Политические лидерства

 Первый президент Индии  Д. Перу оставил интересный  портрет Ганди в своей книге  «Взгляд на всемирную историю»:

...Голос Ганди отличался  от других голосов. Он звучал  тихо и спокойно, и тем не менее его не могли заглушить крики толпы. Он был мягким и ласковым, но в нем звенела сталь. Он звучал вежливо, он увещевал, но в нем слышалось нечто непреклонное и угрожающее. Каждое произнесенное им слово было исполнено значения и чрезвычайной серьезности. За мирными и дружественными словами таилась сила, призыв к действию и решимость не уступать злу ».

 М. Ганди был убежден,  что добиться политической власти  лидер может... с помощью любви:  «Душа пополняется знанием, в  ней рождается любовь... Ненасилие  — это покой, но активное  ненасилие — это любовь. Мир  существует движимый любовью»10. Ганди формулирует и обосновывает  основные принципы «ненасильственного»  политического лидерства: несотрудничество (отказ от должностей, бойкот правительственных и иных учреждений), организация мирных демонстраций и шествий и гражданское неповиновение — неподчинение законам колониальной администрации. Его «ненасильственное» лидерство было направлено против кровопролития, он выступал за разрешение всех конфликтов путем арбитража.

 

3. Современные концепции политического лидерства.

Среди современных концепций  политического лидерства, возникших  во второй половине XX в., можно выделить несколько наиболее популярных. Американский политолог Р. Такер называет три основных типа лидерства: консерваторов, реформаторов и революционеров.

Консерваторы стремятся  сохранить в обществе статус-кво, все свои программы они направляют на обоснование необходимости сохранения существующего политического строя (М. Тэтчер и Л.И. Брежнев).

Реформаторы используют мирную тактику постепенных последовательных политических приемов: либо тактику  убеждения масс, либо верят в силу слова и стремятся активно  влиять на формирование общественного  мнения (Мартин Лютер Кинг и Петр I).

Революционеры признают лишь одно средство изменения общества —  радикальное политическое переустройство или революцию. Они используют не только мирные, но и насильственные политические средства борьбы (В.И. Ленин).

Другой современный американский политолог М.Дж. Харманн создает собирательные образы политических лидеров.

Знаменосец имеет собственный  взгляд на политику, хорошо представляет ее цель и средства ее достижения. Этот тип лидеров стремится прежде всего изменить политическую систему (М. Ганди, В.И. Ленин).

Служитель прежде всего выражает интересы своего окружения, действует от имени своих соратников (Л.И. Брежнев, К.У. Черненко).

Торговец отличается способностью убеждать людей и вовлекать их в осуществление своих мероприятий (Б.Н. Ельцин, Л.Д. Кучма).

Пожарный характеризуется  быстрой реакцией на политические требования времени и предлагает эффективные  действия в экстремальной обстановке (Петр I, В.И. Ленин).

4. Политический лидер и его функции

Лидер объединяет людей со сходными политическими взглядами  в единое политическое движение, партию или общественно-политическую организацию. Он определяет цели и программы политического  развития, а также формы и методы политической борьбы за их осуществление.

Координируя деятельность «своей»  политической группы или партии, лидер  представляет ее интересы вовне —  диалоги с другими политическими  движениями или организациями.

Выполнение лидерских  функций зависит от совокупности качеств, составляющих имидж (образ) лидера.

 При этом имидж формируется  типом лидерской роли (спаситель,  мессия, мученик), стилем поведения  (демократический, авторитарный, либеральный), а также теми идеями, которые  лидер озвучивает с политической  трибуны. Возникло целое новое  направление в политической науке  — имиджелогия, которое стремится разработать научные пути формирования политического имиджа лидера. В современной политической жизни к формированию имиджа политических лидеров подключены не только специалисты-имиджмейкеры, но и все СМИ, весь арсенал современной аудио- и видеотехники.

Функции лидера – это  главные направления его деятельности. Количество функций зависит от таких  факторов, как тип культуры общества, политический режим, зрелость гражданского общества, уровень жизни населения, а также от индивидуальных качеств  самого лидера. Граждански зрелое общество с высокой степенью разделения социальных и политических ролей и функций  заметно сокращает возможности  доступа к лидирующим позициям политикам-непрофессионалам, что нередко происходит в традиционных и переходных обществах.

 Среди общезначимых  функций лидеров выделяют следующие:

Интегративную. Призвание  лидера – согласование и объединение  различных групп интересов на основе общей идеи, общих ценностей  и идеалов. Высокая степень социальной напряженности свидетельствует  о том, что политический лидер  слабо реализует интегративную  функцию.

Ориентационную. Через выработку  политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности  различных групп общества, лидером на практике осуществляется достижение целостности и гармонии социальных интересов.

Инструментальную. Политический лидер предлагает механизм осуществления  своего курса (программы) посредством  принятия политических решений и  обеспечения их ресурсами.

Мобилизационную. Эта функция  становится актуальной, когда лидер  стремится осуществить глубокие преобразования в обществе. Мобилизация  населения – это реализация лидером  мобилизационной функции, которая  может достигаться на основе возбуждения  народного энтузиазма, симпатии к  лидеру, его харизмы, но связана и с созданием экономических стимулов.

Коммуникативную. Лидер стремится  обеспечить устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов  с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

Функцию социального арбитража  и патронажа. Она развита в  основном в странах, где высока степень  зависимости личности от власти. Лидер  призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан  от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

Функцию легитимности политического  порядка. Эту функцию может выполнять  лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается  в обосновании правомерности  существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

Политический лидер - это  человек, меняющий ход политической истории, определяющий направление  политических процессов и добивающийся перспективных политических целей. Политический лидер осуществляет функции  по управлению обществом, он меняет ход  событий и направленность политических процессов. Политический лидер должен обладать такими качествами, как сила характера, воля, обаяние, решительность, тонкая интуиция. Профессиональные качества лидера – это аналитические способности, умение быстро ориентироваться в  обстановке, аргументированно противостоять чужому мнению.

М. Вебер выделяет следующие  типы лидеров: традиционный лидер, бюрократический  лидер и харизматический лидер.

Р. Такер называет три основных типа лидерства: консерваторов, реформаторов и революционеров.

М.Дж. Харманн создает собирательные образы политических лидеров: Знаменосец, Служитель, Торговец и Пожарный.

Политический лидер в  своей деятельности выполняет следующие  функции: интегративную, ориентационную, инструментальную, мобилизационную, коммуникативную, функцию социального арбитража  и патронажа и функцию легитимности политического порядка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

1. Пугачев В. Субъекты политики: личность, элиты, лидерство. – М., 2008
2. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Политическая психология. – Ростов-на-Дону. – 2007.
3. Перу Д. «Взгляд на всемирную историю» // Антология политической мысли. М., 2007.
4. Мухаев Р.Т. Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. – М.: Изд. «ПРИОР», 2008.
5. Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства. М., 2007.
6. Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2008.