История возникновения и развития бухгалтерского дела

       Филиалы и представительства ИПБ не являются юридическими лицами, наделяются имуществом и действуют на основании Положения, утверждаемого Президентским Советом. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе и на балансе ИПБ.

       Руководители  филиалов и представительств назначаются компетентным органом управления ИПБ и действуют на основании доверенности.

       Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Института. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет ИПБ.

       В структуру ИПБ входят постоянно  действующие Комитеты, Комиссии, Советы, создаваемые целевым назначением  в статусе структурных подразделений, в том числе обособленных. Структурные подразделения независимо от статуса, действуют на основании Положений, утверждаемых Президентским Советом. 

       Основными целями и задачами ИПБ России являются:

       — объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, а также юридических лиц, специализирующихся в области распространения информации финансово-экономического профиля, оказания услуг в области бухгалтерского учета, экономического анализа, аудита, финансового менеджмента, и повышения квалификации работников бухгалтерского, финансово-экономического профиля;

       —  организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значимости на профессиональном рынке труда и услуг;

       —  разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита;

       —  создание системы оперативного информирования Членов ИПБ об изменениях и новшествах в области регулирования бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;

       —  совершенствование профессиональной деятельности персонала организаций, связанного с бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом, аудитом и т.п., формирование положительного общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, аудита и т.п., защита их интересов в законодательных и исполнительных органах власти, а также социальная защита;

       —  внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности;

       —  формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям;

       —  представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов.

       В своей работе ИПБ России учитывает интересы как территорий Российской Федерации, так и отдельных отраслей народного хозяйства. Отраслевое направление работы Института призвано восстановить регулирование бухгалтерского учета в организациях страны по вертикали по отраслевому признаку. Основными задачами в этой связи являются:

       Членство  в ИПБ России не накладывает на его членов никаких ограничений в их основной и любой другой деятельности.

       Юридические лица осуществляют членство в ИПБ России через своих полномочных представителей.

       Члены ИПБ имеют право:

       —  участвовать в управлении делами ИПБ и его структурных подразделений;

       —  вносить предложения по совершенствованию законодательства и нормативной базы в области бухгалтерского учета, аудита, налогообложения и других вопросов, связанных с деятельностью ИПБ;

       —  участвовать в разработке документов, определяющих основные направления деятельности ИПБ;

       —  участвовать на льготных условиях в мероприятиях, проводимых ИПБ, в частности, в конкурсах, семинарах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.;

       —  непосредственно обращаться в ИПБ за содействием и помощью в целях защиты профессиональных интересов;

       —  пользоваться консультационными, информационными  и иными услугами ИПБ на льготной основе;

       —  вносить замечания и предложения  по улучшению работы ИПБ и его  органов;

       —  пользоваться всесторонней поддержкой ИПБ при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы членов ИПБ в органах государственной власти и управления;

       —  получать информацию о деятельности ИПБ;

       —  использовать символику ИПБ на условиях и в порядке, определяемом президентским советом ИПБ и в соответствии с действующим законодательством;

       —  пользоваться в первоочередном порядке  организационно-методической помощью  в подготовке и переподготовке кадров профессиональных бухгалтеров;

       —  публиковать в изданиях ИПБ работы, выполненные по поручению ИПБ или получившие одобрение президентского совета;

       —  обращаться за содействием и получать рекомендации ИПБ для трудоустройства  и т.д.

       Члены ИПБ добровольно принимают на себя обязанности:

       —  соблюдать положения устава ИПБ, кодекса этики профессионального бухгалтера;

       —  надлежаще исполнять принятые на себя обязательства по отношению к ИПБ;

       —  всемерно способствовать решению задач, стоящих перед ИПБ;

       —  выполнять решения руководящих  органов;

       —  активно участвовать в работе ИПБ по развитию и совершенствованию бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;

       —  ежегодно повышать профессиональную квалификацию;

       —  своевременно уплачивать членские взносы;

       —  соблюдать интересы ИПБ;

       —  не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности ИПБ и т.д.

Заключение 

       Формирование  в Российской Федерации Института профессиональных бухгалтеров явилось следствием осуществления реформы бухгалтерского учета в стране.

       С момента своего образования ИПБ  активно включился в процесс  реформирования учета, так как одной  из основных целей его создания является разработка новой методологии и методики учета в стране. Являясь добровольным союзом квалифицированных (аттестованных) профессиональных бухгалтеров ИПБ России призван не только защищать интересы своих членов, но и определять новые формы и методы организации учета.

       Наряду  с разработкой правил бухгалтерского учета, соответствующих международным стандартам финансовой отчетности в настоящее время предусмотрено создание новой, отвечающей современным реалиям, системы регулирования бухгалтерского учета в стране, а также организация системы переподготовки бухгалтерского персонала в соответствии с разработанными правилами бухгалтерского учета.

       Можно сказать, что уже сейчас в стране сложилась новая система разработки нормативных документов бухгалтерского учета, которая органично сочетает работу общественной организации в лице ИПБ России и государства в лице Департамента методологии бухгалтерского учета и отчетности Минфина России. 
 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник. Ю.А. Бабаев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 476 с.
2. Бухгалтерское дело: Учеб. пособие для вузов / Под. ред. проф. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 382 с.
3. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: Юнити-Дана, 2004. – 382 с.
4. Бухгалтерское дело: Учебное пособие / Под ред. Н.Н. Хахоновой. – М.: МарТ, 2004. – 384 с.
5. Куттер, М.И. Теория бухгалтерского учета: Учебник/ М.И. Куттер - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 640 с.
6. Пошерстник, Н.В. Документооборот в бухгалтерском учете/ Н.В. Пошерстник, Е.Б. Пошерстник – СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. – 304 с.
7. Проскуровская Ю.И. Бухгалтерское дело: Курс лекций. Издательство: Омега-Л, 2005. – 224 с.
8. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учёта. – М.:Финансы и статистика, 2005.
9. Хахонова Н. Н. История возникновения бухгалтерского дела: учебное пособие / Н. Н. Хахонова. Изд-во Эксмо, 2007. – 425 с.