Профессиональная этика бухгалтера

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 1

ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР 2

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА БУХГАЛТЕРА 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12

ВВЕДЕНИЕ

Профессиональный  бухгалтер должен признавать и принимать  на себя обязанности действовать  в общественных интересах, так как  профессия профессионального бухгалтера является общественно значимой. Применительно  к профессиональному сообществу бухгалтеров общество включает клиентов, работодателей, служащих, профессиональные объединения бухгалтеров, финансовое сообщество, а также других лиц, которые  полагаются на объективность, независимость, честность профессиональных бухгалтеров  в целях обеспечения упорядоченного ведения коммерческой деятельности. Таким образом, обязанности профессионального  бухгалтера не ведут исключительно  к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя. Так  как профессиональный бухгалтер  действует в общественных интересах, он должен соблюдать и следовать  требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.

Учась на бухгалтера, и желая стать профессиональным бухгалтером, я не могла оставить этот вопрос равнодушным. Поэтому целью моей работы является изучение профессиональной этики в бухгалтерском учете. Эта тема является достаточно актуальной и вызывает практический интерес. Объектом моего изучения стала система этики профессиональных бухгалтеров.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОФЕССИЯ БУХГАЛТЕР

В современных  условиях формирования рыночной экономики  профессия бухгалтера стала довольно престижной и сравнительно высокооплачиваемой.

Специалист-бухгалтер  должен уметь использовать экономико-математические методы, модели и современные технические  средства управления: проводить научные  исследования по профилю специальности; обрабатывать и анализировать полученные результаты; владеть рациональными  приемами поиска и использования  экономической информации. Глубокое познание профессиональных дисциплин  в сочетании с практическими  навыками обеспечивает высокую квалификацию бухгалтера. Опытный бухгалтер всегда сможет успешно работать в должности  экономиста, аналитика, банкира и  финансиста.

Различают четыре направления специализации  бухгалтеров.

1. Управленческий, финансовый и налоговый учет. Бухгалтер работает по найму в организациях различных форм собственности, банках, финансовых органах и организациях внешнеэкономической деятельности. Благодаря широкому, всестороннему и глубокому взгляду на все стороны деятельности организации он оказывает значительное влияние на ее финансовые результаты, предотвращает отрицательные явления хозяйственной деятельности, организаций, выявляет внутрихозяйственные резервы, обеспечивает финансовую устойчивость организации.

Бухгалтер по управленческому, финансовому и налоговому учету должен постоянно обновлять свои профессиональные знания в области бухгалтерского учета и аудита, анализа, налогообложения, финансово-банковской деятельности и гражданского права, российских и международных норм и стандартов бухгалтерского учета. Он может подтверждать свою профессиональную компетентность и подготовку путем прохождения аттестации на получение квалификации профессионального бухгалтера по управленческому и финансовому учету.

2. Независимая бухгалтерская деятельность. Бухгалтер не работает в какой-либо организации или в учреждении, а предоставляет им свои профессиональные услуги платно. К этой категории в основном относите: бухгалтеры-аудиторы, оказывающие платные услуги по проведению аудиторских проверок, налогообложению, консультирующие по управленческому и финансовому учету и т.д.
3. Бюджетный учет. Бухгалтер по найму работает в правительственных учреждениях всех уровней, общественных и добровольных организациях, высших и средних учебных заведениях, больницах, школах и других бюджетных организациях. Он занимается ведением бухгалтерского учета и ее составлением отчетности, контролирует законность и эффективность использования бюджетных и общественных средств.
4. Педагогическая деятельность. Подготовка бухгалтеров — творческая почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

Первое  — в школах и на краткосрочных  курсах. Здесь работают преподаватели, окончившие высшее учебное заведение  по специальности, а также специалисты  с опытом работы и со средним специальным  образованием.

Второе  — в колледжах и техникумах. Здесь могут работать преподаватели, окончившие университеты и институты  по специальности, профессиональные бухгалтеры и аудиторы, а также преподаватели  с ученой степенью кандидата наук.

Третье  — в университетах и институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата  или доктора по специальности. Таким  образом, бухгалтерская специальность  стала творческой, интересной и престижной.

 

 

 

 

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ  ЭТИКА БУХГАЛТЕРА

Институт  профессиональных бухгалтеров (ИПБ) России, являясь членом Международной федерации  бухгалтеров (МФБ), на основе Кодекса  этики МФБ с учетом требований законодательства Российской Федерации  разработал и принял в январе 2004 года Кодекс этики ИПБ России.

Кодекс  содержит некоторые рекомендации, касающиеся практического применения целей  и фундаментальных принципов  в ряде типичных ситуаций, встречающихся в профессиональной бухгалтерской деятельности. Кодекс разделен на три части:

1. часть «А», применяемая ко всем профессиональным бухгалтерам
2. часть «В», применяемая только к публично практикующим профессиональным бухгалтерам
3. часть «С», применяемая только к наемным профессиональным бухгалтерам

Согласно  Кодексу, если нет прямых указаний на специальные требования, то цели и  фундаментальные принципы в одинаковой мере действительны для всех профессиональных бухгалтеров, оказывающих услуги, как  в коммерческой, так и в некоммерческой деятельности, как в частном, так  и в государственном секторе, в любой отрасли экономики.

Кодексом  определено, что цели деятельности профессионального бухгалтера состоят в выполнении работы в соответствии с самыми высокими стандартами профессионализма для достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества.

 Эти  цели требуют соблюдения следующих требований:

Порядочность  и объективность. Согласно существующей международной практике профессиональные бухгалтеры составляют финансовую отчетность и оказывают услуги по налоговому и управленческому консультированию, осуществляют внутренний аудит и выполняют функции по финансовому управлению хозяйствующим субъектом, принимают участие в процессе обучения и повышения квалификации. Вне зависимости от выполняемых функций бухгалтер должен быть порядочен и объективен.

Профессиональный  бухгалтер не должен допускать, чтобы  предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность  его профессиональных суждений.

Профессиональный  бухгалтер может оказаться в  ситуации, которая может повредить  его объективности. Определить и  описать все подобные ситуации не представляется возможным. Профессиональному  бухгалтеру следует избегать отношений, которые могут исказить или повлиять на его профессиональные суждения.

Профессиональная  компетентность. Бухгалтер должен иметь определенный уровень общего образования, за которым следует

специальное образование, повышение квалификации и сдача экзаменов по соответствующим  дисциплинам, а также стаж работы по специальности.

Также для  поддержания уровня профессиональной компетенции 

необходимо  следить за изменениями в сфере  бухгалтерского учета, в соответствующих  национальных и международных положениях, нормативно-правовых актах.

Честность. Профессиональный бухгалтер должен действовать открыто и честно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях. Принцип честности также предполагает честное ведение дел и правдивость.

Профессиональная  компетентность и должная тщательность. Профессиональный бухгалтер обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве. При оказании профессиональных услуг профессиональный бухгалтер должен действовать с должным усердием и в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами.

Квалифицированное оказание профессиональной услуги предполагает формирование обоснованного суждения в отношении применения профессиональных знаний и навыков в процессе предоставления услуги.

Под усердием понимается обязанность действовать  в соответствии с требованиями задания (договора), внимательно, тщательно  и своевременно.

Профессиональное  поведение. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать соответствующие законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать профессию либо являются действиями, которые разумное и хорошо осведомленное стороннее лицо, обладающее всей необходимой информацией, расценит как оказывающие отрицательное влияние на хорошую репутацию профессии.

При предложении  и продвижении своей кандидатуры  и услуг профессиональный бухгалтер  не должен дискредитировать профессию. Профессиональный бухгалтер должен быть честным и правдивым.

Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен обеспечить конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональных или деловых отношений, и не должен раскрывать эту информацию третьим лицам, не обладающим соответствующими полномочиями, за исключением случаев, когда профессиональный бухгалтер имеет законное, профессиональное право либо обязанность по раскрытию такой информации. Конфиденциальная информация, полученная в результате профессиональных или деловых отношений, не должна использоваться профессиональным бухгалтером для получения им или третьими лицами каких-либо преимуществ.[кодекс]

Профессиональный  бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность даже вне своей профессиональной среды. Профессиональный бухгалтер  должен помнить о возможности  неумышленного разглашения информации, особенно в условиях поддержания  длительных связей с деловыми партнерами либо их близкими родственниками или  членами семьи.

Необходимость соблюдения принципа конфиденциальности сохраняется даже после окончания  отношений между профессиональным бухгалтером и клиентом или работодателем. Меняя место работы или приступая к работе с новым клиентом, профессиональный бухгалтер имеет право использовать предыдущий опыт. Однако профессиональный бухгалтер не должен использовать или раскрывать конфиденциальную информацию, полученную в результате предыдущих профессиональных или деловых отношений.

Бухгалтер может раскрыть информацию в следующих  случаях: если клиент или работодатель дают разрешение на ее раскрытие. Однако следует рассмотреть заинтересованность всех сторон, в том числе и третьих  лиц, на интересы которых это может  оказать воздействие; когда раскрытие  информации предписано законом. Например, при предъявлении документов или  даче показаний в ходе судебного  разбирательства.

Умение  разрешать этические конфликты. В Кодексе этики бухгалтера предусмотрена  возможность существования давления на бухгалтера со стороны вышестоящего руководителя, менеджера, директора  или партнера, особенно, если отношения  между ними носят семейный или  личный характер. Поэтому Кодекс предостерегает от возникновения отношений или  интересов, которые могут оказать  негативное воздействие, нанести ущерб  или угрожать порядочности профессионального  бухгалтера. В российской практике бухгалтер, если не хочет потерять работу, как правило, даже при наличии  серьезных этических проблем, вынужден следовать политике, принятой в его  организации.

Владение  налоговой практикой. При составлении  налоговой отчетности бухгалтер  должен обеспечить клиента или работодателя необходимой информацией о действующем  налоговом законодательстве и налагаемых им ограничениях. Налоговые рекомендации и заключения, способные привести к серьезным финансовым последствиям, бухгалтеру следует представлять в  письменном виде. При этом отчетность не должна содержать пропусков, ложных или вводящих в заблуждение утверждений, вносить путаницу в информацию. Если в налоговой отчетности допущена ошибка или упущение, бухгалтер обязан немедленно известить об этом клиента  или работодателя.

Независимость. При составлении отчета бухгалтер  не должен проявлять заинтересованность, которая может быть признана несовместимой  с принципами порядочности, объективности  и независимости. Если бухгалтер  предоставляет консультационные услуги, он может быть независим, но при условии, что не участвует в принятии управленческих решений и не несет ответственности  за таковые.

Гонорар и комиссионное вознаграждение. Гонорары являются справедливым отражением стоимости  услуг, оказываемых бухгалтером, с  учетом: навыков и знаний, необходимых  для оказания конкретного вида услуг; уровня подготовки и опыта; времени, затраченного бухгалтером на оказание услуг.

Согласно  Кодексу профессиональные услуги бухгалтер  не должен предлагать, предоставлять  клиенту в соответствии с договоренностью, согласно которой гонорар будет  уплачен только в случае получения  конкретного вывода или результата. При этом принято считать, что  выплата комиссионного вознаграждения может отрицательно сказаться на объективности и независимости  публично практикующего бухгалтера.