Граждане как субъекты гражданского права

• подлежит отмене решение суда об объявлении умершим;
• независимо от времени своей явки гражданин вправе потребовать от любоголица возврата сохранившегося имущества, которое безвозмездно перешло к этому лицу после объявления умершим (исключая деньги и ценные бумаги на предъявителя, которые не подлежат истребованию от добросовестного приобретателя);
• лица, возмездно приобретшие имущество явившегося, обязаны возвратить это имущество, если приобрели его, зная, что объявленное умершим лицо находится в живых, а при невозможности возврата имущества в натуре, возмещается его стоимость (ст. 46 ГК);
• прекратившийся брак такого лица считается восстановленным, если другой супруг не вступил в новый брак.

Объявление лица умершим влечет те же юридические последствия, что  и физическая смерть: открывается  наследование, прекращается брак, у  соответствующих лиц возникает право на получение связанных со смертью данного гражданина платежей.

 

Задание 2.

 

 

Решите правовую ситуацию

Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой

автомашины. Приказом по автокомбинату  он был перемещен для работы

на автобусе. Тимофеев отказался  от работы на автобусе.

Правомерен ли отказ Тимофеева ?

Решение задачи:

В первую очередь Тимофееву следует  внимательно прочитать свой трудовой договор, т.к. в соответствии с законодательством работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Изменение содержания трудового договора по соглашению сторон может быть письменно оформлено в любое время и по инициативе любой стороны. Однако Трудовой кодекс РФ допускает в некоторых случаях переводить работника на другую работу без его согласия.

Перевод на другую работу – это  постоянное или временное изменение

трудовой функции работника  и (или) структурного подразделения, в  котором

работает работник (если структурное  подразделение было указано в  трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Необходимо  отметить, что в отличие от гражданского законодательства в Трудовом кодексе под структурными подразделениями понимают не только филиалы и представительства, но и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Не требует  согласия работника перемещение  его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий

трудового договора.

 

Таким образом, не каждое изменение структурного подразделения  является переводом. Для отличия перевода от перемещения необходимо посмотреть содержание трудового договора. Так, если в договоре детально прописано место работы вплоть до цеха, то перевод работника в другой цех требует его письменного согласия. Если же место работы оговорено скупо, то перевод работника из цеха в цех, из корпуса в корпус, не меняя при этом иных условий договора, не требует его согласия.

 

Зачастую работодатели предпочитают «забывать» о том, что перевести  сотрудника на работу по другой профессии, специальности, должности, квалификации можно только с его согласия (ст. 72 ТК). И это не зависит от того, будет ли новое место работы постоянным или временным. Кроме того, при  переводе работника на нижеоплачиваемую работу Трудовой кодекс требует сохранять  ему прежний средний заработок  в течение одного месяца со дня  перевода (ст. 182 ТК). И наоборот.

Следовательно в данном случае невозможно ответить на данный вопрос  однозначно. Так как нам неизвестны условия  трудового договора.

Задание 3.

 

Выберите  правильный ответ на приведенные  ниже тесты

1. Административная ответственность  наступает:

1) с 18 лет;

2) с 16 лет;

3) с 14 лет.

Согласно статьи 2.3. КоАП РФ. Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность

1. Административной ответственности  подлежит лицо, достигшее к моменту  совершения административного правонарушения  возраста шестнадцати лет.

2. С учетом конкретных обстоятельств  дела и данных о лице, совершившем  административное правонарушение  в возрасте от шестнадцати  до восемнадцати лет, комиссией  по делам несовершеннолетних  и защите их прав указанное  лицо может быть освобождено  от административной ответственности  с применением к нему меры  воздействия, предусмотренной федеральным  законодательством о защите прав  несовершеннолетних.

 

 

 

 

2. Брак признается недействительным  в случае заключения его:

1) с целью жить за счет денежных  средств другого супруга;

2) с целью сокрытия беременности  от другого мужчины;

3) без намерения создать семью;

4) с лицом, состоящим в расторгнутом  браке с лицом, признанным

судом безвестно отсутствующим, но объявившимся после заключения

этого брака.

Статья 27 Семейного кодекса РФ гласит:

1. Брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 - 14 и пунктом 3 статьи 15 настоящего Кодекса, а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

 

1.Гражданский  кодекс Российской Федерации  // Информ.-поисковая система: Консультант  Плюс

2.Трудовой  кодекс Российской Федерации  // Информ.-поисковая  система:  Консультант Плюс

3.Кодекс  Российской Федерации об административных  правонарушениях //Информ.-поисковая  система: Консультант Плюс

4.Семейный  кодекс Российской Федерации  // Информ.- поисковая система: Консультант  Плюс

5.Вакулина  Е.А. Правоведение : курс лекций / Е.А.Вакулина, И.Н. Плотникова, Н.Г.  Плотникова; под общ.ред. Н.Г. Плотниковой.- Красноярск, 2010.-384 с.

6.Балашов  А.И., Рудаков Г.П. Правоведение. Учебник  для вузов. 3-е изд.,доп и перераб.- СПб.: Питер,2008.-464 с.

7.Румынина  В.В. Основы права : учебник для среднего и профессионального образования / В.В. Румынина. – М.: ФОРУМ; ИНФРА-М,2008.-255 с.