Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2013 в 07:59, контрольная работа
Цель работы - рассмотреть особенности текущего хранения дел в организациях.
Цель работы определяет следующие задачи:
Раскрыть принцип составления номенклатуры дел;
Рассмотреть процесс формирования дел;
Изучить условия хранения документации.
Введение …………………………………………………………………….3
1. Номенклатура дел …………………………………………………………..4
2. Формирование дел ………………………………………………………….8
3. Текущее хранение дел …………………………………………………… 12
Заключение ……………………………………………………………… . 14
Список использованной литературы …………………………………… 15
Содержание:
Введение ………………………………………………………
Заключение ……………………………………………………………… . 14
Список использованной литературы …………………………………… 15
Введение
Ежедневно в организациях и учреждениях разрабатывается и поступает большое количество различных видов документов. Все они имеют разную значимость, определенный срок хранения и могут быть заново востребованы после окончания работы с ними. Для того чтобы найти нужный документ не составляло труда, была разработана примерная система организации хранения документов в организации после окончания работы с ними, но до поступления в архив. Соблюдение всех правил позволяет не только не потерять, но легко и оперативно находить важные документы.
Будучи носителями той или иной информации, документы живут своей жизнью: они появляются, функционируют (используются), затем теряют свою значимость и либо отправляются на хранение в архив, либо уничтожаются.
Уничтожению подлежат, как правило, документы, потребность в которых в дальнейшем полностью отпадает. Таких документов сравнительно немного. Основная же масса документов, создаваемых в ходе управленческой деятельности, даже теряя сиюминутную актуальность, продолжает оставаться значимой. Именно потому большая часть управленческих документов сдается на текущее хранение. Это означает, что, с одной стороны, работа с указанными документами проведена в полном соответствии с резолюциями и требованиями руководящих документов, требующих их исполнения, а с другой – что потребность в этих документах пока сохраняется и в определенных обстоятельствах они должны быть вновь представлены для изучения, уточнения или рассмотрения.
Цель работы - рассмотреть особенности текущего хранения дел в организациях.
Цель работы определяет следующие задачи:
В процессе деятельности фирмы, учреждения, предприятия получается большое количество документов.
Быстрый поиск
и использование таких
Номенклатура дел - "Систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке». Иначе говоря, номенклатура дел – это простейший классификатор, позволяющий быстро разложить документы по папкам (делам) для оперативного их поиска в случае надобности.
Номенклатура дел в делопроизводстве организации выполняет одновременно несколько функций:
- она является планом группировки документов в дела, или схемой систематизации дел;
- выполняет функцию учета дел, формируемых в деятельности организации, используется для поиска документов и дел.
Используется для учета дел временного (до 10 лет) хранения в ведомственном архиве, а также при составлении описей дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хранения.
Организации, передающие свои документы на хранение в государственный или ведомственный архив, один раз в 5 лет согласовывают свою номенклатуру дел с соответствующим архивным учреждением. Кроме того, если в организации существенным образом меняется структура или производится реорганизация, в результате которой создаются новые подразделения и, соответственно, новые комплексы документов, номенклатура дел организации составляется заново и согласовывается с архивным учреждением. Организации, не передающие документы на хранение в государственный или ведомственный архив, не проводят согласования номенклатуры дел с архивным учреждением. Свою номенклатуру дел они ежегодно согласовывают с экспертной комиссией организации.
Различают два типа номенклатур дел:
- типовую номенклатуру
- конкретную номенклатуру дел.
Типовая форма
номенклатуры дел и принципы формирования
заголовков дел, а также порядок
согласования и утверждения данного
документа разрабатываются
Конкретная номенклатура дел представляет собой список наименований дел, которые возникают в результате деловой деятельности одного конкретного учреждения или предприятия.
Составление конкретных номенклатур дел занимаются делопроизводственные службы учреждения или предприятия:
– на основании изучения комплекса документов, которые образуются в процессе его деятельности, и
– на основании разделов, рекомендуемых типовой номенклатурой, существующей в ведомстве, к которому принадлежит учреждение.
Номенклатуру дел
При следовании правилам составления
или примерным образцам номенклатуры
дел документы по мере их исполнения
будут попадать только в те дела,
которые заранее для них
Номенклатура дел составляется, как правило, в трех экземплярах, первый из которых хранится в деле, второй – в месте хранения, третий – в архиве организации.
Форма документа «Номенклатура дел» включает пять граф, которые идут в следующем порядке. В первой графе указывается присвоенный индекс документа передающегося на хранение. Вторая графа включает в себя заголовок дела (тома, части). Третья графа указывает количество дел (томов, частей) всего. Четвертая графа содержит сведения о сроке хранения дела и № статьи по перечню. Пятая графа необходима для пояснения разного рода примечаний: отметки о заведении новых дел, о передаче дел в архив, о переходящих делах, о выделении дел к уничтожению и т.п.
В конце года в номенклатуре заполняется итоговая запись о категории и количестве заведенных и включенных в номенклатуру дел. В итоговой записи отдельно указывается количество дел постоянного хранения, со сроком хранения свыше 10 лет и со сроком хранения до 10 лет включительно. Кроме того, указывается количество дел, переходящих на следующий год. После итоговой записи оформляется подпись лица, составившего номенклатуру, и проставляется дата составления.
Номенклатура дел
При направлении на оперативное хранение документы собираются в дела. Дело представляет собой единицу хранения письменных документов в архиве, помещенных в отдельную папку. Иначе говоря, дело – это совокупность документов, относящихся к определенному вопросу деятельности учреждения и помещенных в отдельную обложку с соответствующим заголовком (например, документы, относящиеся к руководству, планированию, учету, снабжению, кадрам, сбыту и т.д.).
Формирование дел – группировка исполненных документов в дела в соответствии с номенклатурой дел. Дела формируются в организациях централизованно или децентрализовано. Формированием дел в структурных подразделениях занимаются лица, ответственные за документацию.
Контроль за правильным формированием дел в организации и ее структурных подразделениях осуществляется службой документационного обеспечения или лицом, ответственным за документацию. При формировании дел необходимо соблюдать следующие общие правила:
– помещать в дело только исполненные, правильно оформленные документы в соответствии с заголовками дел по номенклатуре;
– помещать вместе все документы, относящиеся к разрешению одного вопроса;
– помещать приложения вместе с основными документами;
– группировать в дело документы одного календарного года, за исключением переходящих дел;
– раздельно группировать в дела документы постоянного и временного сроков хранения.
В дело не должны помещаться документы, подлежащие возврату, лишние экземпляры, черновики.
Группировка документов в дела она осуществляется по следующим признакам:
– номинальному (по виду – приказы, акты и т.д.)
– предметно-вопросному
– авторскому (по автору, комиссии, учреждению и т.п.)
– корреспондентскому (по корреспонденту)
– географическому (по географическому признаку)
– хронологическому (по временным параметрам)
– экспертному (с учетом сроков хранения).
При классификации документов, как правило, используется несколько признаков. Признаки группировки документов отражаются в заголовке дела (например, «Приказы директора института за 2004 год» – номинальный, авторский, хронологический).
Внутри дел
документы располагаются в
– распорядительные документы группируются в дела по видам и хронологии с относящимися к ним приложениями;
– протоколы располагаются в деле в прямом хронологическом порядке и по номерам. Документы к заседаниям группируются в отдельное дело, так же, как и приложения к протоколам, если они содержат более 25 страниц;
– приказы по личному составу группируются отдельно от приказов по основной деятельности;
– при формировании приказов по личному составу необходимо формировать отдельно приказы по различным вопросам в соответствии со сроками хранения, например, приказы о приеме, перемещении и увольнении следует формировать в одно дело, а остальные – так, как это удобно кадровику;
– отдельно заводить дело на запросы и на ответы нельзя;
– планы, отчеты, сметы группируются отдельно от проектов этих документов;
– предложения, заявления, письма и жалобы граждан формируются в отдельные дела, причем отдельно по вопросам улучшения работы организации и отдельно по личным вопросам;
– в дела по переписке помещаются все документы, возникшие в ходе решения вопросов. Переписка по одному вопросу формируется вместе и систематизируется по вопросно-логическому признаку, сначала запрос, затем документы, создаваемые в ходе решения вопросов, далее ответы. Внутри дела документы располагаются по хронологии;
– лицевые счета и другие подобные документы группируются в самостоятельные дела в пределах года и располагаются в них по алфавиту;
– документы по рационализаторским предложениям и патентам должны формироваться в отдельное дело.
В зависимости от сроков хранения проводится полное или частичное оформление дел. Дела постоянного, долговременного хранения и по личному составу подлежат полному оформлению, которое предусматривает:
– подшивку или переплет дела;
– нумерацию листов дела;
– составление листа-заверителя;
– составление, в необходимых случаях, внутренней описи документов;