Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2012 в 21:58, шпаргалка
Бух учет в информационной системе.Бу-это упорядоченная система сбора,регистрации и обобщ.инф в ден выражении об имуществе,обязательствах организации,и их движений путем сплошного неприрывного док отражения хоз операции…задачи-1)формирование полной и дост.
| 21. Учет денежных средств на расчетном, валютном и спец.счетах банках. Для хранения временно свободных денег и безналичных расчетов, каждое ПП открывает РС в избранном им банке, через него проводятся расчеты путем переноса сумм с одного РС на другой. РС- это бессрочный вклад ПП остаток средств которого переходит на следующий год, ПП открывая РС является его владельцем и распоряжается всеми средствами которые числятся на счете. Выдачу денег и безнал-е перечисления банк осущес-ет по спец документам, заверенным подписью руков-я, гл.буха и печатью. Операции с валютой осуществляют любые ПП при наличии В/счета. Для этого открывается валютный счет в банке имеющем лицензию на проведение вал операций. Между банком и ПП заключается договор о расчетно-кассовом обслуживание. В котором фиксируется перечень услуг банка и тарифы комиссии-го вознаграждения (не более 3% от суммы сделки). Работая с организациями нерезидентами ПП обязаны продавать 50% валютной выручки, через уполномоченные банки. Эта особенность требует открытия транзитного и текущего ВС. Наряду с расчетными счетами орган-ии могут иметь счета для учета для учета денеж средств целевого назначения, находящихся в аккредитивах, платежных чековых книжках и иных платежных документах и предназ-ных для финансирования капитального строительства и др текущих расходов. Учет данных средств ведется аналогично РС но на активном счете 55 «Спец счета в банках». На отдельных субсчетах, открываемых к этому счету, отражают движение обособленно хранящихся в банках средств целевого финансирования. К ним относятся: субсидии гос органов, средства на финансирование учреждений социально-культурного назначения, средства на финансирование отдельных объектов капитальных вложений. | 22. Формы расчетов. Расчеты платежными поручениями, расчеты платежными требованиями, аккредитивная форма расчетов, расчеты чеками, расчеты векселями. Расчеты ПП – это самая распространенная форма, используется для перечисления налогов в бюджет и внебюджетные фонды, для предварительной оплаты продукции, и для расчетов с юр лицами. Расчеты ПТ – применяются между поставщиками и покупателями продукции. Акцепт может быть предварительным и последующим. В случае предварительного акцепта покупатель должен решить вопрос об оплате в течение 3-7 банковских дней. Такой акцепт дает право на отказ полный или частичный. Аккредитивная форма. Аккредитив это поручение банка покупателя банку поставщика произвести оплату со специального счета за отгруженную продукцию на условиях предусмотренных в аккредитивном заявлении. Расчеты чеками. Расчетный чек – это приказ владельца счета банку перечислить на счет получателя определенную сумму денег. Покупатель подает в банк заявление на открытие депозита, и на выдачу лимитированной чековой книжки. Вексельная форма. Вексель – это безусловное долговое обязательство одной стороны другой, является средством оформления товарного кредита (заем) в виде отсрочки от платежа за проданную продукцию. 62/60 - выдан вексель покупателю, 60/51 – оплата векселя, 26/51 – списываются услуги банка. Для учета Д-ой задол-ти предназ-ны счета: 62 – расчеты с покупателями и заказчиками, 71 – расчеты с подотчетными лицами, 73 – расчеты с персоналом по прочим операциям, 75.1 – расчеты по вкладам в уставный капитал, 76 – расчеты с дебиторами и кредиторами. Для К-ой задол-ти: 60 - поставщики и подряд-и, 66 – расчеты по краткосрочным кредитам и займам, 67 – расчеты по долгосрочным кредитам и займам, 68 – расчеты по налогам и сборам, 69 – по соц страхов. и обеспечению, 70 – с персоналом по оплате труда, 75.2 – по выплате доходов, 76. | 23.
Учет расчетов
с подотчетными
лицами.Подотчетными
лицами считаются работники организации,
которые получили денежные средства (авансы)
на командировочные расходы и прочие нужды.
Порядок выдачи денег под отчет, размер
авансов, сроки, на которые они могут быть
выданы, строго регламентированы.
Командировка - это выезд работника за пределы предприятия в другую местность по решению органа управления с целью выполнения определенного задания, поручения, работы и т.д. Деятельность постоянно разъездного характера командировкой не считается. Срок командировки определяется руководителем организации и учитывает требования действующего законодательства. В специальном командировочном удостоверении проставляются отметки о днях прибытия и убытия из места командировки. По ним же определяют фактическое время пребывания в месте командировки. Работнику, выезжающему в командировку, выдается денежный аттестат, в котором должны быть указаны нормы выплат, маршруты, место назначения, срок командировки и все полученные им денежные выплаты. В течение трех дней по возращении из командировки работник обязан представить письменный доклад о результатах командировки и авансовый отчет об израсходованных денежных суммах. Денежные средства, выдаваемые на хозяйственные нужды, разрешается расходовать только на те цели, на которые они выданы. При предоставлении авансовых отчетов подотчетные лица прикладывают все оправдательные документы. Неизрасходованные суммы денег сдаются в кассу. Новый аванс выдается подотчетному лицу лишь только после полного расчета по ранее выданному авансу. Отчеты утверждает руководитель. Делаются следующие проводки: 1) выдача аванса из кассы на служебную командировку (хозяйственные нужды по выполнению поручения, на наем жилья, проезд, питание и прочие расходы) оформляется бухгалтерской проводкой: Дебет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" Кредит 50 "Касса" (по авансовому отчету); 2) возврат остатка подотчетной суммы оформляется обратной проводкой: Дебет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" Кредит 50 "Касса"; 3) отнесение командировочных расходов на целевое финансирование отражают в бухгалтерском учете: Дебет 86 "Целевое финансирование (по видам финансирования)" Кредит 71 "Расчеты с подотчетными лицами"; 4) удержание из заработной платы не возвращенной в срок подотчетной суммы: Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 94 "Недостатки и потери от порчи и ценностей". |
24.
Учет расчетов
с покупателями
и заказчиками.В
бухгалтерском учете расчет с покупателями
и заказчиками осуществляется на счете
62 "Расчеты с покупателями и заказчиками".
Аналитический учет ведется по каждому
счету, предъявленному покупателю (заказчику),
а если расчеты ведутся плановыми платежами,
то по каждому покупателю и заказчику.
Задолженность покупателя (заказчика) необходимо отражать независимо от того, получены ли от него деньги за проданные товары, оказанные услуги, выполненные работы. Основные финансово-хозяйственные операции в бухгалтерском учете: 1) отражается задолженность покупателя за отгруженные товары: Дебет 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" Кредит 90 "Продажи" субсчет "Выручка"; 2) отражается задолженность заказчика за выполненные работы (оказанные услуги): Дебет 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" Кредит 90 "Продажи" субсчет "Выручка"; 3) отражается поступление средств от покупателей (заказчиков) в оплату продажи продукции (выполнения работ, оказания услуг): Дебет 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками". Задолженность покупателям и заказчикам, которая отражается по дебету счета 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", является дебиторской задолженностью организации. Списанная задолженность покупателям (заказчикам) в связи с истечением срока исковой давности отражается проводкой: Дебет 91 "Прочие доходы и расходы" субсчет "Прочие расходы" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками". Списанная задолженность должна учитываться на забалансовом счете 007 "Списанная в убыток задолженность не платежеспособных дебиторов" в течение пяти лет. При списании задолженности за счет резервов сомнительных долгов делается запись: Дебет 63 "Расчеты по претензиям" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками". При получении от покупателей (заказчиков) аванса в счет предстоящей поставки товаров, оказания услуг, выполнения работ делается запись: Дебет 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" субсчет "Расчеты по авансам полученным". Необходимо напомнить, что если аванс получен в счет предстоящей поставки товаров (работ, услуг), облагаемых налогом на добавленную стоимость, то сумма аванса также облагается налогом на добавленную стоимость. В бухгалтерском учете при начисление налога на добавленную стоимость с полученного аванса делается следующая запись: Дебет 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" субсчет "Расчеты по авансам полученным" Кредит 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на добавленную стоимость". При восстановлении суммы налога на добавленную стоимость ранее начисленного с полученного аванса делается запись: Дебет 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на добавленную стоимость" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" субсчет "Расчеты по авансам полученным". Зачет аванса, полученного от покупателей, оформляется следующей бухгалтерской проводкой: Дебет 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками" субсчет "Расчеты по авансам полученным" Кредит 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками". |
| 25.
Учет расчетов
с поставщиками
и подрядчиками.
Поставщиками называются те финансово-хозяйственные субъекты, которые поставляют предприятию материальные и сырьевые ресурсы, а также товары. Подрядчики - финансово-хозяйственные субъекты, которые производят строительно-монтажные и ремонтные работы. Расчеты с ними осуществляют после отгрузки товарно-материальных ценностей, выполнения работ, оказания услуг, а также непосредственно в момент совершения этих операций. Поступление товарно-материальных ценностей осуществляется на основании договоров, в которых указывается вид поставляемых материальных ценностей, выполненных работ, оказанных услуг, порядок осуществления расчетов. В бухгалтерском учете расчеты с поставщиками и подрядчиками ведут на счете 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками". По дебету счета 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками" отражается оплата счетов поставщиков и подрядчиков за поставленные материальные ценности и услуги. По кредиту - акцепт счетов поставщиков и подрядчиков за поставленные материальные ценности, работы или услуги. Сальдо счета показывает задолженность предприятия поставщикам. Переход права собственности от поставщика или подрядчика отражается проводкой: Дебет 10 "Материалы" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"; Дебет 19 "Налог на добавленную стоимость" Кредит 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками"- отражается НДС |
26.
Учет расчетов
с бюджетом и
внебюджетными фондами.
Для учета расчетов с бюджетом используется счет 68 «Расчеты по налогам и сборам», на котором учитываются расчеты по налогам, уплачиваемым организацией, и по налогам, удерживаемым с персонала. По кредиту счета 68 отражается сумма начисленных налогов, фактически причитающихся к уплате в бюджет, по дебету счета 68 – перечисление налогов и предъявление НДС к зачету в бюджет. К счету 68 могут быть открыты следующие субсчета: 68-1 – «Расчеты
по налогу на доходы Учёт расчётов с внебюджетными фондами. При учете расчетов с внебюджетными фондами используется счет 69 “Расчеты по социальному страхованию и обеспечению” Этот счет предназначен для обобщения информации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование персонала предприятия. Порядок производства отчислений на социальное страхование и обеспечение регулируется соответствующими законодательными и другими нормативными актами. К счету 69 могут быть открыты субсчета: 69-1 “Расчеты по социальному страхованию” 69-2 “Расчеты по пенсионному обеспечению” 69-3 “Расчеты по страхованию” На субсчете 69-1 “Расчеты по социальному страхованию учитываются расчеты по отчислениям на государственное социальное страхование персонала предприятия. На субсчете 69-2 “ Расчеты по пенсионному обеспечению учитываются расчеты по отчислениям на пенсионное обеспечение. На субсчете 69-3 “Расчеты по медицинскому страхованию” учитываются расчеты по отчислениям на медицинское страхование персонала предприятия. Счет 69 кредитуется
на суммы отчислений на социальное
страхование и обеспечение · со счетами, на которых отражено начисление зарплаты - в части отчислений, производимых за счет предприятия; · со счетом 70 “Расчеты с персоналом по оплате труда” - в части отчислений, производимых за счет персонала предприятия. Кроме того, по кредиту счета 69 “Расчеты по социальному страхованию и обеспечению” в корреспонденции со счетами учета использования прибыли или расчетов с персоналом по прочим операциям (в части расчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней за несвоевременную уплату отчислений, в корреспонденции со счетом %! - суммы, полученные в случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями. По дебету счета
69 проводятся суммы, перечисленные в уплату
начисленных отчислений, а также суммы,
выплачиваемые за счет отчислений на государственное
социальное страхование, пенсионное обеспечение,
медицинское страхование. |
27.Понятие и назначение кредитов и займов. В современных условиях хозяйствования нормальная деятельность организации невозможна без периодического привлечения дополнительной поддержки в виде заемных средств (кредитов и займов). Кредит (ссуда,долг) - это система экономических отношений между различными юридическими и физическими лицами, возникающие при передаче в долг денег или товаров во временное пользование на условиях возвратности, платности и срочности. Организация имеет возможность получать кредиты, если она является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и собственные оборотные средства. Порядок выдачи и погашения кредитов определяется законодательством и регулируется кредитным договором. Заем - это договор, в силу которого одна сторона (заимодавец) передает другой стороне (заемщику) в собственность или оперативное управление деньги или вещи на условиях возврата с уплатой процентов или без уплаты таковых. Сторонами договора могут быть юридические и физические лица, кроме банков. Кредиты и займы имеют некоторые отличительные особенности. 1. Кредитный договор вступает в силу с момента его подписания, и заемщик в праве обязать кредитора выдать ему кредит. 2. Предметом кредитного договора могут быть только деньги (по договору займа - деньги и вещи). 3. Кредитный договор должен быть составлен только в письменном виде (заемный договор может быть оформлен в письменном виде, а может и не быть). 4. В роли кредитора может выступать только банк или иная кредитная организация, имеющая соответствующую лицензию ЦБ РФ на совершение такого рода операций. Сторонами договора займа могут быть любые юридические и физические лица. | 28. Виды и порядок учета кредитов банков. Расчетно кредитные операции связанные с получением и погашением банковских кредитов учитываются на счетах 66, 67 – расчеты по краткосрочным и долгосрочным кредитам и займам. Банковский кредит – это выданные банком денежные средства на определенный срок и определенные цели на возвратной основе с уплатой процента. Краткосрочный кредит (до1 года) – берется на покупку сырья, материалов, производственные затраты и погашение текущих обязательств. Долгос-ый (более 1года) – выдается на внедрение новой техники, расширение производства, реконструкцию, приобретение дорогостоящего оборудования. Источники уплаты процентов по кредитам: 1) Проценты по кредиту связанному с приобретением ОС, НМА, ценных бумаг, до принятия их к учету включаются в первоначальную стоимость объекта (08/76 – сумма % включается в первонач стоимость; 76/662 – начисление %). 2) % полученные на приобретение материалов включаются в ТЗР и списываются на затраты производства (20,23,25,26/76 – списание на затраты или включение фактическую себест-ть матер-в). 3) Сумма % по прочим операциям (по основным средствам после ввода в эксплуатацию списываются на фин результат). |
| 29.
Виды и порядок учета
займов. Учет по займам ведется аналогично
учету по кредитам, в зависимости от срока
привлечения средств займы бывают долгосрочные
и краткосрочные. При получении займа
составляется договор согласно которого
взаимодавец начисляет доход за пользование
средствами предоставленными кредитору.
Согласно НК РФ % получаемые взаимодавцем
явл-ся операционным доходом т.е включаются
в прибыль и подлежат налогообложению.
664,674/91 – начислен доход по
предоставленному займу. У кредитора 15,20,91/664,674
- начислены проценты по полученному
займу. 664,674
/51- перечислены %. Организации могут получать
краткосрочные и долгосрочные займы путем
выпуска и продажи собственных акций,
облигаций, а также под векселя и др обязательств. |
30. Виды, формы и системы оплаты труда. З/п – это важнейший рычаг управления экономикой и поэтому госуд-во уделяет особое внимание прововым вопросам организации и оплаты труда. Различают: Начисленная з/п – это задолженность предпр-я перед работниками; причитающаяся к выплате – это начисленная з/п за минусом выплат и удержаний; средняя з/п – применяется для начисления з/п за неотработанное время; минимальная – устанавливает госуд-во. Основная – начисляется за фактически отработанное время (сдельная, повременная, доплаты, премии). Дополнительная – начисляется за неотработанное время (отпуска, больничные, льготные часы подросткам и кормящим матерям). Повременная з/п зависит от кол-ва отработанного времени и делится на 2 вида бывает дневная (начисляется управленческим работникам и зависит от оклада, Начисл-я з/п=оклад за месяц*кол-во отработанных дней/кол-во дней по графику) и по часовая (используется для начисления з/п цеховому и обслуживающему персоналу, НачЗ/п=часовая тарифная ставка*кол-во отработанных часов). Сдельная з/п начисляется исходя из расценки за единицу продукции и кол-во отработанных изделий (кол-во отработ-х изделий*расценка за един изделия). Сдельная каждого рабочего рассчитывается исходя из его тарифного заработка и коэф трудового участия. | 31.Порядок
расчета дополнительной
заработной платы.
Дополнительная заработная плата включает:
а)выплаты за непроработанное время,
предусмотренные законодательством о
труде и коллективными договорами; б)оплата
времени отпусков; в)плату за выполнение
государственных и общественных обязанностей;
г)оплату перерывов в работе кормящих
матерей; д)оплату подросткам льготных
часов; е)выходное пособие при увольнении
и др.
Основой
для расчета дополнительной Порядок расчёта оплаты за неотработанное на предприятии время.В соответствии со ст. 149 ТК РБ все работники имеют право на трудовые и социальные отпуска. Право на отпуск имеют как постоянные, так и временные работники, сезонные работники, а также работники, работающие на условиях совместительства. Но поскольку трудовой договор сезонных работников ограничен - 6 месяцев, а сезонных - 2,4 месяца, то реализация права на отпуск этих категорий работников практически означает выплату им компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Как известно,
в настоящий момент все Социальные отпуска - это отпуска:а) по беременности и родам;б) по уходу за детьми;в) в связи с обучением без отрыва от производства;г) в связи с катастрофой на ЧАЭС;д) творческие;е) по уважительным причинам личного и семейного характера. По законодательству рабочим и служащим в ряде случаев оплачивается и неотработанное время. Порядок его оплаты регулируется Правилами исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством (за время учебных отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей и т.д.). Продолжительность
трудового основного За первый год работы работникам трудовой отпуск предоставляется не ранее, чем через шесть месяцев работы у нанимателя, а в последующие годы согласно графика отпусков. Замена трудового отпуска денежной компенсацией возможна при увольнении работника, либо при досрочном отзыве из отпуска при его согласии на основании поданного им заявления на выплату компенсации за отпуск, кроме семи календарных дней обязательных для отдыха. Для начисления заработной платы за время отпуска основанием служит распоряжение (приказ) руководителя предприятия о предоставлении отпуска, в котором указана его продолжительность и период, за который он предоставляется. Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Бухгалтер оформляет расчёт отпускных расчётом заработной платы за отпуск. Исходные данные для расчёта берут из лицевых счетов работников. Расчёт среднего заработка работников при повременно-премиальной системе оплаты труда производится исходя из заработка за последние 12 месяцев, а при оплате труда по окладам - за последние три полных месяца, предшествующих месяцу предоставления отпуска |
32.Расчет
Удержаний Из Заработной
Платы.Все
удержания из ЗП делятся на 2гр.
1)Обязательные
удержания(НДФЛ,алименты) Удержание алиментов производится на основании либо нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, либо исполнительного листа. Алименты-исполнительные листы.Удержание на 1ребенка составляет 2.5%,на 2х-3,3%,3х и более детей-50%.Учет алиментов ведется на сч.78.в кот. Открывается отд.субсчет- расчеты по исполнит. листам.Д70-К76=удержание алиметов;Д70-К50,51=Выданные алименты алиментополучателя. 2)Удержания по инициативе администрации и орг-ции: а)профсоюз.взнос(1%
с начислен.ЗП);б)возмещение Удержания
в размере 70% от ЗП делают
в след.случаях:1)при Нельзя удерживать
суммы со след.выплат:1)с Налоговые вычеты:1.Стандартные налоговые вычеты установлены статьей 218 НК РФ,предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по его выбору на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты:1)в размере 3000 руб. (чернобыльцы, инвалиды ВОВ,инвалиды из числа военнослужащих 1,2 и 3 групп);2)в размере 500 руб. (Герои СССР, Герои России,награжденные орденом Славы 3 степеней,участники ВОВ, инвалиды с детства, инвалиды 1 и 2 групп и др.);3)в размере 400 руб. для остальных лиц, предоставляется до суммы дохода 40 000 руб.;4)в размере 1000 руб. на каждого ребенка,предоставляется до суммы дохода 280 000 руб. 2.Социальные вычеты:1)Благотворительность ;2)Обучение (свое обучение, обучение детей);3)Лечение (свое лечение, лечение супруга, родителей, детей);4)Пенсионные взносы;5)Страховые взносы. Cоциальные налоговые
вычеты на обучение, лечение, страховые
и пенсионные взносы 3. Имущественные вычеты:1) Приобретение имущества 2)Продажа имущества. Имущественные налоговые вычеты установлены статьей 220 НК РФ, предоставляются на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода. 4.Профессиональные вычеты. Категории налогоплательщиков: нотариусы ,адвокаты, лица,получившие доходы от выполнения работ,услуг по договорам гражд.прав искусства, граждане,получившие автор.вознаграждения за создание произв.науки,литературы и искусства,за открытие,изобретение и создание промышлен.образцов. |
| 33.Учет
расчетов по социальному
страхованию и
обеспечению.
Единый социальный налог (ЕСН) - федеральный налог в Российской Федерации,
зачисляемый в Фед.бюджет и гос.
внебюджетные фонды -
Пенсионный фонд РФ, Фонд
социального страхования РФ и фонды
обязательного медицинского страхования РФ — и предназначенный
для сбора средств на реализацию права
граждан на государственное пенсионное
и социальное обеспечение и медицинскую
помощь. С 2010 года единый социальный налог отменён, вместо него нынешние плательщики налога будут уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС, федеральный и территориальные ФОМСы, согласно закону № 212-ФЗ от 24.07.2009 Закон № 212-ФЗ от 24.07.2009. Суммарные ставки отчислений с 1 января 2010 года не изменены, а с 1 января 2011 года будут увеличены ставки отчислений в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования. Общая сумма страх.выплат будет составлять 34%.Из них: ПС РФ-28%; ФОМС-5,1%; ФСС РФ-2,9%. Страх.выплаты необходимы для мобилизации средств для реализации прав граждан на соц обеспечение,гос.пенсию и мед.помощь. Объекты налогообложения Для исчисления единого социального налога и взноса на обязательное пенсионное страхование объектом налогообложения для работодателей являются:1)выплаты по трудовым договорам;2)вознаграждения в пользу физических лиц по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам. Из ФСС вып-ся пособия: а)по берем. и родам; б)врем.нетрудоспособности; в)по уходу за ребенком до полутора лет; г)един-ое пособие при рождении ребенка; д)соц.пособие на погребение;е)детские подаоки при проведении новогодних ёлок. ФОМС-страхование явл-ся всеобщим,где каждый гражданин, в отн-нии кот.заключен договор мед.страх.получает мед.полис.Д20,23-К69=налоги страх.взносов.69/1-ФСС, 69/2-ПФ, 69/3-ФОМС. |
34.Синтетический
и аналитический
учет расчетов
с персоналом предприятия
по оплате труда.Синтетический учет
оплаты труда.Для обобщения информации
о расчетах с персоналом по оплате труда
(по всем видам заработной платы, премиям,
пособиям, пенсиям работающим пенсионерам
и другим выплатам), а также по выплате
доходов по акциям и другим ценным бумагам
данного предприятия предназначен счет
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».К
данному счету могут быть открыты, например,
следующие субсчета:1)70-1 «Расчеты с
сотрудниками, состоящими в штате организации»;
2) 70-2 «Расчеты с совместителями»;3)70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера». По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы: А)оплаты труда, причитающиеся работникам, – в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников; Б)оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, – в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»; В)начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»; Г)начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. – в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». По
дебету счета 70 «Расчеты с персоналом
по оплате труда» отражаются: Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам»). Аналитический
учет оплаты труда.
Аналитический учет оплаты труда в организации
ведется по каждому работнику с использованием
лицевых счетов рабочих и служащих (формы
№ Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются
на каждого работника организации в момент
его принятия на работу. По окончании календарного
года лицевой счет работника закрывается
и открывается новый лицевой счет на следующий
год.Срок хранения лицевых счетов – 75
лет.Ежемесячно бухгалтерией организации
в лицевые счета работников заносятся
сведения о размере начисленной оплаты
труда и иных доходов работника, о суммах
произведенных удержаний и вычетов, а
также о суммах, причитающихся к выплате.Основанием
для заполнения лицевых счетов являются
табели учета использования рабочего
времени, наряды на сдельную работу, наряды-заказы
на выполнение работы, листки о временной
нетрудоспособности, приказы (распоряжения)
администрации о выплате премий, оказании
материальной помощи, исполнительные
документы, поступившие в организацию,
и др. |