Отчет о прохождение практики на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2013 в 12:38, отчет по практике

Краткое описание

Цель практики состоит в том, чтобы студенты, во-первых, закрепили полученные в институте теоретические знания по бухгалтерскому учету и, во-вторых, выработали некоторые практические умения и навыки самостоятельного выполнения профессиональных обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Производственная практика была пройдена мною в ШЧ-1( Хилокской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Забайкальской железной дороги-филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»). Срок прохождения практики составляет период с 08.07.2013г. по 21.07.2013г.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...3
Характеристика предприятия………………………………………………………4
1.1Основные задачи и функции……………………...….…………………………..4-7
1.2Имущество и финансирование…………………………………………………...7-8
1.3Права и обязанности………………...…………………………………………..9-12
1.4Организация работы……………………………………………………………12-13
Формы первичных учетных документов……………………………………..13-14
Формирование, утверждение и изменение учетной политики…………...…14-15
4.Учетные регистры, их сущность, значение и классификация………………..15-18
5.Рабочий план счетов………………………….…………………………………18-21
6.Организация работы аппарата бухгалтерии………………………..………….21-22
Заключение…………………………………………………………………………….23
Список использованных источников………………………………………………...24
Приложение А…………………………………………………………………..……..28
Приложение Б…………………………………………………………………............31
Приложение В…………………………………………………………………………35
Приложение Г…………………………………………………………………………40

Вложенные файлы: 1 файл

отчет по практике.docx

— 49.93 Кб (Скачать файл)

3)представлять в службу  автоматики и телемеханики для  согласования штатное расписание  дистанции;

4)осуществлять в лице  начальника дистанции и уполномоченных  им права и обязанности работодателя  в трудовых отношениях с работниками  дистанции;

5)представлять в службу  автоматики и телемеханики предложения  по совершенствованию и оптимизации  структуры дистанции;

6)осуществлять меры, направленные  на решение социально-бытовых  нужд работников дистанции, в  соответствии с условиями коллективного  договора;

7)привлекать в установленном  порядке работников других подразделений  ОАО «РЖД» для решения вопросов, отнесенных к ведению дистанции;

8)представлять интересы  железной дороги по вопросам, входящим в компетенцию дистанции;

9)пользоваться в установленном  порядке бухгалтерской, статистической  и иной отчетностью железной  дороги при выполнении возложенных  на дистанцию задач и функций;

10)для выполнения возложенных задач Дистанции имеет и другие права, делегированные ОАО «РЖД», железной дорогой, службой, и не противоречащим законодательством Российской Федерации.

18.Дистанция обязана:

1)соблюдать требования  законодательных и иных нормативных  актов Российской Федерации, нормативных  документов  ОАО «РЖД», и настоящего Положения;

2)обеспечивать безопасность  движения поездов. Содержание  в исправном состоянии технических  средств ЖАТ, опасных производственных объектов, установок, машин, механизмов, оборудования и транспортных средств;

3)принимать незамедлительные  меры по устранению последствий,  аварий и техногенных катастроф;

4)обеспечивать сохранность,  исправное содержание и восстановление  имущества Дистанции, использовать  его исключительно в целях,  предусмотренных настоящим Положением;

5)разрабатывать предложения  по совершенствованию производственно- экономической деятельности Дистанции, в том числе:

По улучшению использования  основных производственных и оборотных  средств, экономии эксплуатационных расходов, материальных ресурсов и наиболее рациональному их использованию, вовлечению вторичных ресурсов для повторного использования в хозяйственный оборот, выполнению мероприятий по повышению производительности труда, снижению себестоимости работ, нормированию трудовых затрат и представлять их в службы автоматики и телемеханики;

6)обеспечивать улучшение  труда, и предупреждение производственного   травматизма, выполнение правил  и норм охраны труда;

7)соблюдать финансовую  дисциплину и расчетные обязательства,  исполнять утвержденные бюджеты;

8) проводить анализ отказов в работе ЖАТ, находящихся в ведении Дистанции, и разрабатывать мероприятия по повышению надежности их действия;

9) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором;

10)обеспечивать содержание  технических, технологических, сезонных  и мобилизационных запасов материальных  ресурсов в соответствии с  установленными нормативами;

11)обеспечивать сохранность  документов (управленческих, финансово-хозяйственных,  по личному составу), передачу  на государственное хранение  документов, имеющих научно-историческое  значение в соответствии с  перечнем документов, согласованных  архивными органами;

12)дистанция несет ответственность  за выполнение поставленных задач,  исполнение бюджетов, достоверность  и своевременность предоставления  учетных и отчетных данных, соблюдение внутренних регламентов хозяйственных отношений и исполнительской дисциплины.

19.Дистанция осуществляет  иные права и выполняет иные  обязанности, предусмотренные нормативными  документами ОАО «РЖД», железной дороги.

Организация работы

20.Руководство Дистанцией  осуществляет начальник Дистанции,  назначаемый на должность и  освобождаемый от должности начальником  железной дороги по представлению  начальника службы автоматики  и телемеханики железной дороги  в порядке, установленном  ОАО «РЖД».

21.Начальник Дистанции имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых  от должности начальником службы автоматики и телемеханики железной дороги.

Обязанности начальника дистанции  во время его отсутствия исполняет  один из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей между  начальником Дистанции и его  заместителями.

22.Начальник Дистанции действует на принципе единоначалия. Права, обязанности и ответственность начальника Дистанции по вопросам деятельности Дистанции, условия оплаты его труда и другие обязательства сторон определяются настоящим Положением, трудовым  договором и доверенностью, выдаваемой начальником железной дороги.

23.Начальник Дистанции  в пределах предоставленных ему  полномочий:

1)представляет интересы»  ОАО «РЖД» от имени железной дороги в пределах представленных доверенностью прав во всех организациях Российской Федерации;

2)несет ответственность за выполнение возложенных на дистанцию задач и функций;

3)заключает гражданско-правовые  договоры и соглашения в соответствии  с выданной начальником железной  дороги доверенностью;

4)контролирует соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с работниками дисциплины;

5)утверждает положения  об отделах, секторах, участках  производства дистанции должностные  инструкции работников дистанции;

6)издает приказы, распоряжения, обязательные для исполнения  всеми работниками дистанции;

7)принимает решения по всем вопросам деятельности дистанции. Отнесенным к его компетенции законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД», железной дороги, заключенным с ним трудовым договором, доверенностью и настоящим Положением.

24.Работникидистанции руководствуются  при осуществлении своих функций  должностными инструкциями.

Формы первичных  учетных документов

Все хозяйственные операции, проводимые организацией. Должны оформляться  оправдательными документами. Эти  документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Бухгалтерские записи производятся на основании на основании первичных учетных документов, фиксирующих факт совершения хозяйственной операции, в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ОАО «РЖД» и Инструкцией по применению единого плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ОАО «РЖД», Справочником хозяйственных операций ОАО «РЖД».

Первичные учетные документы  принимаются к бухгалтерскому учету, если они составлены:

по форме, содержащейся в  альбомах унифицированных форм первичной  учетной документации;

по специализированным внутриведомственным  формам, утвержденным МПС России по согласованию с Госкомстатом России.

Первичные учетные документы, поступающие в бухгалтерию, подлежат обязательной проверке.

Проверка осуществляется по форме (полнота и правильность оформления документов, заполнение реквизитов) и содержанию(законность документированных операций, логическая увязка отдельных показателей).

Формирование, утверждение  и изменение учетной политики

Учетная политика формируется  главным бухгалтером Общества и  утверждается президентом Общества.

Принятые при формировании Учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными  пользователями бухгалтерской отчетности, раскрываются Обществом в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности за отчетный год.

Существенными признаются способы  ведения бухгалтерского учета, без  знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности Общества.

В течение года главный  бухгалтер Общества осуществляет подготовку и обоснование решений об изменении  различных положений Учетной  политики.

Изменение Учетной политики вводиться с 1 января года, следующего за годом его утверждения, соответствующим  организационно-распорядительным документом.

Обществом применяется Единый рабочий план счетов бухгалтерского учета Общества.

План счетов Общества является обязательным к применению работниками  бухгалтерий Общества.

В бухгалтериях филиалов и  их структурных подразделений, не перешедших на ведение бухгалтерского учета  с использованием компьютерной программы  бухгалтерского учета SAP R/3, коды счетов и субсчетов должны соответствовать плану счетов Общества.

Изменения и дополнения рабочего плана счетов Общества производятся только централизованно, указанием  главного бухгалтера, уполномоченного  на это президентом Общества.

Обществом применяются внутренние учетные регламенты, обязательные к  применению работниками бухгалтерий  Общества.

Изменения во внутренние учетные  регламенты, вызванные изменением законодательства, характера осуществляемых операций или организации учетного процесса, и порядок их применения устанавливаются  централизованно (указанием главного бухгалтера).

Учетные регистры, их сущность, значение и классификация

Группировка информации, содержащейся в первичных документах, осуществляется с использованием регистров бухгалтерского учета. Учетные регистры – это бухгалтерские документы, в которых осуществляется регистрация первичных или сводных документов с соблюдением определенных правил и порядков. Сущность регистрации состоит в том, что в учетный регистр в краткой форме переносится содержание документа, сумма, корреспонденция счетов.

Учетные регистры представляют собой таблицы специальной формы  в виде карточек, книг (журналов), отдельных листов, машинограмм, полученных при помощи вычислительной техники.

Карточки для ведения  бухгалтерского учета изготавливают  из плотной бумаги или картона  определенного размера, что дает возможность организовывать картотеки. При этом разделителями карточки разбиваются на разделы с соответствующими указателями (индикаторами) для обеспечения  быстроты нахождения в картотеке требующейся карточки. В карточках обычно ведут аналитический учет. В зависимости от формы и назначения карточки бывают контокоррентные (предназначены для учета таких объектов, показатели которых дают в общей сумме например, о состоянии дебиторской задолженности, расчетов с подотчетными лицами и др.), многографные (применяются для учета объектов, где требуется детализация показателей по дебету или кредиту счета, например, производственных расходов по статьям и т.д.), инвентарные (для учета объектов основных средств), количественно-суммового учета (для учета товарно-материальных ценностей по их количеству и сумме), складского учета (для количественного учета товарно-материальных ценностей на складах). Каждой карточке присваивается порядковый номер, указывается дата ее открытия.

Книги (журналы) представляют собой сброшюрованные листы определенного  формата и графления. Их используют на тех участках, где необходим  усиленный контроль. Применение их, как правило, ограничено, так как  при необходимости работу по их ведению  нельзя разделить между работниками  бухгалтерии. Однако на определенных участках они незаменимы (например, на каждом предприятии должна вестись кассовая книга). Преимущество книг (журналов) состоит  в том, что исключается возможность  замены отдельных листов новыми, т.е. уменьшается вероятность злоупотреблений со стороны ответственных лиц. С этой целью большинство книг (журналов) прошнуровывают, концы шнурка выводят на последнюю страницу и заклеивают полоской бумаги, а также скрепляют печатью предприятия и подписью главного бухгалтера. Все листы нумеруются и в конце прописью проставляется общее количество листов.

Свободные листы применяются  в качестве учетных регистров  для всех видов учетных записей  и составляют основу современного учета. Каждый лист имеет соответствующее  название (журнал-ордер, ведомость). Свободные  листы очень удобны для использования, так как позволяют более рационально  распределять обязанности между  работниками бухгалтерии.

По характеру записей  учетные регистры делятся на хронологические, систематические и комбинированные.

Хронологические регистры используются для записей хозяйственных операций по мере их совершения и поступления  документов в бухгалтерию без  определенной группировки по счетам. Такие регистры обеспечивают контроль за полнотой бухгалтерских записей и сохранностью поступающих документов. К ним относятся кассовая книга, реестр товарно-транспортных накладных, журнал регистрации платежных поручений, приходно-расходная книга по учету бланков строгой отчетности и др.

Информация о работе Отчет о прохождение практики на предприятии