Индивидуальный стиль трудовой деятельности

В профессиях второго типа степень разнообразия профессиональных задач невысокая, может быть выработан  алгоритм успешного выполнения задач. При этом существует известная «зона  неопределенности», позволяющая выбрать  оптимальные внутренние и внешние  способы деятельности, компенсирующие ограничения и опирающиеся на преимущества индивидуальных свойств  субъекта. Для профессий второго  типа Гуревич предлагает использовать термин «относительная профессиональная пригодность», означающий, что успех  деятельности может быть обеспечен  ИСД, сформированным в профессиональном обучении и в ходе профессиональной адаптации.

Несмотря на то что стиль меняется в процессе приспособления субъекта к требованиям деятельности, среде ее протекания, к особенностям партнеров по деятельности, существуют и универсальные формы стиля как устойчиво повторяющиеся формы адаптации субъекта к разным условиям среды, деятельности (В.А. Толочек).

В целом индивидуальный стиль  деятельности понимается как гибкая, вариативно-изменчивая функциональная система, «имеющая определенные качественно-количественные границы» (В.А. Толочек), в частности границы субъективно удобных и неудобных способов, режимов работы, границы эффективных и неэффективных приемов деятельности. Удобные способы и приемы деятельности применяются субъектом и закрепляются, так как помогают достичь цели комфортно и в сопровождении положительных эмоций. Неудобные способы также входят в ИСД, но только для того, чтобы быть отвергнутыми (В.А. Толочек).

В большинстве случаев  ИСД формируется у субъекта деятельности стихийно. Однако варианты ИСД могут  быть скорректированы в рамках специально организованных тренингов либо могут  стать образцом для начинающих работников как примеры успешных форм профессиональной адаптации.

Заключение

В заключении хотелось бы сказать, что благодаря индивидуальному  стилю деятельности повышается эффективность  деятельности. Посредством индивидуального  стиля деятельности преодолевается и компенсируется отрицательное  влияние некоторых особенностей. В результате его усвоение преодолевается рассогласование некоторых разноуровневых индивидуальных свойств.

Также мы выяснили, что зона неопределенности деятельности является одной из основных предпосылок индивидуального  стиля деятельности.

Хотелось отметить, что  индивидуальный стиль деятельности – это некий инструмент, который  использует человек для достижения успешных результатов своей деятельности.

Библиографический список

1) Климов Е.А. // Психология индивидуальных различий. Тексты // Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, В.Я. Романова. М.: Изд-во МГУ, 1982. С. 74-77.

2) Мерлин В.С. // Очерк интегрального исследования индивидуальности. – М.: Педагогика. – 1986. – 256 с.

3) Плукин С.Г. // Индивидуальные стили деятельности. – http://plook.ru/index/individualnye-stili-deyatelnosti/