Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2013 в 06:04, отчет по практике
Цели работы:
- Изучить характеристики внешней среды, поставщиков, потребителей, конкурентов;
- Изложить цель деятельности организации;
- Изучить анализы ликвидности предприятия;
- Оценка основных фондов по данной финансовой и статистической отчетности предприятия;
- Определение типа финансовой устойчивости.
45
Введение
Рынок стимулирует предприятия
к решительным действиям в
овладении новыми методами хозяйствования,
перестройке своей
Показатели финансовых
результатов характеризуют
Основными стратегическими задачами финансовой политики предприятия являются:
- максимизация прибыли;
- оптимизация структуры капитала и обеспечение его финансовой устойчивости;
- создание эффективного механизма управления предприятием;
- использование рыночных механизмов привлечения финансовых средств.
Цели работы:
- Изучить характеристики
внешней среды, поставщиков,
- Изложить цель деятельности организации;
- Изучить анализы ликвидности предприятия;
- Оценка основных фондов
по данной финансовой и
- Определение типа финансовой устойчивости.
Задачи работы:
- Отработка практических умений по анализу внешней среды организации;
- Приобретение практических
умений по бухгалтерскому
- Отработка приеиов
работы по решению
- Приобретение практических
умений по анализу финансового
состояния предприятия,
- Приобретение практических
авыков по составлению
1.1. Организационная структура фирмы
Организационная структура фирмы представлена на рисунке 1.
Согласно вышеприведенной схеме полномочия и ответственность распределяется следующим образом:
Генеральный директор фирмы является лицом заинтересованным во внедрении и в дальнейшем развитии системы качества на предприятии. С его одобрения происходят изменения в системе качества.
Группа контроля качества, которая подчиняется генеральному директору, выполняет следующие функции:
Бухгалтерия осуществляет регистрацию, обработку и учет документов, связанных с деятельностью фирмы.
Технический директор координирует и систематизирует работу группы развития, сервисного отдела и технического отдела.
Группа развития выполняет следующие функции:
Сервисный отдел занимается консультацией клиентов по поводу эксплуатации готовой продукции, и ее гарантийного обслуживания.
Технический отдел производит сборку персональных компьютеров, по желанию заказчика, используя комплектующие поставщиков.
Отдел кадров осуществляет работу с кадрами.
1.2 Экономическая характеристика деятельности предприятия
В любой момент предприятие может
рассматриваться как
В табл. 1 приведены основные экономические показатели деятельности ООО «Техсервис +» за 3 года.
Таблица 1. Экономические показатели
Наименование показателей |
Значение показателя по годам, тыс. р. | ||
2009 |
2010 |
2011 | |
Выручка от реализации ПО (с учетом налогов) |
2007,212 |
2443,716 |
2885,124 |
Объем производства |
1657, 20 |
2019,60 |
2384,40 |
Себестоимость реализованного ПО |
1441, 20 |
1771, 20 |
1926,00 |
Балансовая прибыль |
216,00 |
248,40 |
458,40 |
Чистая прибыль |
155,52 |
178,85 |
330,05 |
Из табл.1 видно, что произошло увеличение как себестоимости, так и выручки от реализации продукции. Это связано с увеличением объема производства, что связано с разработкой в ООО «Техсервис +» нового крупного проекта. Все разработанное ПО поступает заказчику.
В табл.2 приведены основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Техсервис +» в 2010 – 2011 гг.
Таблица 2. Основные показатели, характеризующие деятельность ООО «Техсервис +» в 2010– 2011 гг.
Показатель |
Значение показателя по годам | ||
2009 |
2010 |
2011 | |
Среднегодовая численность персонала, чел. |
44 |
47 |
57 |
Отработанно за год одним работником: дней |
313 |
313 |
313 |
часов |
2496 |
2496 |
2496 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
7,97 |
7,97 |
7,97 |
Выработка на 1 работника, ч |
2496 |
2496 |
2496 |
В табл.3 приведены уровни средней заработной платы по категориям работников.
Таблица 3. Уровень средней заработной платы
Категории |
Уровень среднегодовой заработной платы по годам, тыс. р. | ||
2009 |
2010 |
2011 | |
Управленческий персонал |
47,76 |
50,52 |
56,88 |
Ведущий инженер-программист |
25,32 |
26,52 |
30,24 |
Инженер-программист 1 категории |
18,72 |
21,36 |
24,12 |
Инженер-программист 2 категории |
13,32 |
15,84 |
19,08 |
Инженер-программист без категории |
8,64 |
11,04 |
13,2 |
Техник |
5,28 |
7,56 |
9,72 |
Обслуживающий персонал |
0,21 |
0,29 |
0,41 |
Средняя заработная плата сотрудников ООО «Техсервис +» больше бюджета прожиточного минимума и средней заработной платы по Республике Башкортостан, что говорит о хорошем уровне социальной защиты работников компании.
Целью анализа финансового состояния предприятия является наглядная и несложная (по времени исполнения и трудоемкости реализации алгоритмов) оценка финансового благополучия и динамики развития предприятия, на основе которого руководством принимаются решения по правлению финансами. В табл.4 приведен анализ финансового состояния предприятия.
Таблица 4. Анализ финансового состояния предприятия
Показатели |
Значение показателя по годам |
Норматив коэффициента | ||
2009 |
2010 |
2011 | ||
1. Коэффициент текущей |
4,4 |
4,5 |
4,75 |
1,1 |
2.Коэффициент обеспеченности |
0,6 |
0,7 |
0,79 |
0,15 |
3.Коэффициент обеспеченности |
0,04 |
0,05 |
0,06 |
Не более 0,85 |
4.Коэффициент обеспеченности
просроченных финансовых |
0,01 |
0,02 |
0,03 |
Не более 0,5 |
Коэффициент текущей ликвидности выше норматива, коэффициент обеспеченности собственными средствами значительно выше норматива, следовательно, структура баланса признается удовлетворительной.
Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами на конец отчетного периода ниже норматива, коэффициент обеспеченности просроченных финансовых обязательств активами предприятия на конец отчетного периода ниже норматива, значит, предприятие считается платежеспособным.
Различные показатели ликвидности не только дают разностороннюю характеритику устойчивости финансового состояния предприятия при разной степени учета ликвидных средств, но и отвечают интересам различных внешних пользователей аналитической информации. Минимально безопасными считаются следующие показатели:
1. Коэффициент текущей
КЛИКВ.1 >0,2 – 0,25. |
(1) |
2. Промежуточный коэффициент
КЛИКВ.2 > 0,5-0.7. |
(2) |
3. Коэффициент абсолютной ликвидности:
1,0 < КЛИКВ.3 < 2,0. |
(3) |
Если отношение текущих
Низкий коэффициент
В табл.5 приведен анализ показателей ликвидности предприятия.
Таблица 5. Анализ показателей ликвидности предприятия
Показатели |
Значение на начало года |
Норматив коэффициента | ||
2009 |
2010 |
2011 | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Коэффициент текущей |
4,5 |
4,6 |
4,75 |
1,1 |
2.Промежуточный коэффициент покрытия |
0,32 |
0,35 |
0,37 |
Не менее 0,5-0,7 |
3. Коэффициент абсолютной |
0,32 |
0,35 |
0,37 |
Не менее 0,2-0,25 |
Промежуточный коэффициент покрытия ниже норматива, что свидетельствует о снижении прогнозируемых платежных способностей предприятия при условии своевременного проведения расчетов с дебиторами.
Коэффициент абсолютной ликвидности
выше норматива, значит, предприятие
на дату составления баланса
Степень финансовой независимости предприятия от кредиторов показывает коэффициент автономии, который характеризует долю собственного капитала в имуществе предприятия. Теоретически достаточным значением этого коэффициента является 0,3-0,6. Наиболее безопасным для предприятия является коэффициент автономии (независимости), равный 0,5. Этот коэффициент показывает, какова доля собственных средств в общей стоимости имущества предприятия. Если доля источников собственных средств составляет 50% и более, то считают, что у предприятия стабильное финансовое состояние, так как, продав половину имущества, предприятие сможет погасить свои долговые обязательства. Однако такой подход не совсем оправдан. Расширение объема производства при обеспеченности сбыта за счет привлечения дополнительных заемных средств выгодно предприятию, так как процент предпринимательской прибыли выше, чем ссудный процент. На разность между этими процентами увеличивается предпринимательский доход, и, следовательно, возрастает эффективность использования собственных средств.