Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Мая 2013 в 12:10, реферат
Проте, основна проблема полягає в тому, що переважна більшість працюючих українців за кордоном перебувають там на нелегальному становищі, раз по раз ризикуючи потрапити до в’язниці та бути депортованими. Крім того, очевидно, що такі люди є абсолютно безправними. Вони не мають доступу до медичного обслуговування, не мають жодних соціальних гарантій та юридичного захисту.
Мета моєї роботи розповісти про захист прав громадян,що виїжджають за кордон працювати на постійну та тимчасову роботу за кордон.
Угода з Королівством Іспанія.
Найбільш конкретною у плані соціального забезпечення є Угода між Україною і Королівством Іспанія про соціальне забезпечення громадян від 7 жовтня 1996 року, у якій детально розписано кожен вид у законодавстві України щодо соціального забезпечення населення про пенсії за віком, по інвалідності та в разі втрати годувальника; допомогу по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, при народженні дитини, по догляду за дитиною; допомогу у зв'язку з нещасними випадками на виробництві і професійними захворюваннями; допомогу на поховання; допомогу сім'ям з дітьми; соціальні пенсії і у законодавстві Іспанії щодо системи соціального забезпечення про допомогу у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок загального захворювання, будь-яких нещасних випадків, не пов'язаних з виробництвом та материнством; допомогу по інвалідності, за віком, в разі смерті та в разі втрати годувальника; допомогу у зв'язку з нещасними випадками на виробництві та професійними захворюваннями; допомогу для сімей.
Угода з Чеською Республікою.
Практично подібні умови передбачаються Угодою між Урядом України та Урядом Чеської Республіки про взаємне працевлаштування громадян України та громадян Чеської Республіки від 21 березня 1996 року та Договором між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення від 4 липня 2001 року.
Цими Угодами передбачається, що у разі виходу громадянина на пенсію будуть солідарні складові пенсійного забезпечення: за той час, коли громадянин працював за межами України, пенсію йому сплачуватиме держава, де він працював, а за той час, який він працював на території України, сплачуватиме Україна.
Угоди з іншими країнами
За повідомленням Міністерства закордонних справ України крім зазначених Угод Україною укладені угоди про взаємне працевлаштування громадян з урядами Республіки Польща, Литовської Республіки, Республіки Молдова, Республіки Білорусь, Латвійської Республіки, Словацької Республіки, Республіки Вірменія, Соціалістичної Республіки В'єтнам.
Україною також укладені двосторонні угоди у сфері соціального забезпечення з Болгарією, Латвією, Литвою, Монголією, Румунією, Словаччиною, Угорщиною, Чехією, Білоруссю, Вірменією, В'єтнамом, Грузією, Естонією, Молдовою.
Протягом 2004 року Верховною Радою України ратифіковано Угоду між Україною та Великою Соціалістичною Народною Лівійською Арабською Джамагирією про співпрацю у сфері працевлаштування, підписано Угоду між Кабінетом Міністрів України та Урядом Азербайджанської Республіки про трудову діяльність і соціальний захист громадян України, які тимчасово працюють на території Азербайджану, та громадян АР, які тимчасово працюють на території України.
На даний час МЗС України проводиться активний переговорний процес з метою укладення двосторонніх угод у сфері працевлаштування громадян України за кордоном з Аргентиною, Грецією, Грузією, Ізраїлем, Туреччиною, Іраном, Ірландією, Іспанією, Італією, Кіпром, Конго, Румунією, Сербією та Чорногорією, Тунісом, Угорщиною, Фінляндією, Чехією та Німеччиною. Також ведуться переговори щодо укладення з Республікою Польща Угоди про тимчасове працевлаштування громадян України для сезонних робіт в Польщі.
Закінчуючи свій виступ, хочу підкреслити, що в Україні на державному рівні процесу захисту прав трудових мігрантів приділено значну увагу.Тому що більшість українців мріють про хорошу зарплатню и хочуть,щоб їхня сім’я жила в достатку і не бідувала,і не знайшовши роботи в Україні вони всї змушені виїжджати з країни на роботу.
І перед тим як їхати на закордонну працю,людина повинна вивчити свої права та обов’язки,щоб не потрапити в халепу .
ВСТУП
1. ТРУДОВА МІГРАЦІЯ
1.2 ПРАВА ГРОМАДЯН,ЯКІ ВИЇЖДЖАЮТЬ ЗА КОРДОН 8
1.3 МІЖНАРОДНІ ДОКУМЕНТИ
ВИСНОВКИ