстоятельствами , причинами и мерами должен существовать тесная логическая связь . Вместе с тем часто при анализе актов мысленно воспроизвести суть события можно только сопоставив обстоятельства , причины и меры по устранению причин несчастного случая. Если несчастный случай произошел из-за неисправности инструмента , необходимо не запрещать работать с неисправным инструментом , а изъять весь неисправный инструмент и заменить его исправным . На предприятиях значительное количество травм происходит вследствие того , что проезды загромождены сырьем , заготовками , готовой продукцией и т.д. . При разработке мероприятий , после расследования обстоятельств и определения причин несчастного случая , необходимо учитывать следующее : 1 . В акте должны быть указаны конкретные мероприятия по устранению причин несчастного случая. Если же в акте мер нет , то необходимо провести дополнительное расследование. 2 . Мероприятия могут быть определены правильно только в том случае , если они вытекают из обстоятельств и причин несчастного случая. 3 . Мероприятия прежде всего должны быть направлены на ликвидацию нарушений правил и норм охраны труда . Поэтому необходимо определить прежде технические мероприятия и не подменять их чисто организационными мерами и администрированием . 4 . Мероприятия должны быть сформулированы четко и технически грамотно. 5 . В акте должны быть указаны конкретные исполнители мероприятий. Действенность профилактики не в последнюю очередь зависит от качества расследования несчастных случаев и мероприятий , направленных на устранение причин несчастных случаев и их предотвращения . Причины несчастных случаев , качество их расследования , меры по устранению подобных несчастных случаев , как в зеркале , отражают не только основные недостатки в организации безопасности труда , но и в определенной степени все общее состояние охраны труда на предприятии , в отрасли. Поэтому отношение к расследованию несчастного случая и составления акта по форме Н -1 должно рассматриваться не как простая формальность , а как составление документа государственной важности , от объективности которого зависит не только материальное благополучие потерпевшего и его семьи , но и интересы трудового коллектива , потому что выполнение мероприятий способствует повышению безопасности производства.

31. Засоби захисту, що застосовуються для попередження нещасних   випадків на виробництві

Согласно ДСТУ 2293-99 «Охрана  труда . Термины и определения  основных понятий » несчастный случай на производстве - это внезапное  ухудшение состояния здоровья или  наступления смерти работника при  исполнении им трудовых обязанностей вследствие кратковременного ( продолжительностью не более одной рабочей смены ) воздействия опасного или вредного фактора. Согласно ГОСТ 12.0.003-74 опасные и вредные производственные факторы по природе действия подразделяются на 4 группы : физические , химические ; биологические и психологические . Средства коллективной защиты в соответствии с ГОСТ 12.4.011-80 подразделяются на классы : · нормализации воздушной среды помещений и рабочих мест; · нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест; · защиты от вредных и опасных факторов. К средствам защиты от опасных факторов относятся защитные и предохранительные устройства , сигнализация безопасности , разрывы и габариты безопасности , дистанционное управление. Защитные устройства применяются для изоляции частей машин и механизмов , движущихся мест , где улетают частицы материала обрабатываемой опасных в отношении поражения электрическим током частей оборудования , зон и участков , где существует постоянная опасность вредного воздействия на человека температур , излучений и т.п. . Ограждаются каналы , ямы , колодцы , люки , различные проемы , рабочие места , расположенные на высоте. Ограждения бывают временные ( переносные) для обозначения опасности в связи с проведением каких-либо работ ( ремонт дорог , проведение работ в колодцах , очистка кровель , зданий и т.п. ) , постоянные неподвижные , снимаемых только во время ремонта ( для ограждения валов , винтов , шкивов , шестерен ) и те , периодически открываются в процессе работы для установки или снятия детали. Ограждения могут быть и электронными , срабатывающие при приближении или пересечении контрольной зоны ( фотоэлектронные , электромагнитные и др.) . Для предупреждения случайного проникновения человека в опасную зону защитные устройства блокируются пусковым механизмом оборудования. В электрических устройствах при открывании или снятии ограждения с токоведущих частей из них автоматически снимается напряжение . Предохранительные устройства применяют для ограничения выхода заданных опасных параметров оборудования за пределы допустимых . Этими параметрами могут быть статические и динамические нагрузки , длина передвижения механизма , уровень жидкости , скорость передвижения , давление пара , газа , воды , температура , сила электрического тока и др. . Предохранительные устройства срабатывают автоматически , выключая источник параметра , контролируемого или создают условия для ослабления его влияния . Как коллективное средство от вредных и опасных факторов применяется сигнализация безопасности . Это важное средство предупреждения , а не ликвидации опасности . К ней относятся световые , звуковые , цветные сигналы и различные показатели (температуры , давления , уровня жидкости и т.п. ) . Основными элементами таких приборов являются различные датчики (механические , фотоэлектрические , тепловые ) , которые реагируют на передвижение предметов , изменение их объема , наличие соответствующих концентраций вредных веществ и излучений . Важное значение имеют разрывы и габариты безопасности . Под ними понимают ту минимальное расстояние между объектами , которой необходимо соблюдать для безопасной работы в этой зоне. Они регламентируются соответствующими стандартами и нормами. Разрывов соблюдают в целях пожарной безопасности (разрывы между зданиями , сооружениями , материалами, хранящимися ) , для безопасности дорожного и железнодорожного движения , для безопасного и удобного обслуживания технологического оборудования . Разрывы и габариты безопасности играют важную роль в предупреждении производственного травматизма . Например , при установке станков нужно соблюдать следующие разрывов : расстояние от стены до тыльной стороны станка должна составлять не менее 0,6 м , а между тыльными сторонами станков - 0,7 м. Нормируется ширина магистральных проездов в цехах . Так , для проезда электрокаров зависимости от их грузоподъемности ширина проезда должна быть 3,0-4,0 м , электро -погрузчиков ( с постоянными вилами ) - 3,5-5,0 м , грузовых автомобилей - 4,5-5,5 г. Для безопасности выполнения работ важно соблюдать нормы составления заготовок и деталей вблизи рабочих мест. Так , высота штабеля заготовок должен избираться в зависимости от их устойчивости и удобства снятия , но не должна превышать 1,0 м. Ширина прохода между штабелями должна быть не менее 0,8 м.

34. Нормування шкідливих речовин в повітрі робочої зони

Чистым считается воздух, не загрязненный твердыми , жидкими  и газообразными веществами и  газами , которые изменяют его природный  состав . Твердые, жидкие или газообразные вещества любого ряда и происхождения , которые попадают в воздух и изменяют его природный состав ; называют эмиссиями . Существует еще понятие Иммисия - это загрязняющие атмосферный воздух вещества, присутствующие в атмосфере в непосредственной близости от зоны своего действия , как правило , на высоте 1,5 км от поверхности земли или верхней границы растительности , или на расстоянии 1,5 км от поверхности здания. Загрязнение воздуха имеет место в таком случае , когда загрязняющее воздух вещество или несколько веществ присутствуют в атмосфере в таком количестве и в течение такого времени, причиняют вред или могут способствовать вреда людям , животным , растениям и имуществу , или могут привести к ухудшению здоровья человека и состояния имущества , которые не поддаются учету " Предельно допустимимою концентрацией ( ПДК) вредного вещества в воздухе рабочей зоны считается такая концентрация , влияние которой на человека в случае ее ежедневной регламентированной продолжительности не приводит к снижению работоспособности или заболевания в период трудовой деятельности и в последующий период жизни , а также не оказывает негативного влияния на здоровье потомков. . По степени воздействия на организм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности : 1 . чрезвычайно опасные; 2 . высокоопасные ; 3 . умеренно опасные ; 4 . малоопасные . Пыль - основной вредный фактор на многих промышленных предприятиях , обусловлен несовершенством технологических процессов . Промышленная пыль может быть классифицирован по различным признакам: по происхождению - органический и смешанный; по способу образования - дезинтеграционный, дымовой и конденсационный и токсический ​​. Существует много различных способов и мер , предназначенных для поддержания чистоты воздуха производственных помещений в соответствии с требованиями санитарных норм . Все они сводятся к конкретным мерам : Предотвращения проникновения вредных веществ в воздух рабочей зоны за счет герметизации оборудования , уплотнения соединений , люков и отверстий , усовершенствование технологического процесса . Удаление вредных веществ , попадающих в воздух рабочей зоны , за счет вентиляции , аспирации или очистки и нормализации воздуха с помощью кондиционеров . 

37. Вимоги безпеки до виробничих і допоміжних приміщень

Основные требования к  зданиям производственного назначения изложены в СНиП 2.09.02-85.  При планировке производственных помещений необходимо учитывать санитарную характеристику производственных процессов , соблюдать  нормы полезной площади для работающих , а также нормативов площадей для  размещения оборудования и необходимой  ширины проходов , обеспечивающих безопасную работу и удобное обслуживание оборудования.

 Выбор типа помещения  определяется технологическим процессом  и возможностью борьбы с шумом  , вибрацией и загрязнением воздуха  . Наличие больших по размеру  оконных проемов и фонарей  должно обеспечивать хорошее  естественное освещение . Обязательным  является также устройство эффективной  вентиляции .

 Если в одной строении  необходимо разместить производственные  помещения , в которых с точки  зрения промышленной и пожарной  профилактики выдвигаются различные  требования , то необходимо их  группировать таким образом, чтобы  они были изолированными друг  от друга. Цеха, отделения и  участки со значительными вредными  выделениями , избытком тепла  и пожароопасные необходимо располагать  у наружных стен здания и  , если допустимо по условиям  технологического процесса и  поточность производства - на верхних  этажах многоэтажного здания . Нельзя  располагать безвредны цеха и  участки (например , механосборочные  , инструментальные , ЭВМ и т.д. ) , а также конторские помещения  над вредными , поскольку при открывании  окон газы и пары могут проникать  в эти помещения. Помещение  , где расположены электрощитовое , вентиляционное , компрессорное и другие виды оборудования повышенной опасности должны быть постоянно закрытыми на ключ , с тем , чтобы в них не попали посторонние работники .

 С целью предотвращения  травматизма в производственных  помещениях необходимо применять  предупредительное окраски строительных  конструкций и знаки безопасности ( ГОСТ 12.4.026-76 " Цвета сигнальные  и знаки безопасности" ) . Например , желтым цветом ( или с черными  полосами ) красят низко расположенные  над проходами конструкции , сужение  проездов , малозаметные ступени  , выступы и перепады в плоскости  пола.

 Ширина основных проходов  внутри цехов и участков должна  быть не менее 1,5 м , а ширина  проездов - 2,5 м.

 Двери и ворота , ведущие  непосредственно на улицу , необходимо  оборудовать тамбурами или воздушными ( тепловыми ) завесами.

 Порядок расположения  оборудования и расстояние между  машинами определяются их размерами  , технологическими требованиями  и требованиями безопасности. Однако , во всех случаях , к оборудованию , что электропривод , должен быть  свободный подход со всех сторон  шириной не менее 1 м со стороны  рабочей зоны и 0,6 м - с стороны  нерабочей зоны. Производственная  мебель (шкафы , стеллажи , столы и  т.д.) можно ставить вплотную к  конструктивным элементам здания - стен , колонн.

40. Визначити поняття: Важкість праці: Динамічні, статичні навантаження. Напруженість праці. Увага, напруженість аналізаторних функцій, емоційна та інтелектуальна напруженість, монотонність праці.

Тяжесть труда - это такая  характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно - двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно - сосудистую , дыхательную и др. . ), Обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой , массой груза , поднимаемого и перемещаемого , общим числом стереотипных рабочих движений , размером статической нагрузки , рабочей позой , степенью наклона корпуса , перемещением в пространстве.^ Напряженность труда - характеристика трудового процесса , отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему , органы чувств , эмоциональную сферу работника . К факторам, характерризують напряженность труда , относятся: интеллектуальные , сенсорные , эмоциональные нагрузки , степень монотонности нагрузок , режим работы. Производственный риск - это вероятность повреждения здоровья работника при исполнении им трудовых обязанностей , обусловленная степенью вредности и / или опасности условий труда и научно - техническим состоянием производства .^ Физическая нагрузка . Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой , в первую очередь , на мышечную систему и другие функциональные системы организма (сердечно - сосудистую , дыхательную , обмена веществ). Мышечная работа имеет статический и динамический характер.^ Статическая работа связана с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии , а также с приданием человеку рабочей позы. При статической работе восприятия нагрузки зависит от функционального состояния тех или иных мышечных групп . Умственный труд объединяет работы , связанные с приемом и переработкой информации , требующие преимущественно напряженности сенсорного аппарата , внимания , памяти , а также активизации процессов мышления и эмоциональной сферы. Можно выделить две основные формы умственного труда ( по профессиям ) : профессии в сфере материального производства. При переутомлении нарушаются восстановительные процессы в организме , приметы усталости не исчезают до начала работы следующего дня . При наличии хронического переутомления часто уменьшается масса тела , изменяются показатели сердечно - сосудистой системы , снижается сопротивляемость организма к инфекции и т.д. . Это приводит к снижению производительности труда , увеличивает количество ошибок. Такое положение прежде затрудняет сложные ( интеллектуальные) и новые, не стали привычными , действия .

43. Класифікація будівель і споруд за ступенем вогнестійкості

Степень огнестойкости - это  нормированная характеристика огнестойкости  зданий и сооружений, определяется пределом огнестойкости основных строительных конструкций.^ Огнестойкость ( огнеупорность ) - способность конструкции сохранять  несущие и ( или) ограждающие функции  в условиях пожара .Степень огнестойкости  зданий и сооружений зависит от пределов огнестойкости строительных конструкций  и пределов распространения огня по ним. Предел огнестойкости конструкций - показатель вогнистийкости конструкции , который определяется временем от начала огневого испытания при стандартном температурном режиме до наступления одного из нормируемых для данной конструкции предельных состояний по огнестойкости . До предельного состояния относятся: потеря несущей способности ( R); потеря целостности ( Е) ; потеря теплоизолирующей способности (I).Потеря несущей способности определяется обрушением конструкции или возникновением ее предельных деформаций .^ Потеря целостности - это вид предельного состояния конструкции по огнестойкости , характеризующееся образованием в конструкциях сквозных трещин или сквозных отверстий , через которые проникают продукты горения или пламя .^ Потеря теплоизолирующей способности - вид предельного состояния конструкции по огнестойкости , характеризующееся повышением температуры на поверхности , которая не обогревается , в установленных предельных значений . Она определяется повышением температуры на поверхности конструкции , которая не обогревается , в среднем более чем на 140 ° С или в любой точке этой поверхности - более чем на 180 ° С по сравнению с температурой конструкций к испытанию . Нормы распространяются на новое строительство, расширение , реконструкцию , техническое переоснащение , реставрацию , капитальный ремонт зданий и помещений различного назначения. Противопожарные преграды в зданиях и помещениях , к которым относятся противопожарные стены , перегородки , перекрытия , двери , ворота , люки , тамбуры , шлюзы и окна , должны выполняться из негорючих материалов . Заполнение отверстий в противопожарных преградах , конструкциях ограждений шахт и ниш для коммуникаций ( противопожарные двери , люки и другие устройства ) допускается выполнять из трудногорючих материалов . Общая площадь отверстий не должна превышать 25 % площади противопожарных преград . Противопожарные двери и ворота в противопожарных преградах должны иметь приспособления для самозакрывания и уплотнения в створках . Противопожарные окна не должны открываться. Все производственные помещения и наружные установки (в которых эксплуатируется электрооборудование ) расположены снаружи помещения открыто или под навесом при сетчатыми или решетчатыми ограждениями Правилами устройства электроустановок ПУЭ -86 делятся по взрывоопасности на классы взрывоопасных зон. Класс взрывоопасной зоны , в соответствии с которым выбирается электрооборудование , определяют технологи совместно со специалистами - электриками проектной или эксплуатирующей организации .

46. Утримання евакуаційних шляхів і виходів

Эвакуационные пути и выходы должны содержаться свободными , ничем  не загромождаться и в случае возникновения  пожара обеспечивать безопасность во время эвакуации всех людей , находящихся  в помещениях зданий и сооружений. Количество и размеры эвакуационных выходов из зданий и помещений , их конструктивные и планировочные решения , условия освещенности , обеспечения незадымленности , протяженность путей эвакуации , их облицовки ( отделки ) должны соответствовать противопожарным требованиям строительных норм . При размещении технологического , экспозиционного и другого оборудования в помещениях должны быть обеспечены эвакуационные проходы к лестничным клеткам и другим путям эвакуации в соответствии со строительными нормами . В помещении , которое имеет один эвакуационный выход , разрешается одновременно размещать ( разрешается пребывание) не более 50 человек. Двери на путях эвакуации должны открываться в направлении выхода из зданий (помещений ) . Допускается устройство дверей с открыванием внутрь помещения в случае одновременного пребывания в нем не более 15 человек , а также в санузлах , с балконов , лоджий , площадок внешних эвакуационных лестниц ( за исключением дверей , ведущих в воздушную зону незадымляемой лестничной клетки) . При наличии людей в помещении двери эвакуационных выходов могут замыкаться только на внутренние запоры , которые легко отпираются . Ковры , ковровые дорожки и другие покрытия полов в помещениях с массовым пребыванием людей должны надежно крепиться к полу и быть малоопасными по токсичности продуктов горения , а также иметь умеренную дымообразующей способностью ( по ГОСТ 12.1.044-89 ) . На лестничных маршах и площадках должны быть исправные ограждения с поручнями , которые не должны уменьшать установленную строительными нормами ширину лестничных маршей и площадок. В лестничных клетках ( за исключением незадымляемых ) разрешается устанавливать приборы отопления , в том числе на высоте 2,2 м от поверхности проступей и лестничных площадок , мусоропроводы , этажные совместимы электрощиты , почтовые ящики и пожарные краны при условии , что это оборудование не умаляет нормативной ширины прохода лестничными площадками и маршами. В незадымляемых лестничных клетках допускается устанавливать только приборы отопления . Лестничные клетки , внутренние открытые и наружные лестницы , коридоры , проходы и другие пути эвакуации должны быть обеспечены эвакуационным освещением в соответствии с требованиями строительных норм и правил устройства электроустановок . Светильники эвакуационного освещения должны включаться с наступлением сумерек в случае пребывания в здании людей. Пути эвакуации , не имеющие естественного освещения , должны постоянно освещаться электрическим светом ( при наличии людей ) .

50. Пожежна техніка

Количество и номенклатура основных видов пожарной техники  для защиты населенных пунктов и  объектов (пожарных автомобилей , мотопомп , прицепов и т.п.) регламентируется требованиями государственных и ( или) отраслевых стандартов , строительных норм , правил и других действующих  нормативных актов. На стадии проектирования должна определяться потребность объектов в пожарной технике , в том числе  в первичных средствах пожаротушения .Использование пожарной техники , в  том числе пожарного оборудования , инвентаря и инструмента , для  хозяйственных , производственных и  иных нужд, не связанных с пожаротушением или обучением противопожарных  формирований , не разрешается. В случае аварий и стихийных бедствий применения пожарной техники для их ликвидации возможно с разрешения органов государственного пожарного надзора. Пожарная техника - это в основном передвижные пожарные автомобили и смонтировано на них пожарное оборудование . Пожарные автомобили делятся на автомобили общего назначения и специальные пожарные автомобили . К пожарных автомобилей общего назначения относятся автомобили , на которых смонтированы насосы для подачи воды , воздушно -механической смеси и химической пены к месту возникшего пожара . К этой же группе относятся автоцистерны , передвижные насосные станции , автомобили с установками воздушно - пенного тушения , насосно - рукавные автомобили , прицепные и переносные мотопомпы , установленные на автоприцепах , а также специальные автонасосы и ручные насосы , устанавливаемые и перевозятся на автоприцепах . Кроме этой группы автомобилей , есть целый ряд специальных пожарных автомашин . Пожарные автомобили общего назначения должны быть в каждой пожарной части . Эти автомобили доставляют к месту пожара личный состав пожарной части , запас воды , пенообразователь , пожарно - техническое оборудование , а также обеспечивает подачу воды , воздушно - механическую или химическую пену. На предприятиях местной промышленности наибольший удельный вес занимают пожарные автоцистерны , автонасосы , мотопомпы и ручные насосы. Пожарные автоцистерны бывают трех типов : легкой, средней и тяжелой . Пожарные автоцистерны легкого типа смонтированы на шасси автомобилей грузоподъемностью до 4 т. Пожарные автоцистерны среднего типа монтируются на шасси грузового автомобиля грузоподъемностью до 5 т , а пожарные автоцистерны тяжелого типа - на автомобилях грузоподъемностью более 5 т.

53. Забезпечення безпечної евакуації персоналу

Для обеспечения организованного  движения людей в условиях вынужденной  эвакуации разрабатывают план эвакуации  в основном для общественных зданий . План эвакуации состоит из двух частей: текстовой (инструкции ) и графической . В инструкции подаются обязанности лиц, осуществляющих эвакуацию , порядок исполнения обязанностей . В графической части показаны маршрут движения и соответствующие пояснения к ним . Исходя из конкретных маршрутов движения , комиссия назначает ответственных по безопасной эвакуации людей , сообщение о пожаре и встреча пожарной команды , а также по эвакуации имущества и тушению пожара первичными средствами . План эвакуации утверждает руководитель и объявляет приказ по учреждению о вступлении его в действие. Изучение плана состоит в общем ознакомлении с ним , изучения лицами , ответственными за эвакуацию , их обязанностей , порядка выполнения этих обязанностей , практических навыков на условной пожара. Правила пожарной безопасности в учебных и научных учреждениях 1 . В учебных классах и кабинетах следует размещать только необходимые для обеспечения учебно - воспитательного процесса мебель , приборы , модели , вещи , принадлежности и т.п. , которые должны храниться в шкафах , на стеллажах или на стационарно установленных стойках . Хранение фильмокопий , диапозитивов , слайдов , магнитных лент и т.п. должно осуществляться в ограниченных количествах , только для обеспечения учебного процесса в соответствии с утвержденными программами и в помещениях лаборантских ( препараторских ) при соответствующих учебных кабинетах. По окончании занятий все пожаровзрывоопасные вещества и материалы должны быть убраны из учебных классов , кабинетов , мастерских в специально выделенные и оборудованные помещения . 2 . Количество парт ( столов ) в учебных классах и кабинетах не должно превышать предельную нормативную наполняемость классных групп , устанавливаемую Министерством образования Украины , а также показателей , установленных действующими нормами проектирования учебных заведений. 3 . В многоэтажных зданиях школ , школ- интернатов классы детей младшего возраста следует размещать на нижних этажах с учетом требований строительных норм . 4 . В учебных заведениях запрещается использование бытовых электрокипятильников , утюгов и других электронагревательных устройств за пределами специально отведенных и оборудованных помещений. Запрещается размещение в зданиях действующих учебных заведений взрывопожароопасных , пожароопасных помещений и складов , в том числе на основе аренды . 5 . Сотрудники учебных заведений и научных учреждений обязаны знать пожарную опасность применяемых химических веществ и материалов , средства их тушения соблюдать меры безопасности при работе с ними.

56. Завдання страхування від нещасного випадку.

Все вопросы страхования  от несчастного случая регламентированы Законом Украины « Об общеобязательном государственном социальном страховании  от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания , повлекших утрату трудоспособности ». Задачами страхования от несчастного случая являются: · проведение профилактических мероприятий , направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов , предотвращение несчастных случаев на производстве , профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных , вызванных условиями труда; · восстановление здоровья и трудоспособности пострадавших на производстве от несчастных случаев или профессиональных заболеваний ; · возмещение вреда, связанного с потерей застрахованными лицами заработной платы или соответствующей ее части при исполнении трудовых обязанностей , предоставления им социальных услуг в связи с повреждением здоровья , а также в случае их смерти осуществление страховых выплат нетрудоспособным членам их семей. Страхование от несчастного случая является самостоятельным видом общеобязательного государственного социального страхования , с помощью которого осуществляется социальная защита , охрана жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности .  Государство гарантирует всем застрахованным гражданам обеспечения прав в страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания . Законодательство о страховании от несчастного случая состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, настоящего Закона , Кодекса законов о труде Украины , Закона Украины " Об охране труда" и других нормативно - правовых актов. Если международным договором Украины , согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины , установлены иные нормы , чем те , которые предусмотрены законодательством о страховании от несчастного случая , то применяются нормы международного договора.

59. Страховий ризик і страховий випадок

Страховой риск - обстоятельства , в результате которых может произойти страховой случай. Страховым случаем является несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание , повлекшие застрахованному профессионально обусловленную физическую или психическую травму при обстоятельствах , указанных в статье 14 настоящего Закона , с наступлением которых возникает право застрахованного лица на получение материального обеспечения и / или социальных услуг . Профессиональное заболевание является страховым случаем также в случае его установления или выявления в период , когда пострадавший не состоял в трудовых отношениях с предприятием , на котором он заболел. Несчастный случай или профессиональное заболевание , которое произошло в результате нарушения нормативных актов об охране труда застрахованным , также является страховым случаем. Нарушение правил охраны труда застрахованным , повлекший несчастный случай или профессиональное заболевание , не освобождает страховщика от исполнения обязательств перед пострадавшим.^ Несчастный случай - это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды , которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей , в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть . Перечень обстоятельств , при которых наступает страховой случай , определяется Кабинетом Министров Украины по представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти. Профессиональное заболевание относится заболевание, возникшее в результате профессиональной деятельности застрахованного и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов , связанных с работой. Перечень профессиональных заболеваний по представлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти утверждается Кабинетом Министров Украины . В отдельных случаях Фонд социального страхования от несчастных случаев может признать страховым случаем заболевания , не внесен в перечень профессиональных заболеваний , предусмотренного частью пятой настоящей статьи , если на момент принятия решения медицинская наука имеет новые сведения , которые дают основания считать это заболевание профессиональным

62. Фінансування страхових виплат,  соціальних послуг та профілактичних заходів.  Джерела фінансування Фонду соціального страхування від нещасних випадків

Все виды страховых выплат и социальных услуг застрахованным и лицам, находящимся на их иждивении , а также все виды профилактических мероприятий , предусмотренных Законом , осуществляются Фондом социального  страхования от несчастных случаев  за счет средств этого Фонда . Фонд участвует в финансировании мероприятий , предусмотренных государственными целевыми , отраслевыми , региональными программами улучшения состояния безопасности , условий труда и производственной среды , планами научных исследований по охране , безопасности и гигиены труда , обучение и повышение квалификации соответствующих специалистов по вопросам охраны труда , организации разработки и производства средств индивидуальной и коллективной защиты работников , разработки , издания , розповсюдьження нормативных актов , журналов , специальной литературы , а также других профилактических мероприятий в соответствии с задачами страхования от несчастных случаев . Фонд проводит сбор и аккумулирование страховых взносов , имеет автономную , независимую от любой другой , систему финансирования . Финансирование Фонда социального страхования от несчастных случаев осуществляется за счет : · взносов работодателей : для предприятий - с отнесением на валовые расходы производства , для бюджетных учреждений и организаций - из ассигнований , выделенных на их содержание и обеспечение ; · капитализированных платежей , поступивших в случаях ликвидации страхователей в порядке , определенном Кабинетом Министров Украины ; · прибыли, полученной от временно свободных средств Фонда на депозитных счетах ; · поступивших от взимания штрафов и пени со страхователей и их должностных лиц в соответствии с законом; · добровольных взносов и других поступлений , получение которых не противоречит законодательству. Работники не несут никаких расходов на страхование от несчастного случая. Средства на осуществление страхования от несчастного случая не включаются в состав Государственного бюджета Украины и используются исключительно по их прямому назначению. К средствам на осуществление страхования от несчастного случая применяется казначейская форма обслуживания в порядке , предусмотренном для обслуживания Государственного бюджета Украины . Условия , порядок обслуживания , гарантии сохранности средств Фонда определяются договором между банком , исполнительной дирекцией этого Фонда и Кабинетом Министров Украины .

65. Обов’язки Фонду соціального страхування від нещасних випадків.

В случае наступления страхового случая Фонд социального страхования  от несчастных случаев обязан в установленном  законодательством порядке :

1 ) своевременно и в  полном объеме возмещать ущерб  , причиненный работнику в результате  повреждения его здоровья или  в случае его смерти , выплачивая  ему или лицам, находившимся  на его иждивении

2 ) организовать погребение  умершего , возместить стоимость  связанных с этим ритуальных  услуг в соответствии с местными  условиями;

3 ) содействовать созданию  условий для своевременного предоставления  квалифицированной первой неотложной  помощи пострадавшему в случае  наступления несчастного случая , скорой помощи в случае необходимости  его госпитализации , ранней диагностики  профессионального заболевания;

4 ) организовать целенаправленное  и эффективное лечение пострадавшего  в собственных специализированных  лечебно - профилактических учреждениях или на договорной основе в других лечебно - профилактических учреждениях с целью скорейшего восстановления здоровья застрахованного ;

6) принять все необходимые  меры для поддержания , повышения  и восстановления работоспособности  пострадавшего ;

7) обеспечить согласно  медицинскому заключению домашний  уход за пострадавшим , помощь  в ведении домашнего хозяйства  (или компенсировать ему соответствующие  расходы) , способствовать предоставлению  пострадавшему , который проживает  в общежитии , изолированного  жилья;

11 ) оплачивать потерпевшего  взносы на медицинское и пенсионное  страхование;

12 ) организовывать привлечение  инвалидов к участию в общественной  жизни .

 Все виды социальных  услуг и выплат , предусмотренных  настоящей статьей, предоставляются  застрахованному и лицам, находящимся  на его иждивении , независимо  от того , состоит на учете предприятие  , на котором произошел страховой  случай , в Фонде социального страхования  от несчастных случаев или  нет.

3. Міжнародні стандарти SA 8000 «Соціальна відповідальність» і  ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»

Стандарт SA 8000 был опубликован  в 1997 году , пересмотрен - в 2001 году. Цель стандарта - способствовать постоянному  улучшению условий найма и  осуществления трудовой деятельности , выполнения этических норм цивилизованного  общества . Стандарт SA 8000 был создан для того , чтобы компании могли подтвердить использование социально - ответственных подходов в своей деятельности. Система менеджмента , основанная на требованиях SA 8000 , имеет общие требования по ISO 9001.. Стандарт SA 8000 направлен на обеспечение привлекательности условий найма для сотрудников , улучшение условий их труда и жизненного уровня. Компании , в которых менеджмент осуществляется в соответствии с требованиями стандарта SA 8000 , имеют конкурентное преимущество, которое заключается в высокой мотивации персонала, в свою очередь позволяет более эффективно применять современные системы менеджмента для достижения намеченных целей , обеспечивая при этом постоянную рентабельность .  Стандарт ISO 26000 - это добровольное руководство по социальной ответственности и не является документом , который предусматривает сертификацию. Согласно ISO 26000 компания включает такие компоненты , как защита прав человека , окружающей среды , безопасности труда , права потребителей и развитие местных общин , а также организационное управление и этику бизнеса. Этот международный стандарт предоставляет инструкции относительно основных принципов социальной ответственности , ключевых тем и вопросов , имеющих отношение к социальной ответственности , а также о путях внедрения социально ответственного поведения в существующих стратегий , систем , практик и процессов организации . Он подчеркивает важность результатов и деятельности в сфере социальной ответственности и ее совершенствования . Этот международный стандарт задумчивый как таковой , что будет полезным для всех типов организаций в частном , государственном и неприбыльном секторах , для компаний больших и малых , действующих в развитых странах или странах , которые развиваются. Хотя не все разделы настоящего стандарта будут одинаково полезными для всех типов организаций , все основные аспекты являются для каждого типа организаций . Использование настоящего стандарта поддерживает каждую организацию в стремлении стать более социально ответственным , учитывать интересы ее членов , соответствовать действующему законодательству и уважать международные нормы поведения . Признавая , что организации находятся на разных ступенях понимания и внедрения социальной ответственности , этот международный стандарт запланирован для использования теми , кто только начинает рассматривать вопросы социальной ответственности , а также и для тех , кто имеет опыт ее внедрения . Широкое внедрение на предприятиях , в организациях и учреждениях требований международного стандарта ISO 26000 будет способствовать росту показателей устойчивого развития Украины

6. Міжнародні організації в сфері охорони праці: МОП, МАГАТЕ, ВООЗ, СНД

Международная Организация  Труда ( МОТ) является одной из многосторонних структур , успешно выполняют свой ​​мандат по надзору за безопасностью человека и его здоровьем на производстве. Защита работников от связанных с работой недомоганий , болезней и травм является частью исторического мандата МОТ. Болезни и травмы не являются неизбежными спутниками трудовой деятельности , а бедность не может служить оправданием невнимания к безопасности и здоровья работников . Первоочередная цель МОТ - содействовать созданию возможностей для женщин и мужчин получить достойную и продуктивную работу в условиях свободы , равенства , социальной защищенности и уважения человеческого достоинства. Международное агентство по атомной энергии МАГАТЭ ( International Atomic Energy Agency - IAEA )  Главная цель МАГАТЭ определяет ее основные задачи и функции: • содействие развитию атомной энергетики в мирных целях , материальная и техническая помощь странам, нуждающимся ; Международные организации по регулированию отношений в производственной сфере • осуществление системы контроля за нераспространением ядерного оружия ; • содействие научно -исследовательским работам в области ядерной энергетики и практическому ее применению в мирных целях ; • предоставление информации по всем аспектам ядерной науки и техники ; Членами МАГАТЭ являются 150 государства , в том числе и Украины . Руководство Агентства содержится в Вене. Одна из главных функций МАГАТЭ состоит в применении системы гарантий для обеспечения того , чтобы ядерные материалы, предназначенные для мирных целей, не использовались для вооружения . Всемирная организация здравоохранения ( World Health Organization ( WHO)  Главной целью ВОЗ является содействие обеспечению охраны здоровья населения всех стран мира. Устав провозглашал , что «здоровье всех народов является главным фактором в достижении мира и безопасности и зависит от полного сотрудничества отдельных лиц и государств». Этот документ определяет важнейшие функции ВОЗ , регламентирует деятельность ее главных органов и отношения с государствами - членами . Содружество Независимых Государств (СНГ ) образовалась в 1991 г. после распада Советского Союза. В нее вошло 12 из 15 бывших советских республик. Главной целью СНГ задекларировано сотрудничество в политической , экономической , гуманитарной , экологической и культурной областях для всестороннего и сбалансированного экономического и социального развития государств - членов . Принципы СНГ : государства - члены суверенные и равные , государства - члены являются самостоятельными и равноправными субъектами международного права. Взаимодействие стран в рамках СНГ осуществляется через его координирующие институты: Совет глав государств - участников Содружества , Совет глав правительств , Межпарламентскую Ассамблею , Исполнительный комитет СНГ , который является правопреемником Исполнительного Секретариата СНГ и Межгосударственного экономического комитета экономического союза и другие структуры. Всего в рамках СНГ функционирует около 70 отраслевых структур , координирующих взаимодействие в формате заинтересованных государств в сферах экономики , военного сотрудничества , охраны границ и борьбы с организованной преступностью , транспорта , экологии , культуры , туризма и т.п. .

9. Безпека праці в Україні

Государственная политика Украины  в области охраны труда направлена ​​на создание безопасных и здоровых условий труда , предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний . Она базируется на ряде принципов , основными из которых являются приоритет жизни и здоровья работников , полная ответственность работодателя за создание безопасных и надлежащих условий труда , повышение уровня промышленной безопасности , комплексное  решение задач по охране труда , социальной защите работников , полное возмещение вреда лицам , пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний . Одним из резервов повышения эффективности производства является совершенствование методов обеспечения безопасности труда , так как травматизм определяет существенную часть непроизводительных потерь рабочего времени , а борьба с травматизмом , кроме гуманистического направления , имеет четко выраженный экономический аспект. Безопасность труда выступает и как один из факторов , обеспечивающих высокую производительность труда .  как одна из основных (базовых) потребностей человека. Сущность охраны труда заключается в определении возможных опасных и вредных производственных факторов , которые могут проявиться при проведении запланированных для выполнения работ ; прогнозировании моментов проявления указанных факторов ; проведении необходимых профилактических мероприятий. Обеспечение безопасности труда на практике осуществляется последовательной реализацией следующих этапов: 1) определение (выявление ) опасных и / или вредных производственных факторов; 2 ) локализация или устранение выявленных факторов ; 3) определение методов и средств защиты работающих ( средств коллективной или индивидуальной защиты) ;  4) определение льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях. Охрана труда - это система правовых , социально - экономических , организационно - технических , санитарно - гигиенических и лечебно -профилактических мероприятий и средств , направленных на сохранение жизни , здоровья и трудоспособности человека в процессе трудовой деятельности . Основополагающим документом в области охраны труда является Закон Украины « Об охране труда» , который определяет основные положения по реализации конституционного права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности , на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда , регулирует при участии соответствующих государственных органов отношения между работодателем и работником по вопросам безопасности , гигиены труда и производственной среды и устанавливает единый порядок организации охраны труда в Украине . Другие нормативно - правовые акты должны соответствовать не только Конституции и другим законам Украины , но , прежде всего , этому закону .

12. Система менеджменту охорони праці та промислової безпеки

Система менеджмента охраны труда и промышленной безопасности создает основу для осуществления  мероприятий по охране труда и  здоровья на производстве, обеспечивает повышение их эффективности и  интеграцию в общую деятельность предприятия . Системы менеджмента охраны труда и промышленной безопасности базируются на стандартах , которые четко определяют процесс достижения непрерывного улучшения работы по охране труда и здоровья , а также выполнение требований законодательства . СМОПиПБ соответствии с требованиями OHSAS 18001 - это система менеджмента , позволяющая оценить производственные опасности , идентифицировать связанные с ними риски и эффективно управлять ими. Вследствие внедрения СМОПиПБ возможности возникновения аварийных ситуаций сводятся к минимуму , снижаются производственные риски , обеспечивается надлежащий уровень здоровья персонала и соблюдение техники безопасности на рабочих местах . Консалтинговые компании предлагают разработать , внедрить и сертифицировать СМОПиПБ по признанной во всем мире спецификации ОHSAS 18001. Сертификация позволяет : • уменьшить риски ; • получить конкурентное преимущество ; • действовать в соответствии с требованиями законодательства ; • повысить эффективность работы в целом; • облегчить процедуру контроля со стороны государственных органов ; • повысить уровень удовлетворенности персонала .^ ОHSAS 18001 и OHSAS 18002 ОHSAS 18001 является стандартом , на базе которого проводится проверка систем менеджмента охраны труда и промышленной безопасности . Предпосылкой его разработки стала потребность компаний в эффективной работе по охране труда и здоровья . OHSAS 18001 действительно мировым стандартом в том смысле , что его применение не ограничивается только организациями в экономически высокоразвитых странах . Во многих странах руководства компаний пришли к выводу , что такой стандарт является важным для компании и для ее взаимоотношений с обществом и правительством , поскольку позволяет создать систему управления безопасностью. Эта деятельность - не одноразовый проект или случайное событие . Это - длительный процесс улучшения отношений с обществом , с местными органами власти и национальным правительством , с собственным персоналом компании , участниками рынка или акционерами , организациями потребителей и обществом в целом.

15. Політика в галузі охорони праці

Политика предприятия  в области охраны труда должна направляться на последовательное снижение уровня вредных и опасных производственных факторов с учетом масштаба рисков возникновения несчастных случаев  и профессиональных заболеваний . Это  может быть достигнуто постепенным  повышением уровня безопасности производства. Основной задачей внедрения СУОТ является проведение корректирующих мероприятий для уменьшения уровня профессионального риска на производстве . Не тратя средств , мы можем повысить уровень безопасности за счет выполнения организационных мероприятий и повышения исполнительской дисциплины . Политику предприятия по охране труда можно определить как : • обеспечение здоровых и безопасных условий труда ; • снижение степени рисков возникновения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с учетом социальной ответственности , экономической целесообразности и технических возможностей ; • установление ответственности каждого работника за нарушение возложенных на него обязанностей по охране труда. Для реализации этой политики , цель в области охраны труда можно определить как достижение уровня допустимого риска возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2007 г. за счет : • обеспечение мониторинга воздействия вредных и опасных производственных факторов на работающих и устранение , в первую очередь , наиболее опасных из них ; • привлечение работников к активному участию в управлении охраной труда; • постоянного рассмотрения руководителем предприятия и руководителями структурных подразделений состояния условий и безопасности труда вместе с решением производственных вопросов ; • подведение итогов выполнения планов по охране труда с участием руководителя предприятия.

17. Плани локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій.

Целью плана локализации  и ликвидации аварийных ситуаций и аварий является планирование действий (взаимодействия) персонала предприятия  по локализации и ликвидации аварий и смягчения их последствий. Авария - внезапное событие , такое как  мощный выброс опасных веществ , пожар  или взрыв , вследствие нарушения  эксплуатации предприятия (объекта) , что  приводит к немедленной или последующей  угрозы для жизни и здоровья людей , окружающей среды , материальных ценностей  на территории предприятия или за его пределами. Аварии в зависимости от их масштаба могут быть трех уровней : А , Б и В.  ПЛАС состоит из : аналитической части , в которой проводится анализ опасностей , возможных аварий и их последствий ; оперативной части , регламентирующей порядок взаимодействия и действий персонала , спецподразделений и населения ( при необходимости) в условиях аварии. Содержание оперативной части меняется в зависимости от уровня аварии , на который она распространяется ;ПЛАС основывается :на прогнозировании сценариев возникновения аварий ;на постоянном анализе сценариев развития аварий и масштабов их последствий ;на оценке достаточности существующих мер , препятствующих возникновению и развитию аварии , а также технических средств локализации аварий;на анализе действий производственного персонала и специальных подразделений по локализации аварийных ситуаций ( аварий ) на соответствующих стадиях их развития.  Основной опасностью на предприятия может быть пожар как следствие возгорания оборудования или материалов .^ Оперативная часть ПЛАС Оперативная часть ПЛАС разрабатывается для руководства действиями персонала предприятия , добровольных и специализированных подразделений с целью предотвращения аварийных ситуаций и аварий на соответствующих стадиях их развития или локализации их с целью сведения к минимуму последствий аварии для людей , материальных ценностей и окружающей среды , предотвращения ее распространения на предприятии и за его пределы , спасения и вывода людей из зоны поражения и потенциально опасных зон. Оперативная часть ПЛАС должен :план предприятия; описание действий персонала ;список и схему оповещения должностных лиц , которые должны быть срочно извещены об аварийной ситуации ( аварии ) ;список рабочих , привлекаемых к локализации аварии , человек , дублирующие их действия при отсутствии первых по любым причинам , с указанием мест их постоянной работы , проживания и телефонов ;перечень инструментов , материалов , средств индивидуальной защиты , которые должны быть использованы при локализации аварии , с указанием мест их хранения ( аварийных шкафов) ;обязанности ответственного руководителя работ , исполнителей и других должностных лиц по локализации аварии;инструкцию по аварийной остановки.

21. Порядок заохочення працюючих за дотримання вимог охорони праці

 Стимулирование охраны  труда предусмотрено ст. 25 Закона  « Об охране труда». Виды поощрений  определяются коллективным договором , соглашением.

 Примерный перечень  вопросов , которые могут быть  включены в Положение о поощрении работающих

1 . Материальное стимулирование  по охране труда учитывают  при формировании системы оплаты  труда и поощрения работников.

2 . Моральное стимулирование  производится по итогам работы  за год награждением почетными  грамотами , специальными вымпелами  , знаками отличия , занесением  на доску почета и т.п. .

3 . Стимулированию подлежат  все категории работников.

4 . Разовые санкции в  форме досрочного лишения или  уменьшения размеров надбавки  к заработной плате могут применяться  за разовые грубые или неоднократные  нарушения правил безопасности , приведших к аварии или смертельному  несчастного случая.

5 . Материальное поощрение  должностных лиц производственных  участков производится в зависимости  от степени профессионального  риска производства путем корректировки среднего размера основной премии работников соответствующего структурного подразделения .

6 . За невыполнение мероприятий  по охране труда в установленные  сроки ответственной должностному  лицу устанавливается размер  премии за месяц меньше среднего  по предприятию на 25 % , 50 % или 100 %.

7 . За каждый несчастный  случай мастер участка, на котором  он произошел , лишается 25 % месячной  премии в случае потери трудоспособности  пострадавшим от 6 до 30 дней , и 50 % в случае потери трудоспособности  пострадавшим от 31 до 120 дней.

8 . За каждый несчастный  случай со смертельным исходом  руководителю структурного подразделения  и мастеру , на участке которых  произошел несчастный случай , премия не начисляется.

9 . Премия также не начисляется  должностному лицу за тот месяц  , когда она была привлечена  к дисциплинарной или административной  ответственности представителем  органа государственного надзора за охраной труда .

10 . Работникам службы  охраны труда премия назначается  в зависимости от принятых  ими мер по повышению уровня  безопасности производства. ее размер  не зависит от количества несчастных  случаев в отчетном периоде  и составляет 100 % премии , начисляемой  руководителям и соответствующим  специалистам основных производственно - технических служб

24. Нещасний випадок і взяття його на облік

« несчастный случай на производстве - это внезапное ухудшение состояния  здоровья или наступления смерти работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие кратковременного воздействия опасного или вредного фактора ».  Таким образом , срок МОТ не ограничивает понятие несчастного случая влиянием опасного или вредного фактора , а связывает его с процессом трудовой деятельности, более полно раскрывает картину производственного травматизма . По результатам работы комиссии по расследованию несчастного случая (если случай связан с производством ) составляется акт по форме Н -5. Когда же несчастный случай произошел на территории предприятия или во время проезда на работу или с работы на транспорте предприятия , предоставленного для доставки работников , или на собственном транспорте , используемый в интересах предприятия по поручению работодателя , пребывание на транспортном средстве или на его стоянке , на территории вахтового поселка , в том числе и во время междусменного отдыха и , если причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей или с влиянием на него вредных производственных факторов или среды , выполнением работ в интересах предприятия , на котором работает пострадавший, ликвидацией аварий , пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах , которые используются предприятием , предоставлением шефской помощи , во время следования работника к объекта обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению собственника - составляется акт по форме Н -1. О несчастном случае свидетель или сам потерпевший должны срочно сообщить непосредственно руководителю работ или другому должностному лицу. Но в первую очередь руководитель работ должен сообщить о несчастном случае службу охраны труда . Получив сообщение , инженер по охране труда должен срочного прибыть на место происшествия , чтобы убедиться , что на месте происшествия все осталось без изменений и опросить потерпевшего. Опроса пострадавшего должно быть осуществлено как можно быстрее. Комиссия в течение 3 суток должна составить акты по формам Н -5 и Н -1. Акт по форме Н- 5 состоит в двух экземплярах , а по форме Н- 1 - шести. Работодатель обязан в течение суток после окончания расследования утвердить акт по форме Н -1. Один экземпляр акта выдается пострадавшему или лицу , которое представляет его интересы. Методика расследования несчастных случаев с временной потерей трудоспособности , групповых , с возможным наступлением инвалидности и смертельных несчастных случаев в принципе одинакова . Во время проведения расследования необходимо : • провести обследование места несчастного случая ; • опросить потерпевших, свидетелей , взять письменное объяснение у свидетелей , а также объяснения представителей административно - технического персонала предприятия; • ознакомиться с необходимыми документами ; • организовать (в случае необходимости) проведения технических расчетов , лабораторных исследований , испытаний и других необходимых работ ; • сделать фотоснимки места несчастного случая или поврежденного объекта , выполнить необходимые эскизы и схемы; • установить обстоятельства и причины несчастного случая ; • определить ответственных за несчастный случай ; • разработать мероприятия по предотвращению подобных случаев .

29. Методи дослідження виробничого травматизму

Для анализа производственного  травматизма применяют много  разнообразных методов , основные из которых можно разделить на следующие  группы: статистические , топографические , монографические , экономические , анкетирование , эргономичные , психофизиологические , экспертных оценок и другие .

^ Статистические методы  основаны на анализе статистического  материала по травматизму , накопленный  на предприятии или в отрасли  за несколько лет. Соответствующие  данные для этого анализа содержатся  в актах по форме Н- 1

^ Топографические методы  основываются на том , что на  плане цеха ( предприятия) отмечают  места , где произошли несчастные  случаи , или на схеме, представляет  собой контуры тела человека , обозначают травмированы органы  или участки тела. Это позволяет  наглядно видеть места с повышенной  опасностью или наиболее травмированы  органы.

^ Монографический метод  заключается в детальном обследовании  всего комплекса условий труда  , технологического процесса , оборудования  рабочего места, приемам труда  , санитарно - гигиенических условий , средств коллективной и индивидуальной защиты. Другими словами , этот метод заключается в анализе опасных и вредных производственных факторов , присущих только той или иной (моно ) участка производства , оборудованию , технологическому процессу.

^ Экономические методы  заключаются в определении экономического  ущерба , вызванного травмами и  заболеваниями , - с одной стороны  и экономической эффективности  от затрат на разработку и  внедрение мероприятий на охрану  труда - с другой. Эти методы  позволяют найти оптимальное  решение , которое обеспечит заданный  уровень безопасности , однако они  не позволяют изучить причины травматизма и заболеваний .

^ Методы анкетирования  предусматривают письменный опрос  работающих с целью получения  информации о потенциальных опасностях  трудовых процессов , об условиях  труда . Для этого разрабатываются  анкеты для рабочих , в которых  в зависимости от цели опроса  определяются вопросы и факторы.  На основании анкетных данных ( ответов на вопросы ) разрабатывают  профилактические мероприятия по  предупреждению несчастных случаев .

^ Эргономичные методы  основываются на комплексном  изучении системы «человек - машина - производственная среда " . Известно , что каждому виду трудовой  деятельности соответствуют определенные  физиологические , психофизиологические  и психологические качества человека , а также антропометрические  данные .

^ Психофизиологические методы  анализа травматизма учитывают  , что здоровье и работоспособность  человека зависят от биологических  ритмов функционирования организма.  Такие явления , как ионизация  атмосферы , магнитное и гравитационное  поле Земли , активность Солнца , гравитация Луны и др.

^ Метод экспертных оценок  базируется на экспертных заключениях  ( оценках ) условий труда , на  выявлении соответствия технологического  оборудования , приспособлений, инструментов , технологических процессов требованиям  стандартов и эргономическим  требованиям , предъявляемым к  машинам , механизмов , оборудования, инструментов , пультов управления

32. Аналіз умов праці у галузі за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.

Главной задачей любой  отрасли народного хозяйства  является увеличение производительности труда . Вместе с тем производительность труда обусловлена ​​способностью работников физически , физиологически и психофизиологически выполнять поставленные задачи и неразрывно связана с условиями труда . Охрана труда может играть двойную роль в интенсификации производства : с одной стороны при игнорировании принципов охраны труда могут возникнуть резкие нарушения условий труда с последствиями негативного воздействия на здоровье работников , снижение производительности труда , а с другой - охрана труда может стать важным шагом успешной интенсификации производства . Принципы социальной справедливости также требуют обеспечения всех работающих равными льготами и компенсациями в случае несоответствия условий труда . Как это сделать , особенно , когда в реальных условиях производства работающие могут подвергаться воздействию одновременно нескольких вредных и опасных производственных факторов. Основная цель аттестации состоит в урегулировании отношений между работодателем и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда . Результаты аттестации используются для целенаправленной и планомерной работы , направленной на улучшение условий труда , а также для предоставления льгот и компенсаций , предусмотренных действующим законодательством , таких , как сокращенная продолжительность рабочего времени , дополнительный оплачиваемый отпуск , льготная пенсия , оплата труда в повышенном размере . Для проведения аттестации рабочих мест и приоритет в проведении оздоровительных мероприятий используется "Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды , тяжести и напряженности трудового процесса" , утвержденная приказом Министерства здравоохранения Украины от 27.12.2001 г. № 528. Исходя из принципов Гигиенической классификации , условия труда делятся на 4 класса - оптимальные , допустимые , вредные и опасные ( экстремальные ) . 1 класс - оптимальные условия труда - такие условия , при которых сохраняется не только здоровье работающих , но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса . Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда , при которых неблагоприятные факторы не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения. 2 класс - допустимые условия труда - характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса , которые не превышают установленных гигиенических нормативов , а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах . 3 класс - вредные условия труда - характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов , превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и / или его потомство. 

35. Організація безпечної роботи електроустановок

Безопасность обслуживания электрооборудования зависит от его рабочего напряжения , условий  эксплуатации и характера среды  помещения , в котором оно установлено. Значительной степени безопасность обслуживания электрооборудования зависит от условий среды помещения , в котором оно установлено , потому что эти условия влияют на состояние изоляции и сопротивление кожи человека . Влага , едкие пары или газы , токопроводящую пыль и высокая температура снижают сопротивление изоляции и разрушают ее. Таким образом , признаками повышенной опасности являются: 1 . влага ( относительная влажность воздуха выше 75 %) или наличие токопроводящей пыли ; 2 ) токопроводящие полы ; 3 ) повышенная температура (более +35 оC ) 4) возможность одновременного прикосновения человека к заземленным корпусов оборудования и частей электрооборудования , находящегося под напряжением. По степени небезпекии поражения людей электрическим током помещения подразделяют на следующие классы: без повышенной опасности (отсутствуют признаки как повышенной , так и особой опасности) , с повышенной опасностью ( присутствует только один признак повышенной опасности) и особо опасные помещения (наличие хотя бы одного признака особой опасности или одновременно двух или более признаков повышенной опасности). По степени доступности помещения делятся на три категории : 1 ) электротехническая , доступны только квалифицированному персоналу . Если электрооборудование нуждается в постоянном наблюдении , этот персонал находится в нем постоянно , если нет - временно для осмотра , ремонта и т.п. . 2 ) производственные , в которых электрооборудование ( электроприводы верстаков , осветительные установки) доступно для обслуживающего персонала электротехнических специальностей, не имеет достаточного представления о безопасности при работе с электрооборудованием ; 3 ) бытовые (жилые , столовой , конторские и др.) , в которых электрическое оборудование доступно для широких кругов населения . Объем и характер необходимых защитных мер , обеспечивающих безопасность , определяются в зависимости от вида электроустановки , номинального напряжения , условий среды помещения и доступности электрооборудования. 

38. Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем опалення, вентиляції і кондиціювання повітря

Методы регулирования  параметров воздушной среды является неотъемлемой частью общегосударственного подхода к управлению окружающей средой в соответствии со стандартом ДСТУ ИSO 14001-97 ( Системы управления окружающей средой) .

 Методы управления  качеством воздушной среды могут  быть классифицированы по степени  важности :

 ¨ глобальный - « безотходные » и передовые технологии , новые виды топлива и энергии , новые типы двигателей , международное квотирования выбросов различных ингредиентов , международные соглашения в области экологического аудита и др. . ;

 ¨ региональный - организационно - планировочные (выбор территории и расположение промышленных объектов ) ; организационно - экономические (лицензирование деятельности , региональное квотирование выбросов , установление платы за выбросы , штрафные санкции , страхование экологических рисков , льготы ) нормативно - правовые (установление предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ в воздушной среде , установление предельно допустимых выбросов на источниках выбросов , нормирования технологических выбросов , требования по инвентаризации выбросов ) , выбор технологий , топлива , применения эффективных методов очистки и улавливания загрязняющих веществ ;

 ¨ предприятия - снижение выбросов в источнике образования (технологические методы , выбор оборудования и уровень его обслуживания , автоматизация технологических процессов , подавления вредных веществ в зоне образования , герметизация оборудования , улавливания загрязненного воздуха и эффективное очищение его , вентиляция , контроль качества воздушной среды , отбор персонала и контроль состояния его здоровья ) ;

 ¨ на рабочем месте - герметизация ( локализация) рабочего места и создание в ней нормальных параметров воздушной среды , применение средств индивидуальной защиты , организационные методы работы.

 Успех функционирования  системы управления параметрами  воздушной среды, действует на  человека , зависит от эффективности  всех ее иерархических и функциональных  уровней . Однако , для современного  предприятия наиболее распространенным  инженерным методом воздействия  на атмосферу является организация  воздухообмена (вентиляция ) в помещениях , а также локализация источников  выбросов с последующим удалением  загрязненного воздуха и его  очисткой (аспирация ) .

 Задачей вентиляции  является обеспечение чистоты  воздуха и заданных метеорологических  условий в производственных помещениях . Вентиляцией называют организованный  и регулируемый воздухообмен , обеспечивающий  удаление из помещения загрязненного  воздуха и подачу на его  место свежего . По способу  перемещения воздуха различают  системы естественной и механической  вентиляции. Если система механической  вентиляции предназначена для  подачи воздуха , то она называется  приточной , если она предназначена  для удаления воздуха - вытяжной . Возможна организация воздухообмена  с одновременной подачей и  удалением воздуха - приточно - вытяжная вентиляция.

41. Категорії приміщень і будівель за вибухопожежною і пожежною небезпекою

Категория пожарной опасности  помещения (здания , сооружения) - это  классификационная характеристика пожарной опасности объекта определяется количеством и пожароопасными свойствами веществ и материалов , находящихся (обращающихся ) в них с урахувавнням особенностей технологических процессов размещенных в них производств . Согласно ОНТП24 -86 помещения по взрывопожарной и пожарной опасности подразделяются на пять категорий (А , Б , В , Г , Д). Качественным критерием взрывопожарной опасности помещений (зданий ) является наличие в них веществ с определенными показателями взрывопожарной опасности ( табл. 6.1) . Количественным критерием определения категории является избыточное давление (Р) , который может развиться при взрывном возгорании максимально возможного скопления (нагрузка ) взрывоопасных веществ в помещении.Категория А ( взрывоопасная ) Помещения в которых применяются горючие газы , легковоспламеняющиеся жидкости с температурой вспышки не более 28 ° С в таком количестве , что могут образовывать взрывоопасные парогазовоздушные смеси , при воспламенении которых расчетное избыточное давление взрыва в помещении , превышающее 5 кПа . Вещества и материалы , способные взрываться и гореть при взаимодействии с водой , кислородом воздуха или друг с другом в таком количестве , что расчетное избыточное давление взрыва в помещении превышает 5 кПа .Категория Б ( взрывопожароопасная ) Помещения в которых применяются взрывоопасная пыль и волокна , легковоспламеняющиеся жидкости с температурой вспышки более 28 ° С и горючие жидкости при температурных условиях и в таком количестве , что могут образовывать взрывоопасные пылевоздушные или паро воздушные смеси , при воспламенении которых развивается расчетное избыточное давление взрыва в помещении , что превышает 5 кПа .Категория В ( пожароопасная ) Помещения в которых находятся горючие жидкости , твердые горючие и трудногорючие вещества , материалы способные при взаимодействии с водой , кислородом воздуха или друг с другом гореть только при условии , что помещения , в которых они находятся или используются , не относятся к категориям А и Б.Категория Г Помещения в которых находятся негорючие вещества и материалы в горячем , раскаленном или расплавленном состоянии , процесс обработки которых сопровождается выделением лучистого тепла , искр , пламени; горючие газы , горючие жидкости , твердые вещества , которые сжигаются или утилизируются в качестве топлива .Категория Д Помещения в которых находятся негорючие вещества и материалы в холодном состоянии. озрахунк критериев взрывопожарной опасности помещений 1 . При определении критериев взрывопожарной опасности в качестве расчетного следует выбирать наиболее неблагоприятный вариант аварии или период нормальной работы аппаратов , при котором во взрыве участвует наибольшее количество веществ или материалов , которые являются опасными последствий такого взрыва . 2 . Количество веществ , поступивших в помещение , которые способны образовывать взрывоопасные газовоздушные или паровоздушные смеси , определяется исходя из следующих предпосылок: а ) возникает расчетная авария одного из аппаратов согласно пункту 1 ; б) все содержимое аппарата поступает в помещение ; в ) возникает одновременно утечка веществ из трубопроводов , питающих аппарат по прямому и обратному потокам в течение времени, необходимого для отключения трубопроводов. Расчетное время отключения трубопроводов определяется в каждом конкретном случае , исходя из реальной обстановки , и должно быть минимальным с учетом паспортных данных на запорные устройства , характера технологического процесса и вида расчетной аварии.

44. Протипожежні перешкоди

Противопожарная преграда - это строительная конструкция , инженерная - сооружение или техническое средство, имеет нормированный предел огнестойкости , - которая препятствует распространению  огня из одного места в другое. Противопожарные  преграды предназначены для предотвращения распространению пожара и продуктов  горения из помещений или пожарного  отсека с очагом пожара в другие помещения. При отсутствии или неправильного  устройства противопожарных преград  пожар быстро распространяется , охватывая  большую площадь , и приводит к  значительным потерям .Огнестойкость  противопожарной преграды определяется огнестойкостью ее элементов , а именно :Ограждающей части ;Конструкций , обеспечивающих устойчивость преграды; Конструкций , на которые она опирается ;Узлов  крепления между ними. Пределы  огнестойкости конструкций , обеспечивающих устойчивость преграды; конструкций , на которые она опирается , и узлов  крепления между ними должны быть не менее требуемых пределов огнестойкости  ограждающей части противопожарной  преграды .К противопожарным преградам  относятся : ​​противопожарные стены , перегородки , перекрытия , зоны , тамбуры - шлюзы , двери , окна , люки , клапаны. Противопожарные  стены Могут быть внешними и внутренними. Назначение внешних и внутренних стен - ограничение распространения  огня между зданиями и внутри здания соответственно. По способу восприятия нагрузок противопожарные стены  подразделяют на: самонесущие , несущие  и ненесущие (навесные ) . Противопожарные  перегородки служат для выделения  взрывопожароопасных и пожароопасных  технологических процессов в  производственных зданиях , различных  функциональных процессов и мест хранения материальных ценностей , которые  представляют пожарную опасность , для  отделения коридоров от взрывоопасных  и пожароопасных помещений , обеспечение  успешной эвакуации людей из зданий и локализации пожаров в пределах пожарного отсека или отдельного помещения .Противопожарные перегородки , выполненные из искусственных элементов , могут быть каркасными и бескаркасными , а также каркасно - панельными . Необходимо обращать внимание на герметизацию стыков между панелями и герметизацию стыков перегородки с другими конструкциями. Такие стыки , как правило , уплотняют минерально - волокнистыми прокладками с последующим заделкой цементным раствором толщиной 20 мм.Противопожарные перекрытия Используют для предотвращения распространения пожара по этажам здания или сооружения . Противопожарные перекрытия без зазоров прилегают к наружным стенам из негорючих материалов . Если наружные стены здания выполнены из материалов , распространяющих пламя , или с остеклением , расположенным на уровне перекрытий , то перекрытия имеют пересекать эти стены и остекление .

47. Експертиза проектної документації на пожежну безпеку

Порядок проведения экспертизы проектной и другой документации на пожарную безопасность определяет сроки проведения экспертизы (проверки ) проектной и иной документации на новое строительство , реконструкцию, расширение , техническое переоснащение  объектов производственного и другого  назначения , внедрение новых технологий , выпуск пожароопасной продукции  на соответствие этой документации нормативным  актам по пожарной безопасности , а  также полномочия органов государственного пожарного надзора по проведению экспертизы , взаимоотношения между  ними и заказчиком и автором проекта . Экспертизе подлежат все типовые проекты , проекты , рабочие проекты на новое строительство , реконструкцию , расширение, техническое переноснащення зданий и сооружений , документация на выпуск пожароопасной продукции независимо от форм собственности и источников финансирования .^ Основными задачами экспертизы является выявление отклонений от требований действующих норма.тивных актов по пожарной безопасности , определение достаточности и качества проектных решений по обеспечению пожарной безопасности . Экспертиза выполняется центральным , территориальными и местными органами государственного пожарного надзора. Для проведения экспертизы могут привлекаться высшие учебные заведения и другие учреждения , а также отдельные ученые , высококвалифицированные специалисты.

48. Державний пожежний нагляд

Государственный пожарный надзор за состоянием пожарной безопасности в населенных пунктах и ​​на объектах независимо от форм собственности  осуществляется в соответствии с  действующим законодательством  государственной пожарной охраной  в порядке , устанавливаемом Кабинетом  Министров Украины . Органы государственного пожарного надзора не зависят от любых господдарських органов , объединений граждан , политических формирований , органов государственной исполнительной власти , органов местного и регионального самоуправления. Контроль за выполнением правил пожарной безопасности при проектировании , техническом переоснащении, строительстве , реконструкции и эксплуатации объектов иностранных фирм и совместных предприятий регулируется действующим законодательством или условиями , предусмотренными договорами сторон , если они не противоречат действующему законодательству. На объектах частной собственности органы государственного пожарного надзора контролируют лишь условия безопасности людей на случай пожара , а также решение вопросов пожарной безопасности , касающихся прав и интересов других юридических лиц и граждан . Органы государственного пожарного надзора в соответствии с возложенными на них задачами: разрабатывают с участием заинтересованных министерств и других центральных органов государственной исполнительной власти и утверждают общегосударственные правила пожарной безопасности , которые являются обязательными для всех предприятий , учреждений , организаций и граждан ; согласовывают проекты государственных и отраслевых стандартов , норм , правил , технических условий и других нормативно - технических документов , касающихся обеспечения пожарной безопасности , а также проектные решения , на которые не установлены нормы и правила ; устанавливают порядок разработки и утверждения положений , инструкций и других нормативных актов по вопросам пожарной безопасности , действующих на предприятии , в учреждении и организации , разрабатывают типовые документы по этим вопросам; осуществляют контроль за соблюдением требований актов законодательства по вопросам пожарной безопасности руководителями центральных органов государственной исполнительной власти , структурных подразделений Совета Министров Республики Крым , местных органов государственной исполнительной власти , органов местного и регионального самоуправления , руководителями и другими должностными лицами предприятий , учреждений и организаций , а также гражданами ; проводят согласно действующему законодательству проверки и дознание по сообщениям и заявлениям о преступлениях , связанных с пожарами и нарушениями правил пожарной безопасности .

51. Оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння

К первичным средствам  пожаротушения относятся: огнетушители , пожарный инвентарь ( покрывала из негорючего теплоизоляционного полотна , грубо - шерстяной ткани или войлока , ящики с песком , бочки с водой , пожарные ведра , совковые лопаты) и  пожарный инструмент (крюки , ломы , топоры и т.д. ) . Для определения видов и количества первичных средств пожаротушения следует учитывать физико - химические и пожароопасные свойства горючих веществ , их взаимодействие с огнетушащими веществами , а также размеры площадей производственных помещений , открытых площадок и установок. Необходимое количество первичных средств пожаротушения определяют отдельно для каждого этажа и помещения , а также для этажерок открытых установок. Если в одном помещении находятся несколько разных по пожарной опасности производств , не отделенных друг от друга противопожарными стенами , все эти помещения обеспечивают огнетушителями , пожарным инвентарем и другими видами средств пожаротушения по нормам наиболее опасного производства . Покрывала должны иметь размер не менее 1 ´ 1 м. Они предназначены для тушения небольших очагов пожаров в случае возгорания веществ , горение которых не может происходить без доступа воздуха. В местах применения и хранения ЛВЖ и ГЖ размеры покрывал могут быть увеличены до 2 ´ 1,5 м , 2 ´ 2 г. Бочки с водой устанавливаются в производственных , складских и других помещениях , сооружениях в случае отсутствия внутреннего противопожарного водопровода и при наличии горючих материалов , а также на территории объектов , в усадьбах индивидуальных жилых домов , дачных домиков и т.п. . Их количество в помещениях определяется из расчета установки одной бочки на 250-300 м2 защищаемой площади. Бочки для хранения воды с целью пожаротушения в соответствии с ГОСТ 12.4.009-83 должны иметь вместимость не менее 0,2 м3 и быть укомплектованы пожарным ведром вместимостью не менее 0,008 м3. Пожарные щиты (стенды ) устанавливаются на территории объекта из расчета один щит ( стенд) на площадь 5000 м2 . В комплект средств пожаротушения , которые размещаются на нем , следует включать : огнетушители - 3 шт . , Ящик с песком - 1 шт . , Покрывало из негорючего теплоизоляционного материала или войлока размером 2х2 м - 1 шт . , Крюки - 3 шт . , Лопаты - 2 шт . , ломы - 2 шт . , топоры - 2 шт . Ящики для песка должны иметь вместимость 0,5 , 1,0 или 3,0 м3 и быть укомплектованы совковой лопатой. Вместилища для песка , который является элементом конструкции пожарного стенда , должны быть вместимостью не менее 0,1 м3. Конструкция ящика ( емкости) должна обеспечивать удобство извлечения песка и исключать попадание осадков. Склады леса , тары и волокнистых материалов следует обеспечивать увеличенным количеством пожарных щитов с набором первичных средств пожаротушения , исходя из местных условий . Здания и сооружения , которые возводятся и реконструируются , должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения из расчета:на 200 м2 площади пола - один огнетушитель ( если площадь этажа меньше 200 м2 - два огнетушителя на этаж ) , бочка с водой , ящик с песком ;на каждые 20 м длины лесов ( на этажах ) - один огнетушитель (но не менее двух на этаже) , а на каждые 100 м длины лесов - бочка с водой ;на 200 м2 площади покрытия с горючим утеплителем или горючими кровлями - один огнетушитель , бочка с водой , ящик с песком ;на каждую трубку агрегата для строительства градирен - по два огнетушителя ;в месте установки теплогенераторов , калориферов - два огнетушителя и ящик с песком на каждый агрегат.

54. Органи державного нагляду за охороною праці.

Основных принципах государственного надзора (контроля )в сфере хозяйственной  деятельности .Государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно - правовых актов об охране труда осуществляют : · специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда; · специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности ; · специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности ; · специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда . Органы государственного надзора за охраной труда не зависят от любых хозяйственных органов , субъектов предпринимательства , объединений граждан , политических формирований , местных государственных администраций и органов местного самоуправления , им не подотчетны и не подконтрольны. Деятельность органов государственного надзора за охраной труда регулируется законами Украины « Об охране труда» , «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности" , " О пожарной безопасности " , " Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения " , " Об основных принципах государственного надзора (контроля ) в сфере хозяйственной деятельности » , другими нормативно - правовыми актами и положениями об этих органах , утверждаемых Президентом Украины или Кабинетом Министров Украины . Должностные лица специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда имеют право : · беспрепятственно посещать подконтрольные предприятия (объекты ) , производства физических лиц , которые согласно законодательству используют наемный труд , и осуществлять в присутствии работодателя или его представителя проверку соблюдения законодательства по вопросам , отнесенным к их компетенции ; · получать от работодателя и должностных лиц письменные или устные объяснения , заключения экспертных обследований , аудитов , материалы и информацию по соответствующим вопросам , отчеты об уровне и состоянии профилактической работы , причины нарушений законодательства и принятых мерах по их устранению ; · выдавать в установленном порядке работодателям , руководителям и другим должностным лицам юридических и физических лиц , которые согласно законодательству используют наемный труд , министерствам и другим центральным органам исполнительной власти , Совету министров Автономной Республики Крым , местным государственным администрациям и органам местного самоуправления обязательные для выполнения предписания (распоряжения ) об устранении нарушений и недостатков в области охраны труда , охраны недр , безопасной эксплуатации объектов повышенной опасности;

57. Принципи та види страхування.

Основными принципами страхования  от несчастного случая являются: ¨ паритетности государства , представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая ; ¨ своевременное и полное возмещение вреда страховщиком ; ¨ обязательность страхования от несчастного случая лиц, работающих на условиях трудового договора ( контракта) и других основаниях , предусмотренных законодательством о труде , а также добровольности такого страхования для лиц, обеспечивающих себя ¨ работой самостоятельно , и граждан - субъектов предпринимательской деятельности ; ¨ предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав; ¨ обязательность уплаты страхователем страховых взносов; ¨ формирования и расходования страховых средств на солидарной основе; ¨ дифференцировки страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда , производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии ; ¨ экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда; Учитывая многообразие объектов , подлежащих страхованию , различия в объеме страховой ответственности и категориях страхователей , всю совокупность отношений страхования можно разделить на пять следующих отраслей : имущественное страхование , социальное страхование , личное страхование , страхование ответственности, страхование предпринимательских рисков . Объектами имущественного страхования являются материальные ценности ; социального страхования - уровень благосостояния граждан ; личного страхования - жизнь , работоспособность и здоровье граждан.

60. Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Правління Фонду. Виконавча дирекція Фонду

Страхование от несчастного  случая осуществляет Фонд социального  страхования от несчастных случаев - некоммерческая самоуправляемая организация, действующая на основании устава , который утверждается ее правлением . Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством , представителями застрахованных лиц и работодателей. Непосредственное управление Фондом осуществляют его правление и исполнительная дирекция . В состав правления Фонда включаются представители трех представительских сторон : государства ; застрахованных лиц ; работодателей . Представители государства назначаются Кабинетом Министров Украины , а представители застрахованных лиц и работодателей избираются (делегируются ) объединениями профсоюзов и работодателей , которые имеют статус всеукраинских . Порядок выборов (делегирование ) представителей определяется каждым объединением самостоятельно. От каждой из трех представительских сторон , назначается и избирается ( делегируется ) по 15 членов правления Фонда с решающим голосом и по 5 их дублеров , которые при временном отсутствии членов правления по решению председателя правления этого Фонда выполняют их обязанности

63. Страхові тарифи. Страхові виплати.

Страховые тарифы , дифференцированные по отраслям экономики ( видам экономической  деятельности ) в зависимости от класса профессионального риска  производства , устанавливаются законом.

 Сумма страховых взносов  страхователей в Фонд социального  страхования от несчастных случаев  должна обеспечивать:

 · финансирование мероприятий , направленных на решение задач , предусмотренных Законом;

 · создание в соответствии с Законом резерва средств Фонда для обеспечения его стабильного функционирования ;

 · покрытие расходов Фонда , связанных с осуществлением социального страхования от несчастного случая.

Страховыми выплатами  денежные суммы , которые согласно Закона Фонд выплачивает по застрахованным или лицам , имеющим на это право , в случае наступления страхового случая.Указанные денежные суммы состоят из :

1 ) страховой выплаты утраченного  заработка ( или соответствующей  его части ) в зависимости от  степени утраты потерпевшим профессиональной  трудоспособности ;

2 ) страховой выплаты в  установленных случаях единовременного  пособия потерпевшему ( членам его  семьи и лицам, находившимся  на иждивении умершего ) ;

3 ) страховой выплаты пенсии  по инвалидности пострадавшему  ;

4 ) страховой выплаты пенсии  в связи с потерей кормильца  ;

5 ) страховой выплаты ребенку  , родившемуся инвалидом вследствие  травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности ;

6 ) страховых расходов  на медицинскую и социальную  помощь.

 Среднемесячный заработок  для исчисления суммы страховых  выплат потерпевшему в связи  с утраченным им заработком (или  соответствующей его части) определяется  в соответствии с порядком  исчисления средней заработной  платы для выплат по общеобязательному  государственному социальному страхованию,  который утверждается Кабинетом  Министров Украины .

66. Права та обов’язки застрахованої особи. 

Застрахованный имеет  право:

1 ) участвовать на выборной  основе в управлении страхованием  от несчастных случаев ;

2 ) быть полномочным представителем  застрахованных работников и  требовать от Фонда исполнения  своих обязанностей по социальной  защите пострадавших ; 3) принимать участие в расследовании страхового случая , в том числе с участием представителя профсоюзного органа или своей доверенного лица ; 4) в случае наступления страхового случая получать от Фонда выплаты и социальные услуги , предусмотренные Законом ; 5 ) на услуги медицинской реабилитации; 6 ) на услуги профессиональной реабилитации , включая сохранение рабочего места , обучение или переквалификацию , если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет ; 7 ) на возмещение расходов при медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или обучения и обратно , расходы на жилье и питание , транспортировку багажа , на проезд лица , сопровождающего ; 8 ) на услуги социальной реабилитации , включая приобретение автомобиля , протезов , помощь в ведении домашнего хозяйства , предоставляемые в соответствии с законодательством;

 Застрахованный обязан : 1 ) знать и выполнять требования  законодательных и других нормативно - правовых актов об охране  труда , касающиеся застрахованного  , а также соблюдать обязательства  по охране труда, предусмотренные  коллективным договором и правилами  внутреннего трудового распорядка ; 2) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания: а ) лечение в лечебно - профилактических учреждениях или у медицинских работников , с которыми Фонд заключил соглашения на медицинское обслуживание ; в ) не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний , направленных на скорейшее возвращение его к трудовой деятельности ; г ) своевременно сообщать рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев об обстоятельствах , приводящих к изменению размера материального обеспечения, состава социальных услуг и порядка их предоставления