Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Мая 2014 в 18:18, контрольная работа
1.Понятие,основания возникновения и содержание предпринимательских правоотношений. Виды предпринимательских правоотношений.
2. Субъекты предпринимательских правоотношений.
Задача №1
Задача №2
Список использованной литературы…………………………………….18
Вопрос 1.
Правоотношения каждой отрасли права имеют свои субъекты, специфические объекты, а также выделяющиеся по своему содержанию и конструкции субъективные права и юридические обязанности. Предпринимательские правоотношения представляют собой форму существования предпринимательского права. Предпринимательские правоотношения представляют собой основанные на нормах предпринимательского права общественные отношения, возникающие в сфере предпринимательской деятельности, а также тесно связанные с ними некоммерческие отношения.
Эти отношения можно разделить на две группы:
- сами предпринимательские отношения (то есть отношения между самими предпринимателями);
- некоммерческие отношения (отношения между предпринимателями и государственными органами).
Когда мы рассматриваем первую группу отношений, то необходимо сказать, что в этих отношениях лежит юридическое равенство сторон. Права и обязанности между сторонами возникают в силу договора.
К второй группе относятся некоммерческие отношения, тесто связанные с предпринимательскими, например сюда можно отнести образование предприятия, лицензирование.
Особенностью данных правоотношений является субъективный состав. Если мы проведем сравнение с субъективным составом отношений, регулируемых Гражданским кодексом Российской Федерации, то ГК РФ регулирует отношения между физическими лицами, юридическими лицами, Российской Федерацией, субъектами Российской Федерации и муниципальными образованиями. А в предпринимательских отношениях за «основу» берется «хозяйствующий субъект». Хозяйствующий субъект – это лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность.
Содержание предпринимательских правоотношений составляют:
1)субъекты правоотношений;
2)объект правоотношений;
3)субъективные права и юридические обязанности участников правоотношений.
Права и обязанности - меры возможного или должного поведения.
Объектом предпринимательских правоотношений является то, на что направлены предпринимательские права и обязанности субъектов предпринимательских правоотношений.
Основанием возникновения предпринимательских правоотношений являются юридические факты, то есть закрепленные нормами предпринимательского права действия или события, вызывающие возникновение, изменение или прекращение предпринимательских правоотношений.
Также основанием возникновения предпринимательских правоотношений выступают договорные и не договорные отношения. Рассматривая договорные отношения можно привести в пример заключение договора между двумя предпринимателями, регистрация индивидуального предпринимателя или юридического лица. Зарегистрировавшийся субъект начинает выполнять предпринимательскую деятельность и платит налоги, и здесь у него с государством возникают не договорные предпринимательские правоотношения.
Предпринимательские правоотношения могут возникать как от правомерных, так и от неправомерных действий субъектов.
К неправомерным можно отнести, например, указания государства, данные с превышением компетенции.
Рассматривая виды предпринимательских правоотношений можно выделить:
- абсолютные вещные правоотношения;
- абсолютно – относительные вещные правоотношения;
- абсолютные правоотношения по ведению собственной хозяйственной деятельности;
- неимущественные абсолютные хозяйственные правоотношения;
- относительные предпринимательские правоотношения.
Абсолютные вещные правоотношения связаны с правом собственности, и вытекающими из этого правами, то есть право владения, пользования и распоряжения. Объектом этих правоотношений выступает индивидуально – определенная вещь.
В предпринимательском праве вещные правоотношения связаны с производством, обменом, распределением и производственным потреблением. Объектом этих отношений выступают вещи, которые участвуют в этих производственных процессах.
Предметы, служащие удовлетворению личных потребностей вне производства, не являются объектами хозяйственно – правовых вещных правоотношений.
Абсолютно – относительные вещные правоотношения включают в себя право хозяйственного ведения и оперативного управления. Они считаются таковыми, потому что субъект правоотношения реализует свои права только при взаимодействии с собственником имущества. Он может реализовывать свои права только пределах объема его прав на владение, пользование и распоряжение.
Правоотношения такого рода складываются при предоставлении государственного и муниципального имущества предприятиям.
Абсолютные правоотношения по ведению собственной хозяйственной деятельности складываются по поводу ведения собственной хозяйственной деятельности, и объектом в этих отношениях выступает сама деятельность. В этих правоотношениях, у субъекта ведущего хозяйствования нет конкретных обязанных лиц. Все остальные субъекты не должны препятствовать этой деятельности, а в некоторых случаях должны способствовать ей. Мера возможного поведения по осущ
Др. компонентом предмета гражданского права являются неимущественные отношения, подразделяемые на 2 группы: связанные с имущественными личные неимущественные отношения, регулируемые ГЗ (права авторства, неприкосновенности творческого произведения и др.); неотчуждаемые нематериальные блага, которые не регулируются, а защищаются ГЗ.
Общие положения ГЗ полностью распространяют своё действие на отношения с участием предпринимателей. В условиях рынка для гражданско-правового механизма характерно единство регулирования. Для некоторых предпринимательских отношений предусматриваются специальные правила, прежде всего, устанавливающие их повышенную ответственность (ст. 401 ГК РФ).
Гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла ГЗ порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают:
Вопрос 2. Как должна быть разрешена данная ситуация?
Решение: как правило, в организации должны быть наёмные работники. Если предприятие совсем маленькое, то наёмным работником хотя бы в единственном числе должен быть её руководитель. В принципе возможны ситуации, когда работников нет, а с директором, например, заключён договор как с ИП, и это законно. Однако такое положение вещей наблюдается редко.
Гораздо чаще некоторые мелкие организации просто пренебрегают оформлением трудовых отношений с кем бы то ни было и до поры до времени обходятся без неприятностей со стороны контролирующих органов. Но, вполне возможно, что при росте доходов такой организации к ней будет привлечено их внимание, и соответствующие вопросы возникнут. Отсутствие в организации работников нельзя считать естественным. Поэтому каждая организация до 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, обязана в соответствии с п.3 ст. 80 НК РФ представить в налоговые органы сведения о среднесписочной численности. При этом после регистрации организации она автоматически регистрируется во внебюджетных фондах (пенсионном, обязательного медицинского страхования и социального страхования). Нулевые показатели в отчётах и отсутствие платежей в качестве страховых взносов могут быть негативно восприняты этими учреждениями.
Таким образом, после регистрации новой организации от неё не требуется никаких действий по регистрации во внебюджетных фондах. Регистрация в них будет произведена без её участия. Из фондов должны поступить уведомления, в которых будут содержаться извещения о регистрации и присвоенные организации регистрационные номера. Самостоятельную регистрацию организация должна осуществить в случае, когда она создаёт обособленное подразделение — в учреждениях внебюджетных фондов по месту нахождения этого подразделения, но здесь это рассматриваться не будет.
Итак, организация оформляет на работу сотрудника. Чтобы правильно провести эту процедуру нужно заключить с работником трудовой или гражданско-правовой договор. Если заключается трудовой договор, то нужно дополнительно оформить некоторые документы.
В данном случае у нас не был заключен трудовой договор, и исходя из этого трудовые отношения не возникают. Согласно ст.15 ТК РФ трудовыми отношениями являются - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.6
А также не был заключен гражданско-правовой договор. Согласно ГК РФ гражданско-правовым договором считается соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) или юридическим лицом (юридическими лицами), либо между юридическим лицом (юридическими лицами) и другим юридическим лицом (юридическими лицами), определяющее возникновение, изменение или прекращение правоотношений. Согласно ст.15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Таким образом, между гражданином
Гайкиным и ООО «Колесо» нет трудовых
отношений, и поэтому он не обязан возмещать
ущерб в полном объеме.
Задача № 2
Доцент филологического факультета университета Семен Петрович, будучи филологом по образованию, выполнял за вознаграждение переводы для организаций и граждан, которые обращались к нему через знакомых. Размер вознаграждения определялся по соглашению. Все переводы Семен Петрович осуществлял дома. Однажды его посетили представители налоговых органов, которые потребовали, чтобы Семен Петрович зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя, а за деятельность, которую он осуществлял без соответствующей регистрации, уплатил налоги и штрафы.
Правомерны ли требования, предъявленные представителями налоговых органов?
Какие последствия грозят Семен Петровичу в случае игнорирования требований?
Вопрос 1. Правомерны ли требования, предъявленные представителями налоговых органов?
Решение:
Субъекты:
- Семен Петрович;
- налоговая инспекция.
Требования представителей налоговой инспекции правомерны, а именно согласно ст.23 ГК п.1 гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.7
Данная деятельность (выполнение переводов) относится к предпринимательской деятельности, то есть она удовлетворяет требованиям установленным для таковой в ГК ст.2: так как предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от оказания услуг.
Вопрос 2. Какие последствия грозят Семен Петровичу в случае игнорирования требований?
Решение:
В письме УФНС РФ по г.Москва от 18.03.10г. «О наличиях в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности» свидетельствуют в частности следующие факты:
- изготовление или приобретение имущества с целью последнего извлечения прибыли от его использования.
Исходя из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 18.11.2004г. №23 «О судебной практике о незаконных предпринимателях, при решении вопроса о наличиях в действиях лица состава преступления» следует выяснить содержатся ли признаки предпринимательской деятельности, а именно такие, которые определяются ГК ст.2.
В данном случае данная деятельность Семена Петровича подпадает под все признаки предпринимательской деятельности, а именно систематичность, риск.
Данное решение. основанное на Постановлении Пленума №23, применяет свои положения лишь только к совершенным уголовным преступлениям (ст.171 УК).
Действия, которые не наносят большой ущерб (крупный ущерб) гражданам согласно ст.171 УК РФ, такие действия подпадают под действие административного законодательства (КоАП ст.14.1), где также необходимо при выяснении дела руководствоваться гражданским законодательством, а именно при определении признаков предпринимательской деятельности.
Литература
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 170.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 2.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. № 14-ФЗ.
Трудовой Кодекс Российской федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. ст. 15
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» // Собрание законодательства РФ. 01.01.1996. №1. Ст. 1.
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ // СЗ РФ 16.02.1998, № 7, ст. 785,
Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» // Российская газета. № 100. 25.05.1995.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. «О некоммерческих организациях» // Российская газета, 1996, 24 января.
Российское предпринимательское право : учебник / отв. ред. И. В. Ершова, Г. Д. Отнюкова ; Московская гос. юрид. академия, М-во образования и науки РФ. М. : Проспект, 2009. 1072 с.
Российское предпринимательское право : словарь терминов и определений / А. П. Елисеев, О. Ю. Хисматуллин, Е. С. Лысенко – Уфа : УЮИ МВД РФ, 2010. – 108 с.
1 Российское предпринимательское право : учебник / отв. ред. И. В. Ершова, Г. Д. Отнюкова ; Московская гос. юрид. академия, М-во образования и науки РФ. М. : Проспект, 2009. 1072 с.
2 Российское предпринимательское право : словарь терминов и определений / А. П. Елисеев, О. Ю. Хисматуллин, Е. С. Лысенко – Уфа : УЮИ МВД РФ, 2010. – 108 с.
3 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 170.
4 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 48.
5 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. 124.
6 Трудовой Кодекс Российской федерации. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. ст. 15
7 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. ст. 2