Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Января 2013 в 20:02, курсовая работа
Целью данной работы является исследование и рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда. В соответствии с заданной целью можно выделить и конкретные задачи исследования:
- исследовать теоретические основы организации труда и его оплаты: задачи учета труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда
- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, виды и учет удержаний из начисленной заработной платы, учет выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации труда и его оплаты
1.1 Задачи учета труда и его оплаты
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
Глава 2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2.2 Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы
2.3 Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы
3. Расчетная часть курсовой работы
Заключение
Список используемой литературы
Различают основную и дополнительную оплату труда.
Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная.
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы:
- обязательные;
- удержания по инициативе организации.
Переход нашего национального хозяйства на рыночные отношения, возникновение и развитие предприятий негосударственных форм собственности требуют совершенствования бухгалтерского учета и направлении к стандартам, принятым во многих странах. Параллельно происходит процесс интегрирования межнациональных учетных систем в единую международную систему учета и отчетности.
Список использованной литературы
Информация о работе Теоретические основы организации труда и его оплаты