Основы этической системы США

Важно помнить, что подарок это чисто добровольная инициатива.

Какие подарки допустимы между сотрудниками.

Надя может собирать маленькие добровольные взносы от других лиц в ее офисе, чтобы купить торт, чтобы отпраздновать день рождения своего руководителя или сотрудника.

Клара может участвовать в обмене подарками в офисе стоимостью не более 10 долларов.

Коля может собирать взносы для приобретения удочки и снастей для начальника, когда он уходит в отставку, и может предложить конкретные, но номинальная сумма, при условии, что он дает понять своими коллегами, что они могут свободно предоставить меньшую сумму или вообще ничего,

По возвращении из поездки на Гавайи, Рома может принести банку необычных орехов своему руководителю.

Из этого всего можно сделать вывод, что этика в сфере подарков в Америке является немного размытой, так как существует множество исключений, однако по сравнению с Российской, имеет четкое регулирование и определение.

В настоящее время правительство США продолжает совершенствовать законодательство в данной сфере.

Основная идея нового распоряжение Обамы частично повторяет требования, подписанные президентом Клинтоном в 1993 году, однако и вводит более жесткие меры борьбы с влиянием лоббистов на американских служащих. Отныне запрещены не только любого рода подарки от лоббирующих групп, но, что особенно важно, закрываются так называемые «вращающиеся двери», позволявшие ранее правительственным служащим переходить на работу в частный сектор и наоборот.

Более того, отныне нарушением закона будет считаться и прием на работу лиц, использующих свои политические связи, а не требуемый уровень квалификации, компетенций и опыта.

Список источников:

1. Genovese Michael A., Farrar-Myers Victoria A. Corruption and American Policies. Cambria Press, 2012.
2. Henry N. Public administration and public affairs. Pearson Prentice Hall, 2006.
3. Klitgaard R.E., Light P.C. High-performance government: structure, leadership, incentives. Rand Corporation, 2010.
4. Milakovich M.E., Gordon George G. Public Administration in America. Cengage Learning, 2008.
5. Patterson B.H. To serve the President: continuity and innovation in the White House staff. Brookings Institution Press, 2013.
6. US Office of Government Ethics – http://www.usoge.gov/About/Organization/