Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 14:05, контрольная работа
Современный мир характеризуется переходом к принципиально новому типу общественно экономического развития, основными факторами которого становятся знания, образование, морально-нравственные характеристики работника, полнота человеческой жизни. Научное понимание работника стало ассоциироваться с понятием совокупного работника, которое охватывает спектр качеств личности: индивидуальных, коллективных, общественных, биологических, образовательных, интеллектуальных, культурных. В эпоху постиндустриального общества экономика служит не ею самой определяемым целям, а целям человеческого развития и совершенствования.
Введение
I. Инвестиции в человеческий капитал
1.1 Человеческий капитал. Сущность, понятие, виды
1.2 Инвестиции в человеческий капитал и интересы общества
II. Инвестиции в человеческий капитал и общественные интересы в России и мире
III. Способы удовлетворения интересов общества с помощью инвестиций в человеческий капитал
Заключение
Список использованной литературы
Приложение №1
Однако, для реализации модернизации необходим целый социальный класс людей, обладающих достаточным потенциалом и знаниями. По мнению М. Ходорковского, численность этого класса должна составлять не менее 3% трудоспособного населения, то есть не менее 2 миллионов человек. И основу этого класса должны составить профессиональные ученые - инноваторы, молодые специалисты и широкие слои гуманитарной интеллигенции. Однако, они должны обладать созидательным, а не паразитарным типом мышления.[7] Но проблема кроется не только в наличии этого слоя, но и в готовности общества предоставить ему необходимые трудовые ресурсы, отвечающие требованиям квалификации и лояльности.
Таким образом, на данном этапе экономического развития, в России существует необходимость в инвестициях в образование. Изыскать средства для этих нововведений можно путем постоянного мониторинга востребованности специальностей на рынке труда и сокращения мест по невостребованным в пользу открытия новых учебных мест на актуальных направлениях образования. Система среднего и высшего профессионального образования должна, в первую очередь, ориентироваться не на саму себя, а на потребности быстро развивающейся экономики.
Однако, помимо инвестиций на расширение и реструктуризацию специальностей, существует необходимость инвестиций и в материально-производственное оснащение учебных заведений, а также финансирования на оплату труда более квалифицированных преподавателей. Для решения этих задач одних лишь государственных инвестиций недостаточно. Необходимо привлечение в сферу образования частных инвестиций.
Отдельно стоит отметить систему переподготовки кадров, поскольку ко времени, когда человек овладеет необходимыми знаниями, умениями и навыками, требования экономики могут кардинально измениться. Поэтому необходимо достаточное количество центров переподготовки и повышения квалификации работников, в которых существуют места, финансируемые из федерального или местного бюджетов.
Помимо инвестиций в образование, не менее важными являются инвестиции в здравоохранение. Потому что здоровье – один из приоритетных интересов общества. Прогрессивное развитие здравоохранения возможно только посредством постоянных инвестиций и инноваций с использованием механизма государственно-частного партнерства.
Проблема современного
российского здравоохранения
Решить проблему недостаточного инвестирования в сферу здравоохранения может создание крупного медико-социального холдинга федерального уровня, способного качественно изменить ситуацию на рынке медицинских услуг, формирование мощной и конкурентноспособной инфраструктуры частной системы здравоохранения. Для этого необходимо обеспечить непосредственное участие в проекте структур, формирующих частную систему как таковую. Это – профессиональные саморегулируемые организации.
Зарубежный опыт создания и функционирования крупных медико-социальных холдингов (с включением элементов страхования и лекарственного обеспечения), доказывает эффективность подобных структур в охране здоровья граждан.
Учитывая современное
состояние частной системы
Но обратимся к уже
существующей системе государственно-
Если компания участвует в проекте как инвестор или генподрядчик, то она осуществляет ремонт здания медицинского центра, его оснащение необходимым оборудованием и, разумеется, получает часть дохода от платных услуг. Однако в случае с частными клиниками все упирается в тарифы. Предприниматели не могут выйти в точку рентабельности, и им приходится надеяться на то, что самую дорогостоящую часть работы возьмет на себя государство.
Соответственно, либо государству придется вкладывать огромные средства в эти партнерские учреждения, а оно этого делать не станет, ведь тогда проще будет создать новые государственные учреждения, финансируемые из бюджета и предлагающие некоторый перечень платных медицинских услуг населению, либо частным клиникам придется увеличивать стоимость предоставляемых услуг. В США пошли по второму пути. В результате, для некоторых слоев населения, не способных оплатить медицинскую страховку, услуги больниц недоступны. В реалиях нашей страны это может означать, что пенсионеры, инвалиды, многодетные малоимущие семьи и прочие малоимущие слои населения останутся лишь с доступным минимумом медицинского обслуживания. А то и вовсе без него. Кроме того, стоимость платных услуг может быть столь высокой, что их себе смогут позволить лишь состоятельные люди. Тогда здоровье превратится в роскошь. И таким образом, реализация общественного интереса в здоровье значительно осложняется.
Поэтому государству следует привлекать частные инвестиции в данную сферу, но вопросы оказания медицинских услуг, их стоимости, качества и прочих характеристик все же стоит оставить под контролем государства.
Подводя итог вышесказанному, можно прийти к выводу, что на современном этапе развития российской экономики повысить качество человеческого капитала возможно лишь в случае объединения личных, частных и государственных инвестиций. Человеческий капитал – это часть национального богатства страны. Более того, общественные интересы напрямую связаны с его качеством и количеством. Поэтому нужно изыскивать все новые и новые формы инвестирования в индивидуума, чтобы постоянно повышать его способность приносить доход, в первую очередь, самому себе, а впоследствии и своему работодателю (источнику частных инвестиций, если говорить о коммерческом секторе) и государству в качестве налогов.
Заключение
Человеческий капитал – важнейший ресурс постиндустриального общества. Создание и управление инновационными технологиями под силу лишь крайне квалифицированной рабочей силе. Кроме того, чтобы успешно осуществлять экономические преобразования, необходимо четкое и глубокое понимание деловой конъюнктуры, возможностей и потенциала рынков, их практического значения, которое также неразрывно связано с качеством человеческого капитала каждого конкретного работника, который он использует в процессе производства для создания богатства общества.
Улучшать качество человеческого капитала возможно с помощью инвестиций. Инвестиции в человеческий капитал – это вложения, предпринятые для увеличения производительности труда. Инвестиции могут осуществляться как самим индивидуумом, так и работодателем, и государством. Последние являются наиболее значимыми для интересов общества, так как их размер и масштабы наиболее значительны.
Наиболее приоритетными областями инвестирования в современной России являются образование и здравоохранение, так как именно этот вид инвестиций определяет качество человеческого капитала, с помощью которого реализуются общественные интересы.
Современное российское общество заинтересовано, чтобы работник приносил доход на всех уровнях: чтобы его квалификация позволяла ему получать достойную зарплату, приносить доход предприятию, которое, в свою очередь, приносит доход государству в качестве налогов, которые потом возвращаются работнику в качестве социальных гарантий на медицинское обслуживание, образование, культуру и прочее, что также является инвестициями в человеческий капитал страны.
Как мы видим, общественные интересы и инвестиции в человеческий каптал тесно взаимосвязаны и взаимозависимы. Благополучие и устойчивое развитие любой нации зависит от человеческого капитала, поэтому необходима продуманная и последовательная политика в области развития человеческих ресурсов и сбалансированных инвестиций в человеческий капитал, как на уровне отдельной фирмы, так и в целом на уровне государства.
Список использованной литературы:
Приложение №1
Таблица 1 Начисления номинальной заработной платы работникам по видам экономической деятельности
Виды экономической деятельности |
2007 |
2008 |
2009 |
Вся экономика |
13593,4 |
17290,1 |
18637,5 |
Финансовая деятельность |
34879,8 |
41871,8 |
42372,9 |
добыча топливно-энергетических полезных ископаемых |
33275,5 |
39051,3 |
41568,3 |
производство кокса и нефтепродуктов |
28565,0 |
34912,5 |
37963,7 |
Добыча полезных ископаемых |
28107,5 |
33206,1 |
35363,4 |
добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических |
19092,7 |
22937,4 |
24064,1 |
Государственное управление
и обеспечение военной |
16896,3 |
21344,1 |
23960,0 |
Рыболовство, рыбоводство |
14797,0 |
19498,9 |
22913,5 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
16641,6 |
21275,0 |
22609,7 |
Транспорт и связь |
16452,3 |
20760,8 |
22400,5 |
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды |
15587,3 |
19057,4 |
21554,2 |
химическое производство |
14615,9 |
18219,9 |
19428,7 |
Строительство |
14333,4 |
18574,0 |
18122,2 |
металлургическое производство и производство готовых металлических изделий |
14990,7 |
18171,1 |
17946,3 |
Виды экономической деятельности |
2007 |
2008 |
2009 |
целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность |
13792,0 |
17631,7 |
17707,1 |
производство транспортных средств и оборудования |
14013,6 |
17330,9 |
17367,8 |
производство |
13114,4 |
16608,9 |
17360,4 |
производство машин и оборудования |
13479,8 |
16940,0 |
17009,6 |
Обрабатывающие производства |
12878,7 |
16049,9 |
16583,1 |
производство прочих
неметаллических минеральных |
13193,3 |
16371,8 |
16053,7 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
11476,3 |
14927,4 |
15958,6 |
производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака |
11069,2 |
13930,4 |
15653,1 |
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг |
10392,2 |
13538,6 |
15070,0 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
10036,6 |
13048,6 |
14819,5 |
производство резиновых и пластмассовых изделий |
11082,6 |
13464,0 |
13850,6 |
Образование |
8778,3 |
11316,8 |
13293,6 |
прочие производства |
10114,1 |
12593,4 |
12543,1 |
Гостиницы и рестораны |
9339,0 |
11536,2 |
12469,6 |
Виды экономической деятельности |
2007 |
2008 |
2009 |
производство кожи, изделий из кожи и производство обуви |
7537,0 |
9522,3 |
10073,2 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
6143,8 |
8474,8 |
9619,2 |
текстильное и швейное производство |
6589,5 |
8453,6 |
9020,5 |