Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2014 в 10:14, курсовая работа
Бизнес-план магазина детских товаров «Первый шаг». Финансовый, организационный маркетинговый план. Оценка рисков.
1. Краткий обзор или резюме проекта.
2. Компания и отрасль.
3. Описание продукции или услуги.
4. Рынок и маркетинг
5. Стратегия маркетинга
6. План производства
7. План по персоналу
8.Финансовый план
9. Риски и их учет
10. Вывод
Потребности в сырье или материалах на месяц:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Потребности в сырье или материалах на год:
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
ПЛАН ПО ПЕРСОНАЛУ
ООО (общество с ограниченной
ответственностью) – учреждается одним
или несколькими лицами, уставной капитал
состоит из вкладов учредителей, которые
несут риск убытков в пределах своих вкладов.
Организационная
структура предприятия.
· Директор
· Зам. Директора
· Топ-менеджер
· Бухгалтер
· Зам. бухгалтера
· Отдел маркетинга
· Кассир
· Продавец
· Дизайнер
· Уборщица
· Охрана
· Дворник
В магазине «Первый шаг» работают
высококвалифицированные специалисты,
с опытом работы не менее 3 года, с образованием
не ниже среднего.
Наши продавцы – консультанты найдут
индивидуальный подход к каждому покупателю,
помогут в выборе товара, который ему наилучшим
образом подходит.
Все работники организации активно работают
с момента открытия магазина. Каждые полгода
персонал проходит курсы по повышению
квалификации, приобретая новые навыки
и умения.
Наш магазин занимается пошивом одеждой
для детей. Благодаря дизайнеру,
который закончил школу дизайна наши модели
отличаются, от конкурентов в выгодную
сторону.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Информация о работе Технология проектной и исследовательской деятельности