Развитие отечественной организационной теории середина 20 и начало 21 века

Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появились в России на рубеже веков , но особенно стали заметными в первые десятилетия века, когда в Сша и Европе приобрели широкую популярность тейлоризм, фордизм, файлоизм . Попытки реализовать принципы НОТ предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер. Причины , сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны. 20-е годы – это, пожалуй , самый интересный и плодотворный период , когда отечественная наука управления создала теоретические концепции и практические методы , сопоставимые с лучшими зарубежными образцами .Ни до, ни после этого она уже не знала столь высокого подъема .В те годы существовало около 10-ти научно-исследовательских институтов НОТ и управления, тысячи бюро, секции и лаболаторий НОТ- первичных ячеек массового рационализаторского движения; по проблемам управления и НОТ выходило около 20-ти журналов.