Системы разработки месторождения

         Схема коммутации взрывной сети  приведена на рис. 7.

 

4. Расчёт параметров развала взорванной горной массы

         Ширина  развала для первого ряда скважин  будет равна

В_о= , м;                                              (71)

где К_в – коэффициент, характеризующий взрываемость породы;

      К_β – коэффициент учитывающий угол наклона скважин к горизонту.

K_β = 1+0,5sin2(π/2–β) =1+0,5sin2(180/2–60)=1,43;                            (72)

 

- по вскрыше 

В_о=

м.

- по руде 

В_о=

м.

        При двухрядном взрывании с  подпорной стенкой полная ширина  развала составит

м                             (73)

где Ш_пс – ширина подпорной стенки, м;

      К_р – коэффициент разрыхления породы в подпорной стенки;

      n – количество рядов скважин.

- по вскрыше 

м

- по руде 

м

М 1:250

         Рис. 7. Схема коммутации взрывной сети

 

         Определим  высоту развала взорванной горной  массы

м.                                                   (74)

- по вскрыше

м.

- по руде

  м.

 

5. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

 

         5.1 Определение численности

         Явочная численность рабочих  с повременной оплатой труда  определяется по рабочим местам  с учетом нормативов численности,  норм обслуживания и возможного  уровня совмещения профессий.

         Явочная численность ИТР, служащих, МОП планируется исходя из  типовых штатных расписаний, структуры  предприятия и режима его работы.

Баланс рабочего времени

Таблица 3

Наименование показателей	Условное обозначение	Количество дней
Календарный фонд	Ткал	365
Выходные дни	Твых	104
Праздничные дни	Тпразд	11
Номинальный фонд рабочего времени	Тнон= Ткал- Твых- Тпразд Тнон	250
Основные и дополнительные отпуска	tотп	47
Прочие неявки	Тпроч	3
Эффективный фонд рабочего времени	Тэф=Тнон-tотп-Тпроч Тф	200

        

         Определяем явочную и списочную  численность по формулам:

Ч_я = Н_ч ∙А ∙С,                                                    (75)

где Н_ч – норматив численности, чел;

       А – число  обслуживаемых агрегатов;

       С – число  смен работы.

Ч_с = Ч_я∙К_сп,                                                            (76)

где К_сп – коэффициент списочного состава.

        Коэффициент списочного состава  при непрерывном режиме работы  определим по формуле

К_сп = Т_кал / (Т_эф ∙ 0,96)                                            (77)

 

где Т_кал – календарный фонд рабочего времени;

       Т_эф – эффективный фонд рабочего времени.

       Результаты расчётов явочной  и списочной численности персонала  рабочих на основных производственных  процессах приведены в табл. 4.

Численность трудящихся

Таблица 4

Наименование профессий рабочих	Hч	А	С	Чя	Ксп	Чс
Машинист экскаватора ЭКГ–8И	1	3	2	6	1,9	11,4
Помощник машиниста экскаватора  ЭКГ–8И	1	3	2	6	1,9	11,4
Водитель автосамосвала БелАЗ 7519	1	10	2	20	1,9	38
Машинист бурового станка СБШ-250МН	1	2	2	4	1,9	7,6
Помощник машиниста бурового станка	1	2	2	4	1,9	7,6
Машинист бульдозера Т-500	1	1	2	2	1,9	3,8
Взрывник	4	–	2	8	1,9	15,2
Разнорабочий	6	–	1	6	1,9	11,4
Итого:				56		106,4

 

         5.2 Расчёт фонда заработной платы

         Сумма годовой заработной платы  по тарифу определяется по  формуле 

З_т = Ч_с∙Т_ст∙К_р,                                              (78)

где  Т_ст – дневная тарифная ставка, руб;

        К_р – количество отработанных за год смен (эффективный фонд рабочего времени – Т_эф).

          Сумма  годовых премиальных начислений  определяется по формуле 

Д_прем = З_т∙П/100,                                        (79)

где П – процент премиальных.

Величина  доплат за работу в ночное и вечернее время определяется по формуле

Д_ноч = З_т∙Н/100, руб.                                       (80)

где Н = 18,8% - доплата за работу в  ночное и вечернее время.

Сумма доплат за работу в выходные и праздничные  дни определяется по формуле 

Д_празд = З_т∙П_празд/100, руб.                                 (81)

 

где П_празд - процент праздничных доплат

Размер  годовой оплаты труда с учетом районного коэффициента определяется по формуле 

Д_р = Д_н∙Р_к,                                                 (82)

где Р_к = 1,2 – районный коэффициент.

Размер  прочих доплат (оплата отпусков и времени  выполнения государственных и общественных обязанностей и другое) определим по формуле

З_пр =Д_р∙К_проч ,                                              (83)

где К_проч – коэффициент прочих доплат (К_проч=15%).

Размер  годовой оплаты труда с учетом прочих доплат определим по формуле 

З_г = Д_р + З_пр,                                               (84)

         Зарплата рабочих на основных  производственных процессах определена  по вышеприведенным формулам, результаты  расчётов занесены в табл. 6.

         Оплата труда инженерно-технических  работников определена по должностному  окладу с учетом различных  доплат и районного коэффициента  и приведена в табл. 5.

Расчет зарплаты инженерно-технических работников

Должность	Количество едениц	Должностной оклад	Надбавка	Р.К.	Всего за месяц, руб	Всего за год, руб
Гл. Инженер	1	35 200	10560	7040	52 800	633600
Начальник участка	1	25 500	7650	5100	38 250	459000
Гл. механик	1	23 500	7050	4700	35 250	423000
Гл. Энергетик	1	23 300	6990	4660	34 950	419400
Механик гаража	1	20 250	6075	4050	30 375	364500
Горный мастер	4	20 000	6000	4000	30 000	360000
ИТОГО						3 739 500

Таблица 5

 

 

 

 

Заработная  плата трудящихся

 

Таблица 6

Рабочие по профессии	Разряд	Дневная тарифная ставка, руб	Количество рабочих, Чс	Эффективный фонд Рабочего времени, дни	Заработная плата, руб.							Общий фонд заработной платы, руб.
					основная						дополнительная
					сумма зарплаты по тарифу	доплаты за работу			всего начислено	с учетом районного коэффициента	прочие 15-20 %
						премия	ночные	праздничные
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Машинист экскаватора ЭКГ-8И	5	650	11,4	200	1 482 000	296 400	278 616	133 380	2 190 396	2 628 475	394 271	3 022 746
Помощник машиниста экскаватора ЭКГ-8И	4	520	11,4	200	1 185 600	237 120	222 893	106 704	1 752 317	2 102 780	315 417	2 418 197
Машинист бур. станка СБШ-250МН	4	630	7,6	200	957 600	191 520	180 029	86 184	1 415 333	1 698 399	254 760	1 953 159
Помощник машиниста бур. станка	3	510	7,6	200	775 200	155 040	145 738	69 768	1 145 746	1 374 895	206 234	1 581 129
Машинист бульдозера Т–500	5	620	3,8	200	471 200	94 240	88 586	42 408	696 434	835 720	125 358	961 078
Водитель автосамосвала БелАЗ-7519	5	620	38	200	4 712 000	942 400	885 856	424 080	6 964 336	8 357 203	1 253 580	9 610 784
Взрывник	4	630	15,2	200	1 915 200	383 040	360 058	172 368	2 830 666	3 396 799	509 520	3 906 319
Разнорабочий	2	490	11,4	200	1 117 200	223 440	210 034	100 548	1 651 222	1 981 466	297 220	2 278 686
ИТОГО												25 732 098

 

 

 

         5.3 Амортизация основных фондов

 

Амортизационные отчисления по основному оборудованию определены по норме амортизации  от стоимости этого оборудования.

Размер  амортизационных отчислений определим  по формуле 

                                                                      (85)

где На – норма амортизации, %;

       Ф_б – балансовая стоимость единицы оборудования, тыс.руб;

        n – число единиц однотипного оборудования. 

Результаты  расчетов амортизационных отчислений по всем видам основного оборудования выполнены аналогично, результаты расчётов приведены в табл. 7.

Расчёт амортизационных  отчислений основного рабочего оборудования

Таблица 7

Наименование оборудования	Количество	Балансовая стоимость, тыс. руб.		Норма амортизации, %	Сумма амортизационных отчислений тыс.руб.
		единицы оборудования	Всего
Экскаватор ЭКГ–8И	3	45 000,0	135 000,0	15	20 250,0
Буровой станок СБШ-250МН	4	32 500,0	130 000,0	24	31 200,0
Автосамосвал БелАЗ 7519	10	8 650,0	86 500,0	18	15 570,0
Бульдозер Т-500	2	9 950,0	19 900,0	15	2 985, 0
ИТОГО					70 005,0

      

 

 

 

 

 

 

 

 

        Стоимость силового оборудования принята в размере 20% от стоимости рабочего оборудования

С_с = С_р∙20/100,                                                (86)

где С_р – стоимость рабочего оборудования (табл. 6). 

Стоимость передаточных устройств принята в размере 8% от стоимости рабочего оборудования

С_п =С_р∙8/100,                                                (87)