Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2014 в 21:44, курсовая работа
В условиях стремительного прогресса информатизации общественных, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач в области делопроизводства и документооборота определяет жизнеспособность организации.Документированная информация составляют основу управления, его эффективность и в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Введение. ..3
1. Сущность и основные задачи документационного обеспечения в системе управления персоналом. 6
1.1. Анализ документационного обеспечения системы управления персоналом ….12
1.2 Структура баз данных документального фонда организации. 19
1.3. Организация работы с кадровой документацией. ………23
2. Основные правила реализации документооборота в НОУ ВПО МПСИ «Отдел кадров».. ……….25
2.1. Характеристика НОУ ВПО МПСИ «Отдел кадров». 28
2.2. Проблемы совершенствования документационного обеспечения управления в современных условиях………………………………………….30
3. Внедрение электронного документооборота в НОУ ВПО МПСИ «Отдел кадров»…………………………………………………………………………..39
Заключение. ……….49
Список использованной литературы: .51