Учетная политика организации и ее влияние на формирование показателей бухгалтерской отчетности

 

1.2. Общие положения и  разделы учетной политики

 

Учетная политика, а также  вносимые в нее изменения оформляются  организационно-распорядительной документацией (приказом, распоряжением и т.п.) организации.

К вопросам, утверждаемым при  формировании учетной политики, относятся:

1. рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

2. формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

3. порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

4. способы оценки активов и обязательств;

5. правила документооборота и технология обработки учетной информации;

6. порядок контроля за хозяйственными операциями;

7. другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета[8].

Таким образом, условно всю  совокупность решаемых с помощью  учетной политики вопросов можно  представить в виде двух разделов (рис. 1).:

- организационно-технический, включающий приемы и методы организации технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы предприятия, направленные на успешное выполнение задач, стоящих перед информационной системой, обеспечивающей процесс принятия экономических решений. В нем отражают структуру бухгалтерии, форму бухучета (например, журнально-ордерная или автоматизированная), порядок и сроки проведения инвентаризации и т. д.

- методический, влияющий на порядок формирования финансовых результатов деятельности организации и на оценку ее финансового состояния. В нем указывают способы и методы ведения бухучета (в частности, основных средств, нематериальных активов, материалов) и способы оценки имущества, начисления амортизации, исчисления прибыли и т.п., приводят рабочий План счетов [22].

 

Рис. 1 Совокупность вопросов, решаемых методом учетной политики [20]

 

Методические аспекты  – это те аспекты учетной политики, которые влияют на порядок формирования финансовых результатов деятельности организации, на оценку ее финансового состояния [21, с. 85].

В методическом разделе устанавливаются:

• Критерий отнесения предметов к основным средствам и МПЗ;
• Способ погашения стоимости находящиеся в эксплуатации МПЗ;
• Порядок начисления износа (амортизации) основных фондов;
• Порядок начисления амортизации по нематериальным активам;
• Порядок финансирования ремонта основных средств;
• Метод оценки сырья, материалов и других ценностей (произв. запасов);
• Формирование учетных групп материальных ценностей;
• Способ отражения на счетах операций заготовления и приобретения материальных ценностей;
• Способ учета выпуска продукции;
• Сроки погашения расходов будущих периодов;
• Перечень резервов предстоящих расходов и платежей;
• Метод определения выручки от реализации продукции (работ, услуг);
• Порядок создания резервов по сомнительным долгам. Необходимость, порядок создания и использования фондов специального назначения.

Организационно – технические  аспекты – приемы и методы организации  технологического процесса работы бухгалтерско-финансовой службы предприятия, направленные на успешное выполнение задач, стоящих перед  информационной системой, обеспечивающей процесс принятия экономических решений [21, с.87].

В организационно-техническом  разделе предусматриваются:

1. рабочий план счетов бухгалтерского учета. В нем должны быть как синтетические, так и аналитические счета, на которых ведется учет.
2. формы первичных учетных документов для хозяйственных операций, по которым не утверждены типовые бланки. В этих документах обязательно должны быть предусмотрены реквизиты, которые перечислены в ФЗ от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
3. формы регистров налогового учета. В этих формах необходимо указывать реквизиты, приведенные в ст. 313 НК РФ;
4. правила документооборота. Устанавливая эти правила, следует руководствоваться Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете
5. порядок контроля за хозяйственными операциями.

Организация должна раскрывать избранные при формировании учетной  политики способы ведения бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными  пользователями бухгалтерской отчетности.

Существенные способы  ведения бухгалтерского учета подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской  отчетности предприятия за отчетный год.

Раскрытие учетной политики в бухгалтерской отчетности распространяется на организации, публикующие свою бухгалтерскую  отчетность полностью или частично согласно законодательству РФ, учредительным  документам либо по собственной инициативе [20, с. 65].

Учетная политика не может  быть изменена в течении года и  применяется с 1 января по 31 декабря.

 

1.3. Методика разработки учётной политики для целей бухгалтерского учета и ее раскрытие в бухгалтерской отчетности организации

 

Процесс формирования учетной  политики состоит из следующих последовательных этапов:

1) определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;

2) выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета;

3) выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики;

4) идентификация потенциально пригодных для применения предприятием способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему метода учета и для каждого объекта учета;

5) отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения предприятием;

6) оформление избранной учетной политики[22].

В этой последовательности каждый этап является строго необходимым; каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, так  как конкретное предприятие имеет  свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной  деятельности).

В зависимости от состава  объектов учета на следующем этапе  выявляются конкретные условия, явления  и процессы, которые оказывают  влияние на разработку учетной политики.

Третий этап формирования подразумевает анализ общепризнанных допущений в построении учетной  политики с точки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при их адекватности эти допущения  закладываются в основу учетной  политики.

Четвертый этап заключается  в отборе потенциально пригодных  к использованию предприятием способов ведения бухгалтерского учета: отбор  ведется из всего множества теоретически возможных способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений и  выявленных на втором этапе факторов выбора.

Следующий этап состоит непосредственно  в выборе  способов  ведения  учета для  данного  конкретного  предприятия; выбор производится посредством  проверки каждого способа, отобранного  на предыдущем этапе, системой соответствующих  критериев.

На заключительном этапе  избранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы она  удовлетворяла формальным требованиям к ней.

Учётная политика, избранная  предприятием, подлежит оформлению соответствующей  организационно-распорядительной документацией. Основное назначение этой документации состоит в том, чтобы зафиксировать  составляющие учётной политики, обеспечить единообразную и по возможности  точную реализацию их в практике предприятия  всеми структурными подразделениями  и каждым исполнителем.

К числу документов, оформляющих  учетную политику, относятся приказы  и распоряжения руководителя предприятия, внутренние правила, инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения  собственников. Выбор конкретного  типа документа зависит от внутреннего  распорядка предприятия и характера  вопроса учётной политики. Различные  составляющие учётной политики оформляются  документами разного уровня. Методические, организационные и отдельные  технические способы ведения  бухгалтерского учета должны быть зафиксированы  в приказах и распоряжения руководителя предприятия, ибо согласно действующему законодательству именно на руководителе лежит вся полнота ответственности  за организацию бухгалтерского учета  и создание необходимых условий  для правильного его ведения. Большая же часть технических  способов ведения учета может  регламентироваться инструкциями и  правилами, установленными главным  бухгалтером, а также проектными материалами по организации учета  на предприятии.

На протяжении года предприятие  должно строго следовать принятой учётной  политике. При необходимости можно  внести изменения в учетную политику, но только с начала нового отчетного  года, о чем обязательно указывается  в пояснительной записке к  годовому отчету за предыдущий год. В  течение отчетного года учётная  политика может быть изменена в случае ликвидации, реорганизации или преобразования предприятия, а также изменений  нормативных и законодательных  документов РФ.

Изменения вносятся в учетную  политику в следующих случаях:

• изменение законодательства <span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; font