Оплата труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2011 в 10:51, курсовая работа

Краткое описание

цель данной курсовой работы будет сформулирована следующим образом: провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выявить их недостатки, выявить резервы по ее совершенствованию. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда в конкретном предприятии.

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая1.doc

— 525.06 Кб (Скачать файл)

  Приложение № 3.

  Факторы формирования заработной платы 

  Рис. 1.2 Факторы формирования заработной платы

  Приложение № 4

  Технико-экономические показатели ООО «Мастер Мебель»

  
  Показатели   2002   2003   2004   2004г. к 2002г., раз
  Выручка от реализации продукции, тыс. р.   1900   2526   9600   5,0
  Среднегодовая численность работников, чел.   8   9   11   1,2
  Производительность труда, тыс. р.   237,5   280,6   872,7   3,7 раз
  Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. р.   1700   2030   8942   5,3
  Прибыль от реализации, тыс. р.   200   496   658   3,3
  Уровень рентабельности производства, %   11,8   24,4   7,4   -4,4

  Таблица 2. 1 Технико-экономические показатели ООО «Мастер Мебель»

  Приложение № 5

  Исходные данные для анализа фонда заработной платы

  
  Показатель   2002   2003   2004   отклонение от плана
  план   факт      
  Среднесписочная численность

  работников

  8   9   10   11   +1
  Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год   220   218   220   214   - 6
  Средняя продолжительность рабочей смены, ч.   7,94   7,80   8,00   7,85   -0,05
  Фонд оплаты труда, тыс. руб.   98   240   340   407   +57
  Зарплата одного работника, руб.:

  среднегодовая (ГЗП)

  12,3   26   35   37   +2

  Таблица 2.2

  Исходные данные для анализа фонда заработной платы (тыс. руб.)

  
  Показатель   2002   2003   2004   отклонение от плана
  план   факт      
  Среднесписочная численность рабочих-повременщиков (ЧР)   5   6   7   8   +1
  Количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д)   220   218   220   214   +6
  Средняя продолжительность рабочей смены, ч. (П)   7,94   7,80   8   7,85   -0,15
  Фонд повременной оплаты труда, тыс. руб. (ФЗП)   57   150   255   298   +43
  Зарплата одного работника, руб.:

  среднегодовая (ГЗП)

  11.4   25,0   36,4   37,3   +0,9
  среднедневная (ДЗП)   0,05   0,11   0,165   0,174   +0,1
  среднечасовая (ЧЗП)   0,01   0,01   0,02   0,021   + 0,001

  Таблица 2.3

  Исходные данные для анализа фонда оплаты труда рабочих- повременщиков.

  Приложение № 6

  Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда

  в ООО «Мастер Мебель»

  
  Показатели   2002   2003   2004   Темпы роста, рваз
  Среднесписочная численность, чел.   8   9   11   1,4
  Объем товарной продукции - всего,

  тыс. р.

  1900   2526   9600   5,0 раз
  в т.ч. на одного работника   237,5   280,7   872,7   3,7 раз
  Фонд заработной платы - всего, тыс. р.   98   240   407   4,2 раз
  в т.ч. на одного работника   12,2   26,7   37,0   3,0 раз
  Коэффициент соотношения производительности и оплаты труда   19,5   10,5   23,6   1,2 раз

Информация о работе Оплата труда