Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2013 в 18:53, контрольная работа
Детальное регулирование государственной гражданской службы осуществляется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ), а также указами Президента России, постановлениями Правительства России и нормативными правовыми актами регионов. Вопросы, связанные с осуществлением деятельности госслужащими, не охваченные этим законом, регулируются общероссийским трудовым законодательством.
Задача 1 _________________________________________________ стр. 3
Задача 2 __________________________________________________ стр. 6
Задача 3 __________________________________________________ стр. 9
Список используемой литературы ___________________________ стр. 11
Контракт с главой местной администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года. Контракт с главой местной администрации муниципального района, представительный орган которого формируется в порядке, предусмотренном пунктом 1 части 4 статьи 35 настоящего Федерального закона, заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района и не может быть менее чем два года и более чем пять лет.
В соответствии со ст.10, 11, 22 ФЗ "О муниципальной службе" муниципальным служащим выплачивается денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом). Оплата труда состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом субъекта РФ.
Досрочное прекращение полномочий,
в соответствии со ст.37 ФЗ "Об общих
принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации",
предусмотрено по вине работника
и по обстоятельствам от него не
зависящим. В случае отставки по собственному
желанию, отрешения от должности, вступления
в отношении работника в
Контракт с главой местной администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) представительного органа
2) высшего должностного лица
субъекта Российской Федерации
(руководителя высшего
3) главы местной администрации
- в связи с нарушениями условий
контракта органами местного
самоуправления и (или)
Расторжение контракта в
случае преобразования или упразднения
муниципального образования, утраты поселением
статуса муниципального образования
в связи с его объединением
с городским округом, увеличения
численности избирателей
Информация о работе Право государственной и муниципальной службы