Как рассчитать среднесписочную численность работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2015 в 07:00, контрольная работа

Краткое описание

Работники списочной численности. Нюансы определения средней численности. Расчет ССЧ за год.

Вложенные файлы: 1 файл

Как рассчитать среднесписочную численность работников.docx

— 27.00 Кб (Скачать файл)

 

Следует обратить внимание, что лица, работавшие неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени. То есть необходимо применить формулу:

ССЧ работников, отработавших неполное рабочее время за месяц = (Часы, отработанные не полностью занятыми работниками за все рабочие дни месяца : Нормальная продолжительность рабочего дня в часах) : Число рабочих дней в месяце.

При использовании данной формулы за дни болезни, отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов следует условно включать часы по предыдущему рабочему дню.

Пример 3

В ООО «Актив» пять работников в сентябре были заняты на работе неполное рабочее время:

- два работника отработали  по 4 часа в день, каждый из них  по 22 рабочих дня. Они учитываются  за каждый рабочий день как 0,5 человека (4,0 ч. : 8 ч.);

- три работника отработали  по 3,2 часа в день 22, 10 и 5 рабочих  дней соответственно. Эти работники  учитываются за каждый рабочий  день как 0,4 человека (3,2 ч. : 8 ч.).

Средняя численность не полностью занятых работников составила 1,7 человека (0,5 x 22 + 0,5 x 22 + 0,4 x 22 + 0,4 x 10 + 0,4 x 5) : 22 раб. дн. в сентябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.

Ответственность

Непредставление налоговому органу сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год признается налоговым правонарушением и влечет взыскание штрафа с организации (индивидуального предпринимателя) в размере, который предусмотрен пунктом 1 статьи 126 Налогового кодекса, а именно 200 рублей.

За непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, предусмотрена и административная ответственность — это штраф в размере от 300 до 500 рублей, взимаемый с бухгалтера или руководителя организации (индивидуального предпринимателя) (ст. 2.4, ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Такие разъяснения приведены в письмах Минфина России от 7 июня 2011 г. № 03-02-07/1-179, от 5 мая 2010 г. № 03-02-08/28.

 


Информация о работе Как рассчитать среднесписочную численность работников