Особенности договора бытового подряда

1.1 Особенности договора бытового подряда

Легальное определение бытового подряда выделяет, прежде всего, особенности субъектного состава данного договора: заказчик — граж­данин, заказывающий выполнение работ для удовлетворения собствен­ных бытовых или иных личных потребностей; подрядчик — лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность. Выполнение ра­бот по договору подряда всегда имеет предпринимательский характер, однако, не всегда осуществляется предпринимателем в юридическом смысле — субъектом предпринимательской деятельности. В договоре же бытового подряда подрядчик должен являться субъектом пред­принимательской деятельности, т. е. либо гражданином-предприни­мателем, либо коммерческой организацией, либо некоммерческой организацией, если ей предоставлено право осуществлять предпри­нимательскую деятельность. Кроме того, в легальном определении подчеркивается, что подрядчик — лицо, осуществляющее соответ­ствующую предпринимательскую деятельность. В контексте нормы ГК можно сделать вывод, что речь идет о предпринимателях, деятельность которых направлена на выполнение работ по заказам граждан, т. е. осуществляющих деятельность по обслуживанию населения. Так, до­говор, заключенный гражданином с ОАО «Завод «Красная кузница» на изготов­ление металлоконструкций для строительства дачи, не может рассматриваться как бытовой подряд, поскольку данное предприятие не занимается оказанием услуг населению. Следовательно, подрядчик в договоре бытового подряда — лицо, имеющее статус предпринимате­ля (или приравненное к нему), основным направлением деятельности которого является выполнение работ по заказам граждан. Подтвержде­нием последнего обстоятельства является признание бытового подряда публичным договором (п. 2 ст. 730 ГК).

Строго  определен  состав  участников.  Подразумевается,  что  в   роли подрядчика выступает лицо, которое  осуществляет соответствующую предпринимательскую деятельность, а заказчика - тот, кто заключает  договор для удовлетворения бытовых и иных личных потребностей (см. п.  1  ст.  730).

Если состав участников  договора  не  удовлетворяет  указанным  требованиям, применению подлежат, в зависимости от предмета договора, общие  положения  о подряде. Тогда  нормы могут быть использованы только в порядке аналогии закона.

Кодекс отнес договор бытового подряда к числу публичных договоров (п.  2 ст. 730), а это означает распространение на него режима, установленного ст. 426. Имеется в виду право потребителя  требовать  заключения  с  подрядчиком договора (иначе  потребитель  вправе  обратиться  со  своим  требованием  об обязании подрядчика заключить с ним договор), притом  на  тех  же  условиях, включая условие  о  цене,  что  и  для  всех  других  потребителей.  Условия договора,   противоречащие   этим   требованиям,   а   равно    требованиям, предусмотренным в пп. 2 и 4 ст. 426 Кодекса, ничтожны.

С  целью  защиты  интересов заказчика основные нормы, в  отличие  от большинства других норм о подряде носят императивный,  а  не  диспозитивный характер. Предоставляя заказчику определенные права, ГК в одном  из  случаев (п. 2 ст. 731) устанавливает, что ничтожны условия договора, которые  лишают заказчика возможности в  любое  время  до  сдачи  ему  работ  отказаться  от исполнения  договора  бытового  подряда  в  предусмотренном   этой   статьей порядке. Имеется в виду, что  заказчик  в  такой  ситуации  обязан  уплатить подрядчику  часть  установленной   цены,   пропорциональную   доле   работы, выполненной до  уведомления  об  отказе  от  исполнения  договора,  а  также возместить подрядчику не входящие в эту часть  цены  расходы,  произведенные им  до  указанного  момента.  Однако  условия   договора,   отступающие от императивных норм  соответствующего  параграфа,  и  в  ряде  других  случаев ничтожны (см. п. 5 ст. 426 ГК).

Наиболее часто возникает необходимость разграничения подряда и трудового договора. Их близость предопределена тем, что оба договора охватывают правовым регулированием процесс труда. При этом сло­жившиеся в хозяйственной практике формы организации труда на­столько сближают эти две формы правового регулирования отношений в сфере найма труда, что грань между ними становится недостаточно четкой. Особенно это заметно в связи с выполнением гражданами работ по так называемым трудовым соглашениям. Какой договор лежит в основе трудового соглашения — трудовой или подрядный — можно вы­яснить, лишь поняв суть различия между этими договорами. И заказ­чика в договоре подряда, и работодателя в трудовом договоре вынуждает к заключению договора потребность в деятельности какого-либо спе­циалиста, однако способ, форма удовлетворения этой потребности различны. Так, по договору подряда удовлетворение интереса заказ­чика обеспечивается результатом работы подрядчика, по трудовому же договору интерес предпринимателя заключается в выполнении работником определенной трудовой функции, характеризуемой спе­циальностью, квалификацией и должностью. Иными словами, основ­ной акцент в регулировании трудовых отношений делается на регламентацию процесса труда, в то время как в подряде он смещен на регламентацию достижения и передачи результата труда заказчику[5]. Производным является признак подчинения работника правилам внут­реннего трудового распорядка либо иного упорядочения его деятель­ности со стороны работодателя. Подрядчик же как самостоятельно хозяйствующий субъект не зависит от заказчика при определении способа выполнения заказа и достижения результата.

Кроме того, для подряда характерно то, что подрядчик выполняет работу из собствен­ных материалов, своими силами и средствами, т. е. своим иждивением, рискует не получить вознаграждение за выполненную работу при случайной гибели или повреждении ее результата, т. е. за свой риск, а по трудовому договору работнику вознаграждение должно быть выпла­чено даже если выполненная им работа не привела ни к какому положительному результату, ибо оплате, хотя бы и в минимальном размере, подлежит сам процесс выполнения работы. Наконец, все созданные работником по трудовому договору вещи принадлежат его работодателю. Вещи же, созданные по договору подряда, до момента их передачи заказчику принадлежат на праве собственности подрядчику.

2. Элементы (стороны) договора бытового подряда

Стороны в договоре бытового подряда — заказ­чик и подрядчик. Заказчиком является сторона, которая стороне выполнение определенной работы, а подрядчиком — сторона, которая обязуется выполнить работу. И заказчиком и подрядчиком могут выступать как граждане, так и юридические лица.

Выступая заказчиками по договору бытового подряда, и граждане, и юриди­ческие лица, как правило, заказывают выполнение лишь таких работ которые необходимы для удовлетворения их собственных запросов и потребностей. Однако сложившаяся хозяйственная практика показывает, что в ряде случаев выполнение функций заказчика довольно обременительно. Целесообразна поэтому деятельность так называемых профессиональных заказчиков, которые по договору с гражданами и организациями принимают на себя выполнение функций заказчика по возведению зданий, сооружений либо выполнению иных работ для третьих лиц. Осуществление функций заказчика для третьего лица является разновидностью предпринимательской деятельности, которая должна осуществляться в соответствии с установленными законодательством требованиями, в частности, получением необходимых разрешений (лицензий).

Граждане вправе принимать на себя выполнение работ, лишь, будучи полностью дееспособными, в том числе и в результате эманси­пации (ст. 27 ГК). Кроме того, если деятельность гражданина носит не разовый, а постоянный характер, то он должен иметь патент (лицензию) на право осуществле­ния индивидуальной трудовой деятельности.

Осуществление функций подрядчика юридическим лицом зависит от того, какой правоспособностью данное юридическое лицо наделя­ется — общей или специальной. Если юридическое лицо наделено общей правоспособностью, то в принципе оно может заниматься любой хозяйственной деятельностью, а тем самым и выступать в качестве подрядчика. Если же юридическое лицо наделено лишь специальной правоспособностью, то оно может выполнять функции подрядчика в соответствии с теми видами деятельности, которые предусмотрены в его уставе или отно­сящемся к нему положении, что особенно важно учитывать, когда мы имеем дело с некоммерческими организациями.

Подрядчик при выполнении работ вправе привлекать других лиц, перепоручая им выполнение части работ. Юридические лица широко привлекают к выполнению работ специализированные подрядные ор­ганизации, особенно в таких сферах деятельности, которые требуют специального лицензирования. В этом случае подрядчик становится генеральным подрядчиком, а привлеченное им лицо — субподрядчиком (ст. 706 ГК). При построении договорных связей по принципу генерального подряда право подрядчика привле­кать к выполнению работ субподрядчиков не требует специального закрепления в законе или договоре. Для привлечения генеральным подрядчиком субподрядчиков не требуется и согласие заказчика, поскольку риск выполнения всех работ несет генеральный подрядчик. Участие субподрядчика не допускается только в случае, когда из закона или договора вытекает обязанность подрядчика лично исполнить пре­дусмотренную договором работу. В подобных случаях привлечение третьих лиц к выполнению работы недопустимо. Если в нарушение этого правила подрядчик, обязанный лично выполнить работу, привле­чет к ее выполнению третье лицо, он будет нести перед заказчиком ответственность за убытки, вызванные участием субподрядчика в ис­полнении договора (п. 2 ст. 706 ГК).

Прямых правовых связей между заказчиком и субподрядчиком не устанавливается, поскольку во взаи­моотношениях с субподрядчиками функции заказчика осуществляет генеральный подрядчик. Однако в договорах, заключенных генераль­ным подрядчиком как с заказчиком, так и с субподрядчиками, может быть предусмотрена возможность предъявления заказчиком каких-ли­бо требований непосредственно к субподрядчику и субподрядчиком к заказчику (п. 3 ст. 706 ГК). Необходимость подобного рода прямых связей может возникать при выполнении сложных работ, строительства крупных объектов, в возведении которых принимает участие несколько различных строительных и монтажных организаций. Например, суб­подрядчику может понадобиться нормативно-техническая или проек­тная документация по строящемуся объекту, которой не обладает генеральный подрядчик. В этом случае субподрядчик может вступить в прямые контакты с заказчиком.

Наряду с построением отношений между заказчиком и под­рядчиком по принципу генерального подряда возможно участие в исполнении работ нескольких лиц, т. е. множественность лиц на сто­роне подрядчика (ст. 707 ГК).

Во избежание конкуренции норм следует исходить из того, что общим правилом является принцип генерального подряда. Так, если заказчиком заключен договор с под­рядчиком на выполнение всей работы, то привлечение иных подряд­чиков заказчик может осуществить только с соблюдением прав генерального подрядчика (п. 4 ст. 706 ГК). Следовательно, множествен­ность лиц на стороне подрядчика может возникнуть либо при одновре­менном заключении договора с отдельными подрядчиками на выполнение самостоятельных работ, объединенных неделимостью ре­зультата (например, один подрядчик выполняет проект механической части, а другой — электронной части одного изделия) либо в самом договоре подряда уже заложена множественность на стороне подряд­чика, т. е. в договоре подряда предусмотрено, что договор заключен с несколькими подрядчиками.

2.1 Предмет, форма и сроки договора бытового подряда

Предметом договора бытового подряда является результат работы, предназначенной удовлетворять бытовые или другие личные потреб­ности граждан. Закон связывает потребительский характер не с резуль­татом, а с самой работой, которую выполняет подрядчик. Так, не будет бытовым подрядом договор, заключенный гражданином с промышлен­ным предприятием на изготовление хозяйственных сумок. Хотя резуль­тат работы и имеет потребительский характер, однако, сама работа и возникающие при этом отношения не могут рассматриваться как отношения бытового подряда ввиду отсутствия потребительского ха­рактера самой работы.

Закон не содержит специальных правил о форме договора бытового подряда, что предполагает возможность его заключения и в устной и письменной форме в соответствии с общими нормами гражданского законодательства, однако, и в Правилах бытового обслуживания насе­ления, и в ряде других документов говорится о том, что заказ гражда­нина должен быть оформлен квитанцией (договором). При этом допускается еще более упрощенный вариант оформления договорных отношений — выдача жетона или кассового чека. В п. 7 Правил быто­вого обслуживания установлены требования к порядку оформления договора бытового подряда: заказ на оказание услуги (выполнение работы) оформляется договором (квитанцией) или иным документом установленной формы, в котором заполняются все указанные в нем реквизиты: юридический адрес исполнителя, фамилия и инициалы заказчика, его телефон или адрес; дата приема заказа, сроки начала и окончания исполнения заказа, сумма аванса (полная сумма), подписи принявшего и сдавшего заказ; вид услуги (работы), полное наимено­вание материалов (вещи) исполнителя и потребителя, их стоимость и количество, необходимое для оказания услуги (выполнения работы), заводской номер сдаваемого в ремонт изделия; другие реквизиты.

Прием заказов на изготовление изделий производится по журналам мод или образцам, а также по эскизам потребителя. По его желанию, подтвержденному подписью, могут быть сделаны согласованные с исполнителем отступления от образцов и технологии изготовления изделия, если они не угрожают безопасности, жизни и здоровью потребителя, окружающей среде, а также не причинят вреда имуществу потребителя.

Важность определения срока в договоре подряда не вызывает сомнений, поскольку заказчик заинтересован в выполнении своего заказа не вообще, а к определенному сроку. В договоре бытового подряда принято разли­чать момент начала и окончания выполнения работы, а также проме­жуточные сроки, например, срок примерки в договоре подряда на индивидуальный пошив верхней одежды. В соответствии с ч. 1 ст. 708 ГК в договоре бытового подряда должны быть указаны начальный и конечный сроки выполнения работы.

Продолжительность срока определяется соглашением между заказчиком и подрядчиком. Каких-либо специальных требований закона о максимальном или минимальном сроке выполнения работ не сущест­вует. Встречающиеся иногда в подзаконных нормативных актах пре­дельные сроки выполнения заказов, например, при бытовом обслуживании, не влекут юридических последствий ни для заказчика ни для подрядчика, если они не воспроизведены в договоре с конкрет­ным заказчиком. Как правило, на определение срока окончания работы существенное влияние оказывает позиция подрядчика, поскольку ему необходимо спланировать работу таким образом, чтобы качественно выполнить работу в соответствии с заданием заказчика. Кроме того, существуют и вполне объективные обстоятельства, например, требова­ния технологии выполнения работы, влияющие на определение срока окончания работы. В то же время, при определении в договоре сроков выполнения работ стороны не связаны какими-либо нормативными предписаниями и вправе устанавливать сроки, основываясь лишь на учете своих взаимных интересов.