Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 17:30, отчет по практике
Преддипломная практика проходила в ООО «Круиз» под руководством руководителя предприятия.
Основным заданием на практику было изучение деятельности предприятия, нормативной базы, анализ состояния и использования кадров предприятия, анализ удовлетворенности персонала трудом.
Было проведено исследование кадров предприятия, данные приведены в отчете.
Введение 3
1 Организационная структура 4
2 Финансовое состояние предприятия 5
3 Характеристика конкурентной среды 8
4 Анализ состояния и использования персонала предприятия 8
5 Систематизация информации о конкурентах 15
6 Разработка стратегии деятельности предприятия на основании результатов проведенного маркетингового исследования 20
7 Нормативная база деятельности предприятия 22
Заключение 24
Список литературы 25
Таблица 1
Наименование показателя |
Код строки |
Единица измерения |
Всего |
А |
Б |
В |
1 |
Число человеко-дней явок и неявок на работу (сумма строк с 02 по 05) |
01 |
человеко-дней |
|
В том числе: |
|
|
|
отработанное время |
02 |
человеко-дней |
|
выходные и праздничные дни |
03 |
человеко-дней |
|
неявки по уважительным причинам |
04 |
человеко-дней |
|
потери рабочего времени (сумма строк с 06 по 12) |
05 |
человеко-дней |
|
в том числе: |
|
|
|
отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между работником и нанимателем |
06 |
человеко-дней |
|
отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя |
07 |
человеко-дней |
|
неотработанные дни при |
08 |
человеко-дней |
|
прогулы и другие неявки из-за нарушения трудовой дисциплины |
09 |
человеко-дней |
|
целодневные (целосменные) простои |
11 |
человеко-дней |
|
забастовки |
12 |
человеко-дней |
|
Число внутрисменных простоев: |
|
|
|
человеко-часов |
15 |
человеко-часов |
|
человеко-дней (из строки 15: продолжительность рабочего дня) |
16 |
человеко-дней |
|
Численность работников, совершивших прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
20 |
человек |
|
Число случаев прогулов и других нарушений трудовой дисциплины |
21 |
единиц |
|
Число случаев появления на работе работников в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы |
22 |
единиц |
|
Численность работников, уволенных за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы |
23 |
человек |
|
Средняя численность работников, по которым отражаются данные об использовании календарного фонда времени |
24 |
человек |
|
Таблица 2
Справочная информация
Уважаемый респондент! | |||||
Время, затраченное на заполнение, часов (нужное обвести) | |||||
до 1 |
1–2 |
2–4 |
4–8 |
8–40 |
более 40 |
Благодарим за предоставленную информацию! | |||||
Руководитель юридического лица, |
_______________ |
_____________________ |
(нужное подчеркнуть) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
|
|
|
|
Лицо, ответственное |
_______________ |
_____________________ |
(должность) |
(подпись) |
(инициалы, фамилия) |
_________________________ |
|
«__» _________________ 20__ г. |
(номер контактного телефона, |
|
(дата составления |