Инновации в сфере управления персоналом

Цель работы - изучить инновации в работе с персоналом на примере предприятия ООО «Ревдамебель».
Задачи:
- исследовать сущность системы управления персоналом;
- инновации в сфере управления предприятием;
- социально-психологические аспекты работы с персоналом;
- изучить психологические аспекты мотивации в процессе работы;

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИННОВАЦИЙ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Сущность системы управления персоналом 5
1.2 Инновации в сфере управления предприятием 8
1.3 Оценка эффективности системы управления персоналом 11
2 Социально-психологические аспекты работы с персоналом 17
3 Анализ деятельности ООО «Ревдамебель» 19
3.1 Характеристика и структура предприятия 19
3.2 Выводы по аналитической главе 26
4 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «Ревдамебель» 27
4.1 Разработка мотивационного механизма 27
4.2. Формирование системы обучения принимаемых на работу сотрудников 29
5 РАЗРАБОТКА ТЕХНИЧЕСКИХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ В РАБОТУ С ПЕРСОНАЛОМ ООО «Ревдамебель» 30
5.1 Информационное обеспечение менеджера по мотивации 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36