Проектирование информационной системы «Прием сотрудника на работу»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Июня 2012 в 12:48, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы – создание более гибкой системы прием сотрудника на работу, используя современные информационные технологии, и средства автоматизированного проектирования.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………...2
1 Общесистемная часть…………………………………………………………….4
1.1 Характеристика предприятия ……………………………………………..4
1.1.1Общие положения предприятия…………………………………………….4
1.1.2 Организационная структура автосалона………………………………….5
1.2 Обследование объекта автоматизации………………………………………..7
2 Консалтинговое проектирование ……………………………………………7
2.1 мнемосхема существующего процесса………………………………………7
2.2 функциональная модель ……………………………………………………..8
2.3 информационная модель …………………………………………………..12
3 реализация проектных решений …………………………………………..13
3.1 Блок-схема программы………………………………………………………13
3.2 Обоснование выбора программного продукта для реализации предлагаемой системы………………………………………………………13
3.3 Описание сквозного примера работы программы, подтвержденное экранными формами………………………………………………………..13
Заключение ………………………………………………………………….14
Список литературы …………………………………………………………15

Скачать в ZIP архиве (219.86 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовой .doc

— 326.50 Кб (Скачать файл)

 

Рисунок 1 – Структура предприятия. 
 

    1. Обследование объекта автоматизации

     На  момент проектирования системы  «Прием сотрудника на работу» используются следующие средства автоматизации деятельности:  

     - Отдел кадров принимает сотрудников  на работу в программе "1С:  Предприятие 7.7", предназначенной  для автоматизации бухгалтерского  учета на предприятии.

     - Персональные компьютеры (ПК). На  ПК установлены операционная  система Windows и пакет прикладных офисных программ (Microsoft Office), позволяющий осуществлять процесс подготовки и оформления документов; 

     - Рабочие места работников оснащены  оргтехникой (принтерами и копировальными  аппаратами), для обеспечения связи  бумажного и электронного документооборота агентства;  

     - Формирование различного рода  отчетности выполнятся работниками  агентства с помощью прикладной  программы Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word;   

 
    2. Консалтинговое проектирование

       2.1. Мнемосхема существующего процесса.

           Мнемосхема данного процесса наглядно отображает происходящие процессы, заполнения, подписания, согласования и утверждения приказа с задействованными в этом процессе лицами, оформление трудового договора. Стрелками показано взаимодействие между элементами.

        В мнемосхеме описывается как  соискатель должен обратиться в отдел кадров для того, чтобы составить резюме для поиска необходимой вакансии. Отдел кадров рассылает соответствующее резюме руководителям подразделений, у которых есть свободные вакансии на рабочие места.

        Руководитель приглашает потенциального  сотрудника на собеседование  для того, чтобы убедиться в  квалифицированности данного человека, соответствует ли он данной  вакансии. Далее в том случае, если работодатель согласен принять работника на должность, работодатель посылает его в отдел кадров для составления приказа. По истечении трех дней согласно ТК РФ работодатель обязан заключить трудовой договор с сотрудником компании. 

Рисунок 2 – Мнемосхема существующего процесса 

 
 
 

    2.2 Функциональная модель существующего процесса 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Существующий процесс прием сотрудника на работу не имеет автоматизированного механизма. Весь процесс проходит вручную.

       . 

   

     
     

    Рисунок 3 – Прием сотрудника на работу 
     

     
     
     
     
     

    Рисунок 4 – Согласование руководства на должность 
     

     
     
     

    Рисунок 4 – Прием документов для ОК 
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    2.5. Информационная  модель

    Информационная  модель — модель объекта, представленная в виде информации, описывающей существенные для данного рассмотрения параметры и переменные величины объекта, связи между ними, входы и выходы объекта и позволяющая путём подачи на модель информации об изменениях входных величин моделировать возможные состояния объекта.  

    Рисунок 5 – Информационная модель приема на работу сотрудника

     

    Договор                                                            Сотрудник

     

                  Соискатель            Сотрудник ОК                    Директор

     

     

                   Приказ               Документ на работу         Собеседование

     
     
     
     

     

    3. Реализация  проектных решений. 

    3.1. Блок-схема программы (сценарий работы пользователя). 

Рисунок 6- Блок-схема  программы 

 

 

 

 
 

       

       

         
     

       

                        Да                                                    Нет

         
     

         
     
     

       3.2. Обоснование выбора программного  продукта для реализации предлагаемой  системы. 
     
     
     
     

       3.3. Описание сквозного примера работы  программы, подтвержденное экранными  формами. 
     

    IBM Lotus Notes (также Lotus Notes, Lotus Notes/Domino) — программный продукт, платформа для автоматизации совместной деятельности рабочих групп (Groupware), содержащий в себе средства электронной почты, персональных и групповых электронных календарей, службы мгновенных сообщений и среду исполнения приложений делового взаимодействия.

    Рисунок 7- Реализация работы отдела кадров Lotus Notes 
 
 
 

         
     
     
     
     
     
     

     
     
     
     
     

    Заключение 
     

     В результате выполнения курсовой работы были реализованы следующие этапы:           - анализ предметной области, специфики деятельности риэлтерских агентств;             - анализ существующих систем автоматизации;     - мнемосхема существующего процесса;мнемосхема предлагаемого процесса;             - функциональная модель существующего процесса; функциональная модель предлагаемого процесса.         - информационная модель;          - блок-схема программы (сценарий работы пользователя). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  литературы


  1. Асаул А.Н., Карасев А.В. Экономика недвижимости: учебное пособие. – СПб.: Питер, 2001. – 67 с.
  2. Атовмян И.О. Надежность автоматизированных систем управления.- М.:Высш. Школа, 1979. – 287 с.
  3. Савельева Н.А. Бизнес- план предприятия: Пособие. – Шахты: Издательство ЮРГУЭС, 2002.
  4. Бизнес – план инвестиционного проекта: Учебное пособие/ Под. Ред Попова В.П.. Финансы и статистика, 2003.
  5. Методика разработки бизнес – план предприятия/ Алексейчук Г.П., Чубарук Г.П., Под общей ред. Лосева - М: АО «Информприбор», 2002.
  6. Методика подготовки бизнес – плана инвестиционных проектов// Российский экономический журнал. –2003. - №4.
  7. Горемыкин В.Л. Богомолов А.Ю. Бизнес-план, Учебник, изд-во ось-89, 2010г. – 864с.
  8. Вест А. Бизнес-план Учебник. Проспект,2008г. – 232с.
  9. Шульц Д.Е. КитченФ.Дж. Маркетинг Учебник, изд-во ИНФРА-М,2004г.-373с.
  10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие/ Г.В. Савицкая .- 7-е изд., испр. – Мн.: Новое знание ,2009 – 704.- (Экономическое образование)
  11. Маниловский Р.Г. Юлкина Л.С. Бизнес-план: Учеб. Пособие, финансовая статистика, 2009г, -256с.

Информация о работе Проектирование информационной системы «Прием сотрудника на работу»