Отчет о прохождении ознакомительной практики в дополнительном офисе «Сальском» Ростпромстройбанка

10. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности банка, перечень которых устанавливается директором банка;

11. вести себя корректно,  достойно, не допуская отклонений  от признанных норм делового  общения, принятых в  банке;

Перечень обязанностей, которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии, определяются должностными инструкциями, составленные с учетом положений Единого -квалификационного справочника работ и профессий, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов, служащих.

 

3. Основные права и обязанности Работодателя.

3.1. Работодатель имеет право:

1. заключить, изменить  и расторгнуть трудовые договоры  с работниками в порядке и  на условиях, которые установлены  трудовым законодательством;

2. вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3. поощрять работников  за добросовестный, эффективный  труд;

4. требовать от работников  исполнения ими трудовых обязанностей  и бережного отношения к имуществу  банка, соблюдения настоящих правил;

5. привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным трудовым законодательством;

6. принимать в установленном  порядке нормативные акты.

3.2. Работодатель обязан:

1. соблюдать законы  и иные нормативные правовые  акты;

2. вести коллективные  переговоры;

3. организовать труд  каждого работника в соответствии  с его специальность и квалификацией,  закрепить за работником рабочее  место, обеспечить безопасные  условия труда, исправное состояние  оборудования;

4. осуществлять мероприятия по повышению качества работы;

5. обеспечить правильное  применение действующих условий  оплаты, выплачивать в полном  размере причитающуюся работникам  заработную плату в установленные  трудовым законодательством сроки;

6. обеспечить условия  для соблюдения трудовой дисциплины, постоянно осуществляя управленческие функции, направленные на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, применять меры воздействий к нарушителям трудовой дисциплины;

7. соблюдать правили  охраны труда, улучшать условия  труда, создавать на рабочих местах условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам;

8. постоянно контролировать  знание и соблюдение работниками  всех инструкций по охране  труда, гигиене труда и противопожарной  охране;

9. обеспечивать систематическое повышение квалификаций работников и уровня их экономических и правовых знаний, создавать условия работы с обучением в банке.

 

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Время начала и окончания работ, перерыва для отдыхающих и питания устанавливается следующее:

- ежедневная работа  при пятидневной рабочей неделе  с нормальной продолжительностью  рабочего времени (40 часов в  неделю)

- начало работы –  8.00.

- перерыв – с 12.00 до 13.00

- окончание – 18.00

- Выходные дни –  суббота и воскресенье.

4.2. Для отдельных категорий работников банка устанавливается сменный режим работы и выходные дни согласно графика сменности (охрана, персонал ремонтно-энергетического участка, тех.служащие).

Продолжительность работы при сменном режиме, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиком сменности, утвержденным Работодателем, с соблюдением установленной законодательством продолжительности рабочего времени за месяц или другой учетный период.

4.3. На непрерывных работах запрещается оставлять рабочее место до прихода сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего, работник заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником. Работа в течение двух дней смен подряд запрещается.

4.4. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится по инициативе работника – совместительство, по инициативе Работодателя – сверхурочная работа.

Работа за пределами  нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и шестнадцати часов в неделю.

4.5. Сверхурочные работы обычно не допускаются. Сверх работы могут применяться Работодателем в исключительных случаях в порядке и пределах, предусмотренных трудовым законодательством.

4.6. Работники, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, Работодатель не допускает к работе в данный рабочий день.

4.7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, продолжается 28 календарных дней.

4.8. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается Работодателем с учетом обеспечения нормального хода работы и благоприятных условий отдыха работников.

График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех работников.

 

5. Поощрения за успехи в работе.

За образцовое выполнение трудовых обязанностей предоставляются  следующие виды поощрений:

4. объявление благодарности;
5. награждение ценным подарком;
6. выплата денежной премии.

Поощрения объявляются  в приказе, доводятся до всего  коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

 

6. Ответственность работников за совершение дисциплинарных проступков.

6.1. Работники банка несут ответственность за совершение дисциплинарных проступков, т.е. несоблюдение или ненадлежащее исполнение по виду работника возложенных на него трудовых обязанностей.

6.2. За нарушение дисциплинарных проступков Работодатель применяет следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;

2. выговор;

3. увольнение по соответствующим  основаниям.

Независимо от применения мер дисциплинарного взыскания  работнику, нарушившему трудовую дисциплину, может не выплачиваться премия за перевыполнение плана работы.

 6.3. Правила внутреннего распорядка находятся в отделе кадров, он также вывешивается в структурных подразделениях банка на видном месте. Ознакомление работника при приеме на работу с Правилами внутреннего трудового распорядка производится в обязательном порядке.