Право государственной и муниципальной службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2013 в 18:53, контрольная работа

Краткое описание

Детальное регулирование государственной гражданской службы осуществляется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ), а также указами Президента России, постановлениями Правительства России и нормативными правовыми актами регионов. Вопросы, связанные с осуществлением деятельности госслужащими, не охваченные этим законом, регулируются общероссийским трудовым законодательством.

Содержание

Задача 1 _________________________________________________ стр. 3
Задача 2 __________________________________________________ стр. 6
Задача 3 __________________________________________________ стр. 9
Список используемой литературы ___________________________ стр. 11

Вложенные файлы: 1 файл

право гос. и муниц службы.docx

— 29.30 Кб (Скачать файл)

 

Контракт с главой местной  администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность  главы местной администрации (до дня начала работы представительного  органа муниципального образования  нового созыва), но не менее чем на два года. Контракт с главой местной  администрации муниципального района, представительный орган которого формируется  в порядке, предусмотренном пунктом 1 части 4 статьи 35 настоящего Федерального закона, заключается на срок, который  предусмотрен уставом муниципального района и не может быть менее чем  два года и более чем пять лет.

В соответствии со ст.10, 11, 22 ФЗ "О муниципальной службе" муниципальным служащим выплачивается  денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством, законодательством  о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). Оплата труда  состоит из должностного оклада, а  также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта РФ.

Досрочное прекращение полномочий, в соответствии со ст.37 ФЗ "Об общих  принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", предусмотрено по вине работника  и по обстоятельствам от него не зависящим. В случае отставки по собственному желанию, отрешения от должности, вступления в отношении работника в законную силу обвинительного приговора суда, выезда за пределы Российской Федерации  на постоянное место жительства и   прекращения гражданства Российской Федерации, досрочное прекращение полномочий обосновано волеизъявлением либо виной работника.

Контракт с главой местной администрации  может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке  на основании заявления:

1) представительного органа муниципального  образования или главы муниципального  образования - в связи с нарушением  условий контракта в части,  касающейся решения вопросов  местного значения;

2) высшего должностного лица  субъекта Российской Федерации  (руководителя высшего исполнительного  органа государственной власти  субъекта Российской Федерации) - в связи с нарушением условий  контракта в части, касающейся  осуществления отдельных государственных  полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

3) главы местной администрации  - в связи с нарушениями условий  контракта органами местного  самоуправления и (или) органами  государственной власти субъекта  Российской Федерации.

 

Расторжение контракта в  случае преобразования или упразднения  муниципального образования, утраты поселением статуса муниципального образования  в связи с его объединением с городским округом, увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения  границ муниципального образования  или объединения поселения с  городским округом, вступления в  должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации  не зависят от воли работника, а потому являются условиями, наступление которых  ухудшит его положение в  случае досрочного прекращения полномочий, а поэтому компенсация в виде единовременной выплаты правомерна.

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы.

 

 

  1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2012) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; "Российская газета", N 162, 31.07.2004;
  2. Закон Свердловской области от 15.07.2005 N 84-ОЗ (ред. от 02.09.2011) "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области" (принят Областной Думой Законодательного Собрания Свердловской области 05.07.2005) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.12.2011); "Областная газета", N 216-219, 19.07.2005;
  3. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.12.2012) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 27.01.2013); "Российская газета", N 202, 08.10.2003;
  4. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "О противодействии коррупции"; "Российская газета", N 266, 30.12.2008;
  5. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) "О муниципальной службе в Российской Федерации"; "Российская газета", N 47, 07.03.2007.



Информация о работе Право государственной и муниципальной службы