Профессиональные заболевания и производственный травматизм

 

 

 

 

Министерство  образования и науки РФ

 

 

 

Федеральное государственное  образовательное учреждение среднего профессионального образования  «Ростовский торгово - экономический  колледж»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад на тему: «Профессиональные заболевания  и производственный травматизм»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила студентка группы Т-21:

 Крикунова Алина Андреевна

Проверил: Улейский Н.Т.

 

 

 

 

г. Ростов-на-Дону

2011-2012 учебный год

Содержание

1.Профессиональные заболевания

     1.1 Классификация профессиональных заболеваний

     1.2 Методы изучения профессиональных заболеваний

2. Производственный травматизм

     2.1 Классификация производственных травм

3.Несчастные случаи

     3.1 Порядок расследования несчастных случаев на производстве

     3.2 Причины несчастных случаев

4. Литература

 

 

Профессиональные заболевания возникают в результате воздействия на организм неблагоприятных факторов производственной среды. Клинические проявления профессиональных болезней часто не имеют специфических симптомов, и только сведения об условиях труда заболевшего позволяют установить принадлежность выявленной патологии к категории профессиональных болезней. Лишь некоторые из них характеризуются особыми симптомами, обусловленными своеобразными рентгенологическими, функциональными, гематологическими и биохимическими изменениями

Общепринятой классификации профессиональных заболеваний не существует. Наибольшее признание получила классификация профессиональных болезней по этиологическому принципу. Исходя из этого, выделено пять групп профессиональных заболеваний:

1) вызываемые воздействием химических факторов (острые и хронические интоксикации, а также их последствия, протекающие с изолированным или сочетанным поражением различных органов и систем);

2) вызываемые воздействием пыли (пневмокониозы-силикоз, силикатозы, металлокониозы, пневмокониозы электросварщиков и газорезчиков, шлифовальщиков и т. д.);

3) вызываемые воздействием физических факторов: вибрационная болезнь; заболевания, связанные с воздействием контактного ультразвука - вегетативный полиневрит; снижение слуха по типу кохлеарного неврита - шумовая болезнь; заболевания, связанные с воздействием электромагнитных излучений и рассеянного лазерного излучения; лучевая болезнь; заболевания, связанные с изменением атмосферного давления - декомпрессионная болезнь, острая гипоксия; заболевания, возникающие при неблагоприятных метеорологических условиях-перегрев, судорожная болезнь, облитерирующий эндартериит, вегетативно-сенситивный полиневрит;

4) вызываемые перенапряжением: заболевания периферических нервов и мышц - невриты, радикулополиневриты, шейно-плечевые плекситы; заболевания опорно-двигательного аппарата - хронические тендовагиниты, стенозирующие лигаментиты, бурситы, эрикондилит плеча, деформирующие артрозы; координаторные неврозы - писчий спазм; заболевания голосового аппарата - фонастения и органа зрения - астенопия и миопия;

5) вызываемые действием биологических факторов: инфекционные и паразитарные - туберкулез, бруцеллез, сап, сибирская язва, дисбактериоз, кандидамикоз кожи и слизистых оболочек, висцеральный кандидоз и др.

Вне этой этиологической систематики находятся профессиональные аллергические болезни (конъюнктивит, заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, дерматит, экзема) и онкологические заболевания (опухоли кожи, печени, рак верхних дыхательных путей).

Различают также острые и хронические профессиональные заболевания.

Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия относительно высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов.

 Хроническое профессиональное заболевание возникает в результате длительного систематического воздействия на организм неблагоприятных факторов.

Для правильной диагностики профессионального заболевания особенно важно тщательное изучение санитарно-гигиенических условий труда, анамнеза больного. Некоторые профессиональные болезни, например силикоз, бериллиоз, асбестоз, могут выявляться через много лет после прекращения контакта с производственными вредностями. В ряде случаев лишь динамическое наблюдение за больным в течение длительного срока дает возможность окончательно решить вопрос о связи заболевания с профессией.

Причины, вызывающие профессиональные заболевания, изучают статистическим, групповым, топографическим, монографическим и другими методами.

Статистический метод представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим расчетом статистических показателей. Целью данного метода является более полное изучение характерных причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление источников опасностей и вредностей и разработка системы профилактических мероприятий.

Основными источниками статистической информации служат отчетные данные предприятий  и материалы служебных расследований. Известно, что первичные статистические данные являются отдельными фактами, отражающими лишь некоторые стороны условий труда. Для того чтобы на основе имеющейся информации получить выводы о первопричинах повторяющихся несчастных случаев и профессиональных заболеваний и, следовательно, иметь основания для разработки эффективных мероприятий по их предупреждению, прибегают к статистическому анализу.

Групповой метод — это исследование влияния на условия труда признаков или факторов отдельных групп, по которым объединены несчастные случаи. Групповой метод можно рассматривать как дальнейшее развитие статистического метода. Вместе с тем он требует более обстоятельного рассмотрения количественных и качественных закономерностей, присущих информации о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости. Задача группового метода состоит в том, чтобы из большого числа факторов, оказывающих воздействие на безопасность труда, выделить наиболее существенные факторы или их сочетания.

Топографический метод изучает особенности расположения оборудования и рабочих мест и исследует на этой основе опасности производственной среды. Цель рассматриваемого метода состоит в определении основных очагов возникновения опасных ситуаций и производственных вредностей, разработке мероприятий по изменению топографических особенностей производственной среды, рабочих мест и оборудования.

Основным  средством топографического метода является графическое отображение  особенностей производства. Можно выделить следующие элементы топографического исследования: выявление очагов возникновения производственных опасностей на предприятии; оценка условий обслуживания с учетом взаимного расположения конкретного оборудования; прогнозирование условий труда на стадии проектирования предприятия или производственного участка.

Монографический метод основан на всестороннем детальном изучении условий возникновения ситуации, в которой могли или могут действовать производственные опасности и вредности. Цель этого метода — выявление основных обстоятельств, субъективных и объективных причин отдельной опасной ситуации, конкретного несчастного случая или изучение условий выполнения технологической операции. Метод позволяет установить причины нарушения требований охраны труда в конкретной производственной обстановке.

Принципом монографического анализа является определение обстоятельств, неблагоприятных ‘факторов и других показателей, характеризующих производственную обстановку или опасную ситуацию в различных ее стадиях. Он осуществляется на основании результатов обследования места работы, а также изучения организации труда, технической документации и других источников информации. С особой тщательностью выявляют факты неисправности объектов обслуживания или инструментов, нарушения технологического процесса, определяют состояние рабочей зоны, наличие высокого уровня шума и т. п. Изучению подлежат недостатки в организации труда (обучение рабочих, технический и административный надзор, режим работы и отдыха, трудовая дисциплина и др.), правильность и согласованность действий всех участников трудового процесса, обстоятельства, создавшие предпосылки ошибочных действий.

Всеми вышеназванными методами можно также расследовать и исследовать производственный травматизм.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Несчастные случаи делятся:

1) по количеству пострадавших 

-одиночные (пострадал один человек),

-групповые (пострадало одновременно  два и более человека);

2) по тяжести

-легкие (уколы, царапины, ссадины),

- тяжелые (переломы костей, сотрясение  мозга),

- с летальным исходом;

3) в зависимости от обстоятельств

-связанные с производством,

- не связанные с производством,  но связанные с работой,

  -несчастные случаи в быту.

 

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пределами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Несчастные случаи, происшедшие  на территории предприятия и в  местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

Руководитель участка, где произошел  несчастный случай, обязан:

-        организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпитализировать его;

-        принять меры по предупреждению повторного случая;

-        срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;

-        в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;

-        составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия  и заверяет печатью организации. Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

О групповом, смертельном или тяжелом  случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вышестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

Каждый такой случай подлежит специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях – Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера охраны труда.

Несчастный случай не признается связанным  с производством, если он произошел с работником при изготовлении им каких-либо предметов в личных целях или хищении материалов; в результате опьянения, которое не является результатом воздействия применяемых на производстве вещей, и т.п.

Если администрация пришла к  выводу об отсутствии связи несчастного случая с производством, то она обязана нести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета. При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем углу) делается надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

За несчастные случаи, связанные  с производством, администрация  несет ответственность, а пострадавшему  выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей  в результате увечья, либо иного  повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему  возмещается материальный ущерб  из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его  возникновения, которые делятся  на технические и организационные.

Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т.п.

К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

 

 

 

Литература:

1. «Большая Медицинская Энциклопедия»;

2. «Справочник охраны труда и травматизма на производстве»;

3. « Профессиональные болезни» Е.М. Тареев, А.А. Безродных.